2021年广西体育高等专科学校招聘公告
广西人事考试网2021年05月07日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西体育高等专科学校坐落于广西首府南宁市，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等职业院校。
学校前身是1956年成立的广西体育干部学校。1958年更名为广西体育学校。1960年升格为广西体育学院。1962年停办。1972年恢复广西体育学校，1984年恢复广西体育专科学校，1994年更名为广西体育高等专科学校。
学校下设体育与教育学院、运动科学与健康学院、体育经济管理学院、马克思主义学院4个教学单位，附属1个中等职业学校。开设有25个专业，形成了体育与教育、运动与健康、体育产业与经济三大专业群，建立了富有特色的人才培养模式。目前，全日制各类在校生共8000余人。
学校现有专兼任教师350余人，专任教师中具有高级职称教师71人，兼任教师中具有高级职称24人，拥有国际级、国家级裁判员21人，国家级社会体育指导员64人。
学校拥有3个国家级骨干专业，获得了8个自治区级示范专业、5个自治区级示范性实训基地和1个自治区级职业教育专业发展研究基地。是广西农村薄弱学科免费师范生培养单位，自治区职业教育专业教学资源库立项主持单位，1+X证书制度试点院校和现代学徒制试点单位。
全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育培训研究基地落户学校。
60多年的办学历程，学校秉承明德至诚，健行致远的校训，打造了鲜明的办学特色,得到了各级领导的亲切关怀和社会各界的关心支持。国家体育总局领导李梦华、伍绍祖、袁伟民、何振梁等先后到学校视察。自治区领导鹿心社、陈武、黄俊华等对学校发展做出指示和批示，并在多个场合看望慰问师生。
学校一贯坚持职业教育国际化办学理念并纳入发展规划，主动对接东盟及一带一路沿线国家，先后与泰国、越南、马来西亚、丹麦等国家的30余所高校建立教育合作。通过师生交流、联合培养、合作办学、专业共建、教师培训等项目共享优质教育资源，传播体育文化。学校获得了越南国家政府颁发的对越体育事业贡献奖。
作为八桂体育人才的摇篮，李宁、吴数德、韦晴光、农群华等奥运、世界冠军诞生于此。学校还培养了1万多名高素质技术技能人才，涌现出很多行业骨干、教育专家、管理干部和企业精英，为广西乃至全国的体育事业发展做出突出贡献。学校毕业生就业率连续多年保持在90%以上。
学校将落实立德树人的根本任务，树立内涵发展、质量强校的教育理念，持续围绕职业院校双高目标，努力建成区域性具有鲜明特色的体育院校。
二、招聘岗位
招聘非实名人员控制数工作人员47名,其中专业技术岗35名(专任教师19名，辅导员15名，教辅岗1名)，管理岗12名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2.具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4.具备岗位所需要的其他条件附后。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;
3.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.专业不符合所报考岗位要求的人员;
7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
8.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、享受待遇
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，享受同等待遇。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址
1.广西人事考试网站(http://www.gxpta.com.cn)
2.自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)
3.广西体专网站(http//www.gxtznn.com)
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址
1.自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)
2.广西体专网站(http：//www.gxtznn.com)发布。
六、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)考生报名
1.报名方式和要求
(1)报名方式为电子邮件投递简历。报名邮箱：gxtzzzrsc@126.com(其他邮箱不予受理)，应聘者发送电子邮件报名时，邮件主题设定为岗位序号+岗位名称+姓名(例如：1+思想政治理论课教师+张三)。报名材料与要求不符的，不予受理。
(2)电子邮件包含的材料。《广西体育高等专科学校2021年度公开招聘工作人员报名信息汇总表》(附件2)、《广西体育高等专科学校2021年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)和相应的证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证书、应届毕业生证明材料及其他证书等，有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料扫描件，报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料扫描件。按附件4中的模板要求制作成一个压缩包(大小不超过20M)，压缩包命名为：岗位序号+岗位名称+姓名(例如：1+思想政治理论课教师+张三)。格式不符、材料不全的，不予受理。
(3)每名应聘人员限报一个岗位。出现一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
(4)2021年应届毕业生可持所在学校院(系)开具的学籍证明材料报名参加考试。符合条件参加本次考试的应届毕业生不能在2021年9月前取得学历、学位证，不予录用。
(5)报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
2.报名时间。2021年4月30日—5月19日(共20日)，考生未在规定时间内报名的视为无效。
3.特别说明。具有本次公开招聘相关专业的博士学位，或者拥有高级职称的人员，有意到本校工作的，可以直接与学校人事部门联系，学校根据工作需要，使用实名编或非实名编直接考核录用招录指标另行安排。
(二)资格审查
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布。
(三)考试
考试包括笔试和面试。笔试、面试的前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
1.笔试
(1)笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。教师岗主要测试教育学、心理学、教师职业道德等与岗位要求相关的内容。教辅岗、管理岗(含辅导员)主要测试教育学、心理学、公共知识、职业能力知识、行业业务知识等与岗位要求相关的内容。笔试分值满分为100分。
笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。
(2)笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需在今年补缺的岗位，需报主管部门核准后才能降低比例开考。
(3)笔试成绩查询。报考人员可在笔试一周后登录自治区体育局和广西体育高等专科学校网站查询笔试成绩。
2.面试
(1)面试人选确定。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报主管部门核准后方可进入面试程序。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
(2)面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，所有岗位均采用结构化面试方式进行。
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
(3)确定面试合格分数线。面试成绩满分为100分，60分为合格。经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(四)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象，如有主动放弃录用机会或考核不合格的，则按岗位排名依次递补。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，则在同职位考试人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区体育局审核后，在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。被正式聘用的工作人员按用人方式分别列入我校非实名人员控制数管理，并按照上级有关规定享受相应待遇。
拟聘用人员名单公示后，不再递补。
七、纪律监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作监督电话：0771-2825551(学校纪检监察室)。
八、其他事项
(一)年龄要求
均以本次考试报名起始日为计算时间点。如35周岁以下，是指在1985年4月30日以后出生，依此类推。
(二)联系人及咨询电话
黄老师，0771—2816640(传真)。
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2021年度广西体育高等专科学校公开招聘岗位信息表.docx
2021年度广西体育高等专科学校公开招聘工作人员报名汇总表.xls
2021年度广西体育高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表.docx
2021年度广西体育高等专科学校公开招聘考生证明材料（模板）.doc
2021年度广西体育高等专科学校公开招聘党员身份证明模板.doc
2021年来宾市审计局招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年11月26日讯：根据工作需要，我局拟向社会公开招聘编外聘用人员专业技能岗位2名。现将有关事项公告如下：
一、聘用范围和对象
生源地或常驻地为来宾的人员。
二、招聘资格条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能胜任所聘岗位工作;
(四)18周岁以上、45周岁以下(1975年11月22日至2003年11月22日期间出生);
(五)具有大专及以上文化程度,同等条件下，从事过会计或审计工作，或会计学、审计学、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术专业以及具备会计师、审计师专业技术资格者优先。
三、工资待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件规定执行。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：通过现场报名或网上报名。现场报名请将报名材料直接送达来宾市审计局办公室;网上报名及邮寄地址：来宾市人民路1号行政中心大楼西后楼403室，电子邮箱：lbsj4254996@sina.com。邮寄报名以邮件出邮戳时间为准，发送电子邮件报名以邮件发送时间为准。
2.报名时间：2021年11月26日至2021年12月8日。
3.报名需提交的材料：《来宾市审计局公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件1)及近期免冠小2寸照片、本人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书复印件等相关材料。报名时，报考者应仔细阅读、理解岗位信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
(二)资格审查
招聘单位于报考者报名提交报名材料2个工作日内，依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查，提出审查意见。对于符合报考资格条件的，招聘单位不能拒绝报名;未通过资格审核的，招聘单位要及时向报考者说明原因。在面试(面谈)前，报考者需将相关材料原件提交相关单位审核通过后方能参加面谈。
(三)面试、体检、考核
1.面试。本次考试采取直接面试(面谈)的方式进行，面试(面谈)时间另行通知。
2.体检。由招聘部门组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3.考察。对体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。
(四)公示和聘用
招聘机关根据报考人员面谈情况及招聘单位集体研究，择优确定拟聘人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
未尽事宜，可向来宾市审计局办公室咨询。
咨询电话：0772-4278433联系人：刘
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2021年冬季玉林市容县招聘党校教师公告
广西人事考试网2021年12月14日讯：为加强容县党校师资队伍建设，充分发挥好党校在容县党员干部教育培训中的主阵地作用，经容县机构编制委员会批准，拟使用事业编制公开招聘3名党校教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：县委党校教师3名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱党校教育事业。
(二)遵守国家宪法、法律、条例，具有良好的思想政治品德和职业道德。
(三)招聘范围：面向全国公开招聘。
(四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历，并取得学士学位及以上的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的)毕业生。
(五)专业要求：政治学类、哲学类、法学类、经济学类、历史学类、中国汉语言文学及文秘类。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件2)。
(六)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
三、招聘时间和地点
(一)报名时间：2021年12月25日9:30-11:30。
(二)地点：广西民族大学法学院。
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
(一)现场报名
1.介绍:先由校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名:应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2)，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)，中共党员须提供相关证明。2020-2021年毕业未就业人员须提供毕业证、学位证原件和复印件。
3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。
4.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。
5.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。
6.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。面试成绩必须达到60分(含)以上方为合格，否则不能确定为签订就业协议人选。
7.成绩公布方式：笔试、综合测评、面试成绩均在面试点张贴公布。
8.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。
9.同分处理办法。如遇总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①面试成绩高者;②综合测评分数高者;③笔试成绩高者;④以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。
10.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。
(三)考察
对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。
有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2022年8月经核验无毕业证或学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(四)递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：容县人社局机关党委0775-5117900。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
七、咨询电话：0775-5117909。
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2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
容县2021年冬季公开招聘党校
教师工作领导小组
2021年12月13日
2021年来宾市金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式招聘事业单位人员公告
广西人事考试网2021年10月19日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)等有关文件的有关规定，因工作需要，我乡2021年采取直接考核方式公开面向社会招聘事业单位人员。现公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年10月18日～2003年10月18日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年10月18日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：通过考试选拔、在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员，即选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员等项目人员。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(八)其他
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。具体岗位详见《金秀县2021年事业单位以直接考核方式公开招聘人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与六巷乡人民政府联系。
(二)报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考核不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到六巷乡人民政府进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、服务基层项目证明材料等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱lxxdjb2021@163.com，联系电话：18978254450。
报名时间：2021年10月18日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：金秀瑶族自治县六巷乡人民政府一楼党建办。
(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因。
资格审查时间：2021年10月27日至10月29日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
(四)此次招聘采取直接考核方式招聘。金秀瑶族自治县作为自治区级扶贫开发重点县，并结合我县部分乡乡事业单位人员紧缺的现状，岗位不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位，于面试公告发布前在来宾市人才网公布。
三、考核和体检
考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(二)体检。体检由金秀县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。考核和体检时间:2021年11月上旬。
四、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核，报市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
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2021年金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表
2021年金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员报名登记表
金秀瑶族自治县金秀瑶族自治县
六巷乡人民政府人力资源和社会保障局
2021年10月18日
