2019年贺州市钟山工业园区管理委员会事业单位招聘公告(第二批)
2019年贺州市钟山工业园区管理委员会事业单位招聘公告(第二批)
贺州人事考试网2019年2月27日讯：根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)文件精神，结合园区工作实际，贺州市钟山工业园区管理委员会决定在全市范围内公开招聘工作人员(第二批)，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职国有企业单位人员;贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘管理岗位8个(具体岗位见附件2)。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
3.身体健康;
4.贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上为40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘
1.接受立案审查尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4.乡镇机关公务员服务期未满5年，新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满2年的;乡镇(街道)班子领导，未经上级组织部门审核同意的;园区竞聘上岗人员聘期未满3年的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2019年2月25日，年限按足年足月计算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按县本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗二级约13万元/年。
(二)基本保障。1.原属于贺州市钟山工业园区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。
2.属于贺州市钟山工业园区外的在职在编人员，需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(2019年3月8日前)
自简章发布后，参加竞聘人员在3月8日前向贺州市钟山工业园区管理委员会党群部提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。
报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《贺州市钟山工业园区管理委员会公开竞聘岗位报名表》(附件1)，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hzzsgyqdqb@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)资格审查(2019年3月13日前)
由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选(2019年3月18日前)
在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。
(四)面试(2019年3月24日前)
采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
(五)考察、体检、公示(2019年4月12日前)
1.考察。在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察组向贺州市钟山工业园区竞聘领导小组汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检。由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘任及聘期(2019年4月19日前)
贺州市钟山工业园区竞聘领导小组根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为2年，试用期为2个月。
六、其他事项
报名地点：贺州市钟山工业园区管委会党群部(钟山县龟石北路钟山工业大厦3楼)。联系电话：0774-8980370。电子邮箱：hzzsgyqdqb@163.com。
本简章由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组负责解释。
贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组
2019年2月25日
2019年贺州市事业单位招聘报名时间及方法
2019年贺州市事业单位招聘报名时间及方法
《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，本次贺州事业单位招聘报名时间及方法如下：
报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00
报名方式：网络报名
点击查看：2019年贺州市事业单位招聘报名入口
报名费：考试费每科50元，两科共100元
报名注意事项：
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
| 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 笔试时间： 2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2019年贺州市平桂区招聘扶贫信息（档案）员公告
贺州人事考试网2019年09月02日讯：为进一步做好我区脱贫攻坚工作。经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘24名扶贫信息(档案)员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位职责
计划招聘24名村级扶贫信息(档案)员，西湾街道1人，黄田镇3名，鹅塘镇5名，公会镇4名，沙田镇5名，羊头镇1名，望高镇2名，水口镇1名，区级信息员2名。
村级扶贫信息员(档案)职责：宣传贯彻国家扶贫工作大政方针，落实各级党委、政府扶贫工作政策，做好扶贫工作部门布置的业务工作，担负所在村扶贫工作直接责任人职责，重点做好所在村贫困户脱贫和信息跟踪管理、贫困人口动态管理工作、全国扶贫开发信息系统录入工作等工作，协助村党支部、村委会做好有关工作(此岗位需要驻村，服从乡镇调配)。
区级扶贫信息员工作职责：此职位为机动职位，暂时在区级负责做好精准扶贫档案整理工作、贫困人口动态管理工作、全国扶贫开发信息系统管理和录入工作，如有特殊情况需调配到贫困村工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
(二)身体健康;年满18至35周岁(即1984年8月28日以后出生)。
(三)各职位学历、专业要求详见《2019年平桂区扶贫开发办公室公开招聘扶贫信息(档案)员职位表》(附件1)。
(四)同等条件下，平桂区户籍优先聘用。
(五)同等条件下，有扶贫工作经验的、复退军人、建档立卡户子女优先聘用。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)违法违纪正在审查未结的;
(四)其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序及办法
(一)报名时间、地点及报考办法
报名时间：2019年8月31日至9月8日(上午8:00-12;00，下午14:30-17:00)
报名地点：贺州市平桂区扶贫移民服务中心3楼315室(平桂区文化学校旁)，联系电话：0774-8836893。
(二)报名事项：凡符合本简章报考条件要求者，持本人有效第二代居民身份证、学历、学位证书(提供的证件均为原件和复印件各1份)、《报名表》2份、计生证明1份(已婚报考人员户口所在乡(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口计划生育部门审核盖章，注明是否符合计划生育政策)等相关材料。《报名表》(到平桂政府门户网自行下载)，在规定时间内到指定地点进行现场报名。另交近半年内小2寸彩色免冠近照2张。
(三)资格审查：由贺州市平桂区扶贫开发办公室收集汇总报名人员名单，根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，符合条件的方可参加面试。
(四)报名要求：报考人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。由此产生的后果由考生本人负责。每个报考人员只能选报其中的一个职位。
四、面试和体检
(一)面试：通过面试方式择优录取，由贺州市平桂区人力资源和社会保障局、扶贫开发办公室组织面试，时间另行通知。
(二)体检：经面试合格按1:1的比例确定体检名单，体检由贺州市平桂区扶贫开发办公室和贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由应聘人员自理。
五、聘用
符合条件的应聘人员，试用期为1个月，试用期满并经考核合格的村级扶贫信息(档案)员由各乡镇政府与应聘人员签订劳动用工合同,区级信息员由平桂区扶贫办与应聘人员签订劳动用工合同。聘用合同由贺州市平桂区人力资源和社会保障局和贺州市平桂区扶贫开发办公室监制。对体检合格、公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续。
六、聘用人员待遇
本次招聘的扶贫信息(档案)员月工资待遇按照平桂区扶贫专干(信息员)标准(即大专学历3461元/人/月，本科学历3515元/人/月)执行，不执行公务员、事业单位人员年度正常增资政策。
七、监督及其他事项
贺州市平桂区纪委监委对招聘工作进行全程监督(监督电话：0774-8836892)。本《简章》由贺州市平桂区扶贫开发办公室(咨询电话：0774-8836893)负责解释。本次招聘工作原则上于2019年9月20日完成。
点击下载>>>
2019年贺州市平桂区面向社会公开招聘扶贫信息档案员报名表.doc
平桂区扶贫开发办公室
平桂区人力资源和社会保障局
2019年8月30日
2019年贺州市直学校编制招聘教师公告
2019年贺州市直学校编制招聘教师公告
贺州人事考试网2019年2月18日讯：为进一步加强我市市直学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直学校公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位和计划
贺州高级中学、贺州第二高级中学2所市直学校计划赴广西师范大学公开招聘教师50名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘原则和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象为国内双一流建设高校(具体名单详见附件4)、软科2018中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件5)及与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件6)2019届本科毕业生，以及各高校2019届硕士研究生，以上均不含独立院校。应聘对象应具备如下条件：
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3. 具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历;
4. 18周岁以上、30周岁以下(1988年2月15日至2001年2月15日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1983年2月15日以后出生);
5. 自愿在贺州市教育系统服务5年。
(二)职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年2月15日前，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)，以及相关高校就业信息网站发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
(1)网络报名。2019年2月16日至2019年3月3日为网络报名时间，报考人员将《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至hzjyrsk@163.com。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
(2)现场报名。现场报名时间为2019年3月7日上午8:30-11:30，地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。
2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2019年3月7日上午8:30-11:30，在广西师范大学雁山校区就业指导中心现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。
2019年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2019年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
(三)笔试
笔试时间为2019年3月7日下午2:30-3:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学科参照此标准准备教材)，教材由考生自行准备。
【笔试资料】2019年教师招聘考试权威绝密资料
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序并不占用面试名额。
(四)面试
面试时间：2019年3月8日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(高分)相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
(五)体检与考察
1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2019年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
(六)公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校2019年度赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局)
0774—5261398(贺州高级中学)
0774—5211675(贺州第二高级中学)
监督电话：0774-5139567(贺州市纪委驻市教育局纪检组)
