2021年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围
2021年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围
《2021年贺州市事业单位招聘考试公告（519人）》已于2021年4月3日发布，本次贺州公开招聘事业单位工作人员519名，报名条件及招考范围如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1985年4月6日至2003年4月6日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月6日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年4月6日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具体招聘岗位条件详见：2021年贺州市事业单位招聘职位表
| 2021年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00 笔试时间： 2021年5月22日(星期六)，具体安排为： 上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2021年广西贺州市富川县中小学及乡镇村完小_教学点竞聘上岗417人公告
富川瑶族自治县2021年中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人竞聘上岗公告
为进一步提升我县中小学管理水平，促进我县中小学教育健康发展，根据《富川瑶族自治县中小学教师县管校聘管理改革实施方案（送审稿）》要求，经研究，决定对全县公办中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人实行竞聘上岗，现将有关事项通告如下：
一、竞聘的岗位及名额
1.全县中学中层管理人员竞聘岗位共106名；
2.全县小学中层管理人员竞聘岗位共106名；
3.全县村完小校长（副校长）、学点负责人、教导主任竞聘岗位共205名；
具体学校及职位详见附件1。
二、竞聘人选范围
全县教育系统符合条件的现任、曾任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人、优秀骨干教师以及县教科局在职干部、抽调教师。
三、竞聘条件和资格
（一）竞聘人员应当具备下列基本条件
1.具有较高的思想素质，重视理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
（二）竞聘人员应当具备下列基本资格
1.必须具备相应合格学历。
2.一般应当具有一定年限的教育教学工作经历及具有一定的教育教学管理经验。
3.一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学二级教师及以上专业技术职务。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.优秀骨干教师竞聘中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人，可以根据实际情况适当放宽任职资格。
（三）有下列情形的人员不得报名：
1.近三年年度考核被评为基本合格或不合格等次的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和受党纪、政务处分尚在影响期内的人员;
3.法律法规规定不得聘任为中小学校管理人员的其他情形。
四、竞聘程序
(一)发布公告
8月19日县教科局在富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）、富川校（园）长工作群和电子公文系统发布。
（二）报名及资格审查
报名时间：2021年8月20日—8月23日。
符合条件竞聘的人员，采取个人自荐、单位推荐等形式报名。现任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人原则上都要报名参加本次竞聘。各学校负责做好宣传工作，动员有关人员参加竞聘，确保每个岗位都有人竞聘。学校竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查并确定竞聘人选。
（三）组织竞聘
8月26日前各校组织完成对符合条件人员的竞聘工作。学校组织竞聘采取组织考核、党支部及校级领导联席会讨论研究的方式确定拟聘名单，上报县教科局人事股。各初中学校、县直小学负责本校中层管理人员的竞聘工作；各乡镇中心校负责本校中层管理人员、各完小校长及教导主任、教学点负责人的竞聘工作.如出现跨乡镇、跨学校竞聘的人员，由拟聘任学校采取适当方式进行考核。
（四）县教科局审核
8月27日前，县教科局党组召开会议，对各学校上报的拟聘任人选进行审核，确定拟聘任名单。
（五）公示及聘任
按干部管理权限及相关程序进行公示及聘任。
五、工作要求
(一)各学校竞聘上岗工作领导小组成员及相关工作
人员要公平公正，并严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊;不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动;不得向外扩散、泄露未决事项。违者将按相关规定予以追究责任。
(二)竞聘人员不得对公开竞聘工作人员采取可能影响公正的行为，不得通过贿赂、暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响竞聘，不得进行打击报复或对其他竞聘对象进行造谣、诽谤、诬告和人身攻击。违者将按相关规定予以追究。
(三)各学校要加强对竞聘上岗期间的日常管理，所有竞岗人员不得脱岗，必须按要求履职尽责，确保学校教育教学秩序稳定。
(四)拟聘人员应服从竞聘工作领导小组统筹安排，如不服从安排的，可视情况取消其聘任资格。
富川瑶族自治县教育和科学技术局
2021年8月19日
附件1：富川县学校中层、完小、教学点负责人竞聘岗位设置表.xlsx
附件3：中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人拟聘人员汇总表.docx\>\>
2021年广西贺州学院招聘简章
贺州学院2021年人才招聘简章
贺州学院（Hezhou University）是广西壮族自治区一所公办普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。
学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一，教育部新工科研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西硕士学位授予单位立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。
学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩；教学科研仪器设备总值2.47亿元，馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科；在校生19698人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等11所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1200多人，专任教师850多人，具有硕士、博士学位教师750多人，副高级以上职称教师300多人，博士生导师6人、硕士生导师41人。
一、招聘对象要求：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生或本科学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》；
(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、人才待遇：
人才类型
| 学科类别
| 待遇类别
| 备注
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科研启动经费
| 安居补贴
| 生活补贴
| |||
经学校认定的高层次特殊人才
| /
| 由双方协商确定
| 1.学校引进博士无副高级及以上职称的，三年内享受副高级（专技七级）的工资待遇。 2.学校引进夫妻双方均具有博士学位的，在原有相应补贴总额的基础上，每人再加10万元校内安居补贴。
3.正高、博士的配偶可以安置工作，按贺州市人才政策可享受一次性给予随迁安置费2万元。
| ||
博士正高
| 自然科学
| 7万
| 53万
| 7000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 48万
| |||
博士副高
| 自然科学
| 7万
| 38万
| 5500元/月
| |
人文社科
| 4万
| 33万
| |||
博士
| 自然科学
| 7万
| 38万
| 5000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 33万
| |||
正高
| 自然科学
| 7万
| 40万
| 2000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 40万
| |||
副高
| /
| /
| 10.50万
| 500元/月
| |
具有研究生学历的硕士
| /
| /
| 3万
| /
| |
三、服务年限及人才性质
博士或正高级职称人员服务年限2-6年，人员性质为实名制人员；硕士学位人员等服务年限6年，人员性质为非实名制人员。
四、岗位需求：
贺州学院2021年专任教师需求计划表
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（各专业均招聘博士，招聘人数不限）
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序号
| 用人部门
| 拟招聘 岗位名称
| 拟招聘岗位专业要求
| 拟 招聘人数
| 学历学位 及学科专业要求
| 职称要求
| 要求
| 联系方式
|
1
| 文化与传媒学院
| 汉语言文学专业专任教师
| 创意写作、文艺美学、现当代文学、古代文学
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人：付老师 电话：13635071297 邮箱：306103631@qq.com
|
2
| 秘书学专业专任教师
| 中国语言文学；公共管理；图书情报与档案管理
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
3
| 广播电视编导专业专任教师
| 戏剧与影视学下设的电影学专业、戏剧影视文学专业、戏剧影视表演专业及广播电视艺术学专业
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
4
| 数字媒体艺术专业专任教师
| 数字媒体艺术、动画创作与研究、艺术设计、交互设计、艺术学
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
5
| 播音与主持专业专任教师
| 播音与主持艺术专业，戏剧与影视学（播音主持方向），广播电视（播音主持方向）
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
6
| 网络与新媒专业专任教师（包括卓越班）
| 新闻传播学、新闻与传播、戏剧与影视学、计算机科学与技术、设计学
| 5
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
7
| 经济与管理学院
| 财务管理专业专任教师
| 财务管理、会计、工商管理
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人：黄老师 电话：15807844582 邮箱：33128158@qq.com
|
8
| 审计学专业专任教师
| 审计、资产评估、应用统计
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
9
| 金融科技专业专任教师
| 金融学
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 有计算机相关专业背景优先
| ||
10
| 外国语学院（国际教育学院）
| 英语、商务英语专任教师
| 外国语言文学类、经济学类
| 不限
| 本科学历、学士及以上
| 正高级职称
| 无
| 联系人：华老师 电话：15278415192 邮箱：852711233@qq.com
|
11
| 英语、商务英语专任教师
| 外国语言文学类、经济学类
| 不限
| 博士
| 无
| 有企业行业工作经验者优先
| ||
12
| 教育与音乐学院
| 小学教育专业专任教师
| 教育学原理；课程与教学论；教育技术学；汉语言文字学
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人：韦老师 电话：13878448623； 邮箱：30043693@qq.com
|
13
| 学前教育专业专任教师
| 学前教育学
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 有学前教育学背景
| ||
14
| 音乐学专业专任教师
| 音乐学：声乐；合唱指挥
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 合唱指挥要求有合唱指挥实践和获奖经历
| ||
15
| 数学与应用数学专业专任教师
| 课程与教学论；数学
| 6
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
16
| 舞蹈学专业专任教师
| 舞蹈学：舞蹈表演；舞蹈编导
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
17
| 应用心理学专业专任教师
| 应用心理学
| 2
| 博士
| 无
| 无
| ||
18
| 公共基础教学部
| 公共数学专任教师
| 基础数学、概率论与数理统计
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人：颜老师 联系电话：15878083979 邮箱：185827945@qq.com
|
19
| 大学物理专任教师
| 物理学
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
20
| 食品与生物工程学院（食品科学与工程技术研究院）
| 食品科学与工程专业专任教师
| 食品科学与工程、化学工程与技术、机械工程
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 有企业工作经验者优先
| 联系人：欧老师 电话：15878442198 邮箱：3384366060@qq.com
|
21
| 食品质量与安全专业专任教师
| 食品科学与工程、环境科学与工程、化学（分析化学）
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 1.其中1个岗位需要有1年以上检测经验；2.有企业工作经验者优先
| ||
22
| 生物工程专业专任教师
| 生物工程、生物医学工程
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
23
| 茶学专业专任教师
| 园艺学（茶学）
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
24
| 食品科学与工程科研岗专业技术人员
| 食品科学与工程、园艺学
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
25
| 食品质量与安全科研岗专业技术人员
| 食品科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
26
| 人工智能学院
| 物联网工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 优先考虑大数据、云计算方向，如：人工智能、模式识别、GIS等
| 联系人：张老师 联系电话：15994358707、0774-5223164 邮箱：aixy2020@163.com
|
27
| 数据科学与大数据技术专业专任教师
| 计算机科学与技术（数据科学与技术、数据科学和信息技术、大数据科学与工程）
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 大数据分析优先
| ||
28
| 网络工程专业专业专任教师
| 计算机科学与技术（信息安全、网络信息安全、计算机网络与信息安全、网络安全技术与工程）、软件工程（网络与信息系统安全、信息安全）、网络空间安全
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
29
| 软件工程专业专任教师
| 计算机科学与技术（计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构）、软件工程、计算机技术
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
30
| 人工智能专业专任教师
| 智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）、软件工程、信息与通信工程、计算机科学与技术
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
31
| 智能制造工程专业专任教师
| 控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术
| 3
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
32
| 机械设计制造及自动化专业专任教师
| 机械工程 、控制科学与工程 、材料加工工程 、农业机械化工程
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 智能制造、机器人工程方向优先考虑
| ||
33
| 通信工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
34
| 电子信息工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
35
| 旅游与体育健康学院
| 酒店管理专业专任教师
| 工商管理类
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| 联系人：陈老师 电话：18378404830 邮箱：1093904443@qq.com
|
36
| 公共事业管理专业专任教师
| 公共管理类
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
37
| 旅游管理专业专任教师
| 旅游管理类
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
38
| 运动康复专业专任教师
| 医学类、运动康复、运动科学及相关专业
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 医学类、运动康复、运动科学及相关专业
| ||
39
| 社会体育服务与指导专业专任教师
| 体育人文社会学
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
40
| 体育教育专业及公体网球课程专任教师
| 体育学类
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 二级运动员证书，有参加国家级比赛背景
| ||
41
| 马克思主义学院学院
| 思想理论课专任教师
| 马克思主义理论、哲学、法学、历史学
| 8
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 1.中员；2.本硕均为学科相同或相近；3.能优化思政课教师学缘结构者优先。
| 联系人：吕老师 电话：13284522228 邮箱：lvtu1220@163.COM
|
42
| 设计学院
| 产品设计专业专任教师
| 产品设计
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 珠宝首饰设计方向为主
| 联系人：张老师； 联系电话：15177437250； 联系邮箱：sjxyhz2020@163.com
|
43
| 环境设计专业专任教师
| 环境设计
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 室内设计方向2人；景观设计方向2人
| ||
44
| 视觉传达专业专任教师
| 视觉传达设计
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 新媒体艺术、网页设计方向
| ||
45
| 服装设计方向专任教师
| 服装设计与工程、服装设计
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 熟悉服装版型及工艺制作，具有服装企业版型设计和工艺设计工作经验优先
| ||
46
| 建筑与电气工程学院
| 工程管理专业
| 管理科学与工程、土木工程建造与管理、建筑与土木工程
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 无
| 联系人：曾老师 电话：18278426509；0774-5225357; 邮箱：jdxyggyx@hzxy.edu.cn
|
47
| 土木工程专业
| 土木工程、结构工程、建筑学
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 有企业行业工作经验者优先
| ||
48
| 工程造价专业
| 管理科学与工程、土木工程建造与管理、
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 责任心，有企业行业工作经验者优先
| ||
49
| 电气工程及其自动化
| 建筑电气、电气工程、电机与电器、高电压绝缘、电力电子电气传动、电工理论、电力系统自动化
| 4
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 无
| ||
50
| 应用技术学院
| 建筑工程技术、工程造价专业专任教师
| 建筑学
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人：莫老师 电话：18707844766 邮箱：244938030@qq.com
|
51
| 财务管理、会计专业专任教师
| 工商管理、金融、会计
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
52
| 旅游管理专业专任教师
| 旅游管理
| 1
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
53
| 餐饮管理专业专任教师
| 食品科学与工程、烹饪工艺与营养
| 1
| 本科学历、学士及以上
| 无
| 无
| ||
54
| 材料与化学工程学院
| 高分子材料与工程专任教师
| 高分子化学与物理、材料化学、材料学、材料科学与工程
| 2
| 研究生学历，硕士及以上学位
| 无
| 有高分子材料研究经历者优先考虑
| 联系人：陈老师 电话：13557947538； 邮箱：2526589@qq.com
|
五、应聘程序：
1．报名方式：网上报名或现场报名
2．报名所需材料：
（1）《贺州学院2021年应聘报名登记表》（见附件）
（2）个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件（包括身份证、毕业证书和书、职称证书、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料）
（3）应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等
请应聘者将应聘材料分别发送到贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn和相应用人部门（部门）邮箱，电子邮件主题及其附件名须注明应聘部门+姓名（学位）＋毕业院校+专业。
3.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：全年有效，招满即停。
现场报名时间：全年有效，招满即停。
现场报名地点：各用人部门办公室。
各用人部门联系方式见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》
4.考试方式：
（1）具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试，不需参加笔试；
（2）具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求；
（3）具有学士学位应聘专业技术岗位的需进行笔试和面试，且笔试和面试比例应达到符合开考比例要求。
5.应聘人员到我校参加应聘的费用自理。
6.用人部门外出自主招聘的，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发[2013]53号）公开招聘的相关程序执行。
六、联系方式：
学校网址：hzuzgb@hzxy.edu.cn
联系地址：广西贺州市西环路18号
联系人及联系电话：
张老师：0774-5228610、15078146442（微信同号）；
邓老师：0774-5228611、18078086081（微信同号）；
童老师：0774-5697166、13481427122（微信同号）。
人事处招聘邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn（请将应聘材料同时发一份到相应的用人部门邮箱）
附件2：贺州学院2021年应聘报名登记表.doc
附件3：贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
2021年广西贺州学院招聘专职辅导员公告
贺州学院2021年9月公开招聘专职辅导员(非实名人员)公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年9月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：
一、招聘岗位及其他要求如下:
二、应聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
（二）有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。
（五）中员（含预备党员）。
（六）要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员），或具有省级优秀毕业生荣誉。
（七）已取得岗位要求的学历、书并符合其他条件。本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序：
（一）线上报名
1.应聘者将邮件发送至邮箱（hzxysjk@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：
（1）《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》、《贺州学院2021年应聘辅导员报名信息汇总表》（见附件1、附件2）。
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间
2021年8月23日至2021年9月5日
3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
（二）现场确认
现场确认形式、时间、地点另行通知。
（三）面试与考核
面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。
因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
1.面试
采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
2.考核
考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。
（四）体检
学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
（五）公示及聘用审批
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布。
（六）纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
（七）其他事项
进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
监督电话：0774-5228685
政策咨询：0774-5228611邓老师
报名咨询：0774-5228650周老师
贺州学院人事处、学生工作处
2021年8月23日
