2020年来宾市人民医院招聘党委办公室干事公告
来宾人事考试网2020年03月25日讯：因工作需要，经研究，决定面向社会招聘党委办公室干事1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
医院党委办公室干事1人。
二、资格条件
(一)热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(二)诚实守信，爱岗敬业，责任心强，有团队合作精神;
(三)身心健康，具有履行岗位工作职责的身体条件;
(四)其他条件详见附件1。
三、报名时间、方式
(一)报名时间：即日起至2020年4月2日止
(二)报名途径：应聘人员到我院行政办公楼四楼组织人事科现场递交个人纸质版简历。
(三)个人材料要求：
1.填写附件2《来宾市人民医院招聘人员报名表》;
2.提供个人身份证、学信网学籍证明、毕业证、学位证及相关证书及荣誉证书复印件各1份，现场报名时需审核原件;
3.工作证明1份(模板见附件3)。
四、资格审查
我院将根据岗位要求和聘用资格条件，对报名人员材料进行审查，确定入围考核人员。
五、考核
考核方式为笔试和面试，时间及地点另行通知。
六、确定拟录用人员
将考核结果提交院领导班子会议研究，确定拟录用人员。
七、体检及公示
对拟录用人员参照公务员录用标准进行体检，体检合格者通过医院内网等形式进行公示，公示期5个工作日，公示结果不影响聘用的，办理入职手续。
八、待遇
以上招聘人员为我院编外聘用工作人员，享受医院现行薪酬制度待遇。
九、有关说明
(一)应聘者应对自己所填报信息及所提供材料的真实性负责。对蓄意作假、伪造证件，或以其它不正当手段通过审核者，将被取消资格，我院保留对此给我院带来损失进行追究的权利。
(二)联系方式：
联系电话：0772-4225177
联系地址：广西来宾市盘古大道东159号来宾市人民医院行政办公楼四楼组织人事科
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来宾市人民医院
2020年3月24日
2020年共青团来宾市委员会招聘编外聘用人员公告（广西）
来宾人事考试网2020年03月23日讯：根据工作需要，共青团来宾市委员会拟向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
编外聘用新媒体编辑1名
二、招聘岗位的资格条件
(一)具有良好的职业道德和综合素养，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，有较好的奉献精神，较强的组织纪律及工作责任感。
(二)具有大学专科以上学历，专业不限
(三)年龄在18—35周岁，男女不限
(四)有相应从业经验者优先。
三、工资、福利待遇
按来宾市政府统一规定的聘用人员工资标准、购买规定的社会保险，日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。
四、聘用形式
劳务派遣方式。试用期一个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。聘用期满，可根据工作需要及年度考核结果决定是否续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2020年3月31日;
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。下载填写《共青团来宾市委招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，连同毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等材料复印件或扫描件(原件面试时备查)发至邮箱:lbtswzxb@163.com。
(三)资格审查：报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行资格审查，择优选定面试人员。
(四)面试：电话通知入围面试者参加面试，获通知面试人员请在面试时携带毕业证(应届毕业生凭就业推荐表)、户口本、身份证以便进行核对。未入围面试者，不再另行通知。
(五)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担，体检费用由应聘人员自行承担。
(六)聘用：综合资格审查、面试等情况确定拟聘用人选，经研究同意后，办理聘用手续。
未尽事宜，可向共青团来宾市委员会咨询。
联系人：韦*琳，联系电话:0772—4278695
传真:0772-4278697
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共青团来宾市委员会
2020年3月20日
2020年来宾合山市自主招聘中小学教师公告
来宾人事考试网2020年03月27日讯：为贯彻落实《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)精神，经来宾市人才工作领导小组同意，合山市2020年拟面向社会公开自主招聘中小学、幼儿园教师12名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅〔2017〕259号）和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）文件有关规定执行）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周岁以上、35周岁以下(1984年3月25日～2002年3月25日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年3月25日以后出生）；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年合山市自主招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》（以下简称《计划表》);
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年3月25日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2020年合山市自主招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市教育体育局负责解释。
二、报考程序
（一）报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
2020年3月25日至4月10日，考生可在来宾人才网下载考生报名表，如实填写，报名表发送到hsrsg@126.com电子邮箱，报考咨询电话0772-8911955、18778236919。报考者同时提供以下材料：历届毕业生需要提供身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书、学士学位证书、普通话合格证书复印件等，应届毕业生需要提供毕业生就业推荐表、个人简历。
本次招聘接受现场报名，现场报名地点为合山市教育体育局人事股，现场报名时间与网上报名时间同时进行（2020年3月25日起至4月10日）。需要现场报名的必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料，以免造成人群聚集拥挤。在网上或者现场报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查（现场资格审查）不通过等后果的，由报考者自行承担责任。(报名需提供以下材料复印件：本人有效居民身份证、户口簿、职称证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证、教师资格证、报名登记表)
（二）资格审查。应聘人员的应聘资格由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局组织审查。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
资格审查在2020年4月11日前完成，审查结果由合山市教育体育局电话通知考生。应聘人员于2020年4月11日起可致电合山市教育体育局人事股查询资格审查结果。
（三）开考比例。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次合山市中小学幼儿园教师招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、面试
本次招聘方式为直接面试。
（一）确定进入面试资格审查人选名单。采取现场报名方式报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加面试资格。考生审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证（2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替）、普通话水平测试等级证、教师资格证（注：2020年全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件及复印件各1份。报考者不在规定时间送达审查材料的，视为放弃面试资格。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
（二）确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（三）面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。
（四）面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局委派的考官7人组成，并持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
（五）面试的时间和地点。面试时间、地点由合山市教育体育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
（六）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。如面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
（七）考试成绩。本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
（八）聘用。通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的，应届毕业生即可签订三方协议，待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序办理入编手续；历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。
（九）面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
（一）考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消聘用资格。
（二）体检。组织拟聘用人员统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
（三）公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、空缺岗位补充招聘
经过此阶段的面试、考核、体检和公示后，招聘计划中仍有空缺岗位的，继续组织补充招聘。具体招聘要求以发布的公告为准。
六、审批和聘用
（一）审批和聘用。根据考生的成绩、考核情况和体检结果，经合山市人才工作领导小组集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
（二）签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次，按有关政策执行。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
（一）贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则。招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）谁审查，谁负责。按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局共同承担相应责任。
（三）实行回避制度。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）严肃纪律，违纪必究。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（五）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次面试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）应届毕业生指2020年毕业或尚在两年择业期（从毕业证签发之日起顺延两年）内，符合岗位条件的毕业生。
（三）本次面试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次面试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955、李老师：18778236919
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154
监督电话：0772-8911955
附件：附件1：2020年合山市自主招聘中小学幼儿园教师岗位计划表2020325.xls
附件：附件2：2020年合山市自主招聘中小学幼儿园教师报名登记表20200325.doc
附件：附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）20200325.xls
合山市人力资源和社会保障局
合山市教育体育局
2020年3月25日
2020年来宾市忻城县退役军人事务局编外聘用人员招聘公告
来宾人事考试网2021年01月05日讯：根据工作需要，忻城县退役军人事务局面向社会公开招聘编外一般工作人员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)岗位及人数：办公室工作人员1名。
(二)条件：
1.作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历;能吃苦耐劳、服从安排;2.中专以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用计算机办公常用软件，退役军人优先;
3.年龄18-35周岁，五官端正、身体健康。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间:2021年1月4日—2021年1月8日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式
3.报名要求：报名时填写报名登记表(附件)，提供个人简历，身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期两寸免冠彩色照片1张。
4.报名地点：忻城县退役军人事务局办公室(忻城县城关镇芝州一路)。
联系人：樊雨忻 电话：0772-6492361，手机号码：18172277910。
(二)面试时间、地点另行通知。
四、待遇
招聘人员待遇：一般工作人员月工资标准为1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘，出差按规定补助。
五、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县退役军人事务局负责解释。
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忻城县退役军人事务局面向社会公开招聘工作人员报名登记表.docx
忻城县退役军人事务局
2021年1月4日
