2021年贺州市平桂区招聘事业单位工作人员公告
贺州人事考试网2021年05月12日讯：为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。更好地开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，促进我区经济社会发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发〔2020〕37号)等规定，经研究，决定面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员20名。其中面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员招聘4名;面向平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘16名;具体职位的相关资格条件详见附件1《2021年平桂区事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1985年5月11日至2003年5月11日期间出生)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
(六)平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员报考人员应当同时具备的其他条件：
1.平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员通过考试选拔方式参加基层服务项目。
2.平桂区三支一扶人员、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需服务期满(含2021年服务期满人员)方可报名。
3.西部计划志愿者需在平桂区内工作满一年(含一年)以上。
(七)平桂区扶贫信息(档案)员报考人员应当同时具备的其他条件：
具有本科及以上文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满一年(含一年)以上;具有全日制大专文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满两年(含两年)以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)新录用公务员(含参公人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告、网上报名及现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布公告
报考人员自2021年5月11日起，可通过贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、资格证等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。
(二)现场报名
1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，自行网上下载打印报名登记表，不接受网上报名。
2.报名时间：报名时间为2021年5月17日--2021年5月21日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00。
3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股(平桂扶贫移民服务中心4楼410人事股办公室)。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证(有效期内);(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张(用于粘贴笔试、面试通知书)、报名表2份(需贴好照片)。所提供的证件及材料原件必须真实可靠;若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
(三)招聘方式
1.面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。
2.笔试
(1)笔试时间及地点：2021年5月29日上午8:30--12:00。
(2)笔试通知书领取时间：2021年5月27日上午8：00-12：00、15：00--18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
(3)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经平桂区招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。有关信息在贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2021年5月25日前。
(4)划定合格分数线：笔试合格分数线由平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩出的次天公布。
(5)成绩公布：笔试结束后五天内在平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
3.面试
面试由平桂区组织部、人社部门负责组织实施。
(1)面试时间：2021年6月5日。
(2)具体地点详见面试通知书。
(3)确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
(4)面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试结束当天公布面试成绩。
(5)领取面试通知书时间：2021年6月3日上午8：00-12：00、15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
4.体检与考察
(1)确定体检和考察人选
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(2)体检
体检工作由平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(3)公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市平桂区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市平桂区人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于3年。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2021年7月。
四、其他事项
(一)本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区人社部门负责解释(咨询电话平桂区人社局人事股0774-8832433)。
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1.2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表.docx
2.2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
贺州市平桂区人力资源和社会保障局
2021年5月11日
2021年广西贺州市八步区赴区内高校招聘134名高中教师简章
贺州市八步区2021年赴区内高校公开招聘高中教师简章
为了进一步加强我区高中教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应高中学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，我区决定赴区内高校（贺州学院、玉林师范学院）开展公开招聘高中教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘的名额及学科岗位
公开招聘名额134名，具体学科岗位见附件1《2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表》为准，年龄计算以2021年12月6日为截止日期；
5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
（二）岗位条件
符合招聘岗位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.2022年毕业的定向生、委培生；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2021年11月25日，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年贺州市八步区赴高校公开招聘高中教师岗位计划表》。
(1)贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和贺州教育微信公众号。
（2）贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、八步教科jk（bbjk5212594）微信公众号。
（3）贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站。
（二）报名和资格审查
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和（非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即（报考教师岗位非2022年应届毕业生提供）；
（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员及在职控制数教师、特岗教师报考须提供）。
2.报名方法和时间
本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。
（1）网络报名时间：2021年12月6日- 12月 10日（休息日除外）。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱hzbbjyjrsg@163.com，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+报考单位和岗位以便工作人员查收，发送成功后请电话告知（联系电话：0774-5211876）。招聘单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于12月16-17日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：八步区教科局人事股（联系电话：0774-5211876），资格复审通过后现场领取面试通知书。
（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：（玉林师范学院在2021年12月10日9:00-15:00，现场报名地点为：玉林师范学院 ，具体报名地点在玉林师范学院东校区就业信息发布厅（行政楼201）；贺州学院在2021年12月10日9:00-15:00，现场报名地点为：贺州学院 ，具体报名地址在贺州学院西校区音乐广场。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。资格复审通过后现场领取面试通知书。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、、相应的，否则取消聘用资格。
3.已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的（但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师工作领导小组核准后可以开考）取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。
4.报名注意事项
（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；网络报告资格复审、面试具体时间地点等通知，考务组将以电话或短信的形式通知报考人员。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
（4）非现场报名点的应届毕业生报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。
（5）现场报名、面试考务组联系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。
（三）招聘方式
报考八步区三所高中的岗位，考试采取直接面试的方式进行。
1.面试时间：2021年12 月18日。
2.面试地点：（贺州第二高级中学）。
3.面试方式：结构化面试
（1）资格复审合格人数超过30人以上的岗位根据人数情况将拆分成两个或两个以上考场，考生必须在面试当天7:00到达抽签室，先进行该岗位抽签定出面试所在考场，再根据自己抽定考场到相应候考室去抽签面试顺序（拆分的岗位考生面试成绩按拆分前的总人数排名，从高分到低分确定体检和考察人选）。
（2）面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选（面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选）。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检时间：
非2022年毕业的考生在2021年12月23日；
2022年毕业的考生在2022年7月中旬（待定）。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察时间：
（1）非2022年毕业的考生在2021年12 月27日-30日进行；
（2）2022年毕业的考生在2022年7月中旬进行（待定）。
考察工作由八步区人力资源和社会保障局、八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和贺州教育微信公众号；贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、八步教科jk（bbjk5212594）微信公众号进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
四、其他事项
1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
2.具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0774-5211876；0774-5281325）。
3.监督电话：0774-5210660（八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组）。
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年11月23日
附件1：2021年贺州市八步区赴高校公开招聘高中教师岗位计划表.xls
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员公告
为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。更好地开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，促进我区经济社会发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）等规定，经研究，决定面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级扶贫信息（档案）员公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员20名。其中面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员招聘4名；面向平桂区区级、乡镇级和村级扶贫信息（档案）员招聘16名;具体职位的相关资格条件详见附件1《2021年平桂区事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上，35周岁以下（1985年5月11日至2003年5月11日期间出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
（六）平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员报考人员应当同时具备的其他条件：
1.平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员通过考试选拔方式参加基层服务项目。
2.平桂区三支一扶人员、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需服务期满（含2021年服务期满人员）方可报名。
3.西部计划志愿者需在平桂区内工作满一年（含一年）
（七）平桂区扶贫信息（档案）员报考人员应当同时具备的其他条件：
具有本科及以上文化程度的扶贫信息（档案）员需在平桂区内从事扶贫信息工作满一年（含一年）以上；具有全日制大专文化程度的扶贫信息（档案）员需在平桂区内从事扶贫信息工作满两年（含两年）
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；
（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告、网上报名及现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布公告
报考人员自2021年5月11日起，可通过贺州市平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、资格证等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。
（二）现场报名
1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，自行网上下载打印报名登记表，不接受网上报名。
2.报名时间：报名时间为2021年5月17日--2021年5月21日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00。
3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股（平桂扶贫移民服务中心4楼410人事股办公室）。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证（有效期内）;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张（用于粘贴笔试、面试通知书）、报名表2份（需贴好照片）。所提供的证件及材料原件必须真实可靠；若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
（三）招聘方式
1.面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级扶贫信息（档案）员招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分；共计300分。
2.笔试
（1）笔试时间及地点：2021年5月29日上午8:30--12:00。
（2）笔试通知书领取时间：2021年5月27日上午8：00-12：00、15：00--18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
（3）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经平桂区招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。有关信息在贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2021年5月25日前。
（4）划定合格分数线：笔试合格分数线由平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩出的次天公布。
（5）成绩公布：笔试结束后五天内在平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证（有效期内），两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
3.面试
面试由平桂区组织部、人社部门负责组织实施。
（1）面试时间：2021年6月5日。
（2）具体地点详见面试通知书。
（3）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
（4）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试结束当天公布面试成绩。
（5） 领取面试通知书时间：2021年6月3日上午8：00-12：00 、15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请（并亲笔签名，按手印）。
4.体检与考察
（1）确定体检和考察人选
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
（2）体检
体检工作由平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（3）公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市平桂区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市平桂区人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于3年。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2021年7月。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区人社部门负责解释（咨询电话平桂区人社局人事股0774-8832433）。
贺州市平桂区人力资源和社会保障局
2021年5月11日
附件1：2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表.docx
附件2：2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
2021年贺州市会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员公告
根据工作需要，贺州市会办公室决定面向全市公开选调机关事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
贺州市会办公室综合服务中心工作人员4名（全额拨款事业编制，详见附件1）。
二、选调范围
贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。
三、选调条件
（一）全日制本科及以上文化程度。
（二）具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，较强的文字表达能力、组织协调能力。
（三）年龄在35周岁以下（1985年1月31日以后出生），具有2年及以上党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。
（四）近两年年度考核均为合格等次及
（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。
（六）符合选调职位所要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被开除中国党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者尚在新录用干部试用期的。
7.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2021年1月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：
2021年1月12日至1月22日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
2.报名材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、书原件及复印件1份。
（2）《2021年贺州市会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请自行下载、打印、填写，也可在官微公众号“贺州”中下载、打印）。
（3）近两年《年度考核登记表》复印件1份（注明与原件相符加盖任免机关公章）。
3.报名方式：
采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点：贺州市贺州大道1号贺州市办公楼201室，联系电话：0774-5123896，邮编：542899，同时将报名表和小二寸相片电子版发送到邮箱：gxhzrd@163.com。
4.报名注意事项：
（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章；
（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格；
（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。
（二）资格审查
1.资格审查时间：
2021年1月22日至1月25日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
2.资格审查方式：
贺州市会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员，由贺州市会办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
（三）笔试
1.笔试内容：重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分。
2.笔试时间： 2021年1月下旬，具体时间、地点见准考证。
3.笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5123896。
（四）面试
1.确定面试入围人选：根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。
2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市会网站及官方微信公众号“贺州”发布，同时由贺州市会办公室电话通知入围面试人员凭有效身份证原件领取面试通知书，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
3.面试时间：2021年2月中下旬，具体时间、地点见面试通知书。
4.面试形式：采取结构化面试方式进行。
5.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。
6. 面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。面试结束当天在贺州市办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
（五）跟班学习
1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，按照跟班学习人选与选调职位计划人数2:1的比例确定跟班学习人选（比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，同时确定为跟班学习考察人选）。面试成绩不合格的，不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的，按实有人数进行跟班学习（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。
2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市机关相关委室（科室）跟班学习2个月。
3.跟班学习考核。跟班学习期满后，由贺州市会机关党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质进行综合考核。
（六）体检和考察
1.确定体检、考察人选。根据计划录用人数与考察人选1:1的比例，按照跟班学习综合考核情况优中选优，确定体检、考察人选。
2.实施体检和考察：
（1）体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。
（2）贺州市会办公室组成考察组，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟录用人选。
（七）确定拟任职人选
贺州市会机关党组集体研究确定拟任职人选。
（八）公示和办理调动手续
按规定对拟录用人员在贺州市会网站及官方微信公众号“贺州”等媒体进行录用前公示，公示不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。
五、公开选调疫情防控考生须知
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开选调工作安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持公开选调工作防疫的措施和要求。
（一）考生应在考前14天，通过“爱广西”等APP实名申领“广西健康码”，没有注册申领不能参加考试。考前14天，考生应避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集；应做好自我健康观察14天，出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。
（二）考试当天考生应携带纸质准考证、有效居民身份证，提前30分钟到达考场。进入考场时，应主动出示居民身份证，接受体温测量和“广西健康码”查验。
持“广西健康码”绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场；持“广西健康码”非绿码的考生，须提供笔试、面试前7天内（不含笔试、面试当天）新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。
如考生“广西健康码”为绿码，现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温，仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的考生，经现场医疗卫生专业人员综合研判，具备参加考试条件的，作出书面承诺后，由专人负责带至隔离考场进行考试；经研判不具备考试条件的，不能进入考场参加考试。
（三）考生参加考试时应自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考场应当全程佩戴口罩。考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，需如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，并作出书面承诺，由专人负责带至隔离考场进行考试。考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
（四）考生在领取准考证后应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
（五）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
未尽事宜，请向市会办公室秘书一科咨询，联系电话：0774-5123896。
附件：
1.2021年贺州市会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表
2.2021年贺州市会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员报名表
