2022年广西来宾市财政局招聘二层事业单位后勤服务人员公告
来宾市财政局2022年公开招聘二层事业单位后勤服务人员公告
根据工作需要，来宾市财政局公开招聘二层事业单位后勤服务人员1名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
来宾市政府投资项目财务管理中心后勤服务人员1名。
二、招聘资格条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有良好的职业道德。
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
（四）具有本科及以上学历、学士及以上学位，资产评估、财务管理、工程造价专业，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年12月5日-2004年12月5日期间出生），常住户口为来宾市的人员。
（五）具有C1级以上汽车驾驶证。
三、考试、考核、聘用程序
（一）报名
本次报名采用现场报名的方式。报名时间自公告发布之日起至2022年12月9日17：00止；报名地址：来宾市盘古大道西69号来宾市财政局人事科。报名材料包括：《来宾市财政局招聘机关后勤服务人员报名登记表》，应聘人员本人有效居民身份证、户口簿、学历学位证书、汽车驾驶证等材料的原件和复印件。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不得修改。
（二）资格审查
现场报名时，对报名人员应聘资格条件进行审查，审查结果当场告知报名人员。
（三）面试、体检、考核
1.面试。来宾市财政局后勤服务岗位招聘工作领导小组组织对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，招聘人数与面试人数达不到1：3的，按实际应聘人数进行面试。具体时间、地点及面试方式通过电话通知考生。通过报名资格审查人数超过30人的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1：15的比例确定面试人选，并通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试总分值100分，70分以上为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试结束后，按计划招聘人数1:1的比例从面试成绩高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔200５〕1号）的有关规定执行。
体检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生本人自负。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭人员免缴体检费，费用由来宾市财政局负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
3.考核。来宾市财政局成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（四）履行聘用程序
1.来宾市财政局根据考生的考核情况和体检结果，经党组研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
2.经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，由来宾市财政局填写《来宾市机关事业单位后勤服务人员聘用备案表》报市编办、市人社局备案，办理聘用手续。
3.来宾市财政局与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工资福利待遇按《关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。
四、相关要求
1.坚持招聘原则。招聘工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
2.实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
3.严格招聘纪律。应聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。
4.应聘者在应聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
联系人：甘逍，电话：0772-4235322。
附件1：2022年来宾市财政局公开招聘后勤服务人员计划表12.05.docx
附件2：来宾市财政局招聘后勤服务人员报名登记表12.05.docx
来宾市财政局
2022年12月5日
2022年广西来宾金秀瑶族县残疾人联合会招聘公告
金秀瑶族自治县残疾人联合会2022年招聘工作人员公告
为充实我会工作人员队伍,保障单位工作有序开展,现面向社会公开招聘工作人员1人。现将有关事项公布如下:
一、招聘的岗位及人数
办公室工作人员1名
二、招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优、竞争的原则,面向社会公开招聘,统一面试,择优聘用。
三、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(二)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(三)全日制大专以上学历,18-40周岁,专业、性别不限;
(四)能熟练运用常用办公软件,文秘类、有公文写作特长者优先。
四、工资待遇
实行编外人员聘用制管理,试用期(1个月)人民币2100元,试用期不合格的按照相关规定辞退。试用期满后月工资为人民币2650元(含养老、医保、失业等个人缴纳保险部分)。
五、报名时间、方式及其他事项
(一)报名时间:2022年1月4日——2022年1月16日,逾期不再受理。
(二)报名方式:
1.现场报名:应聘者佩戴口罩,携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照1张到金秀瑶族自治县残疾人联合会(地址:金秀县公共廉租房小区)进行现场报名。
2.网络报名:将报名材料扫描件发送到电子邮箱,邮箱地址:jcl6212585@163.com
3.咨询电话:6423991。
金秀瑶族自治县残疾人联合会
2022年1月4日
附件：金秀瑶族自治县残疾人联合会2022年招聘工作人员报名表.xlsx
2022年广西来宾象州县林业局招聘编外工作人员公告
象州县林业局2022年9月招聘编外工作人员公告
根据工作需要，我局拟向社会公开招聘编外人员1名，具体要求如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
要求年龄35周岁以下，普通高校大专及以上毕业生，专业为中国汉语言文学类、文秘类、新闻类、管理类、计算机类、法律类，经济学类，具有一定文秘写作基础且条件优秀的，年龄可适当放宽，有机关单位相关工作经验优先。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国党的路线、方针政策，具有较高的素质，有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广，文字基础扎实，吃苦耐劳，能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力，熟练计算机操作。
4.为共同做好疫情防控工作，请做好防疫措施。
(三)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
5.其他不符合报考条件的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间：2022年9月30日-2022年10月10日。
(二)报名方式：
通过网络或现场报名。应聘者将《象州县林业局招聘编外工作人员报名表》(见附件)、身份证复印件、毕业证书复印件送至来宾市象州林业局(象州镇平安大道291号)或发送电子版至邮箱：2021lyj@163.com（请在邮件中注明某某简历）。
三、聘用原则
聘用人员将从报名者中择优录取。如报名时间截止后5个工作日内不接到我单位电话通知的，视为此次不被录用。
四、工资待遇
聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施，按政策购买五险。
未尽事宜，可向象州县林业局办公室咨询，联系电话：0772-4362021。
象州县林业局
2022年9月30日
附件
象州县林业局招聘编外工作人员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 照片
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出生年月
| 面貌
| 婚否
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籍贯
| 学历
| 学位
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身份证号
| 健康状况
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毕业院校及 所学专业
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参加工作（毕业）时间
| 毕业证签发 时间
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应聘岗位
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本人住址
| 联系电话
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个 人 简 历
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资格 审查 意见
| 单位：（盖章） 年月日
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2022年广西来宾市消防救援支队机关消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2022年消防文员招聘公告
为进一步加强消防救援队伍建设，提升全市消防救援队伍综合救援能力水平。来宾市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘岗位及名额
（一）队务工作岗位1人，主要从事消防员档案整理、办公材料收集和其他临时日常办公工作。
（二）办公室文秘岗位1人，主要从事文电收发处理、运转，信息、档案管理、信访、机要等工作以及一般性文稿起草，负责综合性会议和大型活动的会务工作以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘岗位条件
（一）队务工作岗位要求
1、中文类专业全日制大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、具有良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，有较强的文字功底;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先。
6、性格开朗、能吃苦耐劳。
（二）办公室文秘岗位要求
1、具有本科及以上学历，年龄22－30周岁；
2、新闻、中文等汉语言文学专业，有一定的文字功底，写作能力较强，有办公室工作经验者优先；
3、品行端正，身体健康，无犯罪记录和不良嗜好，责任心强，工作细心，勤奋好学，热爱消防工作。
三、薪资待遇
1、岗位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。试用期1个月，试用期间月薪按2000元发放。正式录用后月薪3200元起，工资逐年递增。年终有奖励工资。
2、被装由招录单位统一标准供给，三餐伙食费全免;实行8小时工作制;入职满1年后享受10天带薪休假，其他假期参照《中华人民共和国劳动法》、《来宾市消防救援支队政府专职员和消防文员管理规定》实施。
3、正式录用后，签订1年固定期限劳动合同，按国家有关规定购买五险一金，并参照国家综合性消防救援队员的商业保险投保标准为其购买必要的商业保险。
四、招聘流程
(一)报名
1、报名要求
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能保守工作秘密;
(2)志愿加入国家综合性消防救援队伍，拥护中国党的领导;热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(3)遵纪守法，无违法犯罪记录，审查合格;
(4)身体健康，身上无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
2、报名方式
填写《消防文员报名登记表》（附件1）、个人有效身份证、学历证明、近期1寸个人免冠证件照并发送至来宾市消防救援支队部邮箱(lbxfzzb@163.com)。经预选合格后，由来宾市消防救援支队通知应聘人员提交材料进行资格审查。
3、报名时间：2022年3月10日-2022年3月25日。
(二)资格审查
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具)。
时间：2022年3月21日-2022年3月31日(工作日)，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
地点：来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队4楼工作科。
(三)面试和体能测试
面试时间：2022年4月，详细时间待定。
面试地点：来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队6楼办公室
体能测试时间：面试当天或隔日。
体能测试地点：来宾市消防救援支队训练场
体能测试项目：男性3000米跑，仰卧起坐、俯卧撑；女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
来宾市消防救援支队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由支队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。
未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。
