2022广西来宾市忻城县果遂镇龙马村防返贫信息员招聘1人公告
因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我村决定面向社会公开招聘防返贫信息员1名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
龙马村防返贫信息员1名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)年龄在18-40周岁,男女不限;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,高中(中专)毕业以上文凭;
(四)同等条件下,中共党员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
(五)热爱乡村振兴工作事业,服从工作安排,勤劳肯干。
(六)因工作地方无法安排食宿,故龙马村本地常住人员优先录用。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间:2022年10月10日至2022年10月16日。
2.报名方式:现场报名。报名时应聘者需提供报名表一份(张贴好照片);身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时将报名材料电子版发送至龙马村邮箱:。
3.报名地点:忻城县果遂镇龙马村民委员会一楼办公大厅。
联系人:罗老师;联系电线.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员需要填写《报名登记表》确认。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩和计算机尝试操作的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇:聘用期间工资待遇为2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县果遂镇人民政府党政综合办公室负责解释。
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忻城县果遂镇人民政府
2022年10月10日
2022广西来宾市忻城县财政局编外人员招聘2人公告
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
局机关财务人员2名。
三、招聘条件
(一)全日制大专及以上学历;
(二)局机关、安东乡财政所财务人员要求财务与会计专业，或熟悉财务会计工作，熟悉电脑操作;
(三)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为;
(四)年龄在18周岁以上，40周岁以下，男女不限;
(五)具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2023年1月29日至2023年2月5日。
2.报名地点：忻城县财政局办公室(605)(忻城县城关镇古学路069号)。
3.报名方式：现场报名、网上报名。
4.报名材料：现场报名需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张、报名登记表;网上报名需将以上材料电子版发送至县财政局邮箱:。
5.忻城县财政局办公室 联系电话 。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应急等综合能力。
六、岗位待遇
通过面试、综合考核确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同按照县编办的统一时间要求进行签订。招聘人员在劳动关系存续期间的工资待遇每月2500元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴;出差补助按有关规定享受。聘用期满后，视单位工作需要和招聘人员工作表现续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格;
(二)应聘人员必须提供准确、保持畅通的联系电话号码，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县财政局负责解释。
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忻城县财政局
2023年1月29日
2022广西来宾市中医医院通过直接考核方式招聘拟聘用人员（怀孕缓检）公示
根据《来宾市卫生健康系统2022年通过直接考核方式公开招聘工作人员公告》等有关规定，经报名、资格审查、面试、考核、体检等程序，现将拟聘用人员卓小凤同志的有关情况予以公示，公示期为7日。对拟聘用人员如有异议，请以书面形式，并署线日前邮寄或直接送达我单位(直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准)。如实举报拟聘用人员有关问题的将受法律保护。
公示时间：2022年12月31日至2023年1月6日
材料邮寄或送达地址：来宾市北四路136号
邮政编码：546100
监督电话
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来宾市中医医院
2022年12月30日
2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章
忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）年龄在18-40周岁，男女不限；
(三)具备岗位所需的专业知识和业务技能，普通全日制教育大学以上文凭；
(四)同等条件下，具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证，熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
（五）服从工作安排，勤劳肯干。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2022年1月30日至2022年2月11日。
2.报名要求：报名时提供报名表一份；身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室（103）现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系人:卢胜勇；联系电话：0772-5512123。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员提交《报名登记表》。
（二）面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检（应聘人员提供近期县级（含县级）以上医院的体检证明，费用自理）后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇：聘用期间工资待遇每月2500元/月，出差按规定补助，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
忻城县乡村振兴局
2022年1月30日
