2021年玉林市博白县中医院招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2021年05月10日讯：为了缓解我县中医院专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>》(桂人社发〔2017〕19号)的规定，经研究决定，使用事业编制采取直接面试的方式公开招聘博白县中医院专业技术人员15人，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员15名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
本科及以上学历的毕业生。
三、招聘基本条件
(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。
(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
(三)具备招聘岗位的资格条件。
(四)年龄45周岁以下(1975年5月15日后出生)。
(五)具有本科及以上学历(2021年的普通高校毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格)。
(六)愿意在招聘单位服务5年及以上。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考岗位要求有专业条件的，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行核对。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月14日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.报名：本次招聘采用现场报名的方式进行。
报名时间：2021年5月15日9:00—14:00
2021年5月16日9:00—12:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
2.报名提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2021年博白县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件(第一页及本人页);
(4)毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(5)招聘岗位所需资格条件的相关证书材料原件及复印件;
(6)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。
3.资格审查。由领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核，符合应聘条件的人员确定为面试人选。
(二)面试
采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。
面试时间：初定5月18日(具体时间另行通知)
面试地点：玉林市凤林国际大酒店(具体地点另行通知)
五、招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的三好学生的顺序优先确定招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
六、签订就业协议
确定为招聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
七、考察和体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用由考生自理)。体检合格后进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的招聘人选不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
八、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年的聘用合同。
初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十、待遇
招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十一、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8328875博白县卫生健康局
0775—8227091博白县人力资源和社会保障局
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2021年博白县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表.xls
博白县中医院公开招聘专业技术
人员工作领导小组办公室
2021年5月7日
2021年水鸣中学等7所学校双向选择招聘教师公告
为缓解我县部分学校学科教师紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，经研究，决定采用“双向选择”方式从普通高校本科及以上应届毕业生中招聘教师89名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘教师89名（具体岗位及职数详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上师范类应届毕业生，美术、音乐、体育、心理等紧缺学科岗位放宽到普通高校本科及以上非师范类应届毕业生。
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）有良好的职业道德、品行端正，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律；
（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（五）年龄35周岁以下（1985年3月11日后出生）；
（六）专业对口，具有普通高校本科及以上学历（2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）具有相应招聘学科岗位的高中书（博白镇第六初级中学可为初中；2021年的毕业生取得相应教师资格考试合格证明，尚未进行教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的书，否则取消聘用资格）；
（八）愿意在签约学校服务不少于5年。
四、招聘程序
（一）实行现场报名
报名时间：2021年3月12日9:00—14:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号）。
注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
1.《2021年双选招聘教师报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；
4.毕业证书原件及复印件（2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；
5.书原件及复印件（2021年的毕业生提供相应的教师资格考试合格证明）；
6.个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为初试人选。
（四）初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行，满分为100分，合格成绩为60分
（五）复试。采取结构化面试的方式，综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
1.复试人选确定：根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时，同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时，按实有初试合格成绩人员进行复试。
2.复试时间：2021年3月13日（具体时间另行通知）；
复试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
3.当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
（六）确定招聘对象
根据招聘岗位人数，依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘对象。成绩相同者，依次按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定复试合格分数线：
1.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
2.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
按报考志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加复试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入招聘对象。
五、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书（考生自备），协议书一经签订，违约方需支付违约金。
六、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。
体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。
考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的招聘对象进入考察，考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用教师，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091（人社局）
0775—8332970（教育局）
附件：
1.2021年水鸣中学等7所学校双向选择公开招聘教师计划表.xlsx
双向选择招聘
教师工作领导小组办公室
2021年3月4日
2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘高中及职校教师76名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表》。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的。
5.身体健康。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。
（一）兴业县“双向选择”招聘高中公办教师玉林师院专场
时间：2021年3月14日
地点：玉林师范学院东校区厚德楼
（二）广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会百色分会场
时间：2021年3月27日
地点：百色学院（东合校区）
（三）玉林师范学院2021年春“双向选择”洽谈会
时间：2021年4月初（具体以玉林师范学院通知为准）
地点：玉林师范学院东校区
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。
三、招聘程序
（一）报名
1.网络报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。
2.现场双选招聘
现场报名及资格审查：（1）需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。
（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
（3）招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
（二）考试
考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
（三）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2021年兴业县“双向选择”招聘高中及职校教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775—3910921（县人社局）
0775—3776780（县教育局）。
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
附件：2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表.xls
2021年兴业县“双向选择”招聘
高中、职校教师工作组
2021年3月5日
2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘高中教师51名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2019年、2020年未就业毕业生和2021年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表》。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的。
5.身体健康。
三、时间、地点
（一）广西师范毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）
报名时间：2021年1月9日
地点：南宁师范大学（五合校区）
（二）广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会
时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学（思源湖校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。
四、招聘程序
招聘工作按报名、考试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.网络报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。
2.现场双选招聘
现场报名及资格审查：（1）需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘高中教师报名登记表》报考职校的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。
（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
（3）招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
（三）考试
考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
（四）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
（五）体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
（六）公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
五、招聘监督
2021年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775—3910921（县人社局）
0775—3776780（县教育局）
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
附件：2021年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表.xls
2021年兴业县“双向选择”招聘
高中、职校教师工作组
2020年12月30日
