2021年百色田东县自然资源局招聘财政供养人员公告
广西人事考试网2021年09月13日讯：为充实田东县自然资源工作队伍，顺利推进土地整治、卫片执法等工作开展，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘11名财政供养工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县土地开发整理中心与县国土资源执法监察大队工作人员11名。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
(三)大专以上学历，退伍军人可放宽至高中、中专以上学历，专业不限。
(四)年龄要求46周岁以下。
(五)身体健康，五官端正，语言表达流畅。
(六)能适应经常性的外业工作，熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件，有行政机关单位办公经验的优先。
(七)有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。月基本工资为2000元/月，由县财政全额拨款，遇有县委、县人民政府重新调整的，参照县委、县人民政府新标准执行，并享受规定的差旅费等补助。
(三)用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年9月10日- 9月19日，每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。(节假日及周末除外)
2.报名地点：田东县自然资源局办公室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县自然资源局办公室报名。
(二)资格审查时间(2021年9月24日前)
由县自然资源局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，报名人数超过50人以上的，按招聘人数1:4的比例筛选审核进入面试。
七、面试、体检与考核时间
(一)面试(拟定于2021年9月30日前)
由领导小组办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、肢体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。
(二)体检(2021年 10 月15日前)
根据面试结果，依次从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
(三)考核(2021年10月26日前)
根据体检确定考核人选，考核工作由县自然资源局具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，及时向领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。
经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含两个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局、自然资源局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县自然资源局负责解释
(一)咨询电话：0776-5237966
(二)举报电话：0776-5239166
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2021年广西梧州市龙圩区事业单位直接面试招聘113人公告
为满足2021年我区事业单位补充人员的需要，优化我区事业单位工作人员结构，改善工作人员素质，促进全区经济社会健康稳步发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发[2012]79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范[2019]19号)文件精神，现决定通过直接面试方式招聘中小学教师49人（其中实名编教师27人，聘用控制数教师22人），其他事业单位工作人员15人，共64人。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
招聘对象：2019-2021年普通高校本科及以上毕业生。具体招聘的单位、岗位、人数详见:附件1：2021年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘事业单位工作人员计划表（非教师岗位）;附件2：2021年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘事业单位工作人员计划表（教师岗位）;
三、招聘方式及要求
（一）招聘方式：直接面试招聘。
（二）报名方式：现场报名。
（三）现场报名时间：2021年1月16日（上午9:30-12:30 ），报名地点：广西民族大学思源湖校区。
（四）报名时需提供的材料：
2021年毕业生报考需提供有效居民身份证、就业推荐表、1张近期正面小2寸免冠彩色相片、各类获奖证书、学习成绩单及职位所要求提供的其他相关证明等材料。
2019-2020年届毕业生报考需提供有效居民身份证、毕业证、学位证、1张近期正面小2寸免冠彩色相片以及各类获奖证书、学习成绩单，报考教师岗位的还需提供教师资格证（或教师资格合格证和普通话等级证）。
以上材料核原件，收复印件各1份。报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，由其本人承担一切责任和后果。
四、面试
根据招聘专业与本单位的职能相匹配的原则，由招聘单位与应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后，经有关规定和程序审定，原则上按不低于1：3的比例开考。经复审通过符合岗位条件的考生进入面试，未通过资格复审的考生不另行通知，不退回考生报名时递交的有关材料。面试工作由各招聘单位主管部门负责实施。
（一）面试方式采取结构化面试，面试时间、地点：
1、非教师岗位1月16日当天在广西民族大学进行面试，具体时间地点以正式通知为准；
2、教师类岗位当天不进行面试，具体时间另行通知，面试地点：梧州市龙圩区。
（二）如考生报考岗位人数超过1:3比例的，优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试：
1、取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先；
2、非独立院校优先于独立院校；
3、优秀毕业生、学生干部、荣获国家励志奖学金及学习成绩（专业课）排名靠前者优先。
4、教师类岗位师范类专业优先于非师范类专业。
五、签约、考核、体检及聘用
根据面试成绩，从高分到低分的顺序择优确定拟签约人选，并与招聘单位签订高校毕业生就业协议书，如有放弃则依次递补。如出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
2021年毕业的签约毕业生须在2021年7月30日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件，逾期不能提供视为自动放弃、违约。所有签约人员的考核、体检、聘用工作按照有关规定实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于三年。
根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由龙圩区机关和事业单位招聘工作人员领导小组负责解释。
附件1：2021年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘事业单位工作人员计划表（非教师岗位）（提取码：usp2）
附件2：2021年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘事业单位工作人员计划表（教师岗位）（提取码：5lhj）
附件3：报名表（提取码：rq47）
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局
2021年1月12日
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2021年广西师范大学第一批专职辅导员招聘9人公告
报名截止时间：2021年6月11日中午12：00
为全面贯彻全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，加强学生思想政治教育和管理工作，进一步充实学校专职辅导员队伍，经学校研究，决定面向社会招聘专职辅导员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
本次招聘专职辅导员共9名，详细招聘计划及岗位要求见《广西师范大学2021年第一批专职辅导员招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)报名
报名截止时间：2021年6月11日中午12：00。
采取网上电子邮件报名的方式。每位应聘者限报1个岗位。应聘者须提供个人身份证、学生证(已毕业的提供毕业证和学位证)、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、获奖证书、担任学生干部或学生工作经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明、发表论文所在期刊的封面、封底，目录、版权页的扫描件;或理论文章发表的主流媒体报道页等材料的扫描件。
请将以上应聘材料与《广西师范大学专职辅导员应聘报名登记表》(附件2)合并成一份pdf格式材料，并连同《广西师范大学专职辅导员应聘报名信息一览表》(附件3，无需转成pdf格式)压缩打包发送到报名邮箱：gxnugkzp@163.com。压缩包请以2021年辅导员+岗位代码+姓名格式命名并控制在10M以内。上述材料暂只需提供扫描件，待资格复审时再核验原件。
应聘者须在2021年7月31日前按时取得相应毕业证书和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。
(二)资格审查
学生工作部(处)、研究生工作部和人事处按照招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，审查结果将在我校网站公布，不再另行通知。经审查合格的应聘者参加考试。如审核合格人数达不到岗位招聘数，则在岗位招聘计划总数不变的情况下，可根据工作实际需求调整岗位招聘计划至其他岗位。
(三)考试
考试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。面试成绩低于70分者，不能进入考核环节。
(四)考核
各岗位按照面试成绩排序，从高分到低分按1:2比例确定考核对象。因考生放弃、缺考等原因导致面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。
(五)确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
(六)体检、公示与聘用
通知拟聘人员到我校医院体检(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃及未到岗的人员，或因为工作原因增加岗位，可从参加考核的其他人选中依次递补。
三、时间安排
(一)考试时间：6月中下旬，具体时间通过我校网站公布，请应聘者及时关注。
(二)考核时间：考试结束后即开展考核，考核时长为两周。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。
四、其他
(一)本次招聘辅导员具有博士学位者可纳入事业编制，并享受学校的人才引进待遇。
(二)其余人员实行聘用制管理，与学校签订聘用合同。聘用人员按规定参加试用期考核，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。聘用人员享受学校同类人员同等待遇。
五、纪律与监督
招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-3690076、3698160、3676589
监督举报电话：0773-3696677
附件下载：
附件1：广西师范大学2021年第一批专职辅导员招聘岗位计划表
人事处
学生工作部(处)
研究生工作部
2021年5月28日
2021年冬季玉林市容县招聘党校教师公告
广西人事考试网2021年12月14日讯：为加强容县党校师资队伍建设，充分发挥好党校在容县党员干部教育培训中的主阵地作用，经容县机构编制委员会批准，拟使用事业编制公开招聘3名党校教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：县委党校教师3名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱党校教育事业。
(二)遵守国家宪法、法律、条例，具有良好的思想政治品德和职业道德。
(三)招聘范围：面向全国公开招聘。
(四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历，并取得学士学位及以上的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的)毕业生。
(五)专业要求：政治学类、哲学类、法学类、经济学类、历史学类、中国汉语言文学及文秘类。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件2)。
(六)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
三、招聘时间和地点
(一)报名时间：2021年12月25日9:30-11:30。
(二)地点：广西民族大学法学院。
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
(一)现场报名
1.介绍:先由校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名:应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2)，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)，中共党员须提供相关证明。2020-2021年毕业未就业人员须提供毕业证、学位证原件和复印件。
3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。
4.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。
5.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。
6.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。面试成绩必须达到60分(含)以上方为合格，否则不能确定为签订就业协议人选。
7.成绩公布方式：笔试、综合测评、面试成绩均在面试点张贴公布。
8.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。
9.同分处理办法。如遇总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①面试成绩高者;②综合测评分数高者;③笔试成绩高者;④以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。
10.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。
(三)考察
对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。
有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2022年8月经核验无毕业证或学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(四)递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：容县人社局机关党委0775-5117900。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
七、咨询电话：0775-5117909。
点击下载>>>
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
容县2021年冬季公开招聘党校
教师工作领导小组
2021年12月13日
