2020年广西灵山县高校现场招聘中小学教师公告

  

2020年灵山县高校现场招聘中小学教师公告

  
为了解决我县中小学教师紧缺问题,完成自治区下达的2018-2020年脱贫攻坚任务,2020年灵山县计划高校现场招聘中小学教师482名。为确保招聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下。

  
一、招聘对象和条件

  
(一)招聘对象

  
年龄在18-35周岁的普通高校专科及以上应往届毕业生;

  
(二)招聘条件

  
1.拥护中国共产党;

  
2.具有中华人民共和国国籍;

  
3.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想品德;

  
4.适应岗位要求的身体条件;

  
5.全日制大学专科及以上,取得相应的教师资格证书和普通话等级证书:

  
2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书,也可报名参加考试,但必须在考核前提供学历证书原件,否则取消聘用资格。

  
根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平(普通话水平等级应达到二级乙等及以上,其中报考县城学校语文教师岗位的不低于二级甲等;对报考镇及以下非语文教师岗位的普通话水平等级可适当放宽到三级甲等)、身体条件等要求的可报名考试,但必须在聘用后1年内取得相应教师资格,否则解除聘用合同。其他往届毕业生须具有相应等级及以上的教师资格证。

  
6.符合招聘岗位规定的其它条件(具体招聘岗位及人数见附件),其中专业审核参照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行。

  
(三)具有下列情形之一的,不得报考:

  
1.现役军人;

  
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

  
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

  
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  
7.到过疫区或与感染新冠肺炎确诊者密切接触未过规定隔离期限的人员;

  
8.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

  
9.本县教育事业单位在册正式工作人员(含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师)。

  
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2020年5月30日为截止日期,年限按足年足月计。

  
二、招聘方式

  
本次招聘农村义务教育学校采用结构化面试方式进行,县城学校采用笔试+结构化面试方式进行。

  
三、招聘岗位

  
本次招聘教师分专场进行,每个专场的招聘岗位由我县与高校商定公布,招满为止(每个专场岗位计划表,另文通知)。

  
四、招聘流程

  
参加招聘的考生必须在现场进行资格审核,审核时要提供有效身份证、普通话证、毕业证或毕业生推荐表、三方协议书等材料(2020年应届毕业生可以不提供毕业证,但必须在考核前提供;择业期内的毕业生提供三方协议,所有报考人员的教师资格证必须在聘用后1年内提供,否则取消聘用资格)。

  
因疫情防控需要,本次招聘的对象、时间等将由各相关高校根据疫情和报名人数的情况与我县商定(详见附件1)。有意向应聘灵山县教师岗位的毕业生请积极向学校报名并注意学校的具体通知。各高校专场毕业生的报名事宜由高校就业处公布二维码进行线上报名,考试安排顺序在考前2天由高校公布给考生,考生按照公布的顺序和地点进行考试。

  
招聘流程:招聘单位公布岗位和二维码→高校毕业生扫码报名提交→招聘单位进行信息收集、归类→发布考试顺序、地点→现场资格审查→考生依次有序进行考试→公布成绩→确定考核体检人选名单→双方签定三方协议→体检、考核→聘用上岗。

  
五、考核、体检

  
经考试程序后,被确定为考核、体检人选,现场签订就业协议书。

  
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署,具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。

  
六、聘用

  
根据考核、体检结果,确定拟聘用人选,在钦州人才网和灵山县政府网进行公示。公示时间为7个工作日,经公示无异议后,由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批,经批准聘用后,按有关程序办理聘用手续。

  
本次使用聘用教师控制数招聘不办理入编手续,用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利和义务;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。

  
七、联系方式

  
1.县人社局联系电话:0777-6886286;联系人:劳颖珠 189****1196。

  
2.县教育局联系电话:0777-6428351、6428848,联系人,劳展琛 150****3358,陈锦艺 135****5620。

  
3.监督电话:0777-6523994。

  
附件:1.2020年灵山县高校现场招聘中小学教师时间安排表

  
2.2020年灵山县高校现场招聘中小学教师报名表

  
3.2020年灵山县高校现场招聘中小学教师岗位计划表

  

2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告

  

2020年公开招聘专业技术人员公告

  

  

为加强我县专业技术人员队伍建设,解决脱贫攻坚急需紧缺人才,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)和《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)的规定,经研究,决定采取面试、直接考察的方式公开招聘专业技术人员41名,为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:

  

  

一、招聘岗位及人数

  

  

招聘专业技术人员41名,详见《2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名)》(附件1)。

  

  

二、招聘对象

  

  

大专及以上学历毕业生。

  

  

三、招聘条件

  

  

(一)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;

  

  

(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  

  

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  

  

(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年10月15日至2002年10月15日期间出生);

  

  

(五)具有大专及以上文化程度;

  

  

(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

  

  

(七)愿意在招聘单位服务3年

  

  

具有下列情形之一的人员,不得报考:

  

  

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  

  

(二)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  

  

(三)现役军人;

  

  

(四)试用期未满的事业单位新聘用人员;

  

  

(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  

  

(六)参加2020年玉林市事业单位招聘考试已列为体检、考察对象的人员;

  

  

(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

  

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  

  

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2020年10月14日为截止日期,年限按足年足月计。

  

  

四、招聘时间、地点和程序

  

  

(一)现场报名及资格审查

  

  

1.现场报名

  

  

报名时间:2020年10月15日8:30—12:00 15:00—17:30

  

  

2020年10月16日8:30—12:00

  

  

报名地点:人力资源和社会保障局(博白镇大街069号)

  

  

注意事项:考生需佩戴口罩,同时持健康码入场。

  

  

2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

  

  

(1)《2020年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠照片。

  

  

(2)有效居民身份证和户口本;

  

  

(3)毕业证书;

  

  

(4)书(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(5)退伍证(招聘岗位要求为退伍军人的须提供);

  

  

(6)资格证(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(7)工作经历证明(招聘岗位要求工作经验的须提供);

  

  

(8)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

  

  

3.资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织人社、编办、招聘单位的工作人员对应聘者进行资格审核,符合应聘条件的人员确定为面试人选。

  

  

(二)面试

  

  

采取结构化面试形式,按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。

  

  

面试时间及地点:报名结束后在招聘微信群通知

  

  

(三)确定进入体检考察对象

  

  

根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定进入体检、考察对象,成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的排序优先确定进入体检、考察对象。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

如遇招聘岗位有空缺的,可从参加面试且成绩合格但未确定为体检、考察对象的同类报考人员,按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位,经招聘工作领导小组办公室核准后列为体检、考察对象。

  

  

五、体检、考察

  

  

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  

  

考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。

  

  

体检或考察不合格的不予聘用,可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

  

  

六、公示

  

  

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

  

  

七、聘用

  

  

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与受聘人员依法签订不少于3年的聘用合同,3年内不允许调离。

  

  

初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

  

  

试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  

  

八、待遇

  

  

招聘岗位使用事业编制,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

  

  

九、纪律要求

  

  

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  

  

咨询电话:0775—8227091(人社局)

  

  

附件:

  

  

1.2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名).xls

  

  

2.2020年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

  

  

公开招聘专业技术人员工作领导小组

  

  

2020年9月30日

  

  

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