2019年广西北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局招聘公告
北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局招聘编外工作人员公告
根据工作需要，北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局向社会公开招聘8名聘用控制数人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局：办公室文秘1名，项目管理员2名，出纳1名，扶贫信息员3名，档案管理员1名。
二、招聘要求
(一)拥护中国党的领导、拥护中华人民共和国宪法、热爱社会主义、热爱工作。
(二)遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有为人民服务的精神。
(三)学历要求
全日制大学专科及以上学历。
(四)专业要求
1.办公室文秘：汉语言文学、行政管理、文秘、新闻传播等专业;
2.项目管理员：工程类(或农学类);
3.出纳：会计学;
4.扶贫信息员：计算机及应用、信息管理、公共管理等专业优先录用;
5.档案管理员：行政管理类。
(五)工作能力条件
20至38周岁，性格开朗，有一定的文字综合能力，具有较强的组织沟通协调能力，能够熟练使用常用办公软件，懂得电脑操作技术。
(六 )应聘人员有C1驾驶证和相关工作经验的优先录用。
有以下情形之一的人员，不得参与招聘：
(一)曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的。
(二)各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
(三)法律规定不得聘用的其他情形。
三、工资待遇
参照银海区机关事业单位政府购买工资待遇执行。试用期2个月，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，按国家要求购买五险一金。
四、报名时间和报名方式
(一)报名时间：招聘公告发布即日起至2019年7月3日，工作日上班时间(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。
(二)本次招聘采取现场报名方式。报名者自行下载并如实填写《北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局招聘人员报名表》(附件)，携带个人身份证、户口簿、学历书等报名材料原件及复印件到北海市银海区扶贫移民局(银海区政府大院内)报名和资格审查。报名提供的信息必须真实准确，弄虚作假一经发现，将取消面试、聘用资格。
(三)报名联系电话：0779-3228321。
五、体检
拟聘人员按照北海市招聘人员体检标准进行体检。如出现体检不合格或放弃体检的，不予聘用。
六、其他事项
本公告由北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局负责解释。
附件：北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局招聘人员报名表.docx
北海市银海区扶贫开发和水库移民工作局
2019年6月27日
2019年广西河池市卫生健康委招聘49人公告
河池市卫生健康委2019年公开招聘高层次人才公告
为进一步满足经济社会发展对人才的需求，加大高层次人才引进力度，深入推进人才强市战略，河池市面向社会公开招聘高层次专业技术人才49名。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）等规定，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘高层次人才49名，其中市人民医院23个岗位28人，市第一人民医院3个岗位15人，市中医医院2个岗位4人，市妇幼保健院1个岗位2人（详见附件1）。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》要求设置。
二、招聘办法
本次高层次人才招聘采取直接面试、考核、体检的方式进行。
三、招聘人员的条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄一般要求在18周岁以上45周岁以下，特殊岗位可适当放宽年龄条件；
6.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)；
7.招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）学历学位、职称要求。
应聘人员须达到以下学历学位、职称要求条件之一：
1.具有硕士研究生以上学历学位；
2.具有副高以上专业技术职称；
3.全日制本科学历学士学位并具有中级专业技术职称。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.经河池市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名。报名人员将《2019年河池市公开招聘事业单位高层次人才报名表》(简称《报名表》)和学历证、、身份证复印件、近期个人彩色生活照片，于2019年5月20日—25日（邮寄方式以寄出邮戳之日为准）通过指定电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位。
各单位联系方式：
河池市卫生健康委员会人事科 0778-2281193
河池市人民医院人事科 0778-2281413
河池市第一人民医院人事科 0778-3219093
河池市中医医院人事科 0778-2560512
河池市妇幼保健院人事科 0778-2200886
（二）资格审核。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审核，确定符合资格条件的人选。
（三）面试。各用人单位对符合资格条件的人选按照公开、公平、公正的原则，组织实施面试工作。面试采取结构化方式进行，总分为100分，面试成绩60分以上为合格，面试成绩不合格的考生不能确定为考核人选。面试具体时间，由各用人单位另行通知。
（四）考察。面试结束后，按照1：1比例从高分到低分确定考察人选。考察内容为素质、道德品质、能力素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况，并对考察对象进行资格复审。
（五）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。
（六）聘用。各用人单位对体检合格的人员进行公示后，确定聘用人员名单，并按有关规定程序办理聘用手续，签定聘用合同。
五、聘用人员的待遇
（一）聘用人员按照事业单位有关聘用规定，与聘用单位签订聘用合同，服务期不低于5年。工资待遇、职级晋升、社会保险等按事业单位在职在编工作人员有关规定执行。
（二）聘用人员符合《河池市委员会办公室河池市人民政府办公室关于印发<河池市加强人才工作的若干规定>（修定）的通知》（河办发〔2019〕17号）有关条件，享受河池市引进人才安家费和生活补贴等待遇。
六、其他事宜
（一）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
（二）应聘人员不按规定时间参加面试、体检、考核的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次招聘活动由河池市卫生健康委员会人事科负责解释。
附件：
1.河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘高层次人才计划表
2.河池市2019年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表(样表)
河池市卫生健康委员会
2019年5月5日
2019年广西玉林兴业县招聘教师78人公告
2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告
为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》（玉发〔2019〕10号）和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）精神，决定使用聘用教师控制数通过直接面试（免笔试）形式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师78名,其中:初中38名、小学40名。现将招聘有关情况公告如下：
一、招考范围和条件
招聘范围：全日制普通高校专科及以上毕业生（兴业县在编或未满合同期限在岗教师除外）。
招聘条件：（一）1.全日制普通高校专科及以上学历；报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。
2.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。
3.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》（下简称《计划表》）〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
（一）报名方式及时间
考生报名按《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场审查材料，审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真查看选报岗位岗位（学科）的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。
报名时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
（二）资格审查方式及时间
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自带报考材料到兴业县教育局审查（地址：兴业县石南镇文头岭开发区，联系电话：0775-3776780，3765100）。
所需材料：1.《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份；
2.本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书、、普通话等级证、英语等级证和加分材料等有效证件的原件及复印件各一份；
3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。
（三）如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过35名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考试按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；3.每考场分别按岗位（学科）计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行
（一）面试时间：（以面试通知书时间为准）
（二）面试方式：试讲或模拟上课形式（时间10-13分钟），备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
（三）因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（四）同分处理办法
同成绩相同的按如下办法处理：
学历高者优先；教师资格高者优先；对应专业者优先；英语学科英语等级高者优先；以上均相同的，则提交领导小组讨论确定。
四、体检与考察
（一）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
按岗位（学科）计划1:1比例拟定体检、考察人员。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、选岗
组织体检、考察合格人员进行选岗。按岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）执行。
（一）聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同。对被批准聘用的人员必须无条件在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
（二）待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
（三）管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（二）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、招聘工作要求
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
（二）做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察室）
咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）
附件：
1.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师计划表.xls
2.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls
兴业县教育局
2019年8月29日
2019年广西百色平果县选调公告
为充实我县干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，经县委同意，面向全区行政机关、事业单位公开选调工作人员，现将平果县2019年公开选调工作人员有关事项公告如下。
一、选调职位
选调职数：9个岗位，60名。
具体职位信息详见《平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。
二、选调对象范围和条件
（一）对象范围
全区（除平果县）行政机关在职在编的公务员、参公人员（经全区统一考试录用为参公人员且工作满2年以上）和事业单位工作人员（财政全额拨款事业单位）。
（二）条件
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认；
2.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有全日制大专以上学历；
5.年龄一般在30周岁以下（1988年10月28日后出生），特别优秀的可以放宽至35周岁以下（1983年10月28日后出生）；
6.具有两年以上工作经历（含试用期）；
7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件；
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定对转任有其他限制性条件的；
2.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的；
3.受处分期间或者影响期限未满的；
4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.选调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2019年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、选调程序
（一）职位查询
报考人员可通过公布的《职位表》查询选调职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历学位、工作经历等资格条件方面的问题，由平果县公开选调工作领导小组办公室负责解释。
（二）报名
1.报名时间：2019年10月28日-11月1日。本次公开选调报名采取电子邮件或邮寄报名方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并选择是否服从岗位调剂。
2.通讯地址：平果县行政信息中心大楼9楼B906室；联系人：陆卉；联系电话：0776-5886061，18377681989；电子邮箱：pggkxd@163.com；邮编：531400。
3.报名时需提供以下材料：①《平果县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份（以下简称《报名表》）；②身份证、学历书、技术职称证书复印件各1份；③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张；④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章。报名材料于11月1日前邮寄至平果县行政信息中心大楼9楼B906室，或扫描发送至pggkxd@163.com。报名材料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次选调资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次选调。采取邮寄报名方式的，平果县公开选调工作领导小组办公室在11月4日尚未收到报名材料的，视为放弃本次选调。
（三）资格审查
报名结束后，平果县公开选调工作领导小组办公室根据报名人员提供的报名材料进行资格初审，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。因报名人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
（四）组织考察
平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、素质、业务能力、职位适应度，重点考察素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。
（五）体检
考察结束后，平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由平果县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格者取消选调资格，由平果县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
（六）公示和办理调动手续
平果县公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象。在广西人才网·百色站、平果县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，根据人选情况分配具体职位，报平果县公开选调工作领导小组审定，组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，并签订《平果县公开选调工作人员服务合同》；对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。选调工作于2019年12月31日前完成。
四、有关要求
（一）公开选调工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
（二）参加公开选调的工作人员要增强责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
（三）公开选调工作人员5年内不得调离平果县。
附件1：平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls
平果县委员会组织部
平果县人力资源和社会保障局
2019年10月24日
