2021年防城港市市场监督管理局招聘公告

2021年防城港市市场监督管理局招聘公告

　　广西人事考试网2021年09月18日讯：根据工作需要，防城港市市场监督管理局决定面向社会公开招聘4名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.人事科文秘岗位1名，主要负责科内的文秘工作，有中国汉语言文学及文秘类专业、中共党员身份或有从事文秘工作经验可优先考虑。

　　2.办公室宣传岗位1名，协助开展本局的宣传报道工作，有新闻传播学类专业或从事宣传报道工作经验可优先考虑;

　　3.执法科执法辅助岗位1名，辅助开展执法工作，有法学类专业可优先考虑;

　　4.商标窗口岗位1名，负责商标窗口业务咨询和办理。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，热爱工作，具有良好的职业道德;

　　(二)专科以上学历，18周岁以上40周岁以下,具有履行岗位职责的知识、能力;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满五年的。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作坚持按照公开、平等、择优的原则，采取报名(资格审查同时进行)、面试考核程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2021年10月8日。

　　2.报名方式：可以现场报名(法定节假日不接受现场报名)，也可以通过邮箱方式报名。报名时须如实填写《防城港市市场监督管理局公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件1)，并贴好近期免冠2寸彩照。

　　3.报名地点：防城港市市场监督管理局301室(广西防城港市港口区北部湾大道148号)。

　　4.联系方式：电话：0770-2881108;电子邮箱：fcgsgsjrsk@163.com。

　　(二)资格审查

　　我局将对报名者进行资格审查，并在10月13日前电话通知入围面试人员，未获面试资格者，不再另行通知。

　　(三)面试

　　具体面试时间、地点另行通知。面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:报名表、身份证、毕业证、学历证书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。

　　(四)体检

　　面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由应聘者本人承担。

　　(五)聘用管理

　　拟招聘人员先予以试用，试用期为2个月，试用期工资为正式工资的80%。试用期满经考核达到岗位要求的与我局签订劳动合同，合同期1年，购买五险一金，有年终奖金，享受带薪年假，工会福利。大学专科学历工资为2700元/月(含五险一金个人部分)，本科及以上学历工资为2800元/月(含五险一金个人部分)。合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核情况对聘用人员作出续聘或解聘的决定，并视情况适当调增工资待遇。

　　本简章未尽事宜，由防城港市市场监督管理局人事科负责解释。

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　　防城港市市场监督管理局公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

　　防城港市市场监督管理局

　　2021年9月16日

2021年广西桂林龙胜各族县事业单位三支一扶期满人员招聘1人公告

　　

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和中共桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发〔2018〕23)精神，现决定组织实施龙胜各族自治县事业单位2021年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员工作。共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。

　　

一、招聘的基本条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍;

　　

(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

　　

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　

(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《龙胜各族自治县2021年事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》(附件1);

　　

(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　

2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。

　　

3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　

(八)其他:

　　

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2021年12月2日为界。

　　

2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年12月2日至2003年12月2日期间出生)。

　　

二、报名和资格审查

　　

(一) 报名方式及时间地点

　　

本次龙胜各族自治县2021年事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名工作,采取现场报名方式进行。

　　

本公告发布时间:2021年12月2日至12月10日。

　　

报名时间:2021年112月13日—12月14日,每天上午9:00—12:00分,下午15:00分—17:30分。

　　

报名地点及联系电话:详见《龙胜各族自治县2021年事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》

　　

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《龙胜各族自治县2021年事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件(如毕业证、学位证、身份证等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　

现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可书面委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　

(二)资格审查

　　

由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《龙胜各族自治县2021年事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。

　　

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。

　　

现场报名与资格审查同时进行,由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后,由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。

　　

三、面试

　　

(一)面试人员的确定

　　

经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数不受1:3比例的限制。

　　

通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

　　

(二)面试的组织实施

　　

面试工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)相关部门的监督。

　　

(三) 面试的形式、时间、地点

　　

面试形式采取公共面试形式,即结构化面试的形式。

　　

公共面试时间、地点另行通知。

　　

报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。

　　

(四)面试成绩公布

　　

面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　

四、考察

　　

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　

(二)考察工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织。考察组由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局和招聘单位2人以上组成。

　　

(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。

　　

(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

　　

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖龙胜各族自治县人力资源和社会保障局公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。

　　

(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　

五、体检

　　

体检由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　

体检时间及安排另行通知。

　　

(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向龙胜各族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　

(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

　　

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。

　　

体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。

　　

六、公示和聘用审批

　　

(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经龙胜各族自治县人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经查实有问题的,不予聘用。

　　

拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。

　　

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。

　　

七、加强领导、严肃纪律

　　

(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

　　

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

　　

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

　　

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

　　

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

　　

八、疫情防控要求

　　

请报考人员严格按照《龙胜各族自治县2021年度直接面试公开招聘人员疫情防控须知》(附件3)要求做好疫情防控工作，申领健康码，做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。

　　

特别提示:

　　

本次龙胜各族自治县事业单位2021年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员工作,不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以龙胜各族自治县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班,均与龙胜各族自治县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

　　

本《公告》由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

　　

本《公告》解释电话:详见《龙胜各族自治县2021年事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》

　　

相关网站:

　　

桂林人才网www.glrcw.com

　　

广西桂林龙胜各族自治县人民政府门户网站http://www.glls.gov.cn/

　　

附件1：职位计划表.xlsx

　　

附件2：报名登记表.doc

　　

附件3：疫情防控须知.doc

　　

原文标题：2021年广西桂林龙胜各族县事业单位三支一扶期满人员招聘公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：03cfbd4ea8c65043b241e8abab6638ef)

2021年广西自然资源档案博物馆招聘5人公告

　　

　　

2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告

　　广西人事考试网2021年10月22日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数

　　田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名，具体岗位要求附后。

　　二、招聘基本条件

　　(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;

　　(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;

　　(三) 具有大专以上(含大专)学历;

　　(四) 年龄要求35周岁以下;

　　(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;

　　(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。

　　(七) 有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或者开除公职的;

　　4.道德败坏或有其它不良行为的;

　　5.不能正常履职的身体疾病。

　　三、聘用期限及要求

　　试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　四、聘用人员福利待遇

　　(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

　　(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。

　　(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

　　五、招聘的基本原则及程序

　　按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。

　　六、报名方法

　　(一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)

　　通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。

　　(二)报名时间、地点及手续

　　1.报名时间：2021年10月22日-10月28日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

　　2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。

　　3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。

　　(三)资格审查时间(2021年10月31日前)

　　由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。

　　七、面试、考核与体检

　　(一)面试时间(拟定于2021年11月3日)

　　1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　(二)考核时间(2021年11月10日前)

　　根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　(三)体检

　　根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。

　　八、公示、审批与聘用

　　严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。

　　九、其他注意事项和要求

　　(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　十、严明纪律，加强监督和管理

　　县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。

　　十一、本公告由田东县政管办负责解释

　　咨询电话：0776-5230003

　　举报电话：0776-2055771 

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　　田东县政务服务监督管理办公室招聘岗位计划表

　　田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员报名表

　　田东县政务服务监督管理办公室

　　2021年10月22日