2022年广西玉林市福绵区特岗教师招聘120人公告
2022年玉林市福绵区特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神, 我区今年招聘特岗教师120名(初中50名,小学70名),现就招聘工作公告如下。
一 、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘120名特岗教师(初中50名,小学70名),具体岗位设置如下:
学校类别
| 2022年特岗教师岗位设置计划表
| ||||||||||||||||
合计
| (思品
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| ||
初中
| 50
| 5
| 8
| 7
| 5
| 4
| 3
| 2
| 3
| 1
| 7
| 3
| 2
| 0
| 0
| 0
| |
小学
| 70
| 0
| 15
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 4
| 10
| 10
| 8
| 8
| 0
| 0
|
(二) 招聘对象、条件:招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2. 以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的,凭受理凭证可以报名(2022年8月15日前须提供原件及复印件)。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3. 福绵区在职在编公办教师;服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘原则
1.公平公正原则;
2.择优录用原则;
3.尊重考生意愿原则。
三、招聘方法、程序和时间安排
(一)网上报名及资格审核
本次招聘采用网上报名方式进行,不设现场报名,不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.网上报名时间:2022年7月11日-7月18日。
2.网上审查:2022年7月20日17:30前完成。
3.网上报名及资格审查注意事项
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。
(二)现场资格复审
1.现场资格复审时间:2022年7月21日至22日 (上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)。
2.现场复审地点:福绵区教育局一楼学生资助中心服务大厅。
3.现场复审对象:网上报名且资格审查合格的人员。
4.现场复审须提供资料:
报名表(网上打印)、身份证、毕业证书(应届毕业生如无则需要所在学校出具的可按时毕业的证明)、、(往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明;2022年应届毕业生可不提供);生毕业证未能明确标注师范教育类专业的,需提供毕业成绩表(如提供复印件,复印件需盖有毕业学院管理部门验证章)或学校证明(证明是师范教育类生);其他在同等分数下可享受优先录取的证明材料。
以上材料中证件类均需要提供1份复印件(用A4纸复印),证明类直接提供原件。以上材料请按顺序整理装订。证件类原件核验后退还考生 。
5.现场复审结果反馈
现场复审结果当场告知考生。对资格复审合格的报考人员发给《面试资格通知书》。现场复审不合格者,告知原因,取消应聘面试资格。
未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。
6.现场复审注意事项
(1)严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码,行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的,需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告,需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审,可以委托他人。
(2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
(3)在相应学科报考岗位出现报考人数超过一定人数时(即同一岗位报名者超过常规同一天面试工作量),由区教育局根据实际情况将对该学科岗位拟订分岗考试办法。
(三)考试
1.考试时间:初定2022年7月31日(具体时间以《面试通知书》为准)。
2.考试地点:玉林市福绵区第一实验小学。
3.考试形式:采取免笔试直接面试方式进行考试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
4.考试要求:
(1)考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件、本人健康绿码及《面试通知书》到达指定考点的面试候试室报到,等候抽签和面试。8:00仍未到达候试室报到的,按自动放弃面试处理,一律视为自动放弃应聘资格。
(2)面试过程中,考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘者面试资格或面试成绩。
(4)公布面试成绩
面试结束后的当天,在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局公布面试成绩,并将在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)确定并公布体检对象
福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1:1的比例确定体检人员名单。
面试成绩相同的,按以下顺序优先确定体检人选:①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者;②学历高者;③专业对口者;④师范类专业毕业者;⑤持有相应学科的者;⑥取得学士学位者;⑦参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女,参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。
应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上(包含未达1:1报考比例的岗位),方可按程序录取。
进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布,各考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
(五)体检
1.体检时间:初定2022年8月上旬(具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准)
2.体检对象:经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员
3.体检费用:由考生自理。
4.体检标准:
参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(六)考核
对体检合格的考生,由区教育局组织进行考核,主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
(七)选岗
经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行,岗位一经选定,不得更改。如面试成绩相同,通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(八)公示
福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示,公示期至少7个工作日。
(九)公布聘用人员
经公示无异议,由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并报区教育局、人社局审核备案,然后由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统
各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
五、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师进行管理,包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。。
(二)按时足额发放工资,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇,工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内,由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的,对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
执行过程中如有异议,请及时与福绵区教育局人事股联系,联系电话:0775-2202516
2022年福绵区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月7日
2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告
2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告
为了解决我县城区学校教师紧缺问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关文件精神,经县委编委会批准用编,我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会,公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次城区学校共招聘教师286名,其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
1.招聘对象范围:2022年应届普通高校本科及以上毕业生,2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科(初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育)可适当放宽到普通高校师范类专业生。
(二)应聘者应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年11月29日至2003年11月29日期间出生);
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书);
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件;
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致,专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中未收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)—人事人才—事业单位招考栏发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布(其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站)。
四、招聘程序
(一)考生报名
1.现场报名:本次招聘分两场进行,第一场为城区高中教师岗位专场招聘,第二场为城区中小学校教师岗位(含幼儿教师、特殊学校教师岗位,第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘)。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位,第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名,具体为:
第一场招聘:城区高中教师岗位
报名时间:2021年11月29日9:00—14:00
报名地点:广西师范大学雁山校区(桂林市雁山区)
第二场招聘:城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位
报名时间:2021年12月2日9:00—14:00
第二站报名地点:玉林师范学院东校区
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
(1)《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期小2寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件(第1-2页及本人页);
(4)毕业证书书原件及复印件(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书);
(5)书原件及复印件(2022届毕业生暂不用提供,但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书);
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
(二)资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核,资格审核合格,确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
(三)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试)
1.笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为100分。
2.笔试范围:公共知识,包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点:笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行,具体与地点等另行通知。
4.确定面试人选:依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选,不设合格分数线。
(四)面试
1.面试采取结构化面试的方式,综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。
2.面试时间及地点:
第一场初定11月29日(具体时间及地点另行通知)
第二场初定12月2日(具体时间及地点另行通知)
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。
(五)签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。
(六)体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检,参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。
(七)考核
体检合格者进入考核,考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用,体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
(八)公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
(九)聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的,取消聘用。
(十)有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。
五、纪律与监督
(一)疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求,如实填写《个人健康承诺书》(附件4),广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃),同时佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生(含广西籍在广西区外就读或生活)要提供两次核酸检测(一次是省外来广西前48小时核酸检测,一次是来广西之后,进校前48小时的核酸检测);广西区内的也要提供核酸检测(区内非在读广西师范大学来桂林,进校前需提供48小时内的核酸检测),去过中高风险地区的省份的一律不能进校。
(二)考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为:0775-7220911(县人社局纪检组)
咨询电话:0775—7236082(陆川县人社局事业股)
0775—7333705(陆川县教育局人事股)
附件:
1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
2022年陆川县公开招聘城区学校教师
工作领导小组办公室
2021年11月19日
2022年广西玉林兴业县特岗教师招聘241人公告
2022年兴业县特岗教师招聘公告
根据区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)和《2022年兴业县特岗计划教师招聘考核工作方案》精神,我县今年继续实施特岗计划,计划招聘农村义务教育阶段学校特岗教师241名。现就有关招聘事项公告如下:
一、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划:2022年我县计划招聘农村义务教育阶段学校特岗教师241名,其中:小学74名、初中167名。具体岗位计划见附件《2022年兴业县特岗教师招聘计划表》。
(二)招聘对象、条件
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员,不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员);现役军人;法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名以及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2022年7月11日-18日。
2.报名注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)现场资格复审
1.现场复审对象:通过网上资格审查人员。
2.现场复审时间: 2022年7月23日- 26日(上午8:30至12:00,下午3:00至6:00)。
3.现场复审地点:兴业县教育局训练馆。
进入现场资格复审的人员需校验下列材料的原件和复印件(用A4纸复印,按顺序装订成册):报名表(网上打印)、身份证、毕业证书、、、职业资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。不按时到场参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。复审不合格者,取消应聘资格。
资格复审合格的报考人员将现场领取《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)。鉴于疫情原因,面试工作可根据实际情况分批进行。
1.面试时间:2022年7月下旬(面试具体时间及面试方式以《面试通知书》为准)。
2.面试方式:专业知识测试(如:说课、试讲或模拟上课等形式,以面试通知为准)。
3.因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的,按以下方法设定面试合格分数:(1)如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。(2)如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
4.考试结束当天在兴业县教育局和考点公告栏公布成绩。
四、体检
体检公告发布在兴业县人民政府网站(http://www.xingye.gov.cn/),进入体检程序的考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。
(一)体检时间:8月上旬(体检具体时间以公告为准)。
(二)体检人选:根据招聘岗位计划,按考生面试成绩从高分到低分排序后,按1:1比例确定体检人员名单。
同一科目(岗位)若出现成绩并列的,按以下条件顺序优先确定体检人选:1.师范类教育专业;2.非师范类持有;3.教师资格层级;4.同类专业:A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次);B、同类学校以在校期间的专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。
(三)体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由报考人员承担,对体检不合格的,不得录用。空缺的名额,可以按同一科目(岗位)面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃应聘资格。
五、公示
拟聘用人员在兴业县人民政府网站(http://www.xingye.gov.cn/)进行公示,公示期至少7个工作日。
六、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训,培训结束后组织考试,考试合格者发放合格证。不按时参加培训或培训不合格人员,取消应聘资格。
七、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各岗位(学科)录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),同一岗位考生成绩相同时,由择岗人员抽签定择岗先后顺序。用人单位与受聘人员依法签订特岗教师聘用合同。受聘用人员必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额可以按规定依次递补录用或调剂计划。
八、疫情防控
报考人员进入招聘场所,应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施。参加现场资格审核和考试的考生应持48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)、健康绿码及通信大数据行程卡,现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入招聘场所。同时,在整个招聘期间考试须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
九、其他事项
其他事项按《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)有关规定进行。
十、招聘监督
招聘特岗教师工作过程中,贯彻公开、公平、自愿、择优原则,严格执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。
联系电话:0775-3776780,3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县特岗计划教师招聘考核工作领导小组
2022年7月7日
2022年广西玉林陆川县医疗保障服务中心招聘公告
2022年陆川县医疗保障服务中心招聘工作人员公告
根据工作需要,陆川县医疗保障服务中心决定面向社会公开招聘办公室工作人员(非编制)1人。现将有关事项公告如下:
一、 招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、 招聘岗位及人数
办公室工作人员1名
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,思想好。
(二)工作责任心强,能吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力,熟悉电脑操作。
(三)身心健康,具有履行岗位职责的身体条件。
(四)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪政务处分,没有参与活动。
(五)学历要求:具有大专及以上文化程度。
(六)年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月8日至2004年4月8日期间出生)。
(七)有以下情形之一的,不得报名:
1.本人或者家庭成员、近亲属中受过刑事处罚、治安拘留的,参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
3.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.曾因违规违纪违法被开除、辞退、解聘的;
6.有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪检监察机关审查调查的;
7.其他不适合从事办公室工作的。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告在陆川县政府门户网站进行发布。
(二)报名
1.报名时间及地点报名时间:2022年4月8日至4月15日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。报名地点:陆川县医疗保障局三楼秘书股。
2.报名需提交的材料:(1)个人简历1份;(2)本人有效居民身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件。
3.资格审查方式由陆川县医疗保障局公开招聘编外人员工作领导小组办公室负责对报名人员资格进行审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程,主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,通知本人并说明理由。
(三)面试方式。面试内容为临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等。面试时间待定。
(四)拟聘用人员公示对拟聘用对象,陆川县医疗保障局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示,接受社会监督。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用人员,试用期三个月,试用期结束后按《劳动合同法》相关规定办理劳动用工手续,签订《聘用合同》。经培训后安排到应聘的工作岗位开展工作,《聘用合同》一年一签,合同期满后经考核合格,双方协商同意可续签。
五、工资待遇
试用期为三个月,试用期工资2000元。试用期结束后能够胜任此项工作的签定劳动合同,聘用期内每月3199.1 元(含单位和个人的社会保障缴费)。
六、招聘监督考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
七、其他事项
(一)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)咨询电话:0775-7236989(陆川县医疗保障服务中心)。
八、本招聘公告由陆川县医疗保障局党组负责解释。