2019年玉林北流市人力资源和社会保障局招聘事业单位岗位设置管理工作协管员公告
玉林人事考试网2019年12月03日讯：为使我市事业单位岗位设置管理工作正常有序开展，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员(非编制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员6名(非编制)。
二、招聘条件
(一)政治信念坚定，严格执行党的路线、方针、政策。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
(四)身体健康，能吃苦耐劳。
(五)普通高校全日制大专及以上学历。
(六)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月11日后2001年12月11日前出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;曾受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局(下称市人社局)发布公告。
(二)报名
1.报名方式
采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市人社局公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员报名表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2019年12月11日至12月12日。
报名地点：市人社局事业单位人事管理股。
3.报名需提交的材料
报名须提交以下材料原件及复印件1份(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
(1)身份证;
(2)户口簿;
(3)毕业证书;
(4)近期二寸免冠正面蓝底标准彩色照片2张;
(5)有过机关事业单位工作经历者还需提交工作证明(证明须单位负责人签名并盖公章)和劳动合同。
4.资格审查方式
招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选按招聘岗位计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例，依次以有过机关事业单位工作经历、学历高低(如学历相同，汉语言文学类、计算机科学与技术类专业优先)先后次序确定面试人选;如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经市人社局领导班子集体讨论同意可全部进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试由市人社局组织实施。
5.面试成绩公布。在市人社局信息公布栏张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市人社局负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
3.体检。市人社局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由市人社局对拟聘用人员名单按规定进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7天。公示期满无异议的，由市人社局行文批准聘用，并办理相关聘用手续。
四、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。市人社局凭聘用通知按规定与被聘用人员依法签订劳动合同，首次劳动合同期限为三年。劳动合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1600元，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
五、纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
六、本公告由北流市人社局负责解释。
咨询电话：0775-6399207(市人社局事业单位人事管理股)
监督电话：0775-6399207(市纪委派驻市人社局纪检组)
北流市人力资源和社会保障局
2019年12月2日
2019年玉林市博白县统计局招聘公告
玉林人事考试网2019年08月05日讯：为切实做好我县第四次全国经济普查收尾工作和第七次全国人口普查前期工作，加强基层统计基础规范化建设，经县政府研究同意，现面向社会公开招聘4名普查工作人员，3名镇专职统计员。为了做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位和人数
(一)普查工作人员4名。
(二)镇专职统计员3名，其中：文地镇1名，东平镇1名，松旺镇1名。
三、招聘人员条件
(一)应聘条件
1.思想政治素质好，有良好的职业道德，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。
2.大专以上学历。所学专业为统计学类、经济学类、法学类、社会学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、数学类、计算机科学与技术类、电气工程及电子信息类、会计与审计类、农业经济管理类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类专业、机械设计与制造类、交通运输类、土建类、水利类。
3.年龄25周岁以上、35周岁以下(1984年8月5日—1994年8月4日期间出生)，具有正常履行职责的身体条件。
4.应聘普查工作人员的，博白县城可解决住房的优先。
5.应聘镇专职统计员的，本镇人员优先录用。
6.特别优秀的可择优录用。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
四、报名时间及方式
(一)报名时间：2019年8月5日至2019年8月13日(上午8:00—12:00，下午15:00至18:00，双休日不办理报名业务)。
(二)报名方式及地点：现场报名，应聘者到博白县统计局办公室报名。地址：广西博白县博白镇大街069号县政府大楼5楼，联系电话：0775-8222249。
(三)应聘人员需要提供以下材料：现场填写《博白县统计局统计工作人员报名表》并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、(如有驾驶证提供驾驶证)，以上所提供的均为原件，同时提供复印件各一份，近期红底2寸免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。
(四)资格审查：由博白县统计局对应聘者进行资格审查。
(五)体检要求：由应聘者提供二级甲等以上医院体检合格证明。
五、招聘程序
2019年8月31日前，由劳务公司协助博白县统计局对应聘者进行面试，根据面试的结果，拟定聘用人选，并进行公示，同时进行试用考察(试用期1个月)。
六、用工方式
本次面向社会招聘普查工作人员和镇专职统计员采取劳务派遣的形式，即确定招聘的工作人员与博白县人力资源和社会保障局委托的劳务公司按规定程序订立劳动合同，派遣到聘用单位从事统计岗位工作，签订1年劳动合同，试用期为1个月，试用期内考察不合格者予以辞退。其中，镇专职统计员续聘日期到2020年12月31日止。
七、招聘待遇
(一)普查工作人员月工资及社保待遇2800元，镇专职统计员月工资及社保待遇2500元，以上待遇均含个人、单位应缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险费，劳务派遣服务费。
(二)劳务公司按国家法律法规规定办理派遣手续，并为聘用人员申报办理社会保险登记缴纳手续。
(三)试用期满经考核合格者，签订聘用合同，合同期限为一年。
博白县统计局
2019年8月2日
2019年玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘编外人员公告
玉林人事考试网2019年08月26日讯：根据工作需要，中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部现决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)政治思想好，具有良好的社会公德和职业道德。
(二)遵纪守法，品行端正。
(三)学历及专业要求：全日制大专及以上学历，不限专业;根据工作需要，中共汉语言文学、法律、行政管理、计算机、文秘类等专业及有政府部门工作经验者优先。
(四)具有高度的政治敏感性和良好的沟通协调能力，能熟练使用Excel、Word等Office办公软件，有良好的文字功底。
(五)年龄20-35周岁，身体健康，五官端正，口齿清晰，男女均可，户籍不限。
二、报名方式
(一)报名时间：2019年8月26日—2019年9月5日(上午8：00—12：00;下午15：00—18：00，节假日休息)。
(二)报名方式：采取现场或网上报名方式进行报名。
1.现场报名：直接到中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部(地址：福绵区党政办公大楼五楼)提交《中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证(原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。
2.网上报名：填写《中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘工作人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表)，同时将身份证、学历证及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱：fm2220830@163.com。
三、聘用程序
(一)资格审查
审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。
(二)面试
通过资格审定后，再另行通知具体面试时间、地点。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(三)体检：根据面试结果按1：1比例由应聘人员自行进行体检并提供健康证明。
(四)聘用：按择优原则确定聘用人员，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
四、聘用人员福利待遇
(一)新聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。聘期为三年，原则上实行三年一签。
(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(三)工资福利待遇按照有关规定及标准执行，并依法为聘用人员办理缴纳相关社会保险。
报名咨询联系人：孔华，电话：0775-2220830，13877587666，传真电话号码：0775-2220830。
本公告解释权归中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部。
点击下载>>>
2019年中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘报名登记表.doc
中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部
2019年8月23日
2019年玉林北流市委政法委补充招聘网格信息管理员公告
玉林人事考试网2019年09月24日讯：北流市委政法委2016年至2017年公开招聘的50名专职网格化管理员(非编制)目前有12名已辞职。为使我市综治工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将有关补充招聘事项公告如下：
一、招聘人数及岗位性质
本次公开补充招聘网格信息管理员共12名(非编制)，由市委政法委安排到如下岗位：
市网格中心4名;陵城街道1名;石窝镇、新圩镇、山围镇、六麻镇、沙垌镇、富林塘社区、新兴社区各1名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想政治品德与职业道德;
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密;
3.大专及以上学历;
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄18周岁至35周岁(即1984年9月1日至2001年9月1日期间出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或生源地为限)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市委政法委发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式
采取现场报名的方式进行，报考者填写《北流市委政法委公开招聘网格信息管理员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30，下午15：00—17:30)。
报名地点：市人社局事业单位人事管理股(人社局办公大楼八楼)。
3.报名需提交的材料
(1)《报名登记表》(报名现场填写);
(2)本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)近期1寸免冠正面相片4张;
4.资格审查方式
报名资格审核组对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审查的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低(全日制优先)、计算机类专业、其它专业先后次序确定面试人选。通过报名资格审查的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过市委政法委领导班子集体讨论同意可全部进入面试。
2.面试组织。面试由市委政法委、市人社局联合组织实施。
(1)面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要测试自我认知、临场应变、分析判断、语言表达能力、组织协调能力。成绩满分为100分。
(2)面试时间和地点：另行通知。
3.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在市委政法委、市人社局张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市委政法委负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。市委政法委负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示
经面试、考核和体检合格，由市委政法委领导班子集体研究，确定拟聘用人员名单，在市委政法委和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7天。
(六)聘用审批
公示期满无异议后，由市委政法委将拟聘用人员名单报市人社局审批。
五、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。市委政法委凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，目前月工资标准1800元(含个人应缴社保费)，新工资标准实施后按新标准执行，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市人社局纪检组对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、本公告由北流市委政法委负责解释。
咨询电话：6298507(市委政法委办公室)
监督电话：6200782(市纪委派驻市委政法委员会纪检监察组)
6335277(市纪委派驻市人社局纪检组)
中共北流市委政法委员会
2019年9月24日
