2024年海南三亚市财政局下属事业单位招聘7人公告
三亚市投资评审中心是隶属三亚市财政局的副处级财政全额预算管理公益一类事业单位，承担政府投资项目财政预结算评审工作，为科学、合理安排财政预算资金提供重要定量基础和技术支撑。根据市人民政府市长办公会议纪要（2021年第279期）精神，以及三亚市财政局《关于印发的通知》（三财办〔2021〕27号）规定，为充实市财政评审人才队伍，拟面向社会公开招聘7名编外中级评审专业人员，开展政府投资项目预结算评审工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市投资评审中心公开招聘编外中级评审岗7名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市财政局下属事业单位2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（见附件1）。
（二）待遇
参考市场同类人员工资，主要由基本工资、年限工资、绩效工资、廉政工资组成。中级评审岗10-20万元/年。
三、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合岗位所需的年龄、学历、专业或专业技术职称、资历等要求；
6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
7.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(具体详见附件1)，本次招聘岗位的专业条件要求参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》(附件3)
8.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.曾被开除中国共产党党籍和公职的，尚未解除党纪、政纪处分或有违法、违纪行为正在接受审查的;
2.曾受过各类刑事处罚的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
本公告通过三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚市财政局网(http://mof.sanya.gov.cn/)、嗨亚微信公众号向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市财政局网站（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亚市财政局微信公众号、嗨亚微信公众号公示（告）。
（二）报名
1.报名时间：2024年4月30日09：00—2024年5月11日12：00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员请关注三亚市财政局网站（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亚市财政局微信公众号、嗨亚微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名登记联系方式畅通。
3.报名网址：http://syhr.ikaowu.com/。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名,逾期不再受理。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（10）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。
(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市财政局下属事业单位2024年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2,本人手写签名)。
(2)本人近期正面免冠证件照片。
(3)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片)。
(4)学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。
(5)中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(6)在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考证明（加盖公章）。
(7)诚信承诺书（附件4，本人签名并扫描上传）
(8)业绩需提供成果文件（成果文件采用压缩包方式单独发送至邮箱syhaiya2022＠163.com，备注好姓名、身份证号、本人所负责专业部分）。
(9)全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）。
(10)应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市财政局下属事业单位2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1），选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的，请及时补充资料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。
通过资格审查的人员名单在三亚市财政局网站（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亚市财政局微信公众号、嗨亚微信公众号公示（告）。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，会发布一次延长公告，如仍未达比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位取消的，不再安排相关考生再次报名。
（四）网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市财政局网站、三亚市财政局微信公众号及嗨亚微信公众号公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩。为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容。为评审岗位所需专业理论知识，实行闭卷考试。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市财政局网站、三亚市财政局微信公众号及嗨亚微信公众号公布。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定拟入围面试人员。
面试前，招聘工作领导小组对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学历、学位证书原件及复印件；（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚市财政局下属事业单位2024年公开招聘编外工作人员报名表》（一式二份）、未被失信惩戒承诺书和其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，由此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，在规定时间内不递交放弃《声明书》视同自动放弃，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市财政局网站、三亚市财政局微信公众号及嗨亚微信公众号公布。
3.面试
（1）面试内容。采取半结构化面试,主要测试考生专业素质和综合素质。
（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。
（3）面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市财政局网站、三亚市财政局微信公众号及嗨亚微信公众号公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
招聘工作领导小组根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市财政局网站、三亚市财政局微信公众号及嗨亚微信公众号公布。
2.考察。招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示
招聘工作领导小组依据考试、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市财政局网站、三亚市财政局微信公众号及嗨亚微信公众号公布向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，由三亚市投资评审中心按程序办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（十）储备库管理
按照考试成绩，除被录用人员外，入围面试并且面试成绩须达到合格分数线的考生，纳入三亚市财政局下属事业单位编外人员储备库。在岗位产生空缺时，由三亚市财政局从储备库中按排名补充录用，储备库有效期为一年，自本次招录完成，人员正式上岗之日起计算，有效期满后，储备人员资格自动失效。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。
六、其他事项
本公告由三亚市财政局招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88869911
监督电话：0898-88869900
咨询时间：上午8：30-12：00，下午15：30-18：00(节假日休息)
网上报名技术支持电话：0898-88256728
地址：海南省三亚市迎宾路358号
4.诚信承诺书
三亚市财政局招聘工作领导小组
2024年4月23日
2024年北京急救中心招聘公告
北京急救中心是北京市卫生健康委员会直属的公共卫生单位和非营利性医疗机构，为公益一类事业单位。1983年，由中国政府与意大利政府合作兴建，1988年3月25日正式投入运行，同时启用急救号码“120”。1997年被国家卫生部评定为“三级甲等急救中心”，现是全国唯一一家三级甲等急救中心。
经市委编办批准，北京急救中心还加挂有“北京市急救医学研究所”“北京急救医疗培训中心”“北京紧急医疗救援中心”“北京市院前医疗急救质量控制中心”的牌子。目前主要承担全市120指挥调度、日常医疗急救服务和突发事件紧急医疗救援、重大活动医疗保障、急救体系建设与质量控制管理、急救科研教学及急救技能培训和公众普及等任务。
北京急救中心依托自身急救培训专业优势和硬件资源，经市科委批准建立了全国首家急救科技馆。北京急救中心还担任中国医院协会急救中心（站）分会主任委员单位，是北京大学医学部和海南医学院的教学基地，获得美国心脏协会（AHA）和国际创伤生命支持联合会（ITLS）的中国分部认证资格。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现公开招聘6名事业编制内工作人员。相关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）符合相关岗位条件的2024年应届毕业生或离校两年内未就业的毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校毕业生。
（二）毕业当年自主参加住院医师规范化培训，2024年完成规培并取得《住院医师规范化培训合格证书》，且自毕业至今未就业的人员。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。
（三）热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能。
（四）身心健康，具备履行岗位职责的身体和心理素质。
（五）在校期间应成绩合格，须在聘用报到前取得相应学历、学位。
（六）非北京生源应届毕业生须符合北京市引进非北京生源毕业生审批条件和岗位要求条件。
（七）非京自培人员须符合引进非北京生源住院医师规范化培训自主培训人员条件。
（八）符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。
三、招聘岗位及要求
详见《北京急救中心2024年度公开招聘工作人员职位及要求表》（附件1）
四、报名方法
此次招聘采取发送电子邮件方式报名，每名应聘者限报一个岗位。
（一）报名时间
自公告之日起至2024年5月28日15:00
（二）报名邮箱
请应聘者务必填写《北京急救中心公开招聘登记报名表》（附件2），填写内容须全面、属实，不诚实填报影响聘用结果。电子简历和报名表发送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn邮箱，邮件名设为“姓名+学校+专业”，未按上述要求填报视为报名无效。
五、资格审查与考核
（一）我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。
（二）考核分为实践能力测试、岗位适应性心理测评和面试，由我中心统一组织，对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务水平、岗位适应性等方面进行考核。
实践能力测试和面试成绩均采取百分制，划定合格分数线为60分。按照实践能力测试成绩从高到低以1:5的比例确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
实践能力测试与面试成绩均达到合格分数线的，则分别按照30%、70%的权重计入综合成绩，岗位适应性心理测评结果不计入综合成绩，划定综合成绩合格分数线为60分，在综合成绩合格人员中，根据成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检及考察人选。
六、体检、考察和公示
中心统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若出现考生个人放弃或考察、体检不通过等情况，依综合成绩的排序进行递补。
中心将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网（www.beijing120.com）网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。
七、待遇
（一）非京籍人员，符合《北京市引进毕业生管理办法》政策要求的，按相关政策办理落户手续。
（二）其他待遇根据北京市事业单位相关规定执行。
八、需说明事项
（一）从报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。中心对资格审查结果具有最终解释权。
九、联系方式
联系部门：北京急救中心人事科；
联系人及电话：刘老师、安老师：010-66098022，010-66014339
北京急救中心
2024年5月10日
2024年甘肃陇南市徽县第一中学人才引进公告
为补充优质师资提高教育教学质量，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《陇南市教育人才引进招聘办法》（市委组〔2023〕22号），经研究，决定为徽县第一中学公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进岗位及人数
语文老师1人；数学老师1人；英语老师1人；物理老师2人；化学老师1人；生物老师1人。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；
2.学习成绩优良，具有与岗位相适应的专业知识；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）学历及年龄要求
1.具有普通高等教育博士研究生学历学位，年龄在40周岁及以下的人员；
2.具有普通高等教育硕士研究生学历学位，年龄在35周岁及以下的人员；
3.一流大学建设高校或一流学科建设高校本科毕业生、教育部直属师范大学或省属师范类本科院校定向培养毕业的公费师范生、教育部直属师范大学或省属师范类本科院校定向培养的“优师计划”毕业生、省部（教育部）共建师范类大学师范类专业本科毕业生，年龄在30周岁及以下的人员；
4.学历、专业等具体要求详见附件1。年龄计算截止时间为2024年4月30日。
（三）有下列情形之一的人员不予引进
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在各级公务员考录、事业单位公开招聘工作人员中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
5.在读非应届毕业生、现役军人和市内行政事业单位在编在岗人员（含服务期内的“特岗计划”“三支一扶”“进村进社”等各类项目人员）；
6.市内行政事业单位在编在岗人员辞职不满1年的；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引才方式及服务期限
本次人才引进采取网上报名、线下资格审查、线下面试考核的方式进行。引进人才服务期限为5年，一经聘用，5年内不得调离本岗位。
四、引进程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间。自公告发布之日起至2024年5月24日。逾期不再接受报名。
2.报名方式。考生将所需材料各自扫描成PDF格式文件打包压缩，以“岗位代码+考生姓名+联系方式”的方式命名后发送至电子邮箱1062207621@qq.com，联系电话：18919492683 张老师。
3.报名材料。应聘人员需提前下载并认真填写《徽县第一中学2024年人才引进报名表》（附件2，含近期2寸正面免冠蓝底彩色照片）和《徽县第一中学2024年人才引进报名汇总表》（附件3）。
（1）往届生报名材料：报名表、报名汇总表、身份证、毕业证（含电子注册备案表）、学位证、教师资格证。
（2）留学生报名材料：报名表、报名汇总表、身份证、教育部出具的境外学历（学位）认证书、教师资格证。
（3）2024年应届生（不含留学生）报名材料：报名表、报名汇总表、身份证、毕业院校就业推荐证明材料（包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业和教师资格证取得意见，加盖院校公章）、学籍在线验证报告。
（4）所有人员附件3还需提供电子版。
4.资格审查。报名开始后，由徽县第一中学人才引进工作领导小组进行资格审查，资格审查不合格的取消报名资格。通过资格审查后进入面试考核，面试前审查相关材料原件。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格审核、面试考核、考察体检、资格复审及公示审批等环节，如发现报考人员的专业、学历、年龄等不符合要求，一律取消引进资格。无人报名的引进岗位，予以取消。
（二）面试考核
1.由徽县第一中学组成面试考核组。面试考核方案由面试考核组制定。
2.面试考核组要对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分，根据不同岗位考核评分结果，按面试考核成绩由高到低依次等额确定拟考察人选。
3.面试考核成绩80分及以上的为合格；低于80分的为不合格，不能作为考察人选。
4.面试工作邀请县人社部门、纪检部门全程参与。面试过程全程录像。
5.面试考核时间：2024年5月29日，地点：徽县第一中学。
（三）考察
由徽县教育局和徽县第一中学组成2人及以上的考察组进行考察，徽县教育局工作人员或徽县第一中学的班子成员担任考察组组长。考察不合格的取消引进资格。对因被取消引进资格、放弃引进资格造成的空缺，从符合条件的人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。无递补对象的，取消引进岗位。
（四）体检和公示
对考察合格人员，由徽县第一中学统一组织体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的复检一次，复检不合格的取消引进资格，从符合条件的人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。无递补对象的，取消引进岗位。
体检结束后，由徽县第一中学根据资格审查、面试考核、考察、体检等情况进行综合评价，确定拟引进人员名单并进行资格复审。复审后确定的拟引进人员名单在微信公众号“陇南徽县发布”公示5个工作日。对公示期间有反映问题经核查影响引进的，取消引进资格。公示期满后出现的空缺，不再进行递补。
（五）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由徽县第一中学人才引进工作领导小组将引进结果报徽县教育局、人社局，徽县教育局、人社局报送拟录取人员材料至陇南市教育局、陇南市人社局备案；由陇南市事业单位人才引进工作领导小组办公室将拟引进人员名单提交陇南市事业单位人才引进工作领导小组审定后，报请市政府常务会议审批。市政府常务会议审批通过后，按照有关规定办理事业单位人员聘用手续，签订聘用合同。2024年7月底前未提交毕业证、学位证及学籍档案的，取消引进资格。
五、其他
监督电话：
陇南市教育局：0939-8212692
陇南市人社局：0939-8236221
陇南市事业单位人才引进工作领导小组办公室
2024年5月10日
2024年甘肃河西学院招聘事业编制工作人员40人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）等文件精神，学校决定面向社会公开考试招聘事业编制工作人员40名。其中，教学科研岗位聘用人员入职后须先从事至少2年辅导员工作。现将有关事项公告如下。
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
3.2024年7月31日前取得符合应聘岗位专业（方向）要求的学历、学位证书，国（境）外取得的学历以教育部留学服务中心的认证为准。其中，学历学位证书上所标注的学历层次及专业（方向）应当与招聘岗位要求的学历层次及专业（方向）一致，高校自设专业和国（境）外专业，依据所学专业课程设置等情况,由学校公开招聘工作领导小组（以下简称“公招领导小组”）研究审定后，决定是否纳入招聘范围。
4.年龄要求：岗位要求学历为硕士研究生的须是1988年5月15日及以后出生，岗位要求学历为本科的须是1993年5月15日及以后出生（岗位要求同时取得中级职称的须是1988年5月15日及以后出生）。
5.具备应聘岗位要求的其他条件，具体见附件1《河西学院公开招聘事业编制工作人员岗位列表》（以下简称《岗位列表》）。
6.有下列情形之一的人员不得报名。
（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的。
（2）尚在处分期的。
（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。
（6）有学术不端行为的。
（7）有师德失范行为的。
（8）法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.岗位查询
应聘人员认真阅读本公告及附件1《岗位列表》，详细了解有关信息，确定报考岗位，每名应聘人员限报1个岗位。
2.报名
（1）报名时间
2024年5月15日10:00至2024年5月20日10:00。
（2）报名方式
应聘人员进入附件2所列的报名系统，注册并填写应聘信息、提交相关材料。应聘人员提交的信息和材料必须真实、准确、有效，符合所报岗位条件，否则造成的后果由本人承担。
（3）资格初审
2024年5月15日10:00至5月20日22:00，由公招领导小组办公室根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报考信息材料进行初审，并反馈初审结果。应聘人员进入附件2所列的查询系统，查询本人是否通过资格初审。
未通过资格初审的，可以改报其他岗位；已通过资格初审的，不能改报其他岗位。应聘人员在报名最后一天报名如初审不通过导致无法改报其他岗位责任自负。
（4）报名缴费
2024年5月21日10:00至5月24日10:00，通过资格初审的应聘人员，根据甘发改收费〔2019〕422号文件精神，缴纳报名考试费150元。
缴费流程请查看附件3。
应聘人员在缴费成功后，打印正式缴费票据，并妥善保管。应聘人员凭有效居民身份证原件（或临时身份证）、缴费票据参加考试。
（二）笔试
1.时间地点
2024年6月8日08:30-10:30，河西学院校本部（甘肃省张掖市北环路846号），具体考场安排请在6月7日10:00后在我校人事处网站查看。
2.形式内容
采取闭卷形式，实行百分制，辅导员岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测试等，其余岗位笔试内容为岗位必需的专业基础知识。笔试试题委托第三方命制。
3.划定最低控制分数线
任一岗位实际参加笔试人数与招聘计划数比例达不到3:1时，我校划定该岗位最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩发布
笔试成绩在笔试结束后2个工作日内（2024年6月12日22:00前）在我校人事处网站公布，并根据笔试成绩由高到低的顺序按照进入面试人数与招聘计划人数3:1的比例确定面试人选，予以公示，并对资格复审和面试工作做出安排。
（三）资格复审
所有进入面试的应聘人员参加资格复审，具体时间、地点以在发布笔试成绩时所做安排为准。资格复审需提供以下材料：
（1）身份证原件。
（2）有工作单位的应聘人员须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明原件。
（3）招聘岗位要求的其它材料的原件。
对于不符合应聘条件、应聘材料相关信息不实、有工作单位但无法提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明、不能按时参加资格复审的应聘人员，取消参加面试等招聘后续环节的资格。因以上原因导致的进入面试人员空缺，根据笔试成绩由高到低的顺序递补。
（四）面试
1.时间地点
面试具体时间地点以发布笔试成绩时所做安排为准。
2.形式及成绩核算
（1）面试采用教学能力测试、实践能力测试、综合能力测试等方式进行。
教学能力测试采取讲授15分钟左右简约课的形式进行，侧重考核应聘人员的教学实践能力、综合素质，了解应聘人员应急处理教学问题和课堂组织等方面的能力；实践能力测试采取实践操作、表演创作等形式进行，侧重考核应聘人员的实践操作动手能力；综合能力测试采用结构化面试的办法，侧重考核应聘人员的仪表举止、思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、处理实际问题等方面的能力。
（2）辅导员岗位、党政管理岗位面试仅安排综合能力测试环节。涉医教学科研岗位（代码20240305、20240306）安排教学能力测试和综合能力测试2个环节，所得成绩各以50%计入面试总成绩；涉音体美教学科研岗位（代码区间20240307-20240311）安排教学能力测试、实践能力测试和综合能力测试3个环节，所得成绩分别以25%、25%、50%计入面试总成绩。财会岗位和医师岗位安排实践能力测试和综合能力测试2个环节，所得成绩各以50%计入面试总成绩。
（3）面试各环节均采用百分制，每个环节的成绩现场公布，考生确认签字。
3.划定最低控制分数线
任一岗位在面试的任一环节实际参加人数与招聘计划数比例达不到3:1时，我校划定该岗位该面试环节最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节资格。
（五）考试最终成绩核算及公布
涉音体美教学科研岗位（代码区间20240307-20240311）考试最终成绩按笔试成绩40%、面试总成绩60%的总和确定。其余岗位考试最终成绩按笔试成绩60%、面试总成绩40%的总和确定。笔试成绩、面试总成绩和考试最终成绩如出现小数，按照四舍五入的办法保留至小数点后两位。考试任一环节缺考者，不计算总成绩。
考试最终成绩将于面试结束当日在我校人事处网页公布，同时按招聘计划数以考试最终成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检、考察环节应聘人员名单，予以公示，并对相关事宜做出安排。
最终成绩并列时，按笔试成绩高低确定次序，笔试成绩仍然相同时，采取加试面试的方式确定次序。
（六）体检
体检在指定医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照《关于修订及的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行。如对体检有异议的应聘人员可在收到体检结果3日内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。
（七）考察
组成两人以上考察小组，采取个别谈话、调取查阅档案、原培养（工作）单位鉴定等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。
考察贯穿招聘全过程，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响做出客观公正考察结论的，给予其不予聘用的处理。
（八）确定拟聘人员并公示
根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并在河西学院人事处网页公示栏公示5个工作日。
对公示中反映的问题，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘人员，取消聘用资格。
因报考资格、体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃等原因出现岗位空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补，并按要求完成相关程序。
（九）审批备案和聘用
公示期满无异议不影响聘用的拟聘人员，报省教育厅审批、省人力资源和社会保障厅备案后办理聘用手续，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同，办理相关手续。
（十）试用期考核
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满后进行考核，考核合格的，按照有关规定任职定级；考核不合格的取消聘用。
三、其他注意事项
1.本次招聘工作由学校公招领导小组办公室（人事处）组织实施。请各位应聘人员随时关注河西学院人事处网站相关信息，所有信息一经发布，即视为已告知本人，不再单独另行通知。人事处网站网址为：http://rsc.hxu.edu.cn/。
2.本次招聘不指定考试教材，不划定考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.资格审查贯穿招聘全过程，对于不符合报考条件的、相关材料信息不实并影响资格审查结果的，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。
4.公开招聘工作在纪检监察机构的监督下进行。对招聘工作中的违规违纪行为，可向纪检监察机构反映。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
四、联系方式
地 址：甘肃省张掖市甘州区北环路846号
咨询电话：0936-8282011
监督电话：0936-8284724
受理时间：上午8:00—12:00，下午2:30—6:00
2.河西学院公开招聘报名、查询系统进入通道（2024年5月15日10:00开通）
3.河西学院公开招聘缴费流程（2024年5月21日10:00至5月24日10:00期间开通）
2024年5月10日
