2022年广西玉林市中级人民法院招聘聘公告
玉林市中级人民法院2022年公开招聘聘用工作人员公告
根据审判执行工作需要，玉林市中级人民法院决定面向社会公开招聘聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）聘用（非在编）审判、执行辅助文员若干名。
（二）聘用（非在编）辅警3名。
二、招聘条件
（一）聘用（非在编）审判、执行辅助文员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事审判、执行辅助文员工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业；
2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好，严守审判纪律；
3、男女不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月至2004年8月期间出生）；
4、具备普通高等学校专科以上学历，专业不限；
5、具有符合职位要求的业务技能和工作能力；
6、同等条件下，有特殊专长特别优秀的人员条件可放宽。具有法律专业知识或具有从事法律工作经历、军警烈属、荣获自治区级以上荣誉、政治面貌为中国共产党员者优先聘用。
（二）应聘聘用（非在编）辅警应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事辅警工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业；
2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好，严守审判纪律；
3、男女不限，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年8月至2004年8月期间出生）；
4、高中或中专以上学历，专业不限；
5、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上；
6、符合《中华人民共和国人民警察法》担任人民警察应当具备的条件，五官端正，身体健康，裸眼视力4.8以上；
7、同等条件下，部队退伍、体育专业、警校毕业及其他有特殊专长特别优秀的人员条件可放宽。军警烈属、荣获自治区级以上荣誉、政治面貌为中国共产党员者优先聘用。
（三）有以下情形之一的人员不得报考，已经聘用的，一经发现，解除劳动合同：
1、曾因违法犯罪受过行政、刑事、治安处罚的；
2、曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查的；
4、人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5、违反社会公德、职业道德、品行不端，造成不良影响的；
6、参加非法活动组织的；
7、其他不适宜在法院工作的情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇参照本单位同类人员待遇进行发放。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试、技能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年8月29日至2022年9月9日止，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
2、报名方式：邮寄材料报名、现场交材料报名。
3、报名地点以及邮寄地址：玉林市中级人民法院政治部组织人事科（玉林市人民东路409号11楼1112室）,邮编：537000，联系电话：0775-2659936、2659615。
4、报名所需材料：
（1）《玉林市中级人民法院招聘聘用工作人员报名表》（见附件1）、《报考人员诚信承诺书》（见附件2）各1份；
（2）身份证原件及复印件、学历证书及复印件各1份；
（3）近期正面二寸免冠彩照2张；
（4）简历、有关获奖证书和资格证书原件及复印件各1份。
5、本次公开招聘公告在玉林市中级人民法院官网、玉林市中级人民法院微信公众号、广西法院内部工作网发布。
（二）资格审查
玉林市中级人民法院政治部对考生的上述材料原件、复印件进行资格审查。报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
（三）技能测试
组织报名聘用（非在编）审判、执行辅助文员的考生进行速录技能测试，测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。具体测试时间、地点另行通知。
（四）体能测试
组织报名聘用（非在编）辅警的考生进行体能测试，考核内容参照人力资源和社会保障局、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》规定实施。具体测试时间、地点另行通知。
（五）面试
根据技能测试、体能测试成绩确定面试人员，组织实施面试，具体面试时间、地点另行通知。
（六）体检
按照总成绩从高分到低分确定体检名单并组织进行体检，除聘用（非在编）辅警身高、视力标准按照本公告要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。
（七）考察
体检合格人员进入考察环节。由玉林市中级人民法院政治部进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
（八）公示
根据技能测试、体能测试、面试、体检、考察等情况，提出拟聘用人员名单，由玉林市中级人民法院统一进行公示，公示期5天。如公示中有信访举报，经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
五、办理聘用手续
经考试、体检、考察合格的人员，上岗试用。试用期满后，经考核合格正式聘用并办理聘用手续，不合格的，不予聘用。合同期满后根据需要和个人表现，考核合格的，经双方协商一致可以续聘。
六、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
招聘未尽事宜由玉林市中级人民法院政治部负责解释。
玉林市中级人民法院
2022年8月24日
2022年广西北流市六麻镇人民政府招聘网格信息管理员公告
北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要，经研究，北流市六麻镇人民政府计划面向北流市公开招聘网格信息管理员（非编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员4名（具体岗位及人数详见附件1）。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德；
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密；
3.达到岗位要求的学历；
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力；
5.年龄18周岁以上、35周岁以下（即1987年3月20日至2004年3月20日期间出生）。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；
曾被辞退或开除公职的人员；曾被劳动教养的人员；
曾受过治安处罚的人员；受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
广西北流市（以户籍所在地为准）。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府、各村（居）委会处发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2022年3月21日至3月31日上午8:00—12:00，下午15：00—18:00。（限工作日）
报名地点：北流市六麻镇人民政府平安建设办公室报名。
3.报名需提交的材料：
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片2张。
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低、计算机类专业、专业先后次序确定面试人选；如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过北流市六麻镇人民政府集体讨论同意后可全部进入面试。
2．发布面试公告
面试时间计划安排在4月上旬。面试公告在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府发布。
3．面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4．面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市六麻镇人民政府张榜公布。
（四）考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由北流市六麻镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。北流市六麻镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市六麻镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资2631元（含个人应缴社保费），聘用单位按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6503327（中国党北流市六麻镇委员会）。
七、其他事项
（一）参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6502002（北流市六麻镇人民政府平安建设办公室）
八、本招聘公告由北流市六麻镇人民政府负责解释。
北流市六麻镇人民政府
2022年3月18日
附件1：北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员岗位计划表(3).xls
附件2：北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表(3).xls\>
2022年广西玉林北流市气象局招聘劳务派遣人员2人公告
北流市气象局2022年公开招聘劳务派遣人员公告
北流市气象局是正科级参照公务员法管理事业单位，负责北流市内气象事业发展规划的制定及气象工作的组织实施；组织指导北流市内气象灾害防御工作；组织拟订和实施本行政区域的气象灾害防御规划等，工作量大任务重，为了保证气象局的业务顺利推进，现委托玉林金鹏劳务服务有限公司招聘劳务派遣人员2名办公室人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国党领导，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德，有较强的责任意识。
2、身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密。
3、年龄年满18周岁以上35周岁以下。
4、学历要求：全日制大专以上学历。
（二）岗位及人数
办公室人员：2名；熟练操作Word、Excel等办公软件，能够按照公文格式起草各类文件；能吃苦耐劳，良好的工作态度及较强的责任心；具备一定的组织能力、协调能力、沟通能力以及较强的团队协作精神。
二、招聘劳务派遣人员相关待遇
劳务派遣人员在聘用期间的工资福利和绩效核考核按玉林金鹏劳务服务有限公司现行标准执行（含个人应缴社保费、医保、失业、住房公积金），劳务派遣单位应按规定缴交相关费用。
三、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2022年8月30日
(二)报名地点：玉林金鹏劳务服务有限公司即北流市石塘路52号（审计局对面）
(三)报名需提交的材料：
（1）《个人简介》（要求粘贴近期标准的小2寸白底免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸白底免冠正面标准彩色照片2张。
(四)招聘方式：经面试合格后，试用期结束，签订聘用合同，甲乙双方共同选择固定期限劳务合同。
四、工作地址及工作单位性质
工作地址为北流市区，服务单位为气象局
本公告未尽事宜，由玉林金鹏劳务服务有限公司负责解释。联系电话：19978976176，联系人：肖经理。
北流市气象局
2022年8月26日
2022年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘高中_职校教师公告
2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，我县计划使用事业编制从2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师251名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
（二）招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律；
4.教师资格要求：具有高中（中职）及以上教师资格；2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格，可先行报名参加应聘，但必须在2023年7月31日前取得，在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
6.愿意在签约学校服务不少于5年；
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表》（下简称《计划表》）；
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2022〕15号）安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1．2023届广西师范毕业生就业双选会（桂林专场）
时间：2022年11月26日
地点：广西师范大学（雁山校区）
2．2023届广西师范毕业生就业双选会（南宁专场）
时间：2022年12月10日
地点：南宁师范大学（五合校区）
3．玉林师范学院双向选择洽谈会（专场招聘会）
初定时间：2022年12月16日（具体以玉林师范学院通知为准）
地点：玉林师范学院（东校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
三、招聘报名
（一）网络招聘报名。在广西毕业生就业网（www.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。
（二）现场招聘报名
现场报名及资格审查：1.报考者需填写《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料（按顺序装订成册）：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、学士、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件（验证后收复印件、退回原件）。
四、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的，设笔试环节；同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的，该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行，考试时长为40分钟，赋分60分。笔试内容：教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选，笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入测评范围人选。
（二）测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评，赋分40分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（三）面试。采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天，在考点公布成绩。
五、签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
六、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地（或生源地）、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同（约定服务期为5年，实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察办公室）
0775-3910858（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
十、疫情防控要求
考生自行登录举办单位官方网站查阅有关疫情防控要求，招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。
十一、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：0775—3776780（县教育局人事股）
兴业县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年11月8日
附件1：2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表.xls
附件2：2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表 .xls
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls\>\>
