2021年贺州市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）公告
贺州人事考试网2021年10月12日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将贺州市各县级政府统计机构2021年度公开招聘统计协管员(协统员)工作方案制定如下：
一、单位简介
本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、钟山县统计局。
协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘统计协管员(协统员)9名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件《贺州市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月11日—2003年10月11日)。
(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件2)
(六)身心健康。
(七)政府统计机构规定的其他条件。
(八)存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间及方式。
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)进行报名。
报名时间：2021年10月13日8:30—19日17:00
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)报考资格审查
各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)查看资格审查情况。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。
资格审查时间：2021年10月13日8:30-10月19日18:00
打印准考证时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。
(三)考试
考试由贺州市统计局组织实施，并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.笔试
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
不需笔试的岗位：取得学士学位及以上学位、专业为统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。
笔试时间：2021年11月6日9:00-11:00
报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2021年11月中下旬。
2.确定面试入围人选
需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
3.发布面试公告
在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
4.面试
面试工作由招聘单位负责组织实施，采用结构化面试方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试时间：2021年12月12日前
(四)体检
面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象,笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到底的顺序确定体检人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行
体检时间：原则上在面试结束的一周内完成。
(五)考察
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考察时间：2021年12月20日前完成。
(六)公示
贺州市统计局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。
(八)工资待遇
协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。
(九)其他事项
根据当前疫情防控形势，为确保广大考生健康安全，请各考生按要求开展疫情防控工作。无近期中高风险旅居史，需佩戴口罩参加考试，配合工作人员开展二码联查及体温检测，建议参加笔试、面试的考生提供72小时内核酸检测报告。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：
举报电话：0774-12388或0774-5133525
贺州市统计局办公室0774-5123450
招聘联系人及联系方式：
八步区统计局办公室
0774-5282600
平桂区统计局办公室
0774-8836818
钟山县统计局办公室
0774-8982702
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贺州市统计局
2021年10月11日
2021年广西贺州学院招聘专职辅导员公告
贺州学院2021年9月公开招聘专职辅导员(非实名人员)公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年9月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：
一、招聘岗位及其他要求如下:
二、应聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
（二）有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。
（五）中员（含预备党员）。
（六）要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员），或具有省级优秀毕业生荣誉。
（七）已取得岗位要求的学历、书并符合其他条件。本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序：
（一）线上报名
1.应聘者将邮件发送至邮箱（hzxysjk@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：
（1）《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》、《贺州学院2021年应聘辅导员报名信息汇总表》（见附件1、附件2）。
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间
2021年8月23日至2021年9月5日
3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
（二）现场确认
现场确认形式、时间、地点另行通知。
（三）面试与考核
面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。
因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
1.面试
采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
2.考核
考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。
（四）体检
学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
（五）公示及聘用审批
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布。
（六）纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
（七）其他事项
进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
监督电话：0774-5228685
政策咨询：0774-5228611邓老师
报名咨询：0774-5228650周老师
贺州学院人事处、学生工作处
2021年8月23日
2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘简章
为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发[2020]37号)、《关于印发2021年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实施方案的通知》(贺教办〔2021〕17号)等文件精神，顺利开展2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我区2021年计划公开招聘中小学(幼儿园)教师270名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)18至35周岁(1985年6月1日至2003年6月1日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1980年6月1日以后出生);2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上);3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年6月1日以后出生)。
(三)具备招聘岗位要求的学历条件。2021年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可以参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件。
(四)具备招聘岗位要求的等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的书(具体要求见招聘岗位计划表)。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;且必须在考核前提供书原件，否则取消录用资格。其他毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得书、但已具备符合认定相应资格证要求条件(已有教师资格考试合格证明、普通话测试合格证明、符合要求的学历证书、体检合格)可以先报名参加考试，在面试前必须提供书原件(或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应要求条件的证明)，否则取消面试资格。
(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
(六)对放宽报考年龄的代课教师，报名时需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.违反生育情节严重的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
报考条件详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
(一)岗位查询
报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与八步区教育和科学技术局联系。
(二)网上报名及资格审查
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统)，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码(绿码)截图。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)等免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查。
区教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在应聘人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统)统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。
5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2021年贺州市中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(区)教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三)笔试(分需笔试和免笔试两类)
需笔试和免笔试的岗位详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间：2021年7月3日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号等媒体公告。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线(2021年7月上中旬)。由贺州市八步区教育和科学技术局根据笔试成绩情况，划定八步区笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。
(四)面试(时间暂定2021年7月中下旬)。
面试时间详见教师公开招聘有关公告
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。
(1)需笔试岗位：八步区教育行政部门根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。
(2)免笔试岗位：按资格审查合格人数确定为进入面试入围人选。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达八步区教育和科学技术局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、、、中小学教师系列职称证、普通话水平测试等级证书复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证、的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到的，不需提供)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试教、结构化面试(同一岗位的答辩所提问题须保持一致，具体面试方式见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)等方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
有笔试的岗位，本次招聘的综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%);免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。
报考县级以上学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上(含65分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上(含60分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布综合成绩(总成绩)。
(五)体检、考核
面试结束后，根据报考人员的综合成绩(总成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩(总成绩)相同时，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;综合成绩(总成绩)、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育(考核对象必须提供计生证明)以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
(六)确定拟聘人员和公示(8月上中旬)
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各地按总成绩排名依次递补(总成绩相同者，按确定考核人员办法处理)
2.公示。对拟聘人员需进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(七)复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由市教育局根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年平桂区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘”岗位考生，且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。免笔试的考生只能填报免笔试的岗位。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第二大点“招聘程序”第(四)、(五)、(六)条执行。
其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
(八)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按权限管理分别由区编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。 新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
三、招聘工作纪律和监督
(一)贺州市八步区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三)贺州市八步区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
(一)笔试照顾加分。
(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
(3)属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。
以上(1)(2)(3)项照顾加分不累计加分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位(注：报考八步区岗位者提交八步区教科局，报考市直学校岗位者提交相关市直学校)。
(二)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、书。
(四)本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由贺州市2021年中小学教师公开招聘工作领导小组负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)和“贺州教育”公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。
(六)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
(七)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
(八)具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释。
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年5月15日
附件1：2021年贺州市八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘简章
为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（贺教办〔2021〕17号）等文件精神，顺利开展2021年我县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，2021年我县中小学（幼儿园）计划公开招聘教师211名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
（二）18至35周岁（1985年6月1日至2003年6月1日期间出生）。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）或取得中级以上职称人员的年龄可放宽到40周岁以下（1980年6月1日以后出生）。已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上）。报考乡镇及以下学校教师岗位，年龄放宽到18至40周岁（1980年6月1日以后出生）。
（三）具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的书（具体要求见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》）。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得书和学历证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供书和学历证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得书的，可以先报名参加考试，但在面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供书原件，否则取消录用资格。
（四）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.新招录为公务员(含参公人员)服务年限未满五年的（含试用期）；或新聘用事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.违法生育情节严重的；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
9.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
报考条件详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
2021年贺州市富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
（一）岗位查询
报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系。
（二）网上报名及资格审查
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿码）截图。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）等免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查。县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见）。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。
5.每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”核准后可以开考。若已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例，而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三）笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间： 2021年7月3日。如因新冠疫情况有变化需要改变笔试时间的，另行在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）等媒体公告。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询（具体时间请登录报名网站）。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试总成绩合格分数线（2021年7月上中旬）。由县教科局和县人社局根据笔试总成绩情况，划定全县笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上公布。
（四）面试（时间暂定2021年7月下旬）
面试时间详见教师公开招聘有关公告。
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。县教科局和县人社局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。招聘岗位通过笔试总成绩合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过笔试总成绩合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股，进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印。（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、、原件及复印件各一份；应届毕业生若学校尚未发毕业证、的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到的，需提供教师资格考试合格证明。（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)。（4）报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供《核心课程证明》（见附件5），且须毕业院校盖章，否则视为专业不符，取消面试资格。（5）国外、境外的学历书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前五个工作日于贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面，通过结构化面试方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布综合成绩。
(五）体检、考核
面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育（考核对象必须提供计生证明）以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
(六）确定拟聘人员和公示（7月下旬）
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）。
2.公示。拟聘人员名单及基本情况由县教科局和县人社局公示，公示时间不少于7个工作日。
(七）复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘（含市直学校岗位及各县区岗位考生），且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第二大点“招聘程序”第（四）、（五）、(六）条执行。
3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
(八）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
三、 招聘工作纪律和监督
(一）富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘
工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三）富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
（一）笔试照顾加分。
（1）少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
（2）属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
（3）属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。
以上（1）（2）（3）项照顾加分不累计加分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位（注：报考市直学校岗位者提交到相关市直学校）。
（二）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、书。
（四）本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
（五）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）发布公告的时间为准，请考生保持关注。
（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
（七）请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
（八）具体招聘事宜由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”负责解释。
富川瑶族自治县
富川瑶族自治县
教育和科学技术局
人力资源和社会保障局
2021年5月20日
附件1：2021年富川瑶族自治县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(5).xls
附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件3：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明 .docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
