广西来宾市金秀县消防救援大队政府专职员招聘26人公告
金秀瑶族自治县消防救援大队政府专职员招聘公告
金秀瑶族自治县消防救援大队,主要承担辖区内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作,为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命,现面向社会公开招聘政府专职员,有关事项公告如下:
一、招聘计划及条件
(一)招聘岗位和名额
政府专职队员26名,自愿从事灭火救援一线工作,能适应准军事化管理模式和24小时执勤备勤工作制度。
(二)招聘条件
1.政府专职队员具有中专、高中或以上学历,年龄18-35周岁,身高165厘米以上,限男性,体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸视力不低于4.8,符合消防员职业健康标准,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质;
2.本人主要社会关系中没有违法犯罪记录,没有严重违纪、被开除公职或辞退和本人征信报告不良记录;
3.部队退役士兵、伍退出人员、有消防职业技能证书人员,以及有地方政府、企业专职工作经验的人员,优先录用;
4.凡参加2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录通过体能和岗位适应性测试环节的,可直接运用考核成绩,不重复参与考核;
5.持有A1、A2或B2驾驶证,年龄20周岁以上、38周岁以下,具有驾驶经验丰富的人员优先录取,并享受驾驶员岗位补贴。
二、工作时间和地点
1.拟录用人员经体能测试、面试、体检、政审后择优录取,试用期1个月。在单位工作期间实行24小时执勤战备制度,不得随意外出,参加日常业务学习和训练,按照准军事化管理,遵守单位规章制度。
2.录用后将分配至金秀瑶族自治县瑶都消防救援站或桐木消防救援站参加工作。
三、工资待遇保障
(一)工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成;
(二)政府专职员试用期为一个月,试用期间工资为2400元/月,试用期满后,到手工资3400-5200元/月,随工作年限、等级和职务晋升递增。正式签订合同后,在金秀瑶族自治县消防救援大队所属消防站工作,由单位统一缴纳五险一金,每月享有月工资12%的住房公积金。上述标准为初步测算值,具体工资标准以入职后核算值为准;
(三)正式录用后,按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受住房公积金,人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准;
(四)聘用人员的在部队服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间,视同从事应急(消防)救援工作时间,可计入定级时间(不计入招聘后工作时间),享受更高年限工资;
(五)政府专职队员与在职队员一同实行军事化管理,24小时在岗,每月可享受8-10天休息(试用期间不享受轮休)。工作满一年后,每年享受5天带薪休假;
(六)参加工作后,统一免费提供制式服装、饮食及住宿,每年免费体检1次,按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;
(七)具有全日制大学本科以上学历的,可参加大学生消防员录用干部考试;
(八)工作表现优异者,可晋升为副站长、副指导员、助理、班长、副班长、通信员、驾驶员等职务,均享受额外相关职务补贴;
(九)加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇;
(十)符合法定退休条件的,可办理退休。
四、征聘程序
(一)报名
1.线上报名:将个人材料发送至大队邮箱(jinxiuxf@sina.com)
2.线下报名:带齐个人材料到金秀瑶族自治县消防救援大队报名(解放路49号,县民族中学对面)
报名时间:2022年4月21日-2022年8月30日
咨询电话:0772-6213353(办公室)
13407728581(习指导员)
15107829966(雷副站长)
13377286583(贾副站长)
3.报名材料:身份证、简历、学历证书、相关职业技能证书(驾驶证、退伍证、党员证、奖励证书、技能证书)、近期个人1寸免冠照。
(二)资格审查
由金秀瑶族自治县消防救援大队组织进行报名材料审查所提供材料真实与否。
(三)体能考核
包括体能测试、面试。体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、双杠。测试标准参照最新消防救援人员体能标准执行。
2.面试主要了解报名人员专业技能、工作经历、背景等能力。
(四)体检
体能测试合格后,征聘人员到制定医院进行体检,签订合同后按规定予以保险相关费用。
(五)审查
体检合格人员持支队开具的《关于提供无犯罪记录证明的函》到户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明,大队对报名资料进行复核。
上述公告内容由金秀县消防救援大队负责解释。
广西来宾市兴宾区投资促进局招聘启事
来宾市兴宾区投资促进局招聘编外工作人员启事
根据我局工作需要,拟向社会公开招聘编外工作人员若干名,具体要求如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘工作人员岗位2个。
三、招聘岗位的资格条件
1.遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
2.具有全日制普通高校大学专科以上学历,不限专业,年龄35岁以下,男女不限;
3.能熟练使用电脑常用办公软件。
四、工资、福利待遇
按来宾市兴宾区人民政府确定的聘用人员工资标准发放,聘用期间,单位缴纳社会保险,因公出差与在编人员同等待遇。
五、聘用形式
试用期为1个月,试用期表现良好的,由我局与聘用人员签订劳动合同书,一年一聘,期满根据工作表现可以续聘。
六、招聘程序
由我局组织人员对应聘人选进行笔试、面试,综合考核优秀的方可聘用。
七、报名需提交验证如下材料
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.毕业证书原件及复印件;
3.本人基本情况和工作学习简历表(附近期1张免冠照片);
4.相关资格证书原件及复印件。
八、报名截止日期:2021年8月20日
九、报名方式:现场报名或发电子邮箱zhshchjj@163.com。
报名地址:来宾市兴宾区城南区企业总部楼一楼105室。
十、报名咨询及联系电话
联系电话:0772-4213571。
联系人电话:18807829226
联系人:兰科发
来宾市兴宾区投资促进局
2021年8月11日
广西来宾市统计局商调机关工作人员的公告
来宾市统计局关于公开商调机关工作人员的公告
根据工作需要,我局现面向全市公开商调机关工作人员,现将有关事项公告如下:
一、公开商调岗位及人数
副科长(含主任科员)及以下公务员1名。
二、商调范围
来宾市范围内机关单位在职在编已进行公务员登记的人员。
三、资格条件及岗位要求
(一)具有良好的素质、专业素养,品行端正,勤奋敬业,有较强的文字写作及综合协调能力,实绩突出,群众公认;
(二)具有计算机、经济、统计、数学、会计与审计等相关专业全日制普通高校本科及以上学历,并取得相应学位;
(三)具有3年以上公务员工作经历和2年以上基层工作经历。
(四)公务员年度考核均为称职以上等次;
(五)年龄在35周岁以下(1986年8月10日后出生);
(六)具有公开商调职位要求的相关工作经历;
(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(八)符合公开商调职位要求的其他资格条件;
(九)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
(十)中员优先;
(十一)有下列情形之一的,不得参加本次公开商调:
1.按照国家和自治区有关规定,未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的;
2.尚在新录用公务员试用期的或担任领导职务未满试用期的;
3.受处分期间或者影响期限未满的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;
5.商调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
本次商调所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间,以2021年8月10日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、商调程序
(一)报名
1.报名时间:2021年8月10日—2021年8月22日。
2.报名应提供的材料:《来宾市统计局商调机关工作人员报名表》(见附件);本人身份证、毕业证书、书复印件(或扫描件)、近三年个人工作总结、所在单位同意报考证明。
3.报名方式:
(1)现场报名:报名者本人携带上述材料原件及复印件送达来宾市统计局办公室直接报名(地址:来宾市兴宾区人民路1号市行政中心4楼西前403室)。
(2)网上报名:将以上材料扫描件发送到来宾市统计局邮箱:lbstjj@126.com。报名时间以邮件发送时间为准,面试时携带材料原件到市统计局办公室审核。
(二)资格审查
根据调入岗位需求的资格条件,由来宾市统计局对报名人选进行资格审查。
(三)面试
经初审合格后,由市统计局组织进行面试,按最多1:2择优确定考察对象。如无合适人员,经市统计局研究后可不进行商调。
(四)考察
来宾市统计局派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察,了解考察对象的现实表现情况。
(五)确定人选
来宾市统计局党组根据面试和考察综合情况,确定商调人选。
(六)体检及办理调动手续
确定选调的人员到县级以上人民医院进行体检,出具体检报告,体检合格即按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与来宾市统计局联系。联系人:林俐,联系电话:0772-4278800,13977208800。
来宾市统计局
2021年8月10日
广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进公告
为深入实施人才强市战略,为来宾市高质量发展提供强有力的人才支撑,决定组织实施来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划,引进一批高层次、紧缺急需人才到我市各级事业单位,强化来宾市专业化干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下:
一、引进人员基本条件
(一)思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上立场坚定;积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范遵守法纪和各项规章制度;有较强的事业心和责任感,服从组织安排。
(二)身体健康,适应岗位要求;具备工作岗位所需的专业条件,能够承担相应的岗位职责,以及符合相应的年龄、学历学位要求(具体详见附件1)。
二、引进人才待遇
(一)引进人才属于公务员、事业单位工作人员的,按照有关规定办理调动。
(二)引进人才不属于公务员、事业单位工作人员的,入事业编制。引进急需紧缺人才,属于初次就业的,首次聘用不受单位岗位结构比例限制,博士研究生聘用在管理七级岗位或专技十级岗位;硕士研究生聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位;大学本科毕业生,聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的急需紧缺人才,已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的,可以参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等,比照本单位同等条件人员,适当放宽岗位聘用条件,确定聘用岗位等级。
(三)博士研究生给予一次性安家费10万元和为期60个月、每月800元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴20万元。紧缺急需专业硕士研究生给予一次性安家费2万元和为期60个月、每月500元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴5万元。非紧缺急需专业硕士研究生及中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科生给予一次性安家费1万元和为期60个月、每月400元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴3万元。
引进人才享受安家费、生活补助、住房补贴等政策的服务期为5年。
(四)引进人才享受人才公寓、配偶就业、子女教育等优惠政策,具体按照来宾市有关文件执行。
三、引进程序
采取直接面试或直接考核的方式引进。引进工作统一由市委组织部、市委编办、市人社局会同有关部门负责。步骤如下:
(一)公告。市委组织部、市人社局通过来宾人才网、微信公众号“来宾先锋”等媒体发布公告。
(二)报名。有意愿者填写报名表(附件2),并附毕业证、、身份证复印件,通过电子邮箱方式报名。我市将在南宁国际会展中心参加“2021年春季全区人才交流大会”,进行有关引才宣传,有意者可到现场进行咨询、报名。
报名邮箱:lbsrcb@126.com
报名时间:2021年3月12日—4月1日。
(三)面试(面谈)
采取直接面试的方式,依据面试得分确定拟引进人才对象。属于医疗卫生、教育系统岗位的,由用人单位根据工作需要,自行开展面试(根据实际需要增加试讲、试岗等环节),并将结果报送市委组织部、市人社局。
(四)考核。由市委组织部、市人社局会同有关单位组成考核组开展考核,并根据考核对象的素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素,提出引进和工作安排意见。对符合报名资格条件、综合评价优秀的人才,超出引进计划人数的纳入紧缺急需人才储备池,市委组织部、市委编办、市人社局及有关部门根据人才意愿、专业、工作经历等因素综合研究,根据工作需要统筹安排工作。
(五)体检。由市委组织部、市人社局统一按照事业单位人员录用体检通用标准及有关要求组织体检。
(六)公示。体检合格者列入拟引进人员名单,名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用。经公示无异议的,用人单位按有关程序办理聘用手续。
(八)培养。由市委组织部、市人社局统筹,用人单位具体负责,根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施,加快人才成长,为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
引进人才有关政策及相关信息,可关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾市高层次人才服务系统(网址:http://rencai.lbsdj.com/)”“来宾人才网”了解详情。
未尽事宜,请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部人才科:0772—4278067,4278059(传真);来宾市人社局事业科:0772—4278510,4278512(传真)。
附件1:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划需求表.xlsx
附件2:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划报名表.docx
来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2021年3月12日