2021年贺州市钟山县水利局招聘工作雇员公告
贺州人事考试网2021年06月16日讯：为适应我县水利事业发展的需要，钟山县水利局决定面向社会公开择优招聘工作雇员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
技术人员1名。男女不限，大学专科及以上学历，水利、土建专业，具有一定的写作功底，普通话标准，责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力，能熟练运用电子表格及word文档等办公软件，如因工作需要，须服从加班安排，有工作经验者可适当放宽条件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄要求18周岁以上、35周岁以下，具有中级技术职称的可放宽至40周岁以下。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县民主法治建设服务，遵守工作纪律和有关规章制度;
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康;
(五)具有应聘岗位所需要的其他条件。
三、有系列情形之一者，不得报名应聘：
(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)违法违纪正在审查未结的;
(四)其他不符合聘用条件的。
四、招聘方法和程序
(一)报名地点、方式及时间
1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《钟山县水利局公开招聘工作人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。
2.报名方式：有意者请投送个人简历、身份证复印件、学历证书复印件各1份到钟山县水利局办公室(钟山县县城中路26号)，或发送电子版到单位邮箱：hzzssd@126.com 联系电话：0774-8982818
3.报名时间：2021年6月16日—6月22日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
(二)资格审查方式及时间
钟山县水利局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在5个工作日内通知进入面试考察环节。
资格审查时间：2021年6月23日—6月24日。
(三)面试考察
面试地点为钟山县水利局三楼会议室。面试考官组成：钟山县水利局领导及相关股室负责人组成。具体面试考察时间另行通知。
面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。
(四)聘用及工资待遇
1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月(试用期工资1800元/月)。试用期满并经考核合格者与钟山县水利局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用人员月薪2600元(含五险)，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
3.聘用人员在聘用期间均无条件服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。
4.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。
四、其他事项
(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
(二)本次招聘公告由钟山县水利局负责解释。未尽事宜，请向钟山县水利局咨询，联系电话：0774-8982818。
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钟山县水利局
2021年6月15日
2021年广西贺州市平桂区事业单位招聘专业技术人员2人公告
2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员公告
为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）等有关规定，贺州市平桂区决定面向社会公开招聘2名事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上（2003年9月10日以后出生,符合岗位招聘年龄条件）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生必须在2021年9月10日前取得相应的学历、书。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（二）现役军人；
（三）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（五）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年9月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2021年9月10日起，可通过贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）
查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。
招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（二）报名
1.报名时间：2021年9月10日—9月17日工作日上班时间（8:00-12:00,15:00-18:00）。
2.报名方式:现场报名
3.报名地点：平桂大道1号桂隆发展大厦A座8楼807室。
4.报名材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件一份；
（2）国家承认学历的毕业证、原件及复印件一份。国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明原件。
（3）《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。
（4）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）原件，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在领取面试通知书时提供。领取面试通知书时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃面试资格。
如有独立完成的舞蹈作品或有参与策划或编创的剧目、舞台艺术及获得地市级宣传、教育、文化部门、中国舞蹈家协会举办的舞蹈赛事、创作比赛一等奖或省级以上三等奖及以上奖项作品视频，请同时提交有效的佐证材料。
5.报名注意事项：
（1）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消资格。
（2）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。
（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员原因造成无法联系影响招聘的，由其本人承担责任。
6.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。
材料提交方式和时间：报考人员采取直接送达的方式，将有关材料提交面试资格审查单位。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）资格审查
时间：2021年9月10日—9月17日工作日上班时间8:00-12:00,15:00-18:00。由贺州市平桂区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。
（四）开考比例
计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，招聘单位须按要求向区人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布，时间为2021年9月18日前。
三、面试
面试由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试方式为结构化面试和实际操作能力测试，时间暂定为9月下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）另行公布。
（一）公布面试拟入围人选及面试公告
1.面试拟入围人选及面试公告时间：2021年9月18日。
2.确定面试拟入围人选：经对报名应聘人员进行资格审查，符合应聘条件的所有报名人员都进入面试。
3.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（二）实施结构化面试
1.面试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.时间及地点：具体时间及地点详见面试公告。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
4.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。
（三）实际操作能力测试
1.实际操作能力测试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.时间及地点：具体时间及地点详见面试公告。
3.考生按抽签顺序出场测试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，实际操作能力测试按零分处理，其余按扣3分处理。
4.实际操作能力测试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。
四、笔试
（一）确定笔试拟入围人选：面试总成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩。招聘单位在面试合格人选中，按照同一岗位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定笔试入围人选，面试不及格人员不能进入笔试。
（二）笔试科目和内容
笔试科目为《综合能力测试》，分值满分100分。
（三）笔试时间地点
笔试时间：2021年9月29日上午 8︰30—10︰00
笔试考点设在贺州市平桂区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
（四）考试方式
笔试题本、答题卡等资料于考试开始前发放，考试时间截止后，回收所有的发放资料。
（五）成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可到贺州市平桂区人力资源和社会保障局查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2021年9月30日。
笔试合格分数线公布时间：2021年9月30日。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式：综合成绩＝结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩+笔试成绩。
2.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以实际操作能力测试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、实际操作能力测试成绩都相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩都相同时，以《综合能力测试》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
（二）体检
体检工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市平桂区人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
六、公示及聘用审批
（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释，（咨询电话详见《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表》中联系方式栏）。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件1.2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表.docx
附件2：2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx
附件5：关于平桂民族文化传播中心招录人才实际操作能力测试方案.docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年广西贺州钟山县水利局招聘工作雇员公告
钟山县水利局2021年招聘工作雇员公告
为适应我县水利事业发展的需要，钟山县水利局决定面向社会公开择优招聘工作雇员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
技术人员1名。男女不限，大学专科及以上学历，水利、土建专业，具有一定的写作功底，普通话标准，责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力，能熟练运用电子表格及word文档等办公软件，如因工作需要，须服从加班安排，有工作经验者可适当放宽条件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄要求18周岁以上、35周岁以下，具有中级技术职称的可放宽至40周岁以下。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县法治建设服务，遵守工作纪律和有关规章制度；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康；
（五）具有应聘岗位所需要的其他条件。
三、有系列情形之一者，不得报名应聘：
（一）正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)违法违纪正在审查未结的;
(四)其他不符合聘用条件的。
四、招聘方法和程序
(一)报名地点、方式及时间
1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持个人简历(有证件照)和本人毕业证()、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《钟山县水利局公开招聘工作人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。
2.报名方式：有意者请投送个人简历、身份证复印件、学历证书复印件各1份到钟山县水利局办公室(钟山县县城中路26号)，或发送电子版到单位邮箱：hzzssd@126.com 联系电话：0774-8982818
3.报名时间：2021年6月16日—6月22日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
(二)资格审查方式及时间
钟山县水利局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在5个工作日内通知进入面试考察环节。
资格审查时间：2021年6月23日—6月24日。
(三)面试考察
面试地点为钟山县水利局三楼会议室。面试考官组成：钟山县水利局领导及相关股室负责人组成。具体面试考察时间另行通知。
面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。
(四)聘用及工资待遇
1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月（试用期工资1800元/月）。试用期满并经考核合格者与钟山县水利局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用人员月薪2600元(含五险)，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
3.聘用人员在聘用期间均无条件服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。
4.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。
四、其他事项
（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）本次招聘公告由钟山县水利局负责解释。未尽事宜，请向钟山县水利局咨询，联系电话：0774-8982818。
钟山县水利局
2021年6月15日
附件：钟山县水利局2021年招聘工作人员报名登记表.docx
2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师公告
为了进一步加强我县教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2021年5月昭平县计划赴贺州学院公开招聘教师59名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘计划
昭平县第五中学、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第一小学、昭平县第三幼儿园等21所学校计划赴贺州学院公开招聘教师59名。具体职位详见附件1：《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年4月28日至2003年4月28日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年4月28日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经昭平县公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年4月27日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年4月28日-2021年5月7日。报考人员将报名表、身份证、毕业证及(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年5月9日上午9:00-12:00，报名地点为贺州学院（西校区）。联系电话：13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年5月9日上午9:00-12:00，在贺州学院（西校区）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）： （1）《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，原件核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、、(非2021年应届毕业生提供) 原件及复印件，原件核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间：2021年5月9日下午15:30-17:00,
（2）笔试地点：暂定在贺州学院（西校区），笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年5月10日
（2）面试地点：贺州学院（西校区）
面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经昭平县教育和科学技术局同意，并报2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局人事股），0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）。
附件1：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表.xlsx
附件2：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表.docx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年昭平县赴贺州学院
公开招聘教师工作领导小组
2021年4月27日
