2019年广西柳州融水县招聘高中教师简章
2019年融水苗族自治县公开招聘高中教师简章
为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究决定，融水苗族自治县公开招聘7名高中教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘性质和工资待遇：财政全额拨款事业单位实名编制教师，按事业单位在编教师待遇执行。
二、招聘岗位及人数：具体岗位及条件要求见附件1《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱教育事业，品行端正。
（四）具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业与招聘岗位计划一致。
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》）。
四、报名和资格审查
1.报名形式：（1）现场报名：应聘者带上报名所需材料及复印件到融水苗族自治县民族高级中学报名。（2）网络报名：应聘者将报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱rongshuierzhong@163.com。
2.报名时间:2019年8月12日至8月15日。
3.报名所需材料：（1）《报名表》一式一份（附件2），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证；（4）；（5）。
4.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
5.报名联系电话：莫校长（18978064158） ；宋副校长（18977264865）
五、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障部门组织实施。笔试和面试具体时间及地点另行通知。
1.笔试:笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据考生报名实际情况向人力资源和社会保障部门申请不足比例开考。
2.面试:(1)确定面试对象。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（2）面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲＋答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，因人社部门核准开考或考生缺考原因，面试时达不到1:3比例的，面试成绩须达到70分（含70分）以上为合格，该岗位考生面试成绩都达不到合格分数的，取消该岗位的招聘。
六、考核与体检
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检由县教育局组织到县级以上有资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用考生个人自理。考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核资格的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
七、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
本方案未尽事宜由融水苗族自治县教育局负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
融水苗族自治县教育局
2019年8月5日
2019年广西贺州学院(桂林站)招聘专任教师公告
贺州学院2019年(桂林站)公开招聘专任教师公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定在桂林设点面向社会公开招聘专任教师（含科研岗），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)具有良好的品行，遵守宪法和法律；
(三)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；
(四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘的岗位、专业及人数
本次共招聘专任教师：博士不限人数、硕士48名、本科1名，具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。
四、招聘工作程序及步骤
(一)接受考生报名
1.报名方式
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料如下：
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
⑤现场报名的应聘人员需携带以上材料的原件以备查，无需提交复印件。
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年3月29日8:00～2019年4月10日17：30(以收件时间为准)
现场报名时间：2019年4月12日8:00～17：30
现场报名地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
咨询电话：陈老师 0774-5228611 15078155554
3.报名材料经现场资格审核合格后，可直接参加面试（试讲）。
(二)现场资格审核和面试（试讲）
1.资格审查时间：2019年4月12日8:00-17:30
资格审查地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取号码牌，按序进行面试（试讲）。
2.资格审查所需的审核材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件。应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料。
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等。
计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，如需开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。
（三）面试（试讲）
1.面试（试讲）时间：2019年4月12日10:30-18:00，
面试（试讲）地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行。
1.专任教师岗位面试
(1)面试方式：面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。
①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。
2.科研岗位专业技术人员面试。
考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。
以上所有应聘人员的总成绩及相应岗位排名将在贺州学院官网公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，可联系我校纪委、监察处或人事处进行复查。
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
（四）考察、体检、公示及聘用审批
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。
五、聘后管理
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
六、监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611
附件1：贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表.xls
附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc
附件3：贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx
贺州学院
2019年3月29日
2019年广西柳州市城中区民政局招聘公告
2019年柳州市城中区民政局公开招聘工作人员的简章
根据工作需要，现需招聘9名工作人员（含部分社区工作人员），简章如下：
一、基本条件
（一）条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，热爱工作，乐于奉献，无违法违纪行为。
（二）岗位条件
1.25周岁以上，40周岁以下，身体健康；
2.全日制大专以上学历，中员优先考虑；
3.具备较好的语言表达能力，公文写作能力，能熟练使用各种办公软件；
4.团结协作意识强，有良好的沟通协调和组织合作能力，有责任心和事业心，主动工作和服务意识强。
二、福利待遇
经面试、考核、体检、公示后，合格入选人执行以下福利待遇：
1.生活补贴2184元（按照上级有关文件规定发放），生活补贴含个人应缴“五险一金”；
2.通讯交通津贴500元；
3.社区工作人员节日补贴；
4.实行绩效奖励制度，平均650元/月，年底统一发放相应绩效；
5.职业资格补贴：助理社会工作师50元/月，社会工作师100元/月；
6.按国家规定为劳动者缴纳五险一金（单位应缴部分）。
三、招聘程序
报名-资格初审-面试-考核-体检-录用
四、报名方式和时间
1.现场报名。符合条件的应聘者须填写《柳州市城中区招聘社区工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件，到城中区民政局507办公室（柳州市城中区沿江路河东管理大厦）现场报名；
2.网络报名。符合条件的应聘者须填写《柳州市城中区招聘社区工作人员报名表》，将报名表发送至以下邮箱：18877283646@163.com，并在邮箱主题备注应聘者姓名；
3.报名时间：2019年9月2日-2019年9月5日（工作日，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。
五、面试及聘用
我单位将对应聘者进行报名资格审查，择优组织面试，9月10日之前将通过电话的方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。对通过面试的人员实行统一体检（费用自理）。
柳州市城中区民政局
2019年9月2日
2019年广西河池罗城县工业信息化和商务局招聘公告
罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局2019年公开招聘工作人员公告
因工作需要，罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局特向社会公开招聘工作人员（以下简称“工作人员”）3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、面试、考察相结合的方法进行。
二、招聘条件及要求
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好品行，无违法犯罪记录;
2.具有良好的、业务素质，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，身心健康，能吃苦耐劳，服从安排。
3. 具有一定语言表达能力，口齿伶俐，吐字清晰。
4.要求全日制专科及以上学历,专业不限；有较好的语言文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用各类办公软件及应用系统开展日常工作。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，(即在2001年6月至1984年6月期间出生)
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：2019年7月3日至2019年7月9日，工作日每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
联系电话：0778-8216901。
2.报名地点：罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局。
3.报名方式：
（1）现场报名：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局公开招聘工作人员报名表》。
（2）电子邮箱发材料报名：可通过电子邮箱发送个人简历、身份证、毕业证等相关资料扫描件或复印件和近期小2寸免冠彩照电子版到电子邮箱:lcjmj8216901@126.com。进行初审报名，面试前再提供原件复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
(二）资格审查。
对报名者进行资格审查。
(三)面试
1.由罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局组织通过报名资格审查者参加面试。
2.面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考核政审
用人单位根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核政审合格者予以聘用。
四、待遇和管理
(一)聘用待遇
工作人员属于聘用人员，工资待遇，月工资2900元（(含单位及个人缴纳的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
(二)聘用管理
实行劳动合同制度管理，罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局根据《中华人民共和国劳动合同法》和单位制度与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期为1年，试用期为1个月，合同期满后，根据相关政策，单位将与工作表现良好的人员进行续签。
五、有关说明
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系人的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
(三)招聘事宜由罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局负责解释。
（四）《罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局公开招聘工作人员报名表》可到罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局办公室领取，也可以到罗城政府网自行下载。
附件：罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局公开招聘工作人员报名表.doc
罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局
2019年7月2日
