2019年广西东兴市人民法院招聘员_司法公告
东兴市人民法院2019年招聘员、司法公告
根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘员5名、司法3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件
1、员5名
要求：专业不限，大专以上学历，28周岁以下（1991年5月12日后出生），身体健康，遵纪守法，无违法记录。
2、司法3名
要求：
1、25周岁以下（1994年5月12日后出生），遵纪守法，无违法记录；
2、警校、体校毕业或退伍军人；3、身体健康，身高：男性4375px以上，女性4125px以上。
二、报名与资格审核
1、报名时间：2019年4月28日至2019年5月12日。
2、报名方式
登录本院网站东兴法院网(http://gxdxfy.chinacourt.org/)下载报名登记表，填写完毕后，寄至或直接送交东兴市人民法院政工科（邮编538100），或发邮箱：dxfyzg@163.com（注：邮件标题注名姓名+报考职位）
3、报名材料
《东兴市人民法院2019年招聘人员报名登记表》（附件），身份证、毕业证、获奖证书复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大二寸彩照1张，报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格，并视情节追究责任。
4、资格审查
审核报名人员的资格条件，确定参加考试人员。考生按规定时间参加考试。
5、考核
员统一进行笔试和面试，笔试内容：计算机录入测试；司法进行面试和体能测试。根据报考者考核结果，交由东兴市人民法院党组讨论确定聘用人选。
6、体检
拟聘用人选参照公务员体检标准进行体检。
7、薪资待遇
每月不低于3500元（含五险一金）。
三、签订合同
1、考试合格者签订为期一年的劳动合同（试用期为二个月），期满视工作表现决定是否续签合同。
2、联系电话：0770－2036606 ，0770-2036601
3、通讯地址：东兴市北仑大道501号东兴市人民法院政工科
4、邮政编码：538100
2019年广西南宁市公安机关第二次招聘辅警869人公告
南宁市公安机关2019年度第二次公开招聘警务辅助人员公告
根据《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，南宁市公安局第二次面向社会公开招聘2019年度警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市局直属单位与各城区(开发区)分局，共计划招聘辅警869人，岗位信息详见附件1。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.应聘年龄一般为年龄18周岁以上、30周岁以下(即1988年7月31日至2001年7月30日期间出生)，部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准(年龄计算截止时间为2019年7月31日);
4.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
5.身心健康;
6.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.本人有较为严重的个人不良信用记录的;
4.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
报名时间：2019年8月3日10:00至8月8日17:00。
报考人员可登录“南宁市公安机关公开招聘警务辅助人员报名系统”(http://118.24.175.187:8080)，或通过南宁市公安局门户网站(http://gaj.nanning.gov.cn/)首页“南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员专题信息”中的“网上报名系统”进行报考，每人限报一个岗位。
(二)资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。
凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞(离)职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考南宁市公安局(不含五县)辅警。
(三)打印准考证
报名成功的报考人员，可在2019年8月10日8:00起在网上报名系统自行打印准考证。
(四)本次公开招聘不接受我局(不含五县)在职在岗辅警报名。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)发布考生笔试、体能测试及面试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)笔试内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围将于8月2日在“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)统一公开，供参考人员进行复习。笔试时间暂定于8月中旬。
(二)体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶5的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试;笔试人数达不到1:5比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目评分标准依据《南宁市公安机关警务辅助人员体能测试项目和标准(试行)》执行(见附件2)，体能测试项目规则按照《南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件3)。
男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节;体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。
(三)专业技能测试
报考文职岗位、大型车辆驾驶岗位的应聘人员需在面试前参加专业技能测试，专业技能测试合格的，方可参加岗位面试。专业技能测试委托具有相关资质的独立第三方单位开展。
(四)面试
面试采用半结构化形式开展，面试人数达不到1：1比例的职位，由市局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的单位面试。
(五)成绩运用
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员考试成绩(含笔试、体能测试、面试成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警岗位出现缺额或新增员额，用人单位可在面试合格且符合缺额岗位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分至低分的直接补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
(一) 体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件4)。体检费用由报考人员本人承担。
(二)考察
体检合格的考生，由市局对其进行考察。各用人单位配合进行考察。
体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
(三)公示
政审合格的人员，经用人单位辅警招聘领导小组研究后，通过南宁市公安局门户网站、各城区(开发区)分局门户网站、“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
(三)签订聘用合同
对经笔试、面试、体能测试、体检、考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满，经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。
六、薪酬待遇
辅警首次聘用月工资待遇为3150-3500元(含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金)，以后每2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级，最高可晋升至10级，每级级差100元。
七、相关事项
(一)报名咨询电话：0771-2891971，0771-2891166。
(二)我局将通过“南宁警方”微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
(三)应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
(四)准考证是参加笔试、面试、体能测试和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
附件1：南宁市公安机关2019年度第二次公开招聘警务辅助人员位计划表.xlsx
附件2：南宁市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc
附件3：南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行).docx
附件4：南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).docx
附件5：南宁市公安机关2019年度第二次公开招聘警务辅助人员笔试练习题.xlsx
南宁市公安局
2019年8月2日
2019年广西信息安全测评中心招聘公告
根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）及有关文件精神，进一步优化人员结构，满足单位业务发展需要，经自治区工业和信息化厅同意，自治区编制办公室、自治区人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我中心将赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才，具体事宜如下：
一、单位简介
广西信息安全测评中心（广西电子信息产品检验所）始建于1973年，是全额拨款公益二类事业单位，隶属于自治区工业和信息化厅，是第三方电子信息产品检验和信息安全测评机构。主要职责是承担全区电子信息产品、系统及工程检查的技术性和事务性工作，承担自治区和国家信息安全及其重大任务的检查测评工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见《广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排；
（四）岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（六）岗位所需要的其他条件，详见附件1。
（七）有下列情形之一的不得报考。
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
6、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
经自治区人社厅核准备案后，在广西人才网（www.gxrc.com）或广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂英才网(www.gxrc.org)、自治区工信厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本中心微信公众号发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1、招聘会报名时间和地点
成都招聘会地点：四川大学望江校区体育中心，2019年10月20日9:00-14:00
武汉招聘会地点：武汉大学工学部体育馆，2019年10月26日9:00-14:00
2、报名方式
（1）本次招聘采取现场报名的方式，报名须提交材料如下：
①《广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表》（附件2）
②一般应聘者应提供：身份证、学历、学位等原件及复印件；2020届毕业生应聘者应提供：身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、加盖学校主管部门公章的成绩单等原件及复印件（2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和，不能按期取得相应学历书的，不予聘用。）；海外留学毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文（着）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。
③证明符合招聘岗位条件要求的其他材料。
以上相关证书原件由工作人员当场查验后退还。
（2）报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，已被聘用的解除聘用关系。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成的后果，责任由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据有关文件规定及现场面谈情况，结合本中心用人需求进行资格审查。
（三）面试
1、通过资格审查的应聘人员方可参加面试。本次招聘对象为硕士研究生及以上学历的毕业生和应届毕业生，免笔试，现场组织面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，实行100分制评分，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析与反应能力、言语表达等。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、岗位招聘人数与面试人数不少于1：3，达不到1：3开考比例又确需进人，报自治区工信厅审核同意后方可开考。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位招聘。
4、面试地点为招聘会各站点，具体面试时间和地点由工作人员电话通知到通过资格审查的应聘人员本人。
5、应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。面试成绩当场公布。
6、所有站点面试结束后的10个工作日内，将在自治区工信厅网站和本中心微信公众号公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
7、面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
1、考虑到各站点面试题目不一致的情况，为体现公平公正，面试结束后的10个工作日内，由本中心对参加面试的人员按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度及同一站点同一岗位面试分数从高分到低分按1：1的比例，确定进入考核环节人选，并根据考核环节人选名次高低排序按岗位招聘人数1:1的比例进行体检。进入考核环节人选如有明确表示放弃或者考核、体检不合格的，则由本中心招聘小组研究决定是否进行依次递补。
2、考核主要以访谈、查阅档案等形式考察应聘者的表现、道德品质、应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3、在考核中发现有下列情况之一的人员，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）提供虚假证明和材料；
（4）有违反如国家计生政策违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）在考试考核过程中作弊的；
（6）存在其他不符合岗位要求的情形的。
（五）体检
1、根据考核结果，经中心领导班子研究，按1：1比例确定体检考核人选。
2、体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）执行。体检费用由考生自理。
（六）公示
经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在广西人事考试网、自治区工信厅网站和本中心微信公众号进行
公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
1、经公示无异议人员，经过中心领导集体研究同意后，依次报自治区工信厅审核和自治区人社厅备案，并按规定办理相关手续，签订聘用合同。2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和后，再按有关规定办理相关手续。按规定执行试用期制度。
2、聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2343332
招聘联系人及联系方式：黄丹萍 0771-2343152，15977107386 段炼 13517881101
附件：
1、广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
2、广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表
广西壮族自治区信息安全测评中心
二〇一九年十月八日
2019年广西钦州市钦北区住房和城乡建设局招聘公告
2019年钦州市钦北区住房和城乡建设局招聘协管员简章
因工作需要，我局面向社会公开招聘城市管理综合执法大队协管员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘资格和条件：
1.拥护中国党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2.年龄及身高：20-35周岁，男性身高170㎝以上，女性身高155㎝以上；
3.中专、高中以上文化程度（专业不限），退伍军人或、军事院校毕业生、或有C1驾驶证优先；退伍军人学历可放宽到初中；
4.身体健康、有责任心、团队精神，能吃苦耐劳，热爱城市管理工作。
二、报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2019年5月16日至5月31日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00,工作日时间接受报名，逾期不再办理报名。
3.报名地点：钦州市钦北区城市管理综合执法大队办公室（钦州市钦北区住房和城乡建设局二楼203室），联系电话：0777－2836181，联系人：黄春瑶。
4、报名时需提交材料：报名者须持本人简历、学历证、身份证、退伍证、无违法犯罪证明等原件及复印件，近期正面免冠1寸彩色照片1张进行报名。
三、面试与聘用
1.钦北区城市管理综合执法大队组织面试，确定初步聘用人选，报钦北区人社局备案。
2.聘用的协管员试用期为1个月，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，一次聘用期限为1年。
四、福利待遇：参照钦北区政府聘用人员标准
