2021年广西贺州市钟山县城区中学招聘85名教师简章
贺州市钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师简章
为进一步加强我县城区中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师85名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和计划
钟山县城区中学计划公开招聘教师85名，具体职位详见附件1《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师职位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。应聘对象应具备如下条件：
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3. 具有国家承认学历的2022年应届普通高校大学本科及以上学历；
4. 具有报考岗位所需教师资格证书；
5. 18周岁以上、30周岁以下（1990年11月2日至2003年11月2日期间出生）；研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年11月2日以后出生）；
6. 自愿在钟山县教育系统教师岗位服务3年。
（二）职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
4. 现役军人;
5. 在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
（一）发布招聘简章
2021年11月2日前，在钟山县人民政府门户网站（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）、钟山县教科微信公众号和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
1. 报名。采取网络报名和现场报名相结合方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名。2021年11月2日至2021年11月10日17:30。报考人员将《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、报考岗位所需教师资格证书（未取得证书的于2022年7月31日前提供）扫描后以电子邮件方式发送到钟山县教育和科学技术局人事股邮箱dzfwrsg@163.com,并电话告知，联系电话：0774—8988389,0774—8980841,13978465858，0774—8988963。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名。现场报名时间为2021年11月13日上午8：30—12：30，地点为广西玉林师范学院东校区至善楼一楼。
2. 资格审查。现场报名人员需于2021年11月13日上午8：30—12：30，在广西玉林师范学院东校区至善楼一楼现场提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表。
2022年应届毕业生的毕业证书、教师资格证书及学位证原件需在2022年7月31日前提交到相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）笔试
笔试时间为2021年11月13日下午15：30—17：00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套；其他学科参照此标准准备教材），教材由招聘单位提供。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县城区中学2021年秋季学期赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。
笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和硕士研究生可免笔试，且不受1：3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。
（四）面试
（1）面试时间：2021年11月14日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
（2）面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
（五）体检与考察
1. 体检。体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向钟山县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2. 考察。考察工作由钟山县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
（六）公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在钟山县人民政府门户网站（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）、钟山县教科微信公众号进行公示，公示期5个工作日。
（七）聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—8988389（钟山县教育和科学技术局）
0774—8980841（钟山县教育和科学技术局）
0774—8988963（钟山县人力资源和社会保障局）
五、其它事宜
为了让各位考生更进一步了解钟山县城区各中学情况，本场招聘会将于2021年11月13上午8：30—10：30在广西玉林师范学院东校区至善楼308进行钟山县相关情况宣讲。
附件1：钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师计划表(1).xls
附件2：钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表(1).doc
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）(1).xls
钟山县人力资源和社会保障局
钟山县教育和科学技术局
2021年11月1日
2021年贺州市会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员公告
根据工作需要，贺州市会办公室决定面向全市公开选调机关事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
贺州市会办公室综合服务中心工作人员4名（全额拨款事业编制，详见附件1）。
二、选调范围
贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。
三、选调条件
（一）全日制本科及以上文化程度。
（二）具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，较强的文字表达能力、组织协调能力。
（三）年龄在35周岁以下（1985年1月31日以后出生），具有2年及以上党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。
（四）近两年年度考核均为合格等次及
（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。
（六）符合选调职位所要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被开除中国党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者尚在新录用干部试用期的。
7.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2021年1月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：
2021年1月12日至1月22日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
2.报名材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、书原件及复印件1份。
（2）《2021年贺州市会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请自行下载、打印、填写，也可在官微公众号“贺州”中下载、打印）。
（3）近两年《年度考核登记表》复印件1份（注明与原件相符加盖任免机关公章）。
3.报名方式：
采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点：贺州市贺州大道1号贺州市办公楼201室，联系电话：0774-5123896，邮编：542899，同时将报名表和小二寸相片电子版发送到邮箱：gxhzrd@163.com。
4.报名注意事项：
（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章；
（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格；
（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。
（二）资格审查
1.资格审查时间：
2021年1月22日至1月25日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
2.资格审查方式：
贺州市会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员，由贺州市会办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
（三）笔试
1.笔试内容：重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分。
2.笔试时间： 2021年1月下旬，具体时间、地点见准考证。
3.笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5123896。
（四）面试
1.确定面试入围人选：根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。
2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市会网站及官方微信公众号“贺州”发布，同时由贺州市会办公室电话通知入围面试人员凭有效身份证原件领取面试通知书，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
3.面试时间：2021年2月中下旬，具体时间、地点见面试通知书。
4.面试形式：采取结构化面试方式进行。
5.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。
6. 面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。面试结束当天在贺州市办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
（五）跟班学习
1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，按照跟班学习人选与选调职位计划人数2:1的比例确定跟班学习人选（比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，同时确定为跟班学习考察人选）。面试成绩不合格的，不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的，按实有人数进行跟班学习（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。
2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市机关相关委室（科室）跟班学习2个月。
3.跟班学习考核。跟班学习期满后，由贺州市会机关党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质进行综合考核。
（六）体检和考察
1.确定体检、考察人选。根据计划录用人数与考察人选1:1的比例，按照跟班学习综合考核情况优中选优，确定体检、考察人选。
2.实施体检和考察：
（1）体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。
（2）贺州市会办公室组成考察组，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟录用人选。
（七）确定拟任职人选
贺州市会机关党组集体研究确定拟任职人选。
（八）公示和办理调动手续
按规定对拟录用人员在贺州市会网站及官方微信公众号“贺州”等媒体进行录用前公示，公示不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。
五、公开选调疫情防控考生须知
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开选调工作安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持公开选调工作防疫的措施和要求。
（一）考生应在考前14天，通过“爱广西”等APP实名申领“广西健康码”，没有注册申领不能参加考试。考前14天，考生应避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集；应做好自我健康观察14天，出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。
（二）考试当天考生应携带纸质准考证、有效居民身份证，提前30分钟到达考场。进入考场时，应主动出示居民身份证，接受体温测量和“广西健康码”查验。
持“广西健康码”绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场；持“广西健康码”非绿码的考生，须提供笔试、面试前7天内（不含笔试、面试当天）新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。
如考生“广西健康码”为绿码，现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温，仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的考生，经现场医疗卫生专业人员综合研判，具备参加考试条件的，作出书面承诺后，由专人负责带至隔离考场进行考试；经研判不具备考试条件的，不能进入考场参加考试。
（三）考生参加考试时应自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考场应当全程佩戴口罩。考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，需如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，并作出书面承诺，由专人负责带至隔离考场进行考试。考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
（四）考生在领取准考证后应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
（五）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
未尽事宜，请向市会办公室秘书一科咨询，联系电话：0774-5123896。
附件：
1.2021年贺州市会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表
2.2021年贺州市会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员报名表
2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师公告
为了进一步加强我县县城学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，昭平县中小学（幼儿园）计划公开招聘教师31名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘计划
昭平县职业教育中心、昭平县第五中学、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第一小学等 8所学校计划赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师 31名，具体职位详见附件1：《2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年4月12日至2003年4月12日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年4月12日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经昭平县公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年4月6日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、广西民族大学就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年4月12日-2021年4月20日。报考人员将报名表、身份证、毕业证及(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年4月24日上午9:00-12:00，报名地点为广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号），联系电话13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年4月24日上午9:00-12:00，在广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）：（1）《2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，原件核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、、(非2021年应届毕业生提供) 原件及复印件，原件核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间：2021年4月24日下午15:00-16:30,
（2）笔试地点：暂定在广西民族大学思源湖校区, 笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年4月25日
（2）面试地点：广西民族大学思源湖校区
面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经昭平县教育和科学技术局同意，并报昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局人事股），0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）。
附件1：2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师计划表.xls
附件2：2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师报名表.docx
昭平县赴广西综合性高校毕业生现场
双选会公开招聘教师工作领导小组
2021年4月6日
2021年广西贺州学院招聘专职辅导员公告
贺州学院2021年9月公开招聘专职辅导员(非实名人员)公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年9月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：
一、招聘岗位及其他要求如下:
二、应聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
（二）有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。
（五）中员（含预备党员）。
（六）要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员），或具有省级优秀毕业生荣誉。
（七）已取得岗位要求的学历、书并符合其他条件。本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序：
（一）线上报名
1.应聘者将邮件发送至邮箱（hzxysjk@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：
（1）《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》、《贺州学院2021年应聘辅导员报名信息汇总表》（见附件1、附件2）。
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间
2021年8月23日至2021年9月5日
3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
（二）现场确认
现场确认形式、时间、地点另行通知。
（三）面试与考核
面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。
因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
1.面试
采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
2.考核
考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。
（四）体检
学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
（五）公示及聘用审批
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布。
（六）纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
（七）其他事项
进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
监督电话：0774-5228685
政策咨询：0774-5228611邓老师
报名咨询：0774-5228650周老师
贺州学院人事处、学生工作处
2021年8月23日
