2022年广西玉林市博白县招聘幼儿园教师和保育员100人公告
为加强我县教职工队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号） 《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）《玉林市直机关（参照公务员法管理单位）后勤服务人员实行公开招聘的通知》（玉编〔2009〕65号）和《中共玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》（办发〔2014〕52号）等有关文件精神，为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
使用聘用教师控制数招聘幼儿园教师50名，使用后勤服务聘用人员控制数招聘幼儿园保育员50名（详见附件1、2）。
二、招聘范围
面向广西招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年12月3日至2004年12月3日期间出生），部分岗位年龄放宽到40周岁以下（1981年12月3日至2004年12月3日期间出生）；
（六）具有大专及以上学历，且该学历的专业与报考岗位专业要求一致；
（七）教师岗位须具有招聘岗位学科相应的教师资格证书；
对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是的，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。如被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
（八）保育员岗位须具有保育员证书；
（九）符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
（十）愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
7.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数教师、非实名编制人员、使用后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员、已进入我县特岗教师体检范围人员。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月2日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘流程
（一）线上报名
1.报名时间：2022年12月3—9日
2.报名方式：线上报名
3.请各符合条件应聘的考生于12月3—9日期间通过扫描二维码（见下图）登录网址链接录入报名信息，并于2022年12月9日前将有关岗位条件要求证书（证件）扫描生成在同一个PDF文件（不能分成几个文件），然后将文件重命名为姓名+身份证号码，发送到指定邮箱()，逾期未发送视为自动放弃报名机会。如提交后需修改信息请点击修改内容，修改完成后点提交修改即可。
4.有关岗位条件要求证书（证件）扫描生成PDF文件顺序如下：
（1）二代有效居民身份证（正反面）；
（2）户口簿首页、户主页及本人页；
（3）毕业证书；
（4）报考岗位所要求的幼儿园教师资格证书、保育员证书等；
（5）机关、事业单位在编在职人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明（单位负责人及主管部门审核人签名并加盖公章）。
5.成功提交表单后请扫码进入单位招聘QQ群，并修改群名片姓名＋报考单位＋岗位。
6.注意事项：报考人员每人只能选择一个岗位进行报名（报名期间可以修改岗位），须认真如实填写有关信息，委托他人报名，视同报考人员本人填写。
报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。因考生个人原因出现报名信息不完整、错误、与实际情况不符影响作出资格审查结论的或在资格复审时提交的证件与报名信息不一致而影响招聘的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。
（二）资格审查
1.审核时间：2022年12月10—14日。
2.因资格审核在报名结束之后进行。因此，考生网上报名时，请务必逐个核对所报考岗位条件是否符合要求，根据自己实际情况如实填报，以免错过报名时间。
3.结果查询。资格审核结果原路返回各自上报附件的邮箱，报考者可在各自的邮箱查看资格审查结果。
4.通过资格审核的考生，不得改报其它岗位。未通过资格审核的考生，如有符合其它招聘资格条件的岗位，请于2022年12月15日8：00—12:00带上本人身份证原件到博白县教育局三楼人事股进行现场改报，逾期未改报者视为自动放弃。
（三）考试
本次公开招聘考试幼儿园教师岗位采用直接面试的方式进行，幼儿园保育员岗位采用笔试＋面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值100分。
（2）笔试内容范围：保育员基础知识和技能、保育员职业道德。
（3）具体笔试时间、地点另行通知。
招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.面试
面试采取结构化方式进行，面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定
幼儿园教师岗位：通过报名资格审查的考生。
幼儿园保育员岗位：按笔试成绩从高分到低分根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。
（2）面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试满分100分,面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
具体面试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
1.确定进入资格复审人选：根据计划招聘岗位人数，按合格面试成绩1∶1的比例从高分到低分排序确定进入资格复审人选。如未通过资格复审或考生自愿放弃复审资格的，依次递补资格复审人选。面试成绩相同者，报考幼儿园教师岗位的依次按学历高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上三好学生的顺序确定复审人选；报考幼儿园保育员岗位，以笔试成绩高的确定人选，如遇笔试成绩相同的，再按学历高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上三好学生的顺序优先确定复审人选。如还不能区分的，增加面试。
2.资格复审方式：现场资格复审。
资格复审时间、地点、所需提交材料另行通知。
五、体检与考察
资格复审合格人员确定为体检、考察人选。
（一）体检。体检工作由主管部门负责组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检经费由考生本人自行负担。
（二）考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用待遇
实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期为3—6个月）。并由用人单位与受聘人员依法签订3年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
使用后勤服务聘用人员控制数招聘的人员，聘用期间执行工人技术等级（岗位）工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，由县财政划拨给用人单位发放，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘；考核不合格的人员终止聘用合同。
八、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、疫情防控工作要求
（一）考生在应聘过程中自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量、扫码，需具备广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、48小时核酸检测结果为阴性、现场测量体温正常（＜37.3℃）等防疫要求，方可进场。
如考生出现发热（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不得进场。
（二）应聘前7天起，考生应避免前往国（境）外、国内疫情高低风险地区、高低风险地区所在县（市、区）或直辖市街道（镇）、有本土疫情的县（市、区）或直辖市街道（镇）旅行居住；避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情高低风险地区人员或近期国（境）外人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
跨省份、跨设区市参加应聘的考生须遵守当地疫情防控要求，并按要求报备和进行核酸检测。
（三）考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
本次招聘监督举报电话
十一、本次招聘的笔试、面试、体检和考察等相关公告均在博白县人民政府网发布。
咨询电线 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
查看附件>>>
附件：
1.2022年博白县使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园教师计划表.xls
2.2022年博白县使用后勤服务人员控制数公开招聘保育员岗位计划表.xls
博白县公开招聘幼儿园教师和保育员
工作领导小组办公室
2022年11月24日
2022年广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘城区小学教师44人公告
玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师公告
为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，根据有关规定，玉林市玉东新区定于2022年11月赴广西师范大学面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师共44名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
使用聘用教师控制数公开招聘城区小学教师44名，具体招聘单位、岗位、人数详见附件《玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.报考人员须为普通高校应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁；
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；
5.须具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2023届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应学历、书；
6.具有相应的和普通话水平测试等级证书。尚未进行教师资格认定和普通话水平测试的2023届毕业生，可先行报名参加应聘，如被聘用，须在2023年8月31日前取得相应的和普通话水平测试等级证书，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格；
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发 〔2022〕21 号）精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质；
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。
特别提示：
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。专业设置请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》进行核对。硕士研究生及以上学历的专业，可放宽到所需相应专业的大类及该学科对应的教育学类专业。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘时间、地点
时间：2022年11月19日-11月20日
地点：广西师范大学雁山校区（广西桂林市雁山区雁中路1号）
如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注广西玉林市人力资源和社会保障局官网。
四、现场招聘程序
本次招聘为现场招聘。报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈，按规定参加笔试、面试、签约。
（一）现场报名和资格审核
1.现场报名和资格审核时间：2022年11月19日上午9：00-12：00。
地点：广西师范大学雁山校区（广西桂林市雁山区雁中路1号）。
2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
3.注意事项：（1）报名与考试使用的证件必须一致；（2）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负；（3）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
4.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群，并通过链接或二维码填写有关信息提交。
5.资格审查需提供以下材料：
（1）玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2），请下载填写打印后手写签名；
（2）本人有效第二代居民身份证，验讫后返还；
（3）在校学习成绩单（可复印或电子版打印），留复印件。如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；
（4）学历证、，验讫后留复印件；未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表，验讫后留复印件；
（5）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件；
（6）书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；
（7）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；
（8）能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件；
（9）择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。
6.通过资格审查的报考人员，按照招聘群的通知参加笔试、面试。
（二）笔试
玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师包括笔试和面试。
1.笔试开考比例
（1）同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
（2）同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的，该岗位的考生需先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
（3）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知，请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2）和考试用具。
4.笔试结束后，在招聘场地张贴笔试成绩。
（三）面试
面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。
1.确定面试人选
需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按1:6的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
同一招聘岗位，资格审查合格考生人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。报考人员超过通知时间未到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
3.面试要求及纪律
（1）考生须持本人有效居民身份证原件、玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2）参加面试；
（2）考生不得穿或穿带有特别标志的服装；
（3）考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内。如有违反，给予取消本次面试资格处理；
（4）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；
（5）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理；
（6）面试期间，面试对象需遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩；
（7）面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。
4.面试结束后，在招聘场地张贴面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分，面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
6.面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业协议书，具体时间地点另行通知。
五、资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在2023年8月31日前持毕业证、、（三证缺一不可）到玉林市玉东新区教育文体和旅游局进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。
六、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
（一）确定体检及考察人选
根据已签约并报玉东人社局备案的拟聘人员确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经玉东人力资源和社会保障局批准，按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（二）体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
（三）考察
考察工作由招聘单位及玉林市玉东新区教育文体和旅游局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。
（四）公示和审批
经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（四）聘用及待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
使用聘用教师控制数招聘的人员经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、疫情防控工作要求
本次招聘严格按照高校防疫要求执行。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
十、特别声明
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
玉东新区人力资源和社会保障局 0775-2696613
附件：
1.玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表.xls
3. 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2022年11月10日
2022年广西玉林北流市公安局招聘警务辅助人员29人公告
北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
为加强北流市公安队伍建设，北流市公安局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共计划招聘辅警29人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围
北流市(户籍地或居住地在北流市均可)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟;
3.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，无违法违纪等不良记录;
4.工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
5.身心健康，一般要求男性身高达165厘米以上(含本数)，女性身高155厘米以上(含本数);具有履行岗位职责所需的工作能力;
6. 年满18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生);
7.具有高中及以上文化程度;
8.具有岗位所需的其他条件(详见附件1);
9. 优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.本人患有重大疾病、精神疾病及传染病的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)报名
1.网上报名
根据我市目前疫情防控工作相关要求，本次招聘采取网上报名方式。请有意向报名的人员在北流市人民政府门户网站下载《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)，如实填写真实准确的信息。将《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》和广西健康码、通信大数据行程卡截图材料扫描打包(标注姓名和联系方式)发送至北流市公安局政工室邮箱：beiliugongan@163.com，发送成功后等待后续报名资格审查的电话通知。
网上报名时间：2022年5月5日至2022年5月15日。
2.报名资格审查
北流市公安局根据报考者网上报名提交的报名表进行资格初审，通过报名资格初审的人员，按北流市公安局电话通知指定的日期，携带报名材料原件和复印件到指定的地点进行报名资格审查。报名资格审核组工作人员对报考者报交的材料现场验证(证件原件于查验后返还，在复印件上签名确认)，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。
报名资格审查时间：2022年5月17日、18日、19日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)
报名资格审查地点：北流市公安局一楼信访大厅
3.报名资格审查须提交的材料
(1)《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》;
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位及其主管部门负责人签名署日期并盖公章的同意报考证明。
(8)《北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》(附件3)中提到的材料。
报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
(二)考试
北流市公安局将通过电话通知考生体能测试、笔试、面试考试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
1.体能测试
体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男子1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女子800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35′，800≤5′30′，俯卧撑10秒内完成6个以上，仰卧起坐10秒内完成5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格。
体能考试时间、地点：另行通知。
2.笔试
体能测试合格者才能进入笔试。笔试采用纸质考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。
以下人员可以加3分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和类院校毕业生。
笔试考试时间、地点：另行通知。
3.面试
(1)确定面试人选。根据报考者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入政审、体检环节。
(3)面试时间和地点。另行通知。
(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(5)面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市公安局张榜公布。
(三)考察政审和体检
1.确定考察政审人选
考察政审人选由北流市公安局根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，优先公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
2.考察政审
考察政审由北流市公安局负责。
3.体检
北流市公安局组织考察政审合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
如考察政审、体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审体检环节。
(四)公示及聘用
经面试、考察政审和体检合格，由北流市公安局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网站进行公示。公示期为7日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市公安局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控工作要求落实各个环节的防控工作。考生自我防疫要求详见《北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》(附件3)。
八、其他事项
本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如招聘岗位出现人员空缺，可在对应岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审。考察政审、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本方案规定执行。
九、本招聘公告由北流市公安局负责解释。
咨询电话： 0775-6293703(北流市公安局政工室)
监督电话： 0775-6236030(市纪委监委驻北流市公安局纪检监察组)
北流市公安局
2022年4月29日
附件1.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xls
附件3.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知1.doc
附件4.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书.doc
2022年广西玉林北流市信访局招聘编外工作人员2人公告
北流市委员会 北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市信访局根据工作需要，经报北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意，北流市信访局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员2名，主要从事办公室综合服务工作。
二、招聘条件
（一）拥护中国党领导，思想表现好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
（二）具有大学专科及以上学历，不限专业。
（三）18周岁以上35周岁以下（有信访工作经验1年以上，且已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至45周岁）。
（四）熟悉电脑操作，身体健康。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织、有不良信访记录或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘（以户籍所在地或者生源地为准）。
四、招聘办法及程序
（一）发布招聘公告
在北流市政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年9月5日至9月7日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市信访局办公室（地址：北流市永安路0028号信访局三楼）。
4.报名所需提交的材料
（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸免冠正面标准彩色证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张；
（6）已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料；
（7）在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；
（8）工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
6.计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
（三）面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩（最低合格分数线为60分）从高分到低分按照招聘岗位计划数1:6的比例确定入围面试人选（比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选）；如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市信访局局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在9月上旬。面试公告在北流市人民政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市信访局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市信访局封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官（含主考官）实行考前现场随机抽签确定。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市信访局一楼张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按工作经历累计时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市信访局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市信访局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市信访局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市信访局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6200782（北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组）
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6223376（北流市信访局办公室）
八、本招聘公告由北流市信访局负责解释。
附件：北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘人员报名登记表.xls
北流市委员会 北流市人民政府信访局
2022年8月26日
