2020年广西来宾象州县高中教师招聘58人公告
2019-2020年度象州县高中阶段学校教师招聘公告(三)
为满足教学工作发展需要,贯彻落实《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《中共来宾市人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)等文件精神,经市有关部门同意,并报象州县人才工作领导小组办公室批准,象州县2019-2020年度面向社会公开招聘高中阶段学校教师58名,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1984年3月2日~2002年3月2日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年3月2日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《象州县2019-2020年度高中阶段学校教师招聘岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年3月2日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2019-2020年度象州县高中阶段学校教师招聘岗位计划表》(以下简称《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由象州县教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
2020年3月2日至3月16日(不含周末),考生可到来宾人才网下载考生报名表,如实填写,报名表发送到xzjs5922@163.com电子邮箱,报考咨询电话0772-4305922。报考者同时提供以下材料:历届毕业生要求提供毕业证书、教师资格证书、学士学位证书、普通话合格证书复印件等,应届毕业生需要提供毕业生就业推荐表、个人简历。
本次招聘接受现场报名,现场报名地点为为象州县教育体育局教育党工委综合股(人事教育股),现场报名时间与网上报名时间同时进行(2020年3月2日起至3月16日)。需要现场报名的必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料,以免造成人群聚集拥挤。在网上或者现场报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成网上资格审查(现场资格审查)不通过等后果的,由报考者自行承担责任。(报名需提供以下材料复印件:本人有效居民身份证、户口簿、职称证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证、教师资格证、报名登记表)
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由象州县人力资源和社会保障局、象州县教育体育局组织审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,报考申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
应聘人员于2020年3月17日起可致电象州县教育体育局教育党工委综合股(人事教育股)查询资格审查结果。资格审查在2020年3月17日前完成,审查结果由县教育体育局电话通知考生。超过时间报考申请未审查或未通过资格审查的应聘人员,不能再改报其他职位。
(三)开考比例。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号),本次高中阶段学校教师招聘不设置开考比例,按照实际通过资格审查的人数开考,因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、考试
本次考试全日制本科生以直接面试的方式招聘;全日制硕士研究生以上学历采取面谈后直接考核的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。采取现场报名方式报考的考生提交材料后,当场确认是否具有参加考试资格。考生审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的,可提供就业推荐表代替)、普通话水平测试等级证、教师资格证(注:2020年全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试,但必须在考核前提供教师资格证书原件,否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件及复印件各1份。报考者不在规定时间送达审查材料的,视为放弃面试资格。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知,资格审核通过后方可参加考试。
(二)确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后,有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
(三)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过备课、试讲等方式开展。
(四)面试的组织管理。由象州县教育体育局会同象州县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由象州县人力资源和社会保障局、象州县教育体育局委派的考官7人组成,并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书,考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息,考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%-20%,情节严重的,取消其面试成绩。
(五)面试的时间和地点。面试时间、地点由象州县教育体育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。
(七)考试成绩。本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。
(八)聘用。通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的,应届毕业生即可签订三方协议,待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序办理入编手续;历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。
(九)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存1年以上,以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件,否则将取消聘用资格。
(二)体检。组织拟聘用人员统一进行体检,体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果,由象州县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
五、空缺岗位补充招聘
经过此阶段的面试、考核、体检和公示后,招聘计划中仍有空缺岗位的,继续组织补充招聘。具体招聘要求以发布的公告为准。
六、审批和聘用
(一)审批和聘用。根据考生的成绩、考核情况和体检结果,经象州县人才工作领导小组集体研究,确定拟招聘人员名单,在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经主管部门或县(市、区)人社部门审核,报市人社局批准后,办理聘用手续。
(二)签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘期不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
七、加强领导,严肃纪律
(一)贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,要切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)“谁审查,谁负责”。按照“谁审查,谁负责”的要求,指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员和象州县人力资源和社会保障局、象州县教育体育局共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)严肃纪律,违纪必究。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间,应及时了解本次招聘发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)“应届毕业生”指2020年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内,符合岗位条件的毕业生。
(三)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
本公告由象州县人力资源和社会保障局、象州县教育体育局负责解释。
咨询电话:
象州县教育体育局教育党工委综合股(人事教育股):0772-4305922
象州县人力资源和社会保障局事业股:0772-4367291
监督电话:0772-4364061
附件1.2019-2020年度象州县高中阶段学校教师招聘岗位计划表(公告三)20200302.xls
附件2:象州县2019-2020年度高中阶段学校教师招聘报名登记表20200302.doc
附件3: 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200302.xls
象州县人力资源和社会保障局
象州县教育体育局
2020年3月2日
2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告
2020年广西城市职业大学招聘150人公告
广西城市职业大学是全国首批、广西唯一一所本科层次职业教育试点院校,其前身为创建于2005年的广西城市职业学院,2019年5月,经国家教育部批准更名为广西城市职业大学。
学校坐落在中国的南大门——崇左,沿边、近海、邻首府、连东盟,打开门就是越南,走两步就进东盟。现有空港、崇左两个校区,校园占地总面积2300多亩。空港校区位于广西南宁空港经济开发区同正大道339号,崇左校区位于广西崇左市江州区骆越大道1号。
学校设有汽车工程学院、智能工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、文化传媒学院、艺术设计学院、教育学院、管理学院、马克思主义学院、国际学院、创新创业学院等12个学院和1个教学部,现有12个本科专业和51个高职专业,全日制在校生3万余人。
学校坚持社会主义办学方向,秉承明德、厚学、维新、笃行校训精神,致力于培养具备社会责任感、劳模精神、工匠精神和敬业精神,实务与理论兼具,具有创新实践能力的高层次技术技能型人才。
为推动学校教育事业发展,加强人才梯队建设,现将招聘事宜公布如下:
一、招聘时间
2020年4月1日—2020年6月30日
二、基本条件
(一)应聘者需品德优良,未曾受过违纪违法处分,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;专业知识扎实,实践技能过硬,成绩优良,身体健康,能吃苦耐劳,热爱职业教育事业;
(二)应聘者学历层次为应届、历届研究生。第一学历应为全日制硕士,并应在毕业同时取得相应学位,紧缺人才专业学历可放宽至本科。
(三)具有企业工作经验、专业培训经历,高学历、中级以上专业技术资格或职业资格,海外学习工作经历者优先考虑。
三、招聘岗位及薪资待遇
招聘岗位见广西城市职业大学2020年招聘计划。年薪10-15万1.享受五险、带薪休假等学校相关薪酬福利待遇;
2.全员覆盖的职称评审体系满足你在不同领域的职业成长需求,目前暂无职数限制;
3.学校提供度的培训机会,除省市教育部门培训机会外,更有私人订制项目,包括赴境内外提升学历、交流、访学、企业挂职锻炼等;
4.学校积极为教师创造良好的科研环境,鼓励教师开展教学科研技术创新活动,凡发表学术论文、出版专著,取得专利,获得高水平奖励成果与科研项目,符合学校相关规定的,学校另行给予相应的奖励;
5.提供不同规格的教师公寓。
四、招聘程序
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考核相结合的办法进行,按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.有意应聘者,请将以下材料电子版发送至各招聘部门电子邮箱,请在主题写明应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业,以便查收。报名提供以下材料:
(1)个人简历1份;
(2)近期生活全身彩照1张;
(3)身份证、毕业证、、职称证、职业资格证等相关证件原件的扫描件;
(4)应届毕业生提供就业推荐表扫描件1份;
(5)代表性科研成果1份;
(6)获奖材料1份。
2.报名注意事项
(1)应聘者报名时须写清楚所报岗位名称;
(2)应聘者须提供真实材料,如发现有弄虚作假的,取消应聘资格;
(3)报名材料提交后恕不退还。
3.资格审查
学校根据公开招聘的基本条件,对应聘者的应聘资格进行审查,及时通知通过资格审查者应聘的安排及相关事项。
(二)应聘
应聘分为试讲和面试两部分:采用线上的方法开展。试讲(试讲教案、课件自备,试讲时间为30分钟);面试。
(三)聘用
经由学校招聘领导小组综合考核后,择优录用,签订聘用合同。
五、联系方式
学校网址:http://www.gxcvuedu.com;
联系人:空港校区:周老师,0771-7515099;
崇左校区:黄老师,0771-7910007;
邮箱:gxccrsc@163.com。
我们热诚期待您的加盟!
广西城市职业大学
2020年4月1日
2020年广西科技大学人才招聘174人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市,是一所以工为主,涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类,直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区,占地面积近4000亩。设16个二级学院,6个省部级科研平台,20个广西高校和柳州市重点实验室(工程技术研究中心),19个校级研究所(中心),2个直属附属医院,81个本专科专业;现有教职工1800余人,全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准,成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科,1个硕士学位授权二级学科,7个硕士专业学位授权点,3个博士学位授予权立项建设学科,2个学科入选广西一流学科(培育)建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设,现面向海内外招聘各类优秀人才,诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想,共创辉煌。
二、招聘需求
需求单位 | 需求专业(或方向) | 引进条件 | 人数 | 联系方式 |
机械与交通工程学院 | 机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程;车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等 | 博士 | 15 | 联系人:王老师 办公电话:0772-2687202 邮箱:287359428@qq.com |
生物与化学工程学院 | 化学工程与技术、食品科学与工程(含制糖工程)、纺织科学与工程、应用化学 | 博士 | 6 | 联系人:莫老师 办公电话:0772-2687033 邮箱:756349390@qq.com |
土木建筑工程学院 | 结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理,岩土工程、建筑材料相关专业 | 博士 | 15 | 联系人:黄老师 办公电话:0772-2686010 邮箱:64411148@qq.com |
电气与信息工程学院 | 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。 | 博士 | 10 | 联系人:戴老师 手机:13978093122 邮箱:277534077@qq.com |
计算机科学与通信工程学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业(方向) | 博士 | 10 | 联系人:陆老师 办公电话:0772-2685975 手机:13737243551 邮箱:491430564@qq.com |
经济与管理学院 | 管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类(会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等)、应用经济学类(世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等) | 博士 | 15 | 联系人:林老师 办公电话:0772-2687750 邮箱:59443827@qq.com |
需求单位 | 需求专业(或方向) | 引进 条件 | 人数 | 联系方式 |
理学院 | 应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学 | 博士 | 6 | 联系人:何老师 办公电话:0772-2687015-801 手机:13737265913 邮箱:414832891@qq.com 联系人:周老师 办公电话:0772-2686295 手机:13977292092 邮箱:351304836@qq.com |
外国语学院 | 外语类专业 | 博士 | 6 | 联系人:覃老师 办公电话:0772-2686521 邮箱:477573800@qq.com |
艺术与文化传播学院 | 服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学(语言、文化、教育类)、社会学(社会工作) | 博士或 正高职称 | 5 | 联系人:陈老师 办公电话:0772-2686800 邮箱:1918152288@qq.com |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、思想教育 | 博士 | 8 | 联系人:吕老师 办公电话:0772-2686013 邮箱:501796376@qq.com |
体育学院 | 体育类 | 博士或 正高职称 | 3 | 联系人:吴老师 办公电话:0772-2688375 手机:13132729090 邮箱:852987336@qq.com |
职业技术教育学院 | 机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学 | 博士或 正高职称 | 3 | 联系人:万老师 办公电话:0772-2685772 邮箱:32495155@qq.com |
启迪数字学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业(方向) | 博士 | 15 | 联系人:许老师 办公电话:0772-2686131 手机:17710438628 邮箱:5930145@qq.com |
工程训练中心 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 | 博士或 正高职称 | 2 | 联系人:胡老师 办公电话:0772-2685775 邮箱:1027462398@qq.com |
医学部(含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部) | 护理学及医学类相关专业;药剂学、中药学、临床药学等相关专业;预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业;解剖学、组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业 | 博士或正高职称 | 19 | 联系人: 办公电话:0772-2056008 邮箱:gxkjdxyxb@126.com |
第一临床医学院(第一附属医院) | 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学 | 博士或正高职称 | 16 | 联系人:覃老师 办公电话:0772-2514419 邮箱:gkdyfyrsk@126.com |
第二临床医学院(第二附属医院) | 耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验 | 博士 | 12 | 联系人:韦老师 办公电话:0772-3199947 邮箱:kdefyrsk@163.com |
材料科学与工程研究中心 | 粉末冶金、材料科学相关的功能材料,新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜,材料科学相关的性能检测和表征 | 博士 | 8 | 联系人:秦老师 手机:18172123793 邮箱:qinjianchun988@163.com |
学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作;接收以上专业及教育学、心理学、思想教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。 |
三、引进人才类别及待遇(待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇)
人才层次 | 引进条件 | 学校引进待遇 | 柳州市引进待遇(摘要) | |
战略科学家 | 第一层次 | 中国科学院院士、中国工程院院士;哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才;国家科学技术特等奖前两名;国家高层次人才特殊支持计划杰出人才;国家千人计划创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。 | 1.安家费(含购房补贴)500万元(税前); 2. 科研平台建设费1000万元(哲学社会科学类100万元); 3.特殊津贴70万元/年(税前); 4.配备助手,安排实验室。 | (一)高端人才(团队) A类人才:最高可资助人才(团队)项目资金1亿元,生活补助3万元/月/人,核心成员(不超过5人)1.5万元/月/人。期限3年。 B类人才:最高可资助人才(团队)项目资金3000万元,生活补助2万元/月/人,核心成员(不超过3人)1万元/月/人。期限3年。 C类人才:最高可资助人才(团队)项目资金1000万元,生活补助1万元/月/人,核心成员(不超过3人)5000元/月/人。期限3年。 (二)购(租)房补贴: A类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高500万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴3500元/月,期限5年。 B类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高300万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴3500元/月,期限5年。 C类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高200万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴2500元/月,期限5年。 D类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房50万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴1500元/月,期限5年。 E类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房30万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴1500元/月,期限5年。 (三)生活补助 在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的,给予生活补助:博士1500元/人/月。期限5年。 |
第二层次 | 国家高层次人才特殊支持计划领军人才;教育部长江学者奖励计划的特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;中国科学院百人计划入选者;国家千人计划创新人才短期项目入选者;国家重点实验室、工程技术研究中心负责人;国家重点学科带头人;国家973计划首席科学家;国家863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人;国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人;国家自然(社会)科学基金重大项目主持人;国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名;哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。 | 1.安家费(含购房补贴)250万元(税前); 2.科研团队平台建设经费500万元(哲学社会科学类50万元); 3.特殊津贴50万元/年(税前); 4.配备助手,安排实验室。 | ||
卓越学者 | 第一层次 | 国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;国家青年千人计划入选者;国家优秀青年科学基金获得者;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名;以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者;国家级教学名师;百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。 | 1.安家费(含购房补贴)120万元(税前),已享受校内房源的除外; 2.科研团队平台建设费300万元(哲学社会科学类30万元); 3.特殊津贴25万元/年(税前)。 4.安排实验室 | |
第二层次 | 在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务,且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中,论文不含共同第一作者): 1.理工科:按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心(原中国科学院文献情报中心)发布的JCR期刊小类分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上;或在二区期刊上发表论文6篇及 2.哲学社会科学:以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上;或被《新华文摘》、复印报刊资料全文转载学术论文3篇及 3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名;获得省(部)级科研成果一、二等奖的第一名。 4.入选自治区级人才计划项目(含广西高校卓越学者)。 5.近五年主持过两项国家级项目,或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。 6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。 以上人选年龄一般不超过45岁 | 1.安家费(含购房补贴):100万元(税前),已享受校内房源的除外; 2.科研团队平台建设费200万元(哲学社会科学类25万元); 3.特殊津贴15万元/年(税前)。 4.安排实验室 | ||
人才层次 | 引进条件 | 学校引进待遇 | 柳州市引进待遇(摘要) | |
优秀青年学者 | 国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士,学校紧缺专业,且近五年业绩成果具备下列条件之一: 1.理工类博士(1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上,或发表的单篇论文被SCI引用(他引)15次(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。(3)主持国家级项目一项。 2.人文社科类博士 (1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上,或在CSSCI刊物(不含扩展版、学术集刊)发表正刊论文4篇以上,或论文被《新华文摘》、复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。(3)主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。 | 1.安家费(含购房补贴)60—80万元(税前),已享受校内房源的除外 2.科研团队平台建设费100万元(哲学社会科学类20万元); 3.享受特殊津贴5万元/年(税前)。 4.安排实验室。 | 备注:人才分类标准 A类人才:包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家千人计划顶尖人才、国家万人计划杰出人才,在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者,以及相当于上述层次的顶尖人才。 B类人才:包括国家千人计划万人计划专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院百人计划专家,二级教授(研究员),国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才; C类人才:国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人;国家杰出(优秀)青年基金获得者;国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人,百千万人才工程国家级人选;八桂学者等。 D类人才:具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历,企事业单位认可的急需紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外高层次人才;省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任;自治区特聘专家、自治区优秀专家。 E类人才:新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才,十百千人才工程二层次人选等。 | |
医学类高层次人才 | 符合下列条件之一: 1.紧缺的临床专业医学博士; 2.高级职称,在本专业领域具有一定声望和影响力。 以上人选年龄原则上不超过45岁。 | 1. 安家费(含购房补贴)60—80万元(税前),已享受校内房源的除外; 2. 2.科研团队平台建设费100万元; 3.特殊津贴10万元/年(税前)。 4. 安排实验室; | ||
正高职称博士生导师 | 具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师,年龄一般不超过50岁。 | 1.安家费(含住房补贴):60~80万(税前); 2.科研启动费:工科、医学类10万,其他5万; 3.实验室建设费:理科、工科、医学类50万,其他25万; 4.博士生导师津贴按规定发放; | ||
正高职称人员 | 具有正高级专业技术资格和博士学位,年龄一般不超过45岁。 | 1.安家费(含住房补贴):50~70万(税前); 2.科研启动费:工科、医学类5万;其他3万; 3.实验室建设费:理科、工科、医学类30万;其他15万; | ||
海内外优秀博士 | 具有博士学位,年龄一般不超过40岁。 | 1.安家费(含住房补贴):40~60万(税前); 2.科研启动费:工科、医学类5万;其他3万; 3.实验室建设费:理科、工科、医学类20万,其他10万; | ||
1.学校安排过渡性住房,如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排,提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月(两年、税前),正高职称人员1200元/月(两年、税前),博士1000元/月(两年、税前)。 2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上,学校协助安排工作;配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则,由学校工会协助解决子女入学问题。 4.通过初步审核,来我校面试的人员可提供住宿,并报销往返路费。 |
四、相关信息
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