2024年山西白求恩医院山西医学科学院招聘16人公告
山西白求恩医院山西医学科学院2024年度公开招聘编制外合同制工作人员公告
山西白求恩医院（山西医学科学院）是山西省委、省政府投资建设的一所现代化综合性三甲医院，为山西省卫生健康委员会管理的财政补助公益二类事业单位。医院具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体的功能和区域医疗中心的作用。为进一步优化人才队伍结构，提升区域医疗中心医疗卫生服务水平，现根据工作需要，面向社会公开招聘编制外合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划、岗位及要求
山西白求恩医院 山西医学科学院2024年公开招聘编制外合同制工作人员16名。招聘岗位所需的具体条件以《山西白求恩医院2024年度公开招聘编制外合同制工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；
2.具备招聘岗位所需国家承认的学历学位和其他招聘岗位所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；
3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
4.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1993年4月至2006年4月期间出生）
5.2024年应届毕业生须于2024年12月底前取得相应的毕业证、学位证等岗位要求的资格证书，未取得者，不予录用。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘时间和方式
（一）报名方式
此次招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。报考人员登录山西白求恩医院网站（http://www.sxbqeh.com.cn/），下载并填写《山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》（附件2》），仔细阅读报名表“本人承诺”一栏并签字，在规定时间携带报名材料到指定地点进行现场报名、资格审查。
报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（二）时间和地点
现场报名及资格审查时间：2024年4月30日-5月2日（上午8:30-11:30；下午15:00-17:30）
现场报名和资格审查地点：山西白求恩医院行政楼人事部305室
（三）资格审查
资格审查由山西白求恩医院负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员需在规定时间内（逾期不再接受）携带纸质材料到指定地点进行报名及资格审查。若考生本人不能到场，可委托他人代为进行，须出具双方签名的《山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员现场报名审核授权委托书》（附件4），并按要求携带报名及资格审查所需资料，具体如下（请按顺序排好）：
1.本人填写打印并签字的《报名表》，按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片，并提供同版白底小二寸纸质证件照2张（头部占照片尺寸的2/3，白色背景；正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰）。
2.身份证、毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、专业技术资格证书等岗位要求的有效证明原件及复印件。
3.与《报名表》所贴照片同版电子照（照片以“岗位-姓名-身份证号”命名，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间）和《山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员报名审核信息采集表》（附件3）电子版（拷贝至U盘中）。
现场报名、资格审查合格的考生，我院将组织应聘者进行相关的考试，具体考试安排请报考人员务必关注山西白求恩医院官方网站信息公告，我们不再进行其他方式通知。
四、考试内容及方法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（一）笔试
笔试时间：具体时间及地点根据报名人数另行确定，以准考证信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。
笔试内容根据岗位需求确定，采取人机对话或纸笔作答的形式进行，不指定统一教材。
参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。
笔试成绩查询：考试结束后，考生登录到山西白求恩医院官网（http://www.sxbqeh.com.cn/）随时关注查询笔试成绩。
（二）面试
按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。
面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析等综合能力和整体素质情况。
面试工作关键环节将全程录像，面试成绩、综合成绩于面试结束后当天公布。
五、体检与考核
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由我院组织实施。
体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检不合格的不得聘用。
体检合格的人员由我院统一安排试用期考核，试用期为三个月，试用期结束后，由人事部、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，试用期考核不合格的人员不予聘用，对考核合格的试用人员进行聘用，并签订聘用合同。
六、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西白求恩医院，同时设立咨询电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话:0351-8379126
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件4：山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员现场报名审核授权委托书.docx |
山西白求恩医院
2024年4月25日
2024年安徽师范大学附属中学招聘工作人员公告
为做好2024年度安徽师范大学附属中学面向社会公开招聘教师工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
|
岗位代码 |
岗位 |
专业 |
需求人数 |
聘用方式 |
|
4000699 |
中学数学教师 |
数学相关专业 |
1 |
事业单位编制 |
|
4000700 |
中学生物教师 |
生物相关专业 |
1 |
事业单位编制 |
|
4000701 |
中学化学教师 |
化学相关专业 |
1 |
事业单位编制 |
三、招聘条件
（一）政治条件
热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，有良好的团队合作精神。
（二）业务条件
具有本科及以上学历、学士及以上学位和相应学科的教师资格证书。其中：
1.高中阶段获得五项学科竞赛全国决赛金银牌或进入国家集训队者优先；
2.中共党员、在校期间担任过院级以上学生干部优先。
（三）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）年龄条件
本科年龄在30周岁以内（1993年4月30日以后出生），硕士年龄在35周岁以内（1988年4月30日以后出生）。
（五）符合下列条件之一的，年龄放宽至40周岁以内（1983年4月30日以后出生）：
1.辅导学生参加中学生五项学科竞赛获国家级金银铜牌者；
2.课堂教学获优质课比赛省一等奖及以上者；
3.具有省示范高中5年工作经历且具有中级职称者（具有副高级职称的，年龄可放宽至45周岁以内）。
（六）有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网上报名。应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名（报名网址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），认真详实填写报名表，报名时间截止到2024年5月31日23时，考试时间另行通知。
（二）资格初审。根据岗位要求和应聘者提供的应聘信息进行资格初审，确定笔试人员名单，并通知来校参加考核。没有接到笔试通知的应聘者，不逐一回复。资格初审通过的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。
（三）资格复审与验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：
1.属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（四）考核工作。考核工作采取笔试加专业测试相结合的方式，时间地点另行通知。
1.笔试环节。主要考察应聘人员的专业知识和专业能力等。笔试答题时间为90分钟，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位数的1:5比例确定参加专业测考核人员（如第五名出现笔试成绩相同，则同时进入）。不足1:5比例的，按岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。
2.专业测试环节。专业测试环节分无生上课和面试两个环节。
（1）无生上课。主要考察应聘人员的教学基本功、教学理念以及教态举止、潜能等。应聘人员抽签决定试讲题目、封闭备课1小时，无生上课时间为15分钟，满分为100分。
（2）面试。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力、仪表举止、教育理念、团队合作意识、综合素质等。面试时间为20分钟，满分为100分。
专业考核设立考官组。考官组一般5-7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
3.最终成绩。为保证招聘质量，笔试考核环节设置最低控制合格分数线60分，专业测试环节设置最低控制合格分数线80分。对未达到最低控制合格分数线的应聘人员，不予进入下一环节。应聘人员最终的综合成绩按笔试成绩占40%、无生上课成绩占30%、面试成绩占30%合成确定（上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如综合成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先；若专业测试成绩相同，则以面试考核成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
（六）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为7天。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
五、待遇
聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行，子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。
六、其它事项
1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0553-5910017。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处和附属中学负责解释。人事处杨老师联系电话：0553－5910066；附属中王老师联系电话：0553-5656311，电子邮箱：917668390@qq.com。
安徽师范大学
2024年4月30日
附件1：
安徽师范大学附属中学简介
安徽师范大学附属中学是安徽省教育厅唯一直属省示范高中，原安徽省25所重点中学和6所安徽省理科实验班承办学校之一，是安徽省第一所“中国科协青少年科技创新项目实验学校”。
学校创建于1903年，前身为育英学堂。学校百年来风雨沧桑，历经沿革，数易其名，几易校址。中间经历萃文书院、安徽省私立萃文中学、安徽省芜湖市第四中学、安徽师范学院附属中学、皖南大学附属中学、安徽省芜湖市第四中学（新四中）、安徽师范大学附属中学等几个办学阶段。1955年被安徽省教育厅评定为第一批省级重点中学，2000年又被安徽省教育厅评定为第一批省级示范高中。
学校名流荟萃，桃李芬芳。从这里，走出了革命家、文学家阿英，中国科学院学部委员、院士侯学煜，中国科学院学部委员、院士徐仁，中国工程院院士宁津生，核科学家赵文彦，著名医学家吴绍青，著名心理学家张侃，国务院副秘书长丁学东，原煤炭工业部副部长濮洪九,2002年安徽省文理科状元赵雪娟、周昱等。
学校坚持立德树人，积极推进课程改革，贯彻育人为本、德育为先的方针，遵循科学发展、创新发展、和谐发展的思路，坚持“以人为本、多元发展”的理念，秉承“励志、勤学、求是、创新”的校训，确立“做强做精、与时俱进、特色鲜明、追求卓越”的办学目标。高度重视学生创新能力培养，近十年来，共有1600多人次在国际级、国家级、省级的学科竞赛中分获一、二、三等奖。其中杨弋、吴作凡、罗哲正、朱震霆四位同学分别在2007年、2016年、2017年、2018年在国际奥林匹克竞赛中获得国际金牌。彭爽获第17届国际机器人奥林匹克竞赛金牌。
高考成绩也是连年节节攀升，2023年高考中占璟青同学获芜湖市区唯一屏蔽生，占璟青、韦宇翔、程淼包揽芜湖市区理科前三名。保送清华、北大全省共5人，附中3人，位列全省第一。全校理科600分以上197人，占理科考生32.4%；理科一本达线率92.26 %，文科一本达线率85.47%，继续保持高位。2023年附中8人录取清北；37人录取C9类院校；138人录取985类以上院校；315人录取211类以上院校；录入“双一流”以上院校学生数过半。
2023年五大学科竞赛获省一等奖66人次，位列全省第一；16人进入安徽省代表队，位列安徽省第二，在全国决赛中共获3金12银1铜，金牌数位列安徽省第一，马未然同学成为2024届安徽省唯一保送生，保送北京大学。
学校坚持立德树人，在芜湖市率先举办生涯规划节、艺术节、科技文化节，推行劳动技术教育课和高雅艺术进校园活动等，在全省范围内率先建立心理健康发展中心；学校重视拓宽学生的国际视野，注重培养学生的人文精神、科学素养，学生社团数量众多，各类活动丰富多彩。十多年来，学校通过AFS项目加强国际交流与合作，先后派出了多批学生赴德国、挪威、意大利、捷克、美国留学深造，接待了来自意大利、冰岛、丹麦、巴西、美国、德国、挪威、多米尼加共和国等国家留学生来校学习。学校还与美国、澳大利亚、爱尔兰、英国一些学校有密切交往，从而为莘莘学子搭建了与世界互动的广阔舞台……
学校目前正在积极实施“双轮驱动，两翼齐飞”发展战略，朝着“省内领先、国内一流、有一定国际影响力的名校”的办学目标砥砺前行。
2024年河南工业贸易职业学院招聘方案
根据《河南省事业单位招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号文）要求，我校拟面向社会公开招聘工作人员4名。结合学校实际，特制定本方案。
一、学院简介
河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校。目前，学校有13个教学单位，48个招生专业，在校生23500余人。学校被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”，被国家粮食局授予“粮食行业技能人才培育突出贡献奖”，被教育部评为“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”，被社会公众评为“河南省最具影响力的十佳职业院校”，被中共河南省委、河南省人民政府命名为“省级文明单位”。2020年学校被批准建设省级高水平高职学校，电子商务专业群被批准建设省高等职业学校高水平专业群。
二、组织领导
在学校党委统一领导下，成立由学校主要领导为组长，相关校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、纪委等部门负责同志及相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教师工作部，负责招聘工作的组织协调。校纪委负责对招聘工作实施全程监督。
三、招聘岗位及人数
根据学校专业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员4名。招聘岗位及人数详见附件《河南工业贸易职业学院2024年公开招工作人员一览表》（附表1）。
四、招聘条件和要求
（一）应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.硕士研究生；
6.岗位所需要的专业知识、技能以及其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘方案由学校党委会议研究审定，经河南省教
育厅审核上报河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工业贸易职业学院官网（http://www.hngm.edu.cn/）发布招聘信息。发布时间为：2024年5月6日至2024年5月13日。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
采用网上报名方式。每人限报1个岗位。
报考人员于2024年5月14日至5月16日，登录河南工业贸易职业学院公开招聘工作人员系统（http://hngmzp.haedu.cn/），在招聘计划里选择“河南工业贸易职业学院2024年公开招聘工作人员”，按要求填报信息，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准)。
2.报名材料
（1）河南工业贸易职业学院2024年公开招聘工作人员报名登记表（附表2）；
（2）普通高等教育各阶段学历、学位证书（含大学各阶段学历、学位证书及认证报告；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、
专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；
（3）相关工作经历及获奖证明材料的原件扫描件；
（4）其他证明材料。
应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
3.资格审查
报名和资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实取消其应聘、聘用资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试。在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅监督指导下，笔试工作由我校委托第三方组织实施，我校将在学校网站公布考试相关信息，笔试和面试时间另行通知。
1.笔试。笔试满分100分，笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，应聘人员可在笔试结束后一周内登录招聘系统查询本人笔试成绩，进入面试人员笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校主页上公
布。
笔试内容主要包括：公共基础知识、与岗位专业相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。
笔试结束后，笔试分数及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。笔试前，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。上述变动情况将及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。
2.面试。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
面试环节全程录像。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布面试成绩及排名。
3.确定考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留小数点后两位）。
若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同，以笔试成绩排序。
（四）体检和考察
根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分
确定体检人员名单。体检人员名单在学校网站公布。体检标准
参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如因体检人员放弃体检或出现体检不合格者，在同一岗位应聘人员中按从高分到低分顺序依次等额递补。
学校公开招聘工作领导小组办公室依据体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
（五）拟聘用人员审定和公示
学校公开招聘工作领导小组办公室依据应聘人员考察结果提出各岗位拟聘用人员建议名单，报学校党委会议研究决议，经党委会决议通过拟聘人员名单。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。
七、纪律与监督
学校纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督检查。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。
咨询电话：
0371－60987693、0371－60987496（学校人事处）
监督电话：
0371－60987622（学校纪委）
0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
附件：1-2
1.河南工业贸易职业学院2024年公开招聘工作人员一览表
2.河南工业贸易职业学院2024年公开招聘工作人员报名登记表
2024年山东省煤田地质局第五勘探队事业单位招聘面试资格审查公告
根据2024年省属事业单位公开招聘部署安排，请进入面试范围的考生本人，按要求参加资格审查。具体事项通知如下：
一、现场资格审查
进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料进行现场资格审查。经审查不合格的，取消其面试资格。在面试资格审查截止日前仍未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，由招聘单位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
二、面试资格审查时间和地点
1、时间：2024年5月8日上午9:00-17:00
2、地点：山东省煤田地质局第五勘探队1525室
(山东省济南市历城区经十东路33699号)
三、资格审查时考生应提交的材料
1.本人有效二代居民身份证（查看原件，提交1份复印件），1寸近期同底版免冠照片2张（与网上报名为同一底版）。
2.《省属事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。
3.其他证明材料：
（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表（查看原件，提交1份复印件），已取得学历、学位证书的，一并提交学历、学位证书（查看原件，提交1份复印件）。中国高等教育学生信息网(学信网)打印的学历认证报告、学籍认证报告(带二维码)和学位认证报告。
（2）《笔试准考证》(查看原件)。
（3）符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业非全日制研究生应聘的，已取得学历、学位证书的，提交学历、学位证书（查看原件，提交1份复印件），未取得学历、学位证书的，提供规定时间内可取得学历、学位证书的承诺书。
（4）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历、学位证书和学历、学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历、学位证书，但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
（5）其他人员应聘的，须提交国家承认的学历、学位证书（查看原件，提交1份复印件）。学历、学位证书须在2024年1月19日前取得。
（6）在职人员及网上报名时以应届毕业生、待业等身份报考目前已与其他企事业单位存在事实劳动关系的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。暂无法提供同意应聘介绍信的，须提交承诺书。
未尽事宜，执行《2024年度省属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章》和《2024年度省属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》有关规定。
