2022年广西来宾金秀瑶县民政局招聘公告
金秀瑶族自治县民政局2022年编外聘用工作人员招聘公告
根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
工作人员1名。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感，服从领导安排。
（二）学历、专业及其他要求。
1．大专及以上学历，专业不限（会计类专业或持有社工证优先）。
2．年龄在18周岁以上，40周岁以下，性别不限（特别优秀可以放宽条件）。
3．熟悉电脑操作及各类常用办公软件使用。
4．具有一定沟通协调能力和文字写作水平。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为金秀瑶族自治县民政局编制外聘用人员，本次招聘实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣到我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。工资待遇为2650元／月（含个人缴纳五险部分），试用期工资按相关规定执行为2000元／月，差旅补助等参照有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2022年6月10日，工作日8:00－12:00，15:00－18:00，逾期不再受理。
（二）报名方式：有意应聘者请携带毕业证、身份证、荣誉证书及相关证件和《金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表》到县民政局（金秀县金秀镇金桐大道1号二楼办公室）报名，或将报名材料扫描件（电子版）以姓名＋应聘材料命名的方式发送至邮箱：jxxmzj2＠vip163.com。
（三）面试时间：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员；未入围面试者，不再另行通知，面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与金秀瑶族自治县民政局联系，联系电话：0772－6212170。
金秀瑶族自治县民政局
2022年5月25日
附件：金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表
2022年广西来宾市中级人民法院招聘司法辅助人员公告
来宾市中级人民法院2022年公开招聘劳务派遣制编外司法辅助人员公告
根据工作需要，来宾市中级人民法院现面向社会公开招聘劳务派遣制编制外司法辅助人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、单位情况
用人单位：来宾市产投保安服务有限公司
用工单位：来宾市中级人民法院
工作地点：来宾市中级人民法院
二、招聘岗位、人数、性别
1.编外普通员9名，不限性别；
2.编外司法2名，限男性；
三、报考条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.热爱法院工作，有较强的事业心和责任感，有团队协作和奉献精神；
4.身体健康；
5.岗位所需技能条件；
6.具有以下情形之一的人员，不符合报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）曾因违纪被开除、辞退、解聘的；
（4）身上有纹身的；
（5）有其他不适宜担任司法辅助人员情形的。
（二）职位条件
1.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月28日后出生)。
2.大学专科以上学历，员条件优秀可放宽到中专学历。
3.具备运用电脑办公能力。
（三）优先聘用条件
1.员优先聘用法律专业毕业生或者具有法律事务工作经历1年及以上的人员或写作能力较强者。
2.司法优先聘用复退军人或公安院校毕业生；复退军人文凭可降至高中学历。
3.在同等条件下，中员、高学历或具有其他体育、文艺特长者，优先择聘。
（四）工作职责
1.辅助开展法院业务和其他与法院工作有关的事务性工作；
2.根据工作需要安排的其他工作。
四、招聘方式
采取岗位技能测试加面试的方式择优招聘。
五、招聘程序
个人报名、资格审查、岗位技能测试、面试、考察、体检、公示等程序。
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至2022年3月4日止，工作日上午8:00-12:00、下午3:00-6:00为报名时间。
2.报名方式：采取邮寄材料或电子邮件报名方式。报名者须如实填写报名登记表(见附件1)。将报名登记表、本人身份证、户口簿、毕业证、、其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件的复印件，近期免冠同底彩色2寸照片1张邮寄到指定地址，或将以上材料电子扫描件合并压缩发送到指定电子邮箱。通过初审后，入围面试的人员在面试前审核原件。
3.报名（邮寄）地址及联系人：广西来宾市中级人民法院部503室（广西来宾市兴宾区翠屏路190号，邮寄材料报名的报名时间以寄出邮戳为准，邮编:546100）；联系电话：0772—5322875；联系人：张科长。
（二）资格审查
资格审查由部负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
（三）岗位技能测试、面谈
1.报考司法职位的，需进行体能测试。
2.面谈。重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、仪表仪态等。面谈成绩满分为100分。
（四）体检、考察、办理聘用手续
考察对象需提供体检合格证明。部对体检合格者进行政审考察。考察合格者按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的由来宾市产投保安服务有限公司办理聘用手续。
因体检、政审不合格、自己放弃聘用、试用期不合格不予聘用等情况造成职位空缺的，经研究进行递补聘用。
六、待遇及其他
1.司法辅助人员全部为编制外聘用，由来宾市产投保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同并派遣到来宾市中级人民法院工作，劳动合同期限为一年，试用期为1个月（包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同），试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的，用人单位可退回劳务派遣单位。
2.正式聘用待遇：每月3644元/月（含单位及个人应缴纳的五险），差旅费与在职人员同等待遇。
未尽事宜，由来宾市产投保安服务有限公司、来宾市中级人民法院部负责解释。
来宾市产投保安服务有限公司、来宾市中级人民法院部
2022年2月18日
2022年广西来宾市武宣县自主招聘232名中小学_幼儿园教师公告
武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师公告
根据《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》（桂人社规〔2020〕6号）及《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）等有关文件精神，结合武宣县学校教育的实际情况，武宣县将开展2022年自主招聘中小学、幼儿园教师工作。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘中小学、幼儿园教师共232名（小学90人，幼儿园142人），各招聘岗位及人数详见附件1《武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅〔2017〕259号）和《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）文件有关规定执行）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周岁以上、35周岁以下(1986年4月21日至2004年4月21日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1981年4月21日以后出生）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位和条件详见《武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》);
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
8.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，不能提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明的。
本次招聘考生提供的证件包括：本人有效居民身份证、毕业证和（2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表或入学录取通知书复印件代替）、普通话水平测试等级证、（注：2022届高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明。所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
三、报考程序
（一）报名
1.本次考试使用网络报名平台，报名网址https://lbwx2204.glrgds.com，报考人员可以进系统报名、查询、打印《报名登记表》。
2.报名时间：2022年4月21日8:30至2022年4月27日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含居民来往通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。
3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。
（二）资格审查
1.审查时间：2022年4月21日8:30至2022年4月29日17:00。
2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
4.通过资格审查的考生，须即时加入武宣县2022年教师招聘考生QQ群，群号：683281353，群名：武宣2022自主招聘教师.考生。相关通知信息会在QQ群发布，请考生及时查阅。因未加入QQ群或不及时收阅通知信息等考生自身原因造成影响考试的，考生自负。
5.现场资格复审。通过资格审查的考生，须在面试前3天将以下材料交到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：《2022年武宣县通过直接面试招聘中小学教师报名登记表》下简称《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和（2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替）、普通话等级证书、（注：2022年高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。凡是没有在规定时间提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。
四、考试
（一）招聘方式。此次招聘采取直接面试方式招聘。
（二）开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人，直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人（不含30人），由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
（三）面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
（四）面试的组织管理。
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县（市、区）选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
加强疫情防控管理。所有的考试工作人员和参加面试的考生严格按照要求做好防疫措施。
（五）面试的时间和地点。根据疫情防控及报名情况，面试时间和地点在面试公告中公布。考生可在武宣2022自主招聘教师.考生或来宾人才网查看。
（六）面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
（七）录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
（一）考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2022年高校毕业生必须在考核前提供学历证书、书原件，否则将取消聘用资格。
（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
（三）公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、审批和聘用
（一）办理聘用手续。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
（二）签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
（一）严格疫情防控措施。参考面试的考生，经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点，考点内保持适当社交距离，进入试场后要求全程戴口罩。
（二）各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（五）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过资格审核后，在面试前放弃面试资格或未提交书面放弃申请而又不参加面试的。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、其他说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）在报名期限最后2日（2022年4月26日至2022年4月27日）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由武宣县人力资源和社会保障局武宣县教育体育局负责解释。
咨询电话： 武宣县教育体育局 0772—5214436 5215396
监督电话：武宣县监察委举报电话0772—5212316
附件1：武宣县2022年中小学、幼儿园教师招聘岗位计划表.xlsx
附件2：武宣县2022年中小学、幼儿园教师公开招聘报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
武宣县人力资源和社会保障局
武宣县教育体育局
2022年4月18日
2022年广西来宾市忻城县特岗教师招聘103人简章
忻城县2022年特岗教师招聘简章
根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神,忻城县2022年招聘特岗教师103名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
忻城县2022年招聘特岗教师103名，其中：义教特岗教师100名(初中80名，小学20名)，中职特岗3名。各学科招聘计划详见附件。
二、招聘对象和条件
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以高等师范院校和其他普通高校本科毕业生为主，师范类专科只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科，年龄不超过30周岁(1992年7月11日后出生)。
（三）普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（四）应聘中等职业学校、初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术、体育、信息岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（五）应聘中等职业学校岗位的考生，具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的能工巧匠，同等条件下优先，年龄可放宽至35 周岁以下（1987年7月11日以后出生），学历可放宽至专科。
（六）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
3.在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
4.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
5.在职在编公职人员。
6.现役军人。
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http：／／tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2022年7 月11日—18日。
2.网上资格审查及时间：应聘人员的应聘资格由县教育行政主管部门在网上审查，对符合应聘资格条件的，给予审查通过，未通过资格审查的，由审查人员向应聘人员说明原因。
网上资格审查时间：2022年7月21日前完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.现场资格复审时间、地点及所需材料
（1）现场资格复审时间：2022年7月19日至7月21日，每天上班时间。
（2）现场资格复审地点：忻城县教育体育局人事股
（3）考生复审需提供的材料：本人有效居民身份证、毕业证、、（往届生须提供，应届生不作要求）、报名表（网上打印）、师范类专业证明（此证明仅为生提供，例如：毕业学校出具证明考生所学的专业为师范类或者考生复印毕业生登记表中的心理学和教育学成绩等均可）。以上材料需提供原件和复印件，原件核验后退给考生。
（4）未按时参加现场资格复审或现场资格复审不合格者，取消应聘资格。
（二）考试
考试为免笔试直接面试。面试采取试教的方式进行，面试将着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。
1.面试对象：经资格复审通过的应聘人员。
2.面试时间及地点：另行在广西特岗教师招聘网或来宾人才网上发布公告。
面试成绩满分为100分，60分为合格。当天面试结束时当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位招聘计划比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，面试当天通过加试方式确定考核体检人选。
3.增设筛选程序。本次招聘不设置开考比例，如果同一岗位报名资格审查通过人数超过30人的，将增加笔试，笔试为现场书写教案，按教案评分由高到低顺序确定前30名参加面试，末位分数相同的一起参加面试。增设的笔试时间、地点将在广西特岗教师招聘网或来宾人才网上发布公告。
（三）体检
按岗位计划招聘人数与考核体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为考核体检人选。
体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。
（四）考核。
确定为考核体检人选的历届毕业生，要向忻城县教育体育局提供户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，无法提供的，取消聘用。
（五）公示
根据考生的面试成绩和考核体检结果，经特岗教师招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员名单，在忻城县人民政府门户网站或广西特岗教师招聘网、忻城县教育体育局大院公开栏进行公示7个工作日。
（六）公布名单
经公示无异议的人员，报忻城县人民政府审定同意后公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（七）签订聘用合同并上岗任教
9月5日前（具体时间另行通知），由县教育行政部门按照特岗教师招聘的有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
四、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解广西特岗教师招聘网或来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考人员往返车乘、食宿、安全等由报考人员自负。
本公告由忻城县教育体育局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033或者0772-5512507
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
忻城县人力资源和社会保障局忻城县教育体育局
2022年7月4日
