2021年贺州市平桂生态环境局招聘财务工作人员公告
贺州人事考试网2021年07月09日讯:因工作需要,贺州市平桂生态环境局现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
平桂生态环境局财务工作人员1名
二、岗位要求报名人员的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有全日制大专及以上学历(不限专业),具有一定的组织管理、综合分析、沟通协调和文字综合能力,能熟练运用各类办公软件。
(四)具有良好的品行和职业道德。
(五)拥有初级以上会计专业技术资格。
(六)身体健康,心理素质好,具有履行岗位职责的能力,服从工作安排。
(七)有下列情形之一的,不得报名应聘:
1.正在服刑、劳动教养人员;
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
3.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
4.受党纪、政纪处分的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.其他不符合聘用条件的。
三、待遇
聘用人员不占用单位编制,实行劳动合同制管理。其工资待遇如下:
工资待遇:
(一)工资构成:基本工资+绩效
1.基本工资:大学本科以上学历2390元/月,大学专科学历2290元/月(含社会保险、公积金个人承担部分,社会保险、公积金个人承担部分随缴费基数增加而相应增加,并由聘用单位统一代扣代缴);社会保险、公积金单位缴纳部分由财政负担并每月拨入相关经办机构。
2.绩效:按有关规定执行。
(二)每在本单位工作满壹年,增加工龄工资30元/月。
四、招聘程序及办法
(一)公告期:2020年7月8日-7月16日
(二)报名时间:2020年7月8日-7月16日(8:00-12:00;15:00-18:00,双休日不上班)。
(三)报名地点:现场报名或网上报名。现场报名地点:贺州市平桂区平桂大道1号石鑫大厦B座六楼601办公室,联系人:莫奔露;联系电话:0774-8832761;网上报名简历投放邮箱:pghb2761@163.com。
(四)报名事项:凡符合本简章报名条件者,持本人有效身份证、学历学位证书(以上提供的证件均为原件和复印件各1份)、《报名表》(附件),在规定时间内到指定地点进行报名。采取网络投递方式的应聘者,请于公开面试开始前2小时将本人身份证、学历学位证书(以上提供的证件为原件)、个人简历(纸质版)交至平桂区平桂大道1号石鑫大厦B座六楼601办公室。
(五)报名要求:报名人员应严格按要求报名,凡不符合条件要求及弄虚作假的,取消报名资格。
五、招聘方式
根据报名人数情况组织开展面试,符合面试人员将电话通知面试时间,由贺州市平桂生态环境局组成面试考官组进行面试,确定聘用人员。
点击下载>>>
2021年7月8日
2021年广西贺州学院招聘简章
贺州学院2021年人才招聘简章
贺州学院(Hezhou University)是广西壮族自治区一所公办普通本科高校,坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域通枢纽,中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。
学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校,2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估,2019年通过教育部本科教学工作审核评估,是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一,教育部新工科研究和实践项目承担高校,中国应用技术大学(学院)联盟成员,广西硕士学位授予单位立项建设单位,广西整体转型发展试点高校,广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。
学校现有东、西两个校区,占地面积1400亩;教学科研仪器设备总值2.47亿元,馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科(高职)专业18个;涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科;在校生19698人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等11所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1200多人,专任教师850多人,具有硕士、博士学位教师750多人,副高级以上职称教师300多人,博士生导师6人、硕士生导师41人。
一、招聘对象要求:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下;具有硕士研究生或本科学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下(具有硕士学位且有企业行业工作经验的,可适当放宽);
(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件,具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》;
(七)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围。
二、人才待遇:
人才类型
| 学科类别
| 待遇类别
| 备注
| ||
科研启动经费
| 安居补贴
| 生活补贴
| |||
经学校认定的高层次特殊人才
| /
| 由双方协商确定
| 1.学校引进博士无副高级及以上职称的,三年内享受副高级(专技七级)的工资待遇。 2.学校引进夫妻双方均具有博士学位的,在原有相应补贴总额的基础上,每人再加10万元校内安居补贴。
3.正高、博士的配偶可以安置工作,按贺州市人才政策可享受一次性给予随迁安置费2万元。
| ||
博士正高
| 自然科学
| 7万
| 53万
| 7000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 48万
| |||
博士副高
| 自然科学
| 7万
| 38万
| 5500元/月
| |
人文社科
| 4万
| 33万
| |||
博士
| 自然科学
| 7万
| 38万
| 5000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 33万
| |||
正高
| 自然科学
| 7万
| 40万
| 2000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 40万
| |||
副高
| /
| /
| 10.50万
| 500元/月
| |
具有研究生学历的硕士
| /
| /
| 3万
| /
|
三、服务年限及人才性质
博士或正高级职称人员服务年限2-6年,人员性质为实名制人员;硕士学位人员等服务年限6年,人员性质为非实名制人员。
四、岗位需求:
贺州学院2021年专任教师需求计划表
| ||||||||
(各专业均招聘博士,招聘人数不限)
| ||||||||
序号
| 用人部门
| 拟招聘 岗位名称
| 拟招聘岗位专业要求
| 拟 招聘人数
| 学历学位 及学科专业要求
| 职称要求
| 要求
| 联系方式
|
1
| 文化与传媒学院
| 汉语言文学专业专任教师
| 创意写作、文艺美学、现当代文学、古代文学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:付老师 电话:13635071297 邮箱:306103631@qq.com
|
2
| 秘书学专业专任教师
| 中国语言文学;公共管理;图书情报与档案管理
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
3
| 广播电视编导专业专任教师
| 戏剧与影视学下设的电影学专业、戏剧影视文学专业、戏剧影视表演专业及广播电视艺术学专业
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
4
| 数字媒体艺术专业专任教师
| 数字媒体艺术、动画创作与研究、艺术设计、交互设计、艺术学
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
5
| 播音与主持专业专任教师
| 播音与主持艺术专业,戏剧与影视学(播音主持方向),广播电视(播音主持方向)
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
6
| 网络与新媒专业专任教师(包括卓越班)
| 新闻传播学、新闻与传播、戏剧与影视学、计算机科学与技术、设计学
| 5
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
7
| 经济与管理学院
| 财务管理专业专任教师
| 财务管理、会计、工商管理
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:黄老师 电话:15807844582 邮箱:33128158@qq.com
|
8
| 审计学专业专任教师
| 审计、资产评估、应用统计
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
9
| 金融科技专业专任教师
| 金融学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有计算机相关专业背景优先
| ||
10
| 外国语学院(国际教育学院)
| 英语、商务英语专任教师
| 外国语言文学类、经济学类
| 不限
| 本科学历、学士及以上
| 正高级职称
| 无
| 联系人:华老师 电话:15278415192 邮箱:852711233@qq.com
|
11
| 英语、商务英语专任教师
| 外国语言文学类、经济学类
| 不限
| 博士
| 无
| 有企业行业工作经验者优先
| ||
12
| 教育与音乐学院
| 小学教育专业专任教师
| 教育学原理;课程与教学论;教育技术学;汉语言文字学
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:韦老师 电话:13878448623; 邮箱:30043693@qq.com
|
13
| 学前教育专业专任教师
| 学前教育学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有学前教育学背景
| ||
14
| 音乐学专业专任教师
| 音乐学:声乐;合唱指挥
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 合唱指挥要求有合唱指挥实践和获奖经历
| ||
15
| 数学与应用数学专业专任教师
| 课程与教学论;数学
| 6
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
16
| 舞蹈学专业专任教师
| 舞蹈学:舞蹈表演;舞蹈编导
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
17
| 应用心理学专业专任教师
| 应用心理学
| 2
| 博士
| 无
| 无
| ||
18
| 公共基础教学部
| 公共数学专任教师
| 基础数学、概率论与数理统计
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:颜老师 联系电话:15878083979 邮箱:185827945@qq.com
|
19
| 大学物理专任教师
| 物理学
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
20
| 食品与生物工程学院(食品科学与工程技术研究院)
| 食品科学与工程专业专任教师
| 食品科学与工程、化学工程与技术、机械工程
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有企业工作经验者优先
| 联系人:欧老师 电话:15878442198 邮箱:3384366060@qq.com
|
21
| 食品质量与安全专业专任教师
| 食品科学与工程、环境科学与工程、化学(分析化学)
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 1.其中1个岗位需要有1年以上检测经验;2.有企业工作经验者优先
| ||
22
| 生物工程专业专任教师
| 生物工程、生物医学工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
23
| 茶学专业专任教师
| 园艺学(茶学)
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
24
| 食品科学与工程科研岗专业技术人员
| 食品科学与工程、园艺学
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
25
| 食品质量与安全科研岗专业技术人员
| 食品科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
26
| 人工智能学院
| 物联网工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 优先考虑大数据、云计算方向,如:人工智能、模式识别、GIS等
| 联系人:张老师 联系电话:15994358707、0774-5223164 邮箱:aixy2020@163.com
|
27
| 数据科学与大数据技术专业专任教师
| 计算机科学与技术(数据科学与技术、数据科学和信息技术、大数据科学与工程)
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 大数据分析优先
| ||
28
| 网络工程专业专业专任教师
| 计算机科学与技术(信息安全、网络信息安全、计算机网络与信息安全、网络安全技术与工程)、软件工程(网络与信息系统安全、信息安全)、网络空间安全
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
29
| 软件工程专业专任教师
| 计算机科学与技术(计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构)、软件工程、计算机技术
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
30
| 人工智能专业专任教师
| 智能科学与技术、控制科学与工程(模式识别与智能系统)、软件工程、信息与通信工程、计算机科学与技术
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
31
| 智能制造工程专业专任教师
| 控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
32
| 机械设计制造及自动化专业专任教师
| 机械工程 、控制科学与工程 、材料加工工程 、农业机械化工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 智能制造、机器人工程方向优先考虑
| ||
33
| 通信工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
34
| 电子信息工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
35
| 旅游与体育健康学院
| 酒店管理专业专任教师
| 工商管理类
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| 联系人:陈老师 电话:18378404830 邮箱:1093904443@qq.com
|
36
| 公共事业管理专业专任教师
| 公共管理类
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
37
| 旅游管理专业专任教师
| 旅游管理类
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
38
| 运动康复专业专任教师
| 医学类、运动康复、运动科学及相关专业
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 医学类、运动康复、运动科学及相关专业
| ||
39
| 社会体育服务与指导专业专任教师
| 体育人文社会学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
40
| 体育教育专业及公体网球课程专任教师
| 体育学类
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 二级运动员证书,有参加国家级比赛背景
| ||
41
| 马克思主义学院学院
| 思想理论课专任教师
| 马克思主义理论、哲学、法学、历史学
| 8
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 1.中员;2.本硕均为学科相同或相近;3.能优化思政课教师学缘结构者优先。
| 联系人:吕老师 电话:13284522228 邮箱:lvtu1220@163.COM
|
42
| 设计学院
| 产品设计专业专任教师
| 产品设计
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 珠宝首饰设计方向为主
| 联系人:张老师; 联系电话:15177437250; 联系邮箱:sjxyhz2020@163.com
|
43
| 环境设计专业专任教师
| 环境设计
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 室内设计方向2人;景观设计方向2人
| ||
44
| 视觉传达专业专任教师
| 视觉传达设计
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 新媒体艺术、网页设计方向
| ||
45
| 服装设计方向专任教师
| 服装设计与工程、服装设计
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 熟悉服装版型及工艺制作,具有服装企业版型设计和工艺设计工作经验优先
| ||
46
| 建筑与电气工程学院
| 工程管理专业
| 管理科学与工程、土木工程建造与管理、建筑与土木工程
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 无
| 联系人:曾老师 电话:18278426509;0774-5225357; 邮箱:jdxyggyx@hzxy.edu.cn
|
47
| 土木工程专业
| 土木工程、结构工程、建筑学
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 有企业行业工作经验者优先
| ||
48
| 工程造价专业
| 管理科学与工程、土木工程建造与管理、
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 责任心,有企业行业工作经验者优先
| ||
49
| 电气工程及其自动化
| 建筑电气、电气工程、电机与电器、高电压绝缘、电力电子电气传动、电工理论、电力系统自动化
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 无
| ||
50
| 应用技术学院
| 建筑工程技术、工程造价专业专任教师
| 建筑学
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:莫老师 电话:18707844766 邮箱:244938030@qq.com
|
51
| 财务管理、会计专业专任教师
| 工商管理、金融、会计
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
52
| 旅游管理专业专任教师
| 旅游管理
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
53
| 餐饮管理专业专任教师
| 食品科学与工程、烹饪工艺与营养
| 1
| 本科学历、学士及以上
| 无
| 无
| ||
54
| 材料与化学工程学院
| 高分子材料与工程专任教师
| 高分子化学与物理、材料化学、材料学、材料科学与工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有高分子材料研究经历者优先考虑
| 联系人:陈老师 电话:13557947538; 邮箱:2526589@qq.com
|
五、应聘程序:
1.报名方式:网上报名或现场报名
2.报名所需材料:
(1)《贺州学院2021年应聘报名登记表》(见附件)
(2)个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件(包括身份证、毕业证书和书、职称证书、获奖证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料)
(3)应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等
请应聘者将应聘材料分别发送到贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn和相应用人部门(部门)邮箱,电子邮件主题及其附件名须注明应聘部门+姓名(学位)+毕业院校+专业。
3.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间:全年有效,招满即停。
现场报名时间:全年有效,招满即停。
现场报名地点:各用人部门办公室。
各用人部门联系方式见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》
4.考试方式:
(1)具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试,不需参加笔试;
(2)具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲(面试),且试讲(面试)比例应达到符合开考比例要求;
(3)具有学士学位应聘专业技术岗位的需进行笔试和面试,且笔试和面试比例应达到符合开考比例要求。
5.应聘人员到我校参加应聘的费用自理。
6.用人部门外出自主招聘的,参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发[2013]53号)公开招聘的相关程序执行。
六、联系方式:
学校网址:hzuzgb@hzxy.edu.cn
联系地址:广西贺州市西环路18号
联系人及联系电话:
张老师:0774-5228610、15078146442(微信同号);
邓老师:0774-5228611、18078086081(微信同号);
童老师:0774-5697166、13481427122(微信同号)。
人事处招聘邮箱:hzursc@hzxy.edu.cn(请将应聘材料同时发一份到相应的用人部门邮箱)
附件2:贺州学院2021年应聘报名登记表.doc
附件3:贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘简章
为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发〔2020〕37号)和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(贺教办〔2021〕17号)等文件精神,顺利开展2021年我县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,2021年我县中小学(幼儿园)计划公开招聘教师211名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党领导,热爱党和人民的教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康。
(二)18至35周岁(1985年6月1日至2003年6月1日期间出生)。应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员的年龄可放宽到40周岁以下(1980年6月1日以后出生)。已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师,年龄可适当放宽(视其实际缴费年限,即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上)。报考乡镇及以下学校教师岗位,年龄放宽到18至40周岁(1980年6月1日以后出生)。
(三)具备《教师法》规定的合格学历,取得《教师资格条例》规定的书(具体要求见《2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得书和学历证书,可以先报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明,否则取消面试资格;且必须在考核前提供书和学历证书原件,否则取消录用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书,报名时尚未获得书的,可以先报名参加考试,但在面试前必须提供教师资格考试合格证明,否则取消面试资格;且必须在考核前提供书原件,否则取消录用资格。
(四)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件,详见《2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
(五)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.新招录为公务员(含参公人员)服务年限未满五年的(含试用期);或新聘用事业单位工作人员时间未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.违法生育情节严重的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
9.被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师),须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年6月1日为截止日期,年限按足年足月累计。
报考条件详见《2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
2021年贺州市富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作,按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
(一)岗位查询
报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)查询招聘人数、岗位、资格条件等,详见《2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时,请直接与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系。
(二)网上报名及资格审查
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”(网址:https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校,八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统,进行网上报名,如实填报相关信息,并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责,报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
根据疫情防控需要,考生必须上传本人健康码(绿码)截图。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)等免费下载。
港澳台居民报名:取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位。
2.报名时间:2021年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查。县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。
应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内,提出审查意见,6月5日报名的必须在6月6日17:30前提出审查意见)。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》,并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”(网址:https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校,八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费:考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员,可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的,视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间:2021年6月1日9:00至6月7日17:30。
5.每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例,有特殊原因急需补缺的,由招聘单位申请,经“2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组”核准后可以开考。若已通过报名资格审查且缴费成功,但因所报考岗位人数达不到开考比例,而取消报考岗位的,报考人员接到资格审查单位通知后,可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的报考人员,已缴纳考试费的,将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位,将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”公众号上公布。
特别提示:因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员,可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
(三)笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后,必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证,按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间: 2021年7月3日。如因新冠疫情况有变化需要改变笔试时间的,另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒体公告。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点:见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试总成绩合格分数线(2021年7月上中旬)。由县教科局和县人社局根据笔试总成绩情况,划定全县笔试总成绩合格分数线,在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上公布。
(四)面试(时间暂定2021年7月下旬)
面试时间详见教师公开招聘有关公告。
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。县教科局和县人社局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试入围人选。招聘岗位通过笔试总成绩合格分数线的人数达不到1:3面试比例的,按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过笔试总成绩合格分数线的人员时,取消该职位的招聘计划。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股,进行面试资格审查,资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含:(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话),考生自行在网上打印。(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、、原件及复印件各一份;应届毕业生若学校尚未发毕业证、的,则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到的,需提供教师资格考试合格证明。(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)。(4)报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,须提供《核心课程证明》(见附件5),且须毕业院校盖章,否则视为专业不符,取消面试资格。(5)国外、境外的学历书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上查询,不另行通知。考生不按要求提交材料复查的,视为自动放弃面试资格。
2.公布面试人员名单:面试资格审查合格人员名单及面试安排,在面试前五个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上公布。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面,通过结构化面试方式开展面试工作,流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员,其面试成绩需达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布综合成绩。
(五)体检、考核
面试结束后,根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时,则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;综合成绩、面试成绩、学历均相同时,则以全日制学历者优先;又相同时,则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时,则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时,则以先取得者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育(考核对象必须提供计生证明)以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选,经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
(六)确定拟聘人员和公示(7月下旬)
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,按综合成绩排名依次递补(综合成绩相同者,按确定考核人员办法处理)。
2.公示。拟聘人员名单及基本情况由县教科局和县人社局公示,公示时间不少于7个工作日。
(七)复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后,由“2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组”根据空缺岗位情况,综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的,参加了2021年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘(含市直学校岗位及各县区岗位考生),且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘,违反规定的,一经查实一律取消当年聘用资格,并作诚信记录备案。补充招聘时,参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外,还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置,参照第二大点“招聘程序”第(四)、(五)、(六)条执行。
3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位,不再统一组织二次补充招聘。
(八)办理聘用手续
对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由县编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,并按规定进行岗前培训和试用考核,考核不合格者,取消聘用资格。
三、 招聘工作纪律和监督
(一)富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘
工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的,由报考人员自行负责。
(三)富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)要严格招聘纪律,对违反公开招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
(一)笔试照顾加分。
(1)少数民族考生加3分,计入笔试成绩。
(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员,服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分,计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
(3)属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分,计入笔试成绩。
以上(1)(2)(3)项照顾加分不累计加分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位(注:报考市直学校岗位者提交到相关市直学校)。
(二)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、书。
(四)本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”,是指2021届高校毕业生,以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜,由“2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组”负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要,本简章所列时间可能会有所调整,如有调整,以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)发布公告的时间为准,请考生保持关注。
(六)本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招聘主办方无关,请提高警惕,切勿上当受骗。
(七)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息,注意时间节点,以免错过有关事项。
(八)具体招聘事宜由“2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组”负责解释。
富川瑶族自治县
富川瑶族自治县
教育和科学技术局
人力资源和社会保障局
2021年5月20日
附件1:2021年富川瑶族自治县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(5).xls
附件2:《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件3:《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明 .docx
附件6:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls