2019年广西防城港市水利局招聘公告

  

2019年防城港市水利局招聘合同制人员公告

  
根据工作需要,防城港市水利局现公开招聘7名工作人员,具体情况如下。

  
一、招聘岗位

  
水利工程管理岗位6名,水政执法岗位1名。

  
工作地址:防城港市水利局及所管辖的水利工程。

  
二、招聘条件

  
(一)基本条件

  
1.拥护中国党的领导,遵纪守法,诚信友善;

  
2.爱岗敬业,愿意履行聘用制人员职责与义务;

  
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件;

  
4.身体健康,品行优良;

  
5.有下列情形之一,不予录用:

  
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  
(2)曾被开除公职的;

  
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;

  
(4)因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

  
(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

  
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

  
(二)其他条件

  
1.年龄:18岁以上,35岁以下;

  
2.学历:获得国家承认的大专及以上学历;

  
3.专业:水利工程类专业,法律文秘及相关专业;

  
4.具备一定的公文写作(文字材料撰写)及电脑办公软件操作能力,有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。

  
三、报名与资格审查

  
报名时间:2019年5月7日—5月22日。

  
报名方式:网上投递报名表(按规定格式填写)。

  
联系电话:0770-2833156、0770-2820417。

  
电子邮箱:fcgslj@163.com。

  
报名时须将如实填写的应聘报名表及相关证件材料发至电子邮箱:fcgslj@163.com(请注明应聘岗位)或直接递交、信函、传真资料到我单位(地址:防城港市港口区四川路37号)。

  
四、笔试、面试

  
在规定时间内,网上投递简介报名结束后,择优确定进入笔试面试人员名单。具体面试时间另行通知(面试人员携身份证、毕业证、、获奖证书等相关证件原件到面试地点进行现场审核)。

  
五、签订聘用合同

  
经面试合格后择优予以聘用,按照《劳动合同法》等有关规定,由聘用单位与拟聘用人员签订劳动合同。

  
六、待遇

  
(一)经资格审查、面试、考核、体检合格并公示无异议后,聘用人员须进行试用,试用期2个月,试用期满经考核合格的签订聘用合同,合同一年一签。

  
(二)工资福利待遇参照聘用制工作人员有关待遇执行。

  
(三)合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反防城港市水利局相关规章制度行为的,防城港市水利局依法解除聘用关系。

  
七、本简章由防城港市水利局负责解释。

  
附件:防城港市水利局公开招聘工作人员报名表

  


防城港市水利局

  


2019年5月6日

2019年广西百色市人才招聘256人公告

  为了深入实施我市创新驱动发展战略,进一步加大我市引才力度,根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》文件精神,我市18家用人单位拟赴区外成都、广州、武汉三个城市开展高层次人才招聘工作,现将2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘岗位信息(百色)进行公示(详见附件)。

  
本次招聘程序如下:

  
发布招聘信息—参加招聘会—现场报名—现场资格审查—发放面试通知书—面试(考察)—现场签约—体检—百色市市委人才工作领导小组审定—公示—办理正式聘用手续。

  
附件:百色市2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位汇总表.xls

  


百色市人才服务管理办公室

  


2019年10月15日

  

2019年广西崇左凭祥市交通运输局招聘公告

  二、专业要求:道路桥梁工程技术专业、汉语言文学类、法学类、管理类、交通运输类、财会类等专业。

  
三、招聘条件

  
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的、业务素质,勤奋敬业,作风正派,能吃苦耐劳,服从安排,具有一定的文字功底,能熟练运用电脑办公软件。

  
(二)具有全日制大学专科及以上学历。

  
(三)年龄35周岁以下,身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  
(四)有下列情形之一的,不得报名:受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

  
四、招聘程序

  
(一)报名时间:2019年10月16日—10月31日。

  
(二)报名者需提供以下材料:

  
1.简历一份;

  
2.有效《居民身份证》、学历证书、书等材料的复印件各1份,原件面试时备查;

  
3.本人近期1寸正面免冠彩照1张(贴在简历上)。

  
以上材料请报送电子版发送至电子邮箱jy2015301@163.com,或传真至0771-8521078。

  
报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。

  
(三)资格审查和面试。凭祥市交通运输局办公室对报名资格进行审核,审核通过人员进入面试。面试时间、地点另行通知。面试时需提交报名纸质材料。

  
五、聘用

  
面试合格后,签定劳动合同。

  
六、工资待遇

  
(一)基本工资:面议。

  
(二)按规定享受“五险”待遇,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳,个人部分从基本工资中扣除。

  
咨询电话:0771-8521078/13978109475(黄主任)

  


凭祥市交通运输局

  


2019年10月16日

  

2019年广西桂林师范高等专科学校招聘38人公告

  

桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘人事代理工作人员公告

  
根据工作需要,桂林师范高等专科学校2019年秋季面向社会公开招聘人事代理工作人员38名。现将有关事项公告如下:

  
一、招聘条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍。

  
(二)拥护中华人民共和国宪法。

  
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

  
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

  
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林师范高等专科学校 2019年秋季公开招聘人事代理人员岗位计划表》(附件 1)。

  
(七)具有下列情形之一的人员不得报名:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;

  
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);

  
5.法律、法规规定不得报考的人员。

  
(八)其他

  
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2019年9月30日为截止日期,年限按足年足月累计;

  
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1983年9月30日至2001年9月30日期间出生);特殊年龄要求详见《桂林师范高等专科学校 2019年秋季公开招聘人事代理人员岗位计划表》(附件 1)。

  
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须取得单位及主管部门的同意后,方可报考,一经聘用,若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

  
二、招聘岗位

  
具体招聘岗位及相关条件要求详见《桂林师范高等专科学校2019年秋季人事代理工作人员招聘计划表》(附件1)。

  
三、招聘程序

  
桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘人事代理工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

  
(一)报名方式及时间

  
报名方式:本次招聘报名采取电子邮件方式进行。报考人员只能报考一个岗位。

  
报名时间:2019年7月27日至 8月 8日下午5:00

  
报考人员需填写《桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘人事代理工作人员报名登记表》(附件2),并提交证明材料。证明材料包含:身份证、毕业证、、专业技术职务证书、资格证书、主要科研成果证明及获奖证书、中员证明等材料,有海外学习工作经历的须提供留学回国证明、学历认证材料。请将《桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘人事代理工作人员报名登记表》(本人手写签名)、证明材料扫描并制作成一个pdf文档发送至报名邮箱rskzp2016@163.com,邮件主题及应聘文档名称以“招聘岗位名称+姓名”命名,例:辅导员岗位+张三。

  
报考人员提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。

  
(二)资格审查

  
学校对应聘者进行资格审查。通过资格审查符合招聘条件的应聘人员可直接参加面试,名单将于8月12日前在校园网上公布。领取面试通知书时,须携带报名证明材料原件进行现场审核。

  
逾期未到达现场领取面试通知书者,视为放弃本次报考。

  
(三)面试

  
通过资格审查符合招聘条件的应聘人员按面试通知书规定的时间地点及其他要求直接参加面试。未能按时参加面试的,视为自动放弃应聘资格。面试时间、面试方式、面试地点另行通知。

  
(四)考察

  
学校按应聘人员面试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选进行考察。同时,对考察人选的应聘资格进行再次复审。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格审查参加面试的人数比例低于1:3的情况下,面试合格成绩需达70分以上(含70分),方能进入考察程序。

  
(五)体检

  
考察合格人员到指定的医疗机构进行体检。体检费用由考察合格人员自行承担。体检项目和标准按照国家、自治区、桂林市有关部门的相关文件规定执行。

  
(六)聘用

  
拟聘用人员公示无异议,办理有关聘用手续。拟聘用人员在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格,学校按该岗位考核成绩从高分到低分依次确定替补人选。如果拟聘人员为符合资格条件的博士研究生、教授,经面试、考核、体检合格,学校报请上级有关部门批准后办理入编手续。

  
学校与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期为一年,试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况,一律予以解聘。试用期满后考核合格,予以继续聘用。

  
四、注意事项

  
(一)本次公开招聘人事代理工作人员不指定面试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林师范高等专科学校公开招聘人员名义举办的面试培训班等,均与桂林师范高等专科学校无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  
(二)本《公告》由桂林师范高等专科学校负责解释。

  
地址:桂林师范高等专科学校临桂校区行政办公楼519室干部人事科(桂林市临桂区飞虎路9号),电话: 0773-3975030 、18934778859,联系人:蒙老师、吴老师。

  
附件1:桂林师范高等专科学校2019年秋季人事代理工作人员招聘计划表.xlsx

  
附件2:桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘人事代理工作人员报名登记表.doc

  


桂林师范高等专科学校

  


2019年7月27日

  

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