2021年贺州市基层事业单位面向区市共建高校引进人才招聘公告
贺州人事考试网2021年03月31日讯：为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委组织部贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员27名，现公告如下：
一、引进岗位、数量和对象
(一)引进岗位和数量
贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县、昭平县5个县(区)的基层事业单位24个用人岗位，计划招聘27人(见附件1)。
(二)引进对象范围
引进对象为区市共建的贺州学院2021年应届本科毕业生(包括统招专升本)。
二、引进条件
(一)应聘的毕业生应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派;
3.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)优秀共产党员、优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号一次以上;
4.科目不及格的数量不能超过2门;
5.获得学士学位证书，年龄在25周岁以下(1995年3月30日以后出生);
6.身体健康，服从安排，志愿服务基层。
(二)具有下列情形之一的，不得报考应聘
1.受到过校纪处分的;
2.受过治安或刑事处罚，及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的;
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、引进程序
(一)个人报名
1.报名时间：2021年3月30日—4月25日。
毕业生通过发送邮件方式进行报名，将报名所需材料(电子版)发送到所在二级学院邮箱(详见附件2)，并于4月25日前凭原件向各二级学院负责人确认并交复印件(一式两份)。各二级学院负责人于2021年4月27日前将报名材料和《贺州市2021年面向区市共建高校引进人才报名汇总表》(见附件3)(电子版和纸质版)交招生就业处(西区行政楼大学生服务中心)。
2.报名材料(整理顺序)：①《贺州市2021年面向区市共建高校引进人才报名表》盖章后的扫描件(见附件4);②有效身份证扫描件;③学生证扫描件;④相关荣誉证书的扫描件;⑤经教务处盖章核准的所有课程成绩单扫描件;⑥学生干部任职证明扫描件;⑦其他能佐证自身学术水平与综合能力材料。以上所有材料一式两份。
(二)组织推荐
贺州学院党委组织部和招生就业处负责对所有报名人员进行资格审核，并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。
原则上计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例达到1:3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位，相关二级学院负责人通知报考人员在4月27日前改报其他职位。
(三)报名费用
本次基层事业单位人才引进考试免收考生报名费。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试两部分，分值各100分。
1.面试
时间：2021年5月XX日上午(待定)
面试采取无领导小组讨论形式进行，由领导小组办公室组织开展。
2.笔试
时间：2021年5月XX日下午(待定)
笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。
3.确定见习考核对象
根据综合成绩高低，以按计划引进人数与见习考核人数1:1比例确定见习考核对象。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为见习考核对象。
(五)见习考核
根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，组织人员对见习人员的政治思想、道德品质以及岗位适配性等进行考核。见习考核对象须服从领导小组办公室作出的见习单位和岗位安排。
(六)组织体检
参照公务员录用体检标准，由各县(区)组织对通过考核的人员进行体检，对体检合格的进行公示。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定递补体检人员。
(七)公示及聘用审批
对拟聘用人选统一在寿城党旗红—贺州智慧党建云平台和贺州学院就业信息网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。聘用人员最低服务期限为3年。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准，请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格;
(二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;
(三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：贺州市委人才办0774-5123955、5124657
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583
监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组0774-5128872
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2021年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表.doc
2021年贺州市面向区市共建高校引进人才报名邮箱一览表.doc
贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组办室
2021年3月30日
2021年广西贺州市八步区赴区内高校招聘134名高中教师简章
贺州市八步区2021年赴区内高校公开招聘高中教师简章
为了进一步加强我区高中教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应高中学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，我区决定赴区内高校（贺州学院、玉林师范学院）开展公开招聘高中教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘的名额及学科岗位
公开招聘名额134名，具体学科岗位见附件1《2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表》为准，年龄计算以2021年12月6日为截止日期；
5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
（二）岗位条件
符合招聘岗位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.2022年毕业的定向生、委培生；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2021年11月25日，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年贺州市八步区赴高校公开招聘高中教师岗位计划表》。
(1)贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和贺州教育微信公众号。
（2）贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、八步教科jk（bbjk5212594）微信公众号。
（3）贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站。
（二）报名和资格审查
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和（非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即（报考教师岗位非2022年应届毕业生提供）；
（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员及在职控制数教师、特岗教师报考须提供）。
2.报名方法和时间
本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。
（1）网络报名时间：2021年12月6日- 12月 10日（休息日除外）。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱hzbbjyjrsg@163.com，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+报考单位和岗位以便工作人员查收，发送成功后请电话告知（联系电话：0774-5211876）。招聘单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于12月16-17日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：八步区教科局人事股（联系电话：0774-5211876），资格复审通过后现场领取面试通知书。
（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：（玉林师范学院在2021年12月10日9:00-15:00，现场报名地点为：玉林师范学院 ，具体报名地点在玉林师范学院东校区就业信息发布厅（行政楼201）；贺州学院在2021年12月10日9:00-15:00，现场报名地点为：贺州学院 ，具体报名地址在贺州学院西校区音乐广场。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。资格复审通过后现场领取面试通知书。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、、相应的，否则取消聘用资格。
3.已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的（但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师工作领导小组核准后可以开考）取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。
4.报名注意事项
（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；网络报告资格复审、面试具体时间地点等通知，考务组将以电话或短信的形式通知报考人员。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
（4）非现场报名点的应届毕业生报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。
（5）现场报名、面试考务组联系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。
（三）招聘方式
报考八步区三所高中的岗位，考试采取直接面试的方式进行。
1.面试时间：2021年12 月18日。
2.面试地点：（贺州第二高级中学）。
3.面试方式：结构化面试
（1）资格复审合格人数超过30人以上的岗位根据人数情况将拆分成两个或两个以上考场，考生必须在面试当天7:00到达抽签室，先进行该岗位抽签定出面试所在考场，再根据自己抽定考场到相应候考室去抽签面试顺序（拆分的岗位考生面试成绩按拆分前的总人数排名，从高分到低分确定体检和考察人选）。
（2）面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选（面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选）。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检时间：
非2022年毕业的考生在2021年12月23日；
2022年毕业的考生在2022年7月中旬（待定）。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察时间：
（1）非2022年毕业的考生在2021年12 月27日-30日进行；
（2）2022年毕业的考生在2022年7月中旬进行（待定）。
考察工作由八步区人力资源和社会保障局、八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和贺州教育微信公众号；贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、八步教科jk（bbjk5212594）微信公众号进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
四、其他事项
1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
2.具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0774-5211876；0774-5281325）。
3.监督电话：0774-5210660（八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组）。
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年11月23日
附件1：2021年贺州市八步区赴高校公开招聘高中教师岗位计划表.xls
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师公告
为了进一步加强我县县城学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，昭平县中小学（幼儿园）计划公开招聘教师31名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘计划
昭平县职业教育中心、昭平县第五中学、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第一小学等 8所学校计划赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师 31名，具体职位详见附件1：《2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年4月12日至2003年4月12日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年4月12日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经昭平县公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年4月6日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、广西民族大学就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年4月12日-2021年4月20日。报考人员将报名表、身份证、毕业证及(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年4月24日上午9:00-12:00，报名地点为广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号），联系电话13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年4月24日上午9:00-12:00，在广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）：（1）《2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，原件核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、、(非2021年应届毕业生提供) 原件及复印件，原件核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间：2021年4月24日下午15:00-16:30,
（2）笔试地点：暂定在广西民族大学思源湖校区, 笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年4月25日
（2）面试地点：广西民族大学思源湖校区
面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经昭平县教育和科学技术局同意，并报昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局人事股），0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）。
附件1：2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师计划表.xls
附件2：2021年昭平县赴广西综合性高校毕业生现场双选会公开招聘教师报名表.docx
昭平县赴广西综合性高校毕业生现场
双选会公开招聘教师工作领导小组
2021年4月6日
2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师公告
为了进一步加强我县教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2021年5月昭平县计划赴贺州学院公开招聘教师59名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘计划
昭平县第五中学、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第一小学、昭平县第三幼儿园等21所学校计划赴贺州学院公开招聘教师59名。具体职位详见附件1：《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年4月28日至2003年4月28日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年4月28日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经昭平县公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年4月27日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年4月28日-2021年5月7日。报考人员将报名表、身份证、毕业证及(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年5月9日上午9:00-12:00，报名地点为贺州学院（西校区）。联系电话：13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年5月9日上午9:00-12:00，在贺州学院（西校区）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）： （1）《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，原件核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、、(非2021年应届毕业生提供) 原件及复印件，原件核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间：2021年5月9日下午15:30-17:00,
（2）笔试地点：暂定在贺州学院（西校区），笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年5月10日
（2）面试地点：贺州学院（西校区）
面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经昭平县教育和科学技术局同意，并报2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局人事股），0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）。
附件1：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表.xlsx
附件2：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表.docx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年昭平县赴贺州学院
公开招聘教师工作领导小组
2021年4月27日
