2021年崇左市江州区免笔试招聘紧缺学科教师公告

2021年崇左市江州区免笔试招聘紧缺学科教师公告

　　广西人事考试网2021年05月20日讯：为及时补充紧缺教师，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，2021年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师146人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘教师146人，详见附件：《2021年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师岗位表》。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18-40周岁(具有高级职称可放宽至45周岁)。

　　(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。

　　(三)所学专业与拟任教学科目原则上应相同或相近(详见《2021年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师岗位表》)。

　　(四)具有相应的学历证书、教师资格证书(高校应届毕业生必须在7月31日前取得，如疫情原因需要相应延后的，将另行通知)。

　　(五)身体健康，能适应岗位要求。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚未解除的人员;

　　3.因违纪违法正被立案调查的人员;

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;

　　5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的人员;

　　6.江州区在职在编(包含公招教师、特岗教师)教师;

　　7.其他不符合报名资格条件的人员。

　　三、报名程序及资格审查

　　(一)网上报名。

　　1.报名方式:考生登录http://jszp-czjz.glrgds.com/进行网上报名。

　　2.报名时间：2021年5月21日8:00至5月31日18:00。

　　3.资格审查：江州区教育局对报考考生进行网上资格审查，已通过资格审查的考生不得再修改个人资料及改报其他岗位。

　　4.审查结果查询：考生可于2021年5月21日8:00至6月1日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果，(江州区教育局将在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，5月31日报名的必须在6月1日18:00前提出审查意见)。2021年5月21日8:00至5月31日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2021年5月31日18:00至6月1日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　(二)考生报名注意事项

　　1.报名考生所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求的，一经查实，立即予以取消笔试面试资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　2.应聘人员只能报名应聘1个岗位;报名与面试使用的二代身份证必须一致。

　　3.考生报名不收取任何费用。

　　(二)面试。

　　1. 准考证打印。考生收到面试通知后于面试前登录报名系统自行下载并打印准考证。考生按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加面试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是考生参加面试的重要凭证，须妥善保管。

　　2.面试时间：拟定6月中旬(具体时间另行通知)

　　3.面试地点：拟于江州区城区学校(具体地点待定)

　　4.面试方式：面试采取专业测试(试讲)方式进行，每位考生备课时间为30分钟，面试时间为15分钟。面试成绩按百分制计算，并按四舍五入法保留小数点后两位数字。

　　面试成绩在当天面试结束后当场公布。如果入围人选中，因末位人员面试成绩并列而造成超过招聘单位所设岗位数的，由招聘单位合同主管部门通过加试专业知识等办法确定进入考察、体检人选。

　　(三)考察。

　　拟于6月下旬进行。根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同组织实施。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可聘用。考察中出现不合格者或是自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考察。

　　(四)体检。

　　拟于7月中旬进行。由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按面试成绩排名顺序依次递补。

　　1.体检时间：(具体时间另行通知)。

　　2.体检地点：(具体地点待定)。

　　(五)公示。

　　拟于7月下旬进行。对考察体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在崇左市人才网(www.gxczrc.com)、江州区人民政府门户网(www.czsjzq.gov.cn)进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)签订聘用合同。

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经江州区公开招聘工作领导小组批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入职手续。

　　四、其他事宜

　　凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0771—7829307。

　　点击下载>>>

　　2021年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师岗位表.xls

　　崇左市江州区教育局

　　2021年5月18日

2021年广西南宁市兴宁区住房和城乡建设局招骋1人启事

2021年玉林市陆川县机关事务管理局招聘编外写作人员公告

　　广西人事考试网2021年11月25日讯：根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外办公室文秘写作人员。现就招聘工作公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　陆川县机关事务管理局公开招聘编外写作工作人员1名。

　　二、招聘人员条件：

　　1、要求应聘者全日制大专毕业以上，中文或相关(文秘)专业，有一定的文字写作水平，年龄在25周岁到40周岁以内，男女不限，熟悉电脑操作技术，身体健康，五官端正，品德兼优，服从安排工作。

　　2、常住户口为玉林市范围内。

　　3、具有良好的思想政治素质，服从管理，本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无吸毒记录，无其他不良嗜好。

　　4、有以下情形之一的不予聘用：

　　(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。.

　　三、要求进行笔试、面试

　　应聘者必须参加统一笔试、面试，合格后录取。

　　四、工作职责：主要在本局办公室工作，负责做好本局文秘写作。

　　五、招聘方式和程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2021年11月22日-2021年11月30日，上午8:00—12:00，下午15:00-17:30(限工作日)逾期不再受理;

　　2、报名地点：陆川县同合物业有限公司。

　　3、报名方式及要求：

　　采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到陆川县同合物业有限公司(地址：陆川县建设局)报名。报名时需填写《陆川县公开招聘编外人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。

　　(二)考试、面试

　　对报名符合条件的人员统一进行考试、面试。考试形式、时间、地点另行通知。

　　(三)体检、考察

　　1、体检。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，如遇考试总成绩相同，成绩高者优先，再确定体检人选，体检费用自理。

　　2、考察。体检合格的进行考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。

　　(四)公示

　　经考试、面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。

　　(五)聘用

　　对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期工资1500元，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。

　　六、工资待遇

　　每月应发工资2800元(含个人应缴部分五险)。所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴，单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴部分由个人负责。

　　七、管理

　　聘用人员必须与劳务派遣签订劳动协议书，签订劳动合同后，确立劳动关系。按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

　　咨询联系人：0775-7310178

　　点击下载>>>

　　陆川县机关事务管理局编外工作人员报名表（暂未发布）

　　陆川县机关事务管理局

　　陆川县同合物业有限公司

　　2021年11月22日

2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告

　　根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施的通知》（桂人社规〔2018〕28号）和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）精神，为加强我区基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据2021年3月13日全区春季人才交流大会报名情况，决定继续参加广西民族大学2021届毕业生春季大型校园双选会，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和名额

　　招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员90人，具体职位、名额及要求详见附表。

　　二、招聘岗位条件

　　（一）招聘条件：

　　1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；

　　2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期，即1986年3月13日至2003年3月13日期间出生。）

　　4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

　　5.各级各类在职在编工作人员；

　　6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考）

　　（三）其他：

　　1.服务年限：以计划表要求的服务年限为准；

　　2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表（附后）。

　　具体程序及要求如下：

　　（一）岗位查询

　　报考人员从2021年3月18日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　（二）报名

　　1.报名方式及报名时间

　　报名时间：2021年3月20日（09：00-14：00）

　　报名地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场（南宁市大学东路188号，东校区）。

　　2.报名手续

　　本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

　　本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。

　　考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。

　　（三）资格审查

　　按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　（四）面试

　　1.发布面试公告，确定进入面试人选

　　根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。

　　面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

　　面试资格审查时间：具体时间另行通知。

　　面试资格审查地点：具体地点另行通知。

　　2.面试资格复审

　　进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

　　如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　2021年应届毕业生须在2021年8月29日前取得毕业证、学士学位证。

　　3.面试实施

　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官从各县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县（市、区）考官比例不少于30%。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。

　　经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

　　面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。

　　面试地点：具体地点另行通知。

　　（五）体检和考察

　　1.确定体检和考察人选

　　招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。

　　2.实施体检和考察

　　报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找10人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。

　　体检和考察时间：另行通知。

　　（六）审批和聘用

　　招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　公示和审批聘用时间：待定。

　　四、招聘资料存档

　　公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。

　　五、工作纪律

　　（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

　　（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。

　　（五）诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

百色市田阳区人力资源和社会保障局

2021年3月18日

　　附件1：百色市田阳区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表 .xlsx（提取码：jbgh）

　　附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：zk3p）

　　附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx（提取码：z4kw）

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