2022年贺州市钟山县交通运输局招聘公告
贺州人事考试网2022年01月08日讯：为适应我县交通运输工作发展的需要，钟山县交通运输局决定面向社会公开择优招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位：钟山县交通运输局办公室工作人员。
(二)招聘人数：1名。
(三)学历、专业要求：大学专科及以上学历，汉语言文学类，或者有相关工作经验者优先，具有一定的文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。
(四)其他有关要求
1.具有中华人民共和国国籍、35周岁以下(1987年1月1日后出生);
2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法律规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度;
3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力，熟悉办公室业务;
4.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，作风过硬，品行良好，服从管理，具有团队精神及良好的沟通表达能力;
5.具备应聘岗位所需要的其他条件。
二、报名地点、方式及时间
(一)报名方式：有意者请将个人简历投送至钟山县交通运输局办公室(钟山县钟山镇西路32号)，联系电话：0774-8982746。(注：网络报名电子邮箱zsxjtj@163.com)
(二)报名材料：个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证等复印件一份。
(三)报名时间：2022年1月5日至1月11日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
(四)面试地点及时间：面试时间根据简历投送时间另行通知，面试地点为钟山县交通运输局办公室。
三、聘用及工资待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满并经考核合格者与钟山县交通运输局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。办公室聘用人员月薪2000元(含个人保险部分)，绩效(年终一次性绩效6000/年)合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
四、其他事项
(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
(二)本次招聘公告由钟山县交通运输局负责解释。未尽事宜，请向钟山县交通运输局办公室咨询，联系电话：0774-8982746。
2022年广西贺州学院招聘后勤服务处临时聘用人员2人公告
贺州学院2022年公开招聘后勤服务处临时聘用人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校公开招聘后勤服务处临时聘用人员有关事项公告如下：
一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的品行，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
（三）符合岗位要求相应学历、学位的应届毕业生，并符合岗位所需的专业、能力或技能条件（应于2022年07月31日前取得学历学位）；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄要求在30周岁以下。
二、招聘岗位及其他要求
用人部门
| 专业要求
| 招聘人数
| 学历
| 学位
| 联系方式
|
后勤服务处
| 土木工程、工程管理、电子信息工程、电气工程及其自动化
| 2
| 本科及以上学历
| 学士及以上学位
| 联系人：刘老师 电话：0774-5228616、 13667843200 邮箱：hzxylll006@163.com
|
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。
四、考生报名
（一）报名方式
1.本次招聘采取电子邮件形式报名。
2.考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下：
（1）报考者下载并填写《贺州学院2022年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。
（2）报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
（4）如未取得学历证和的需提供包含加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。
3.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）报名时间
电子邮件报名时间：2022年06月17日8:00～2022年06月27日17：30。(以收件时间为准)
五、资格审查
所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）公布通过资格审核、可参加面试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
六、考试与考核
本次招聘采用笔试、面试和考核的方式，笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校人事处官网的公告，我校将根据疫情防控的要求并结合学校的实际情况安排相关工作。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间1小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
（三）考核政审
笔试、面试结束后，根据考生成绩（有笔试的相应岗位分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%）以招聘岗位1:1的比例确定考核政审人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处要求为准，逾期未交材料视为自动放弃资格。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。
七、体检
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
八、公示及聘用
根据考核情况，经学校领导审批，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
十、其他事项
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报行程记录，不前往中高风险地区。
联系人：
联系电话：0774-5697166
人事处
2022年6月17日
2022年广西贺州市自然资源局编外人员招聘10人公告
根据工作需要，贺州市自然资源局现向社会公开招聘编外人员10名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，公平竞争、择优聘用。
二、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神;
(三)大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下;
(四)熟练掌握计算机操作技能，有较强的学习能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五)身体健康，具备正常履职尽责的身体条件;
(六)具有下列情形之一者不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满影响使用的。
(七)法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及具体条件 
贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员职位计划表
序 号
| 用人单位
| 计划招聘 总人数
| 招聘职位名称
| 所需资格条件
| 考试方式
| 备注
| |||
年龄
| 学历
| 学位
| 专业
| ||||||
1
| 贺州市自然资源局
| 8
| 工作人员(一)
| 35岁以下
| 大学本科及以上学历
| 城乡规划、土地资源管理、房地产开发与管理、地质类、矿业类、中国汉语言文学及文秘类、会计类、法学类、地理科学类、计算机科学与技术类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。
| 面试
| ||
2
| 贺州市自然资源局
| 2
| 工作人员(二)
| 35岁以下
| 大专及以上学历
| 不限专业，有相关工作经历者优先．
| 面试
| ||
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇由基本工资、资历工资、年终绩效工资构成，按照劳动法购买五险一金。
(二)根据相关规定，聘用人员与第三方平台公司签订劳动合同后，派驻到贺州市自然资源局安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年11月6日截止)。有意应聘者下载填写《贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事教育科邮箱()，纸质《报名表》和个人简历面试时提交，身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年11月7日—11月9日)。对收集到的应聘简历进行资格审查，确定符合条件人员范围。
(三)面试(2022年11月10日—11月15日)。电话通知符合条件人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。
(四)签订劳动合同(2022年12月15日前)。确定聘用人员，由第三方平台公司与聘用人员签订劳动合同。本公告由贺州市自然资源局人事教育科负责解释。未尽事宜，请咨询贺州市自然资源局人事教育科，咨询电线。
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贺州市自然资源局
2022年10月27日
2022年广西贺州钟山县两安乡乡村建设公益性岗位招聘25人公告
钟山县两安乡2022年乡村建设公益性岗位招聘公告
按照《钟山县乡村振兴公益性岗位实施方案》（钟乡振发〔2022〕2号）文件精神，为积极推动脱贫人口和防贫监测对象就近就业，本着公开、公平、公正的原则，经研究决定公开招聘乡村建设公益性岗位人员25名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
安置对象原则上为两安乡辖区内16—60周岁且具备适应岗位能力需要、有就业意愿的防止返贫监测对象以及脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口。有条件的地方，在身体条件能够胜任岗位工作的前提下，年龄可放宽至65周岁。优先安置防止返贫监测对象。同一人员按规定不能同时安排多个乡村公益性岗位。
二、岗位设置
（一）乡村建设类：主要设岗包括农村道路管理员、防汛抗旱防火管理员、水利设施管理员、村内水域管理员、公共设施管理员、护田员、林区管护员、光伏电站管护员。
（二）农村人居环境整治类：主要设岗卫生保洁员、污水处理设施管理员。
（三）乡村治理类：防止返贫监测网格员、疫情防控有关岗位。
（四）其他类：村级小学（教学点）校园安全员。
三、招聘条件
遵守宪法和法律，具有良好的品行道德，有责任心，愿意服从村委工作安排，满足岗位需要的条件。
四、薪酬待遇
乡村建设公益性岗位实行按月用工，原则上工作时间每月不少于15天，岗位补贴标准为1000元/月（防止返贫监测网格员岗位每个月工作不少于22天，岗位补贴标准为1430元/月）。
为乡村建设公益性岗位人员购买商业意外伤害保险，按标准为20元/人·月予以补贴，所需资金由县人民政府统筹落实。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名截止时间：2022年6月20日
2.报名地点：申请乡村公益性岗位人员到所在行政村委报名。
3.报名方式：由本人现场报名，村级同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
4、报名须提供的材料：
身份证原件、户口本（索引页家庭成员单页）复印件各一份；
《乡村建设公益性岗位申请表》一份；
有关部门出具的身份证明材料。
（二）评议
乡村公益性岗位资格审查合格人员，由行政村委组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
（三）审核公示
行政村委对确定人员进行公示，不少于5个工作日。公示结束后，镇乡村振兴发展中心对各行政村委报送的人员和选岗情况进行审批，确认无误后报县乡村振兴局。
（四）审核备案
县乡村振兴局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对乡镇报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
（五）协议签订
由各行政村委通知上岗人员，本次签订劳务协议用工期限为6个月，中途不可换人。
六、其他事项
（一）应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。
（二）为保证应聘人员身体安全，根据新冠肺炎疫情防控有关要求，请应聘人员自觉佩戴口罩、出示健康码绿码、测量体温。咨询电话：0774-8770376（两安瑶族乡人民政府）
两安瑶族乡人民政府
2022年6月19日
附件2：钟山县2022年乡村建设公益性岗位就业申请表.docx
