2019年广西贺州富川县委员会办公室选调公告
2019年富川瑶族自治县委员会办公室面向全市公开选调工作人员简章
根据工作需要，富川瑶族自治县委员会办公室决定面向全市公开选调事业单位机关工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
富川瑶族自治县政策研究中心工作人员3名（均为财政全额拨款事业编制）。
二、选调范围
贺州市各级党政机关及全额拨款事业单位在职在编的干部。
三、选调条件
（一）全日制大学本科以上学历，专业不限；
（二）具有良好的、业务素质，较强的文字表达能力、组织协调能力，品行端正，勤奋敬业；
（三）年龄在35岁以下（1984年9月1日以后出生），具有2年及以上工作经历；
（四）近两年年度考核均为称职（合格）及以上；
（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件；
（六）符合选调职位所要求的其他资格条件；
（七）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
3.受处分正在影响期的，或在党纪、政务处分所规定的提拔使用限制期内的；
4.按规定到定向单位工作未满服务年限或尚在新录用干部试用期的；
5.选调后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的。
6.法律、法规规定的其他情形；
7.本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2019年9月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
本次公开选调工作从2019年9月上旬开始，至12月下旬结束。
（一）报名（2019年9月1日至20日）
符合资格条件的报名人员将所需报名材料通过邮寄或直送富川瑶族自治县委员会办公室进行报名。
1.报名时间：2019年9月1日至20日（工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
2.报名材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、书原件及复印件1份；
（2）《2019年贺州市富川瑶族自治县委办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。直接登陆公告发布网站下载（见附件）；
（3）现单位或组织人事部门出具的具有2年以上工作经历的证明。
3.材料报送地址：贺州市富川瑶族自治县园区大厦5楼517室，富川瑶族自治县委员会办公室秘书股，联系电话：0774-7882521，邮编：542799。同时将报名表的电子版发送到邮箱：fcxwbxxg@163.com。
4.报名注意事项：
（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章。
（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格。
（3）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。
（4）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。
（二）资格审查（2019年9月20—31日）
由富川瑶族自治县委员会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考人员本人。经资格审查列为笔试的人员，由本人凭身份证原件领取准考证，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件代领。具体时间以富川瑶族自治县委员会办公室正式通知为准。
（三）考试测评
1.笔试：笔试时间初定为2019年10月上旬（具体时间另行通知），主要考察公文写作水平、组织协调能力、逻辑思维水平等。笔试成绩满分100分。
2.面试：面试时间初定为2019年10月下旬（具体时间另行通知），面试以结构化面试方式进行。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与选调岗位名额3：1的比例确定。面试满分100分。
3.跟班学习：根据笔试成绩和面试成绩的总分从高分到低分，按跟班学习人数与选调岗位名额2：1的比例确定跟班学习人员（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。跟班学习时间1个月。跟班学习期满后，由富川瑶族自治县委员会办公室考核小组对跟班学习人员进行评价打分，跟班学习成绩满分100分。
跟班学习结束后,笔试成绩、面试成绩、跟班学习三项成绩分别按照30%、30%、40%比例计算个人总成绩。根据个人总成绩从高分到低分（总成绩折算不得低于70分）确定考核人选。
（四）考核与体检（2019年12月15日前）
富川瑶族自治县委员会办公室根据总成绩，以1：1的比例确定考核人选到所在单位进行考核。对考核合格人员安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核或体检不合格的，空缺的名额可按总成绩排名顺序依次递补。
根据个人总成绩、考核情况，经富川瑶族自治县委员会办公室考核小组召开会议研究确定拟录用人员。
（五）录用公示（2019年12月底）
按规定对拟录用人员在富川党建网、富川电视台等媒体进行录用前公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。
本次公开选调各环节需公布的信息将在上述媒体及时公布，请各单位及参与人员密切关注。未尽事宜，请向富川瑶族自治县委员会办公室秘书股咨询，电话：0774-7882521。
附件：2019年贺州市富川瑶族自治县委办公室面向全市公开选调工作人员报名表
富川瑶族自治县委员会办公室
2019年9月1日
2019年广西贺州市事业单位招聘360人公告
2019年广西贺州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录360人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。
2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告
为适应我市事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我市决定面向社会公开招聘360名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上，35周岁以下（1983年4月1日至2001年4月1日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1978年4月1日以后出生）。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生必须在2019年4月1日前取得相应的学历、书。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员（含参公人员）或事业单位工作人员时间未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（五）在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；
（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2019年4月1日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476）等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00。
2.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476）访问“2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行报名。
3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致（港澳台居民报考除外）。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时同时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于面试拟入围人选的资格审查时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。
5.港澳台居民报名：取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或居民来往通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。
（三）网上资格审查
1.网上资格审查时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月18日17︰00。
2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。
（四）上传照片和网上缴费
1.上传照片时间及要求。请报考人员根据网上报名系统要求，在规定时间内上传照片。上传的照片为本人近期免冠1寸正面证件电子照片（具体格式和大小以系统提示为准），未在规定时间内上传照片的，视为放弃报考。
2.缴费时间及方式。
缴费时间：2019年4月11日8:30至2019年4月19日17:00。
本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员可按规定申请减免考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请减免。申请减免考试费用的，请于2019年4月30日前将相关材料邮寄到贺州市人事考试管理办公室，并进行电话确认（联系电话：0774-5136517）。逾期不再受理。
贺州市(含所属县区)户籍的考生，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可，由市人事考试管理办公室将名单集中送本市扶贫、民政部门审核确认后给予减免退费。
非贺州市(含所属县区)户籍的考生，需提供以下材料：
1.个人减免费用申请；2.报名登记表；3.建档立卡贫困家庭人员须提供家庭所在地县（区）扶贫办出具的建档立卡扶贫对象证明；4.城市低保家庭人员须提供家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
不如实申报的，一经查实，取消其考试及聘用资格。
（五）开考比例及改报工作
1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县（区）人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。乡（镇）或驻乡（镇）招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476）公布，时间为2019年4月25日前。
2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日8︰30至2019年4月26日17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位，并在2019年4月26日8︰30至2019年4月26日18︰00期间查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。
改报岗位的人员不需重新缴费。
未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)打印笔试准考证及报名登记表
报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2019年5月19日10：00。
报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2019年5月19日（星期日），具体安排为：
上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。
（四）成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2019年6月下旬。
笔试合格分数线公布时间：2019年6月下旬。
四、面试
面试由市、县（区）人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476）另行公布。
（一）公布面试拟入围人选
1.面试拟入围人选公告时间：2019年7月上旬。
2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门（县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门）同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。
（二）面试拟入围人选的资格审核
1.拟入围面试人选资格审核时间：2019年7月中上旬。具体时间以资格审核通告为准。
2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核（资格复审时要求出具原件）。
（1）本人有效居民身份证；
（2）国家承认学历的毕业证、。国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2019年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
（3）《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
（4）户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
（5）《核心课程证明》（报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供其毕业学校出具的核心课程证明）；
（6）驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
（7）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
（8）报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）面试入围人选递补。2019年7月中旬。
面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。
放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请（并亲笔签名，按手印）。
（四）发布面试公告和面试资格复审
1.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15E_BigClassID=141E_SmallClassID=476）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告一般距面试前7天发布，暂定2019年7月下旬。
2.对面试入围人选进行面试资格复审。面试前，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。未按要求进行资格复审的，视为放弃聘用资格。
面试资格复审一般在面试前3-5天内进行。
（五）实施面试
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县（区）人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入考察、体检等程序。
4.报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。
5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
1.综合成绩的计算方式。
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩
2.确定体检和考察人选。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。
（二）体检
体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）考察
招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具书面考察意见。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检和考察时间：2019年8月中上旬。
六、公示及聘用审批
（一）招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2019年8月中下旬
七、相关政策
少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消录用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县（区）人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。（咨询电话详见《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏）。
招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583；考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517；监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1. 2019年度贺州市公开招聘事业单位工作人员计划表
2.专业核心课程相似说明承诺书（样式）
3.核心课程证明（样式）
4.2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表
5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版
6.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）
2019年广西防城国际海员俱乐部招聘11人公告
防城国际海员俱乐部招聘公告
防城国际海员俱乐部为广西壮族自治区总工会下属正处级公益二类事业单位，是中国工会管理的，为国际海员、国内海员服务的文化福利涉外单位，是我国对外宣传的重要窗口，基本任务是贯彻党和国家的方针政策，做好对海员的友好、服务和宣传工作，同时开展干部培训、劳模和职工疗休养、旅游、文化娱乐等业务。根据业务需要，防城国际海员俱乐部现面向社会公开招聘以下编制外工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)办公室人力资源主管、文秘档案主管、人力资源管理员、文秘档案管理员各1名，男女不限，35周岁以下。人力资源主管、文秘档案主管需全日制本科学历，人力资源管理员、文秘档案管理员需全日制大专以上学历，中文、文秘等相关专业毕业，熟悉电脑操作，熟练运用Word、Excel等办公软件，有扎实的文字功底和公文写作能力。
(二)财务科稽核会计1名。男女不限，35周岁以下，大学本科学历，财务管理或会计专业，5年以上工作经验，助理会计师职称。
(三)总台服务员若干名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，熟悉电脑操作，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较高的工作热情。有英语特长者优先。
(四)客房服务员若干名。男女不限，30周岁以下，高中(中专)以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较高的工作热情。有相关行业岗位工作经验者优先。
(五)餐厅服务员若干名。男女不限，30周岁以下，高中(中专)以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳。有相关行业岗位工作经验者优先。
(六)工程部技术人员2名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，持有特种作业操作证，爱岗敬业，吃苦耐劳。
(七)餐厅厨师1名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，身体健康，热爱本职工作，有相应的厨师资格证书，从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力，能按工作规范的标准要求独立进行工作。
(八)汽车司机1名。男性，30周岁以下，高中(中专)以上学历，取得A2以上驾照并有五年以上实际安全驾驶经验，驾驶技术娴熟，无酒后驾驶机动车等违章记录，无重大交通责任事故记录，具有较强的安全驾驶意识。退伍军人优先。
(九)保安员2名。男性，30周岁以下，高中(中专)以上学历，身高170CM以上，容貌端正，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，身体健康，有较强的事业心、责任感，具备较强的意外事件预防和处置能力。退伍军人优先。
二、以下情形不得应聘
受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被认定有违纪、政纪等纪律行为规定的人员或在党纪、政纪处理中尚未定性的人员。
三、相关待遇
通过综合考核和面试择优录用，录用后与防城国际海员俱乐部签订劳动合同，按月发放薪酬待遇，缴纳“五险”，按国家规定执行上班及休息休假制度。
四、报名程序
1.报名方式：以现场报名和网上报名方式进行，应聘者填写《防城国际海员俱乐部招聘报名表》(见附件)，现场提交或发送电子邮件至gjhyjlb@163.com(注明应聘报名表)，对报名表审核符合聘用要求的人员，我单位将通过电话通知面试。面试时需带上身份证、学历书、专业技术证书及相关工作经历证明材料原件。
2.报名时间：2019年5月9日至6月9日。
3.报名地点：防城港市港口区友谊路15号。
4.联系电话及联系人：0770-2217218，13788008188(黄生) ， 18277018019(班生)。
防城国际海员俱乐部
2019年5月9日
2019年广西教育厅直属事业单位招聘15人公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，结合我厅各直属事业单位工作需要，报经自治区党委编办批准编制使用计划、自治区人力资源社会保障厅批准公开招聘计划，现决定面向高校公开招聘工作人员。
一、招聘单位简介
广西教育研究院、广西教育技术和信息化中心、广西高等学校毕业生就业创业指导中心、广西学生资助管理中心为广西壮族自治区教育厅直属公益一类全额拨款事业单位，广西教师培训中心（外语培训中心）为广西壮族自治区教育厅直属公益二类全额拨款事业单位。以上单位工作人员均使用全额拨款事业编制，享受国家和自治区有关工资福利待遇。
二、招聘原则
坚持人岗匹配的选人标准和公平、公开、竞争、择优原则。
三、招聘岗位
本次公开招聘事业单位实名编制工作人员15。
