广西柳州城中区财政局招聘公告

广西柳州城中区财政局招聘公告

　　

广西柳州城中区财政局招聘公告

　　

2020年柳州市城中区财政局公开招聘编外合同制专业技术人员简章

　　
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招考职位和人数

　　
财政局金融工作人员1人

　　
二、报名条件

　　
(一)年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无违法违纪记录。

　　
(二)具备良好的沟通协调和语言表达能力，具有良好的团队协作精神。有一定的公文写作能力，能熟练使用OFFICE办公系统。

　　
(三)金融、财务会计、财务管理等相关专业，全日制本科以上学历，具有两年以上工作经验。有会计专业技术职称者、能熟练使用财务软件者优先。

　　
三、工资待遇

　　
本科学历第1年应发工资3660元/月，研究生学历，第1年应发工资4160元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，1000元封顶。按政策购买“五险一金”，“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。

　　
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。

　　
四、其他说明

　　
此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区财政局工作。签订合同期限2年，试用期2个月(合同期限内)。

　　
五、招聘程序：

　　
资格审查—面试—体检—聘用

　　
六、报名方式：

　　
(一)报名方式：现场报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。

　　
(二)报名时间：2020年4月20日—2020年4月24日。工作日(上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00)。

　　
(三)报名地点：城中区财政局(柳州市城中区沿江路河东管理大厦12楼1217室)。

　　
联系人：小莫，联系电话：0772-2094760

　　
七、面试时间：

　　
经资格审核通过后电话通知。

　　
附件：柳州市城中区招聘编外合同制工作人员报名表.doc

　　

柳州市城中区人力资源和社会保障局

　　

2020年4月20日

广西柳州城市职业学院招聘60人公告

　　

柳州城市职业学院2020年招聘简章

　　
学院概况：

　　
柳州城市职业学院是一所有近80年办学历史的公办高职院校，学院位于山水景观独特的国家历史文化名城、享有“中国优秀旅游城市”美誉的柳州市，地处国家级的新兴工业示范园区——柳东新区，坐落在中国西南最大职教园的柳州职教园中心区域，占地1003亩。学院立足柳州，面向广西，辐射东盟，集中高职学历教育、远程开放教育、国际留学生教育和岗位技能培训于一体，致力于培养城市化进程中的现代服务业高端技术技能型人才。目前，全日制在校生15000多人，外国留学生300多人。

　　
学院设有机电与汽车工程系、经济管理系、师范教育系、建筑工程与艺术设计系、信息工程系、体育教学部等六个教学系部，还设有马克思主义学院、开放学院、国际教育学院、鹿寨分院、印尼分院等二级学院，开设有汽车检测与维修技术、会计、物流管理、软件技术、建筑室内设计、建筑工程技术、学前教育、小学教育等40多个三年制高职专业及方向和18个五年制高职专业。学院是广西唯一一所连续两年荣登“全国高职高专国际影响力50强”榜单的高职院校。

　　
招聘需求及条件

　　
一、高职专任教师

　　
基本条件：

　　
1.学历：全日制硕士研究生及以上(具有国家职业资格认证的高级技师及以上的高技能人才、具有副高级及以上职称的高层次人才、“985”、“211”学校毕业生学历放宽至本科);

　　
2.年龄：40周岁及以下(具有国家职业资格认证的高级技师及以上的高技能人才年龄放宽至45周岁及以下;具有博士学位或副高级及以上职称的高层次人才年龄放宽至50周岁及以下);

　　
3.专业相符;

　　

广西柳州城中区招聘公告

　　

2019年城中区公开招聘工作人员公告（第二批）

　　
为优化我区人员结构、提高整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的精神，结合事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年城中区公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;

　　
(四)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月28日(含本日)至2001年10月27日(含本日)之间出生);

　　
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;

　　
(六)凡有下列情况之一者，不得报名：

　　
1.机关、事业单位在职在编工作人员;

　　
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;

　　
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　
4.正在接受立案审查的;

　　
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　
6.现役军人;

　　
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　
本次招考所涉及的学历、学位的时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。

　　
二、招聘对象

　　
全日制普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。

　　
三、招聘计划及人数

　　
详见附件2《2019年城中区公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　
四、招聘程序

　　
(一)报名办法

　　
1.报名方式

　　
报名人员将报名材料现场递交至城中区人力资源和社会保障局1107室。

　　
报名时间：2019年10月28日—2019年11月5日(双休日除外)

　　
报名地点：城中区人力资源和社会保障局1107室(地址：城中区沿江路河东管理大厦)。

　　
2.报名所需材料：

　　
(1)《2019年城中区公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　
(2)居民身份证原件、复印件;

　　
(3)学历证、原件、复印件。

　　
(二)资格审查

　　
招聘单位收取考生报名材料并依据岗位表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　
(三)笔试

　　
1.笔试时间：2019年11月上旬，具体时间另行通知。

　　
2.笔试地点：

　　
3.笔试分值及内容：笔试满分为100分;内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、公文写作等，有主客观题。

　　
4.笔试注意事项

　　
(1)考生于笔试时间开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。

　　
(2)考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。

　　
(3)考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。

　　
5.笔试组织

　　
笔试由城中区人力资源和社会保障局组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准后，可进入笔试程序。笔试结束后，于两个工作日内在笔试地点公布笔试成绩，并公示进入面试人选。

　　
(四)面试

　　
1.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位的主管部门同意，报城中区力资源和社会保障局审核后，方可进入面试程序。

　　
2.岗位采取结构业化面试的方式进行面试，主要测试应聘者对公共相关知识掌握情况、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析和解决问题能力、应变能力。

　　
3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
4.面试工作由城中区人力资源和社会保障局组织。面试时间拟定于2019年11月上旬，具体时间另行通知。

　　
(五)考核

　　
根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。

　　
(六)体检

　　
根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。

　　
(七)公示和聘用

　　
根据笔试、面试、考核、体检结果，经城中区人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从综合成绩按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

　　
1.应聘者自愿放弃体检、考核的;

　　
2.应聘者体检或者考核不符合要求的;

　　
3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的;

　　
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　
五、纪律与监督

　　
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

　　
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的;

　　
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

　　
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　
咨询电话：0772-2094748

　　
附件1：2019年城中区公开招聘工作人员报名登记表

　　
附件2：2019年城中区公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　
附件 3:专业分类指导目录

　　

城中区人力资源和社会保障局

　　

2019年10月28日