2024年安徽滁州定远县企业服务中心(投资促进中心)选调工作人员5人公告
根据工作需要，经县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组同意，2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）面向全县全额拨款事业单位在编在岗人员中公开选调5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
此次公开选调工作人员工作在县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由中共定远县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委实施监督。
二、选调原则
选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、选调计划及岗位
本次计划选调工作人员5名，具体选调岗位、要求详见《2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）公开选调工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
四、选调办法
采取笔试、面试和考察相结合的方法公开选调。
五、选调对象和条件
（一）选调对象
全县全额拨款事业单位在编在岗人员（教育系统以及卫健系统均不在本次选调范围）。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.具有公开选调岗位要求的工作能力、资质条件;
3.具有三年及以上我县全额拨款事业单位在编在岗工作经历（即2021年4月28日前参加工作）；
4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次（试用期考核结果为不定等次除外）；
5.符合选调岗位要求的报考条件（具体条件详见《岗位计划表》）。年龄计算：女性，40周岁及以下，即1983年4月28日及以后出生；男性，45周岁及以下，即1978年4月28日及以后出生；
6.身体健康；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.不符合选调岗位条件要求的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规规定的其他情形。
六、选调程序
公开选调工作按照以下步骤组织实施。
（一）发布公告
选调公告于4月17日在定远县人民政府网站发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间、地点
报名时间为2024年4月28日至30日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），报名地点设在定远县企业服务中心办公室（建设大厦三楼），咨询电话：0550-4871005。
2.报名方式
采用现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报名者须填写《2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）公开选调工作人员报名资格审查表》（附件2，以下简称《报名表》），报名时还需提供本人有效居民身份证件、毕业证书、单位以及主管部门同意报考证明和年度考核证明等材料的原件和复印件，提交近期2寸免冠彩色照片3张。
3.资格审查
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格，情节严重的将追究相关人员责任。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
报考人数与选调岗位计划数的比例一般不低于2:1，达不到2:1开考比例的，按实有报考人数开考。
4.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用，按每人80元标准收取面试费用。
5.选调岗位规定的有关资格条件方面的问题，由县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》，《综合知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等知识。《综合知识》成绩即为笔试成绩。
考试分值为100分。考试时间为120分钟。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2024年5月18日。
具体安排为：
上午：09:00—11:00《综合知识》
笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
报考人员务必于2024年5月17日工作时间持本人有效身份证件到原报名地点领取《准考证》，具体笔试时间、地点详见《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县政府网站公布。
4.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者取消进入下一环节资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员（达不到3：1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的面试人选）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（四）面试
1.面试工作的组织
面试由县人社局组织实施，县纪委监委实施监督。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试的形式和内容
本次面试采取结构化面试的方式。主要测试考生综合素质、组织能力、逻辑思维、语言表达能力等，面试分值为100分，面试时间为15分钟。
3.面试时间和地点
面试时间为2024年6月1日;面试地点详见《面试通知
书》。
考生务必于2024年5月31日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）持本人有效身份证件到原报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
（五）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定（即：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6）。
笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩确定后在定远县人民政府网站公布。
（六）考察
按考试最终成绩由高分到低分顺序与选调岗位计划数等额确定考察人员。如考试最终成绩相同的，有从事规划建设、项目推进、招商引资工作3年及以上工作经验的优先；工作经验相同的，以报考岗位相对应专业技术职称高者优先；职称相同的，以近三年年度考核结果为优秀者多的优先；年度考核结果相同的，以工作年限长的优先；仍然相同的，则依次按照学历由高到低、取得职称时间由先到后顺序确定。递补参照此法。
考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局会同选调单位共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（七）公示和聘用
经笔试、面试和考察合格的人员，确定为拟选调人员，拟选调人员名单在定远县人民政府网站公示五个工作日，同时公布监督举报电话，对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，确定为选调人员。因考察、公示不合格，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。选调人员实行六个月试用期，试用期满经考核合格者予以办理编制调整、工资转移等相关手续，考核不合格者回原单位工作。
七、纪律与监督
1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-4288041）。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：县企业服务中心：0550-4871005。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
中共定远县委组织部
中共定远县委机构编制委员会办公室
定远县人力资源和社会保障局
2024年4月17日
2024年湖北襄阳汽车职业技术学院专业人才招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，襄阳汽车职业技术学院面向社会公开招聘专业人才7名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象及条件
襄阳汽车职业技术学院拟公开招聘专业人才7名。招聘岗位条件详情等见《襄阳汽车职业技术学院2024年度专业人才引进岗位表》。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.襄阳市机关事业单位在职在编人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）相关时间节点：1.年龄计算截止时间为：2024年1月1日（“30周岁以下”即指“1993年1月1日及以后出生）；2.应届毕业生应当在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
二、报名及资格审查
（一）报名时间及报名方式
招聘公告发布之日起至2024年5月20日，应聘人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件发至学校人事处邮箱xyqczyrsc@163.com，也可直接到学校人事处报名。地址：襄阳市襄城区尹集东街66号，联系电话：0710-3353027。
（二）报名办法
1.应聘人员报名时需如实填写《襄阳汽车职业技术学院专业人才招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证书、学生证、就业协议书、毕业生推荐表有关材料原件扫描件。
2.资格审查由学校人事处协同各教学单位进行。应聘人员参加资格审核时需提供材料如下：（1）往届毕业生需提供本科和研究生毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；（2）2024届毕业生需提供本科学历学位证、学生证、《毕业生就业推荐表》、中国高等教育学生信息网下载的本科《教育部学历证书电子注册备案表》及研究生《教育部学籍在线验证报告》；（3）近期1寸免冠同版登记相片3张。
资格审核应聘材料原件，留存复印件。应聘人员可按身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学历学位证书及本人科研成果、获奖证书等复印件材料顺序装订成册交工作人员留存。留学回国的应聘人员，除提供岗位要求的材料外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
通过资格审查后列入面试对象，等待面试通知。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名。
三、考试办法
（一）面试内容和形式
采取面试考核的方式，面试主要考察考生的专业知识、语言表达、教学基本功等素质，面试采取说课、讲课形式，每位考生面试时间为10分钟（其中说课3分钟，讲课7分钟）。
面试成绩合格线。为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为75分。
（二）面试时间、地点
根据报名情况另行通知。
四、体检与考察
根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1确定参加体检和考察人员。体检由学校负责组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位成绩排名依次递补体检和考察人员。
五、拟聘用人员名单公示
在学校、市人社局网站上向社会公示拟聘用人员信息，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格的，或者公示结束后考生自愿放弃的，不再递补。
六、办理聘用手续
公示无异议的，由学校将招聘材料报人社部门复审，审核合格后，按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续；审核不合格的，不予办理聘用手续。
七、联系电话
咨询电话：0710-3353027（学校人事处电话）
监督电话：0710-3353022（学校纪检部门电话）
2024年江西科技师范大学博士人才招聘37人公告
一、招聘单位简介
江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。
现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科, 13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等（平台、团队）14个，博士后科研工作站1个。
现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。
学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。
二、招聘计划
|
?序号 |
单位 |
岗位 类别 |
学科或专业需求 |
需求数量 |
联系人 |
|
1 |
材料与能源学院 |
教学岗 |
化学 |
1 |
杨干兰(13576025649) |
|
2 |
材料与能源学院 |
教学岗 |
物理学 |
1 |
杨干兰(13576025649) |
|
3 |
材料与能源学院 |
教学岗 |
材料科学与工程 |
1 |
杨干兰(13576025649) |
|
4 |
大数据科学学院 |
教学岗 |
系统科学 |
1 |
刘招(18720078613） |
|
5 |
化学化工学院 |
教学岗 |
物理化学 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
6 |
化学化工学院 |
教学岗 |
有机化学 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
7 |
化学化工学院 |
教学岗 |
物理化学 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
8 |
化学化工学院 |
教学岗 |
林产化学加工工程 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
9 |
经济管理与法学院 |
教学岗 |
工商管理 |
1 |
徐自生(13970050325) |
|
10 |
经济管理与法学院 |
教学岗 |
公共卫生与预防医学 |
1 |
徐自生(13970050325) |
|
11 |
旅游与历史文化学院 |
教学岗 |
地理学 |
1 |
黄军(13576982086) |
|
12 |
旅游与历史文化学院 |
教学岗 |
世界史 |
1 |
黄军(13576982086) |
|
13 |
美术学院 |
教学岗 |
历史文献学 |
1 |
徐光达(13170869565) |
|
14 |
美术学院 |
教学岗 |
中国少数民族艺术 |
1 |
徐光达(13170869565) |
|
15 |
柔性电子创新研究院 |
科研岗 |
化学工程与技术 |
1 |
杨汉珺(18600961719) |
|
16 |
柔性电子创新研究院 |
教学岗 |
化学 |
1 |
杨汉珺(18600961719) |
|
17 |
生命科学学院 |
教学岗 |
海洋生物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
18 |
生命科学学院 |
教学岗 |
环境科学与工程 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
19 |
生命科学学院 |
教学岗 |
生物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
20 |
生命科学学院 |
教学岗 |
微生物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
21 |
生命科学学院 |
教学岗 |
动物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
22 |
生命科学学院 |
教学岗 |
动物遗传育种与繁殖 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
23 |
生命科学学院 |
教学岗 |
海洋科学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
24 |
生命科学学院 |
教学岗 |
植物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
25 |
生命科学学院 |
教学岗 |
基因组学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
26 |
土木工程学院 |
教学岗 |
矿业工程 |
1 |
吴浪(13870874168) |
|
27 |
文学院 |
教学岗 |
中国语言文学 |
1 |
陈绪平(83831263 18942345166) |
|
28 |
文学院 |
教学岗 |
中国语言文学 |
1 |
陈绪平(83831263 18942345166) |
|
29 |
文学院 |
教学岗 |
中国语言文学 |
1 |
陈绪平(83831263 18942345166) |
|
30 |
信息与机电工程学院 |
教学岗 |
动力工程及工程热物理 |
1 |
罗强(13576918019) |
|
31 |
药学院 |
教学岗 |
药学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
32 |
药学院 |
教学岗 |
基础医学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
33 |
药学院 |
教学岗 |
化学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
34 |
药学院 |
教学岗 |
药物化学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
35 |
药学院 |
教学岗 |
药学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
36 |
资产与实验室管理处（分析测试中心） |
教辅岗 |
分析化学 |
1 |
龙传南(18379147903) |
|
37 |
资产与实验室管理处（分析测试中心） |
教辅岗 |
物理化学 |
1 |
龙传南(18379147903) |
注：
1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书；
2.博士年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。
三、应聘办法
1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。
2.报名方式：
凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历（简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果），二维码附后。
3.联系方式：
人事处：陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com
学校网址：http://www.jxstnu.cn/
学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号（红角洲校区）
四、考核、考察
1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核；博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。
2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。
五、体检
1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。
六、录用
经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。
七、待遇
1.基本引进待遇：
（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》
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人才类别 |
科研启动费（万元） |
购房补贴 |
安家费 |
|||
|
人文社会 科学类 |
自然科学类 |
（万元） |
（万元） |
|||
|
理科 |
工科 |
|||||
|
领军人才 |
面 议 |
|||||
|
国家级高层次人才 |
面 议 |
|||||
|
省部级高层次人才 |
23-43 |
43-93 |
93-143 |
57-107 |
博导：15 正高：12 博士且副高：10 博士（后）：8 |
|
|
学科带头人 |
15 |
20 |
25 |
27-37 |
||
|
青年学术骨干 |
10 |
15 |
20 |
22-27 |
||
|
优秀青年博士 |
5 |
10 |
15 |
22 |
||
（2）优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。
（3）来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇；首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。
2.提供事业编制。
3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法（修订）》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。
5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。
6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。
7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。
8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。
二〇二四年五月七日
2024年重庆市黔江区事业单位招聘120人公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员120名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）工作经历。
除明确规定外，本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年5月，如考生连续工作时间为2023年6月至2024年5月，则视为工作经历满一年，以此类推。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月9日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。
（四）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（五）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类执业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。其中，非基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
2024年应届高校毕业生报考中小学（幼儿园）教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟应于2024年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
乡村医生岗所要求的2023届医学专业高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校医学专业2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年医学专业普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的医学专业留学回国人员，未落实工作单位的，可按2023年医学专业应届毕业生对待。
本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2023年培训合格的，可按2023年应届毕业生对待。
按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，经住培合格的本科学历临床医师，目前已取得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”栏公告，请考生及时关注。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。网上报名时间为2024年5月9日9:00时至5月13日9:00时。考生应在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市黔江区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下）。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的信息进行资格审查。报名前，考生应仔细阅读本公告，以及各个招聘岗位的资格条件（见附件1）。照片审核通过即视为报名通过，电子照片已上传但审核未通过的，可在2024年5月13日12:00时前进行照片修改，重新提交审核；审核通过后不能再修改报考信息。
2.网上缴费。考生照片审核通过后，须在2024年5月13日17:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考试费。
4.打印准考证。报名并缴纳了考试费的考生，应于2024年5月22日9:00至5月25日9:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在缴费结束3个工作日内在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”栏公布。
五、考试考核
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。
笔试时间暂定于2024年5月25日（星期六），考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
2.笔试后进入下一环节规则。
（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。
（2）公共科目笔试成绩低于120分者不得进入下一环节。
（3）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
（4）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
3.笔试成绩等事项公布。
笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”栏发布，请考生密切关注。
（二）现场资格复审。
现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件5），参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格复审，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。
考生属机关事业单位正式在编工作人员的，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试；资格复审不合格或经确认自动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入下一环节。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经黔江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
（三）面试。
面试由黔江区事业单位人事综合管理部门组织实施。具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试项目为专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式进行，主要测试考生的专业实践能力等，分值为100分，时间8分钟；综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间10分钟。各岗位具体的面试项目详见附件1。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于同一面试组平均分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则。
甲类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×40%。
乙类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
总成绩及进入体检人员名单将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）公示公告栏公示。
六、体检、选岗和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一单位同一岗位考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、专业面试成绩、结构化面试成绩、学历层次高者优先；如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由黔江区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
同一招聘岗位属多个招聘单位的（详见附件1），报考该岗位的体检合格考生应根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。确定拟聘单位后，开展考察工作。
体检及选岗后，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由招聘单位主管部门和区级事业单位人事综合管理部门研究决定。如需递补，则按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的任一项面试成绩不得低于同一面试组平均分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位要求的毕业证书、资格证书等条件的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
因我区正处于机构改革期间，如因此产生的招聘单位撤销、单位更名、编制核减、编制划转等情况，将对招聘到岗人员同步调整用编、用岗。
本次公开招聘所有人员一经聘用，须在本区服务满5年，方能向区外流动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定最低服务期申请解除人事关系者，承担相应违约责任，且3年内不得报考我区事业单位工作人员。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）本次公开招聘各环节时间、地点安排及其他事项有调整的，将通过重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）及时公告，请考生密切关注，并在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试考核或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：023-79221698。
（三）网上报名、考试考务咨询电话：023-79221686。
（四）本公告由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
2.附件2：黔江区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员资格复审表.doc
