2019年玉林市玉州区招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2019年12月13日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2019年玉林市事业单位公开招聘人员工作方案》的有关规定，为补足我区动物疫病预防机构人员力量，经批准，我区从2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试候聘库中公开招聘玉州区动物疫病预防控制中心专业技术人员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、职数及条件
玉州区动物疫病预防控制中心，专业技术人员1名，畜牧兽医或动物医学专业，大学本科学历，具体条件详见附件1。
二、招聘对象
2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试候聘库中未被聘用的符合招聘岗位条件的人员。
三、报名及资格审查
1.现场报名。报名者需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、户口本、毕业证、加分佐证材料一份、《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份、《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》一份、《2019年玉州区公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)2份，近期正面免冠1寸彩照2张。
2.现场资格审查。符合报考条件的予以报考。
报名及资格审查时间：2019年12月19日(星期四)—2019年12月20日(星期五)，上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。
报名地点：玉州区人力资源和社会保障局五楼综合股二。
四、确定进入考试范围人选
报名结束后，按照1:3比例，依据笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、照顾加分是考生参加2019年玉林市事业单位公开招聘人员考试由玉林市人社局公布的成绩。笔试合格分数线是玉林市人社局划定的2019年玉林市事业单位公开招聘人员笔试合格分数线。
进入面试范围人选在玉林市人社局网站公布。
五、考试
考试采取面试形式进行，面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试时间和地点另行通知。面试结束后,当天在玉州区人社局一楼信息栏上公布面试成绩。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;《职业能力倾向测验》科目成绩也相同的，依次按大学期间的学历、中共党员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由玉州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组讨论决定。
六、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
(一)体检
由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
八、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。
九、聘用及待遇
通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2825412(区人社局综合股)
监督电话：0775-2089629(区人社局监督室)
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玉林市玉州区人力资源和社会保障局
2019年12月12日
2019年玉林市福绵区机关事务管理局招聘公告
玉林人事考试网2019年09月04日讯：因工作需要，我局现公开招聘2名编外工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
1.财务核算中心工作人员1名，要求大专以上学历，有财务相关经验者可以适当放宽条件范围，只限女性，年龄40周岁以下。
2.车辆管理办公室文秘1名，男女不限，年龄35周岁以下，要求全日制大专以上学历，常住地在福绵及汉语言文学或计算机专业者优先。
上述招聘岗位，身体健康，无违法违纪不良记录。
三、工资待遇
被确定聘用的人员与广西玉林市福绵区机关事务管理局签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。工资待遇按有关规定发放，食宿交通自理。
四、报名时间和方式
1.现场报名：应聘报名处设在玉林市福绵区机关事务管理局，联系人：滕祖春，电话：0775-2225668(办)。
2.网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmjgswj@163.com
报名截止日期：2019年9月10日。
五、报名时需提交的材料
(一)《个人基本情况登记表》一份;
(二)本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份;
(三)本人学历证书原件和复印件。
六、招聘选拔程序
对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。
应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。
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2019年玉林市兴业县卫生健康局招聘乡村医生公告
玉林人事考试网2019年08月26日讯：为解决我县乡村医生紧缺的问题，经研究，决定面向社会公开招聘乡村医生27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见《2019年兴业县公开招聘乡村医生计划表》(附件1)。
二、招聘条件及要求
(一)拥护中国共产党的领导、热爱基层卫生事业。
(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行乡村医生的职责，服从所在辖区镇卫生院和上级主管部门的管理。
(四)具有国家承认的中等以上医学专业学历。
(五)具有履行岗位职责所需的身体条件，年龄50周岁以下。
三、招聘方式及程序
(一)现场报名。
1.报名时间：2019年8月24日-31日。
2.报名方式：报名者到各镇卫生院办公室领取报名表报名，报名材料统一由镇卫生院收集后交到县卫生健康局。
3.报名需提供以下材料：
(1)《2019年兴业县公开招聘乡村医生报名表》1份(详见附件2)，可到各镇卫生院办公室领取。
(2)毕业证书、身份证原件和复印件1份。
(3)具有执业(助理)医师资格的，提供证书原件和复印件1份。
(二)资格审查。县卫生健康局组织人员根据报考人员填写的《报名登记表》对照《招聘计划》和岗位所需的资格条件进行资格审查。
(三)面试。本次招聘考试采取直接面试(免笔试)方法进行，由县卫生健康局组织对资格审查通过的人员进行面试。
(四)同一岗位有多人报名的，优先考虑具有执业(助理)医师资格、学历高、从业经验丰富、居住地与聘用岗位所在村距离较近的人员。
(五)体检。由县卫生健康局组织体检工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检费由应聘者自理。
(六)公示。面试通过的拟聘用人选，在兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。
(七)岗前培训。公示结果无异议的人员，县卫生健康局安排开展岗前培训。
(八)聘用。岗前培训结束，拟聘用人员与聘用岗位所在辖区镇卫生院签订聘用合同。
四、薪酬待遇
按照有关规定，与现有乡村医生享受同等待遇。
五、人员管理
按照《乡村医生从业管理条例》和《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》进行管理。
咨询电话：0775-3772517(兴业县卫生健康局基层工作指导股)。
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兴业县卫生健康局
2019年8月23日
2019年玉林市博白县基层卫生院招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2019年11月26日讯：为了缓解我县基层卫生院专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)以及玉林市委、玉林市政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》(办发〔2018〕59号)文件精神，决定通过直接面试、组织考察的方式面向全日制普通高校毕业生公开招聘专业技术人员134人(具体招聘岗位详见附件1)。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
计划公开招聘专业技术人员134人，具体岗位和条件详见《2019年博白县公开招聘基层卫生院专业技术人员岗位计划表(共134人)》(详见附件1)。
二、招聘对象
年龄在35周岁以下的全日制普通高校大专及以上学历毕业生(含2020年全日制普通高校大专及以上学历毕业生)。
三、招聘基本条件
(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。
(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
(三)应聘者所学专业须符合招聘岗位的要求，具备招聘岗位所需的基础理论和专业知识。
(四)具备招聘岗位要求的资格条件。
(五)全日制普通高校大专及以上学历毕业生(2020年毕业生必须于2020年7月31日前取得毕业证)。
(六)愿意在招聘单位服务5年及以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：本县内各基层卫生院在职在编人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的回避关系岗位。
四、招聘时间、地点
报名时间：2019年12月3日上午9:00—14:00
报名地点：广西卫生职业技术学院昆仑校区运动场(南宁市昆仑大道8号)
五、现场报名及资格审查
1.本次招聘实行现场报名和资格审查。
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2019年博白县公开招聘基层卫生院专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件);
(4)持有的专业技术资格证(职称证)、执业资格证、获奖证书等相关材料的原件及复印件;
(5)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名登记表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。
4.资格审查。由博白县人力资源和社会保障局、博白县卫生健康局及用人单位组成的公开招聘工作组对有意愿到博白县基层卫生院工作的应聘者进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。
六、面试
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试顺序由考生抽签确定，具体面试时间、地点另行通知。
七、确定拟招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟招聘人选，成绩相同者，依次以学历高低、职称高低、中共党员、优秀毕业生、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的顺序确定拟招聘人选。
如遇招聘岗位没有应聘面试人选的，从参加面试但未确定为拟招聘人选的同类岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择没有应聘面试人选的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入拟招聘人选。
八、考察和体检
由主管部门和招聘单位负责对确定为拟招聘人选的报考者进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员档案和报考资格进行审查认定。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。
体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
九、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
十、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
十一、待遇
聘用为博白县相应基层卫生院专业技术人员，使用事业编制，享受单位在职在编同类专业技术人员的工资福利待遇。
十二、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091博白县人力资源和社会保障局
0775—8328875博白县卫生健康局
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2019年博白县基层医疗卫生院通过直接面试考核方式招聘专业技术人员计划表.xls
2019年博白县基层卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表.xls
博白县公开招聘基层卫生院
专业技术人员领导小组(代章)
2019年11月25日
