2019年广西区专用通信局招聘公告
广西区专用通信局2019年招聘人员公告
广西区专用通信局为自治区党委办公厅管理的副厅级全额拨款的事业单位，主要职责是负责自治区党政专用通信网的发展规划、运营维护、技术业务服务和通信保障工作。为更好适应专用通信发展的需要，根据有关规定和我局实际，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅核准，2019年我局拟面向社会招聘专业技术人员2名，管理人员1人，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的用人标准；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。
二、招聘岗位、职数及要求（见附件1）
三、招聘基本条件
（一）思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。
（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。
（三）身体健康，能适应岗位要求。
（四）中员优先。
四、招聘程序和办法
招聘工作采取面向社会招聘、个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、考核、聘用的程序进行。
（一）公布招聘信息
在广西人事考试网公开发布广西区专用通信局2019年招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：报名时间为2019年3月26日～2019年4月8日。
2、报名要求：报名采用网上递交简历方式。应聘人员将简历及相关证书发至邮箱253704495@qq.com,联系电话：07718806678。
3、资格审查：人事处负责对应聘人员简历进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定参加考试考核人员名单。
（三）考试考核
考试：分笔试面试两个环节，笔试成绩和面试成绩各占50%。
考核：由局考核小组对应聘者的思想表现、道德品质等进行考察了解，对应聘者进行综合评定，政审合格后提出聘用建议和意见。
（四）体检
组织考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。
（五）公示与聘用
1、公示：根据面试及考核结果，经局考核委员会议研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息进行公示，并在广西人事网网站进行为期7个工作日的公示。
2、聘用办理：公示期满无异议的，按照有关程序报送人事部门核准，办理聘用及入编手续。
附件：广西区专用通信局2019年招聘人员计划表
2019年3月25日
2019年广西南宁横县面向广西大学招聘公告
2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才公告
为进一步深入实施“人才强县”战略，围绕全县经济社会发展大局，着眼于横县国家现代农业产业园、国家级茉莉特色小镇、国家新型城镇化综合试点项目、融媒体中心等重大项目对专业人才的需求，2019年横县计划面向广西大学招聘8名急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
横县县域发展急需紧缺的新闻传播、自然资源管理、金融、规划等方面人才8名。
招聘岗位名称
| 岗位类别
| 招聘专业
| 招聘人数
| 工作方向
|
事业单位综合管理员一
| 专业
技术
| 新闻学、传播学、广播电视学、广告学、新闻与传播等
| 2
| 拟安排在横县融媒体中心，从事宣传、广告、文旅、文创等工作
|
事业单位综合管理员二
| 专业
技术
| 地质与资源勘查、矿业工程、矿物资源工程等
| 2
| 拟安排在横县自然资源局，从事矿产资源开发管理，自然资源规划、管理、保护与合理利用等工作
|
事业单位综合管理员三
| 专业
技术
| 城乡规划、建筑学等
| 2
| 拟安排在横县自然资源局，从事城乡规划、管理等工作
|
事业单位综合管理员四
| 专业
技术
| 金融学、经济学、金融数学等
| 1
| 拟安排在横县国泰投资发展有限责任公司，从事融资、投资等工作
|
招聘岗位名称
| 岗位类别
| 招聘专业
| 招聘人数
| 工作方向
|
事业单位综合管理员五
| 专业
技术
| 金融学、经济学、金融数学、财政学等
| 1
| 拟安排在横县金融办，从事金融监督、协调、服务等工作等工作
|
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
6.具有全日制本科及以上学历，并于2019年7月31日前获得相应学位的广西大学应届毕业生；
7.本科生25周岁以下（1994年5月以后出生），硕士研究生30周岁以下（1989年5月以后出生），博士研究生40周岁以下(1979年5月以后出生)；
8.在同等条件下，中员（含预备党员）、优秀学生干部以及学校“三好学生”招聘时优先考虑。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的本科生、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退的；
4.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
5.被开除中国党党籍的，在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的；
6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面谈、体检、试岗、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)、广西大学毕业生就业创业服务网等网站上发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘报名采用现场报名和网络报名的方式进行。
1.现场报名
（1）报名时间：2019年5月15日。
（2）报名地点：广西大学就业指导中心(广西南宁市大学东路100号)，联系人：张惠艳。
（3）报名要求：应聘者需提交本人有效身份证、学生证、近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张等材料，并填写提交《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件)进行资格审查（以上证件、证书材料需提供原件和复印件一式两份，原件当场验证审核后退回）。
2.网络报名
（1）报名时间：2019年5月10日至5月25日。
（2）报名要求：网络报名的应聘者需填写《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、学生证等证明材料的扫描件发送至报名邮箱：gxhxrcg@126.com，邮件文件命名为“广西大学+所学专业+姓名”(如：广西大学行政管理专业张三)。
网络报名资格审核通过后，应聘者参加面谈时再按现场报名方式提交本人有效身份证、学生证、近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张等材料，并填写提交《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件)（以上证件、证书材料需提供原件和复印件一式两份，原件当场验证审核后退回）。
3.资格审查
由2019年横县面向广西大学急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组办公室（以下简称招聘工作领导小组办公室）对应聘者所提交的报名材料进行审查核实。经审查符合所需资格条件的应聘者可进入面谈环节，不符合应聘条件的不能进入面谈环节。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（四）面谈
报名并通过资格审查的应聘者均列为面谈对象。面谈侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿等各方面进行了解和评价。通过面谈的方式，按招聘人数1:2择优选拔安排试岗。试岗前进行体检。体检不合格或放弃体检资格者，不能列为试岗人选。
1.面谈时间：2019年5月（具体时间以短信通知为准）。
2.地点：广西大学就业指导中心，考生凭本人有效身份证和学生证入场。
（五）体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检费用由县委组织部负责。体检结论下达后，应聘者提出复查的，复查费用自理。体检时间和地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。
体检合格的应聘者，进入试岗环节。试岗人员名单在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)公布。
（六）试岗
根据试岗人员的专业、能力、性格特点安排试岗3个月（试岗期间待遇标准比照横县利用财政资金聘用二类外聘人员待遇标准）。
（七）考察
试岗3个月后，将对应聘者进行考察。考察以应聘者在岗期间的现实表现为主要内容，了解应聘者素质、工作实绩、业务能力及入职意愿等情况。
（八）公示
经考察合格的人员，按招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。对拟聘用人员在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）审批聘用
经公示无异议后，按有关规定进行审批，由县委组织部按照有关规定与应聘者签订为期5年（含试用期1年）的服务协议，并享受相关优惠政策。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，在无特殊情况下，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入横县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按服务协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
四、优惠政策
本次招聘的人才享受以下优惠政策：
纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
（二）博士研究生每人发放25万元安家费，硕士研究生每人发放15万元安家费，本科生每人发放5万元安家费，自聘用之日起分5年发放。
（三）在县城无固定住房的，5年内可入住横县人才公寓，免收租金，物业管理、水电等费用由个人承担。
（四）其未成年子女的入托和入学，可在县所属学校内选校入学。
（五）配偶在机关事业单位就业的，原则上按“对口对应”予以妥善安排；配偶未就业的，符合条件的可签订编外聘用人员合同。
（六）在横县组织的公开选拔、竞争上岗等方面给予倾斜；通过公务员考试进入横县党政机关公务员队伍的，试用期满考核合格后直接纳入科级后备干部队伍。
（七）每年可参加一次免费健康体检。
（八）优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为“横县拔尖人才”评选对象。
五、其他事项
（一）被聘用人员必须与县委组织部签订5年的服务协议（含试用期1年），约定5年内不得报考横县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、档案调转手续；若被聘用人员考取横县机关单位的，不再领取安家补贴。5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，博士研究生需支付违约金5万元，硕士研究生需支付违约金3万元，本科生需支付违约金1万元。
（二）被聘用人员的编制单位与用人单位可能不一致，研究生进入县直事业单位编制，本科生进入乡镇事业单位编制。若编制单位与用人单位不一致的，由县委组织部以抽借调等方式安排至用人单位。
（三）招聘人才终止服务的、任意一年年度考核等次为合格以下的或受到党纪政纪处分的，不再享受此次人才招聘的优惠政策。
（四）本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)上公布，请应聘者密切注意。网站公布的相关信息，因应聘者未阅而引起的后果由应聘者自负。
（五）未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释
政策咨询电话：0771-7251502(招聘工作领导小组办公室)
咨询电话开通时间为周一至周五：上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，法定节假日除外。
附件1：2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表
2019年横县面向广西大学急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组办公室
2019年5月5日
2019年广西生殖医院招聘公告
根据我院工作需要，现面向社会招聘2019年度第二批编外人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区生殖医院（原广西壮族自治区计划生育研究中心）于1984年经自治区党委批准成立，是广西壮族自治区卫生健康委员会直属医疗事业单位，2019年7月获自治区党委编办批准更名。开展主要业务包括计划生育手术及其并发症诊治、病残鉴定、出生缺陷干预、地中海贫血预防、不孕不育诊治及人类辅助生殖技术的应用研究等生殖保健服务。可以开展所有计划生育手术、输卵管和输精管吻合术、腹腔镜手术、宫腔镜手术、各类妇科和男科手术、人类辅助生殖技术等临床诊疗服务项目。
二、招聘岗位
详见广西壮族自治区生殖医院2019年度招聘第二批编外人员岗位信息表（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、报名时间、方式
报名时间截止至2019年11月20日。
报名方式：网上报名方式。请将报名材料压缩后按“应聘岗位+姓名+专业”格式命名，发送至报名邮箱（报名邮箱：rsk@gxszjk.com）。
五、报名材料（提供电子版或扫描件）
（一）《广西壮族自治区生殖医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
（二）身份证扫描件。
（三）学历、学位、职称、职业资格证书(书、医师执业证书、规培证等)、学历认证证明等扫描件。
（四）应届毕业生需提供就业推荐表及在校学习科目成绩单扫描件（在职人员不需提供）。
六、资格审查
资格审查工作由广西壮族自治区生殖医院人事科负责，人事科将电话通知资格审查通过人员，对审核不通过的人员不再电话告知。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将取消其报名、考试、聘用资格。
七、考试
考试采取笔试、面试（含实际操作能力测试）等多种方式进行。考试方式根据工作需要和岗位特点确定。
八、体检、录用
根据考试和考察结果，按照招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检由本单位统一组织实施，费用自理，体检合格后方可录用。
九、待遇
正式聘用后，享受单位同类人员的工资福利待遇（五险一金和带薪年假）。
十、联系方式
招聘联系电话：0771-5350519;
监督电话：0771-5342592;
单位地址：南宁市青秀区河堤路73号。
本公告由广西壮族自治区生殖医院负责解释。
附件：1.广西壮族自治区生殖医院2019年度招聘第二批编外人员岗位信息表
广西壮族自治区生殖医院
2019年10月21日
2019年广西梧州藤县公安局招聘辅警26人公告
藤县公安局2019年公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》、《梧州市人民政府办公室关于印发我市公安机关警务辅助人员管理办法的通知》、《藤县公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关规定，藤县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员26名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。
二、招聘人数及岗位
（一）招聘人数
招聘人数26人，其中男性辅警24人，女性辅警2人。
（二）工作岗位职责
1、主要从事警务辅助工作，以及应急备勤、巡逻防控等工作。
2、招聘岗位（另附表）
三、报考条件
报考人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
（二）18周岁以上、35周岁以下（即1984年4月10日至2001年4月10日期间出生）。
（三）具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
（四）男性身高165CM、女性身高158CM,身心健康并附合国家招聘公务员要求的身体健康条件；
（五）籍贯不限；
（六）具备招录职位规定的其他条件。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
7. 现役军人；
8. 在读的普通高中（中专）或者普通高等学校学生；
9. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
按发布招聘公告、报名、资格审查、文化考试、体能测评、面试、政审考察、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
五、报考程序
（一）报名方法及时间
1.本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员到藤县公安局信访室现场报名。本次考试不收取报名费。
2.报名时间：2019年4月12日至2019年4月22日。
（二）资格审查
在现场报名时同时对考生进行资格初审，主要是审查年龄、文化程度等报考条件。未通过资格审查的考生取消聘用资格。
（三）报名注意事项
1.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
2.报名必须提供有效期内的二代居民身份证、学历证书原件和复印件。
3、应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
4、聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘藤县警务辅助人员。
六、考试
（一）2019年4月23日上午9时进行笔试，下午2时30分进行电脑试。考试内容：公安基础知识、行政职业能力测试、《劳动合同法》、《治安管理处罚法》等法律知识。
（二）体能测评时间：初定2019年4月24日（以体能测评公告为准）。
（三）体能测评地点：待定。（以体能测评公告为准）
（四）所有进入体能测评环节的考生必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评，如本人身体状况欠佳或不宜参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（五）有下列情形的优先录用（报名时带原件和提供复印件）：
1、士官；
2、服现役期间，有荣立三等功以上的；
3、烈士子女的；
4、在边远地区和艰苦地区服役的；
（六）体能测评项目为：
男子：1000米、4x10折返跑、立定跳远、俯卧撑；
女子：800米、4x10折返跑、立定跳远、仰卧起坐。
各体能测评项目评分标准详见《藤县公安局招聘警务辅助人员体能测评标准评分表》（附件4）。个能测评成绩分合格和不合格两种，不计分。
体能测评合格分数线由藤县公安局统一公布。
七、面试
(一)面试名额、时间和地点
1.面试名额：对体能测评合格的考生，根据计划招聘人数与面试人选1：2的比例，按照体能测评成绩从高分到低分的顺序依次确定面试入围人选。如体能测评合格人数达不到规定的比例，按实有人数确定面试入围人选。
2.面试时间：2019年4月25日（如有变动，以面试公告为准）。
3.面试地点：待定。（以面试公告为准）
（二）面试方式
面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，60分为合格。
八、考察、体检和公示
（一）政审考察
根据计划招聘人数与政审考察、体检人选1：1的比例，对面试合格的人选按照个人总成绩（个人总成绩=笔试成绩+电脑试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定政审考察和体检人选。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点考察是否具备履行岗位职责的品德、素质、能力，以及审查是否有不得招聘为警务辅助人员的情形。
（二）体检
体检安排由藤县公安局另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行（见附件3）。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在藤县人民公安网或当地派出所公示5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格或放弃考察、体检、聘用资格的，相应职位可以依次递补考察、体检人选。公示中发现问题不予聘用的，可按总成绩从高到低依次递补人员。
九、聘用
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。如拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可择期从候录库中递补聘用人选。
招聘单位与聘用人员签订聘用合同（合同期一年）。
对招聘人员，应当实行试用期制度。试用期为二个月，试用期间需接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件或岗前培训不合格的，用人单位可以解除聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、建立候录库
体能测评、面试都合格但未聘用的人员全部纳入藤县公安局警务辅助人员候录库，自面试成绩公布之日起，有效期半年。在有效期内，县公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经政审考察、体检合格的，可聘用为藤县公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
十一、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
（二）薪酬待遇
1.薪酬约2800～3000元/月（含单位及个人缴纳的社保）。
2. 统一缴纳“五项社会保险”；按国家相关规定享受带薪休假等相关福利待遇。
十二、其他事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）考生参加笔试、电脑试、体能测评、资格审核、面试、体检时，必须同时携带本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7273532。
藤县公安局
2019年4月12日
