2024年广东广州市市场监督管理局直属事业单位第一次引进急需专业人才公告
根据广州市事业单位引进人才工作有关规定，广州市市场监督管理局直属事业单位广州市市场监督管理发展研究中心、广州市食品药品审评中心、广州特种设备检测研究院面向社会引进一批急需专业人才，公告如下：
一、单位简介
广州市市场监督管理发展研究中心（广州市广告监测中心）是广州市市场监督管理局直属公益一类、正处级事业单位。负责协助主管部门开展全市市场监管系统公益宣传、科普教育和“两微一端”媒体信息发布工作，协助开展全市各类媒介广告监测、公益广告发布，指导广告产业园区发展，协助承担市市场监管和知识产权发展战略、规划、理论政策的前期调研、论证、起草，开展市质量竞争力状况和质量状况统计分析研究工作；协助承办医药行业，知识产权专业，标准化、计量、质量（特种设备）专业职称评审（认定）工作，具体实施相关行业工作人员继续教育、职业资格考试和技能鉴定，协助开展公务员和事业单位人员招录（聘）和培训、高层次人才引进和培养、高水平人才平台建设等工作。
广州市食品药品审评中心是广州市市场监督管理局直属公益一类、正处级事业单位，负责组织审查员实施食品生产许可资料审核、现场核查，并整理食品生产许可申请材料；承担食品药品监督管理部门实施相关许可事项及其变更的技术审查和现场检查的技术工作；负责食品生产许可审查人员培训和管理；负责建立食品生产许可档案；承担食品药品许可相关政策宣传工作。
广州特种设备检测研究院（广州市特种设备事故调查技术中心、广州市电梯安全运行监控中心）是广州市市场监督管理局直属公益二类、正处级事业单位。承担锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备检验和安全技术研究工作，开展特种设备、防爆设备、非金属承压管道元件、石墨烯、节能传热及隔热等行业认证、培训、咨询、委托检验检测等技术服务工作；承担特种设备事故调查分析与应急处置、风险监测预警、事故预防研究，电梯故障远程监测、电梯事故应急救援技术保障、预警预防和统计分析工作；开展电梯智慧治理、安全运行监控、应急救援的技术指导等工作。
二、岗位要求
本次拟引进食品生产现场检查、市场监管发展研究、特种设备检测等相关岗位急需专业人才共12名，均为专业技术岗位，具体详见《广州市市场监督管理局直属事业单位2024年第一次引进急需专业人才岗位需求表》（附件1）。
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形；
7.报名截止日期前为广州市市场监督管理局直属单位在职在编工作人员的。
本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。
（三）资格条件
引进岗位的具体资格条件详见《广州市市场监督管理局直属事业单位2024年第一次引进急需专业人才岗位需求表》（附件1），有关要求说明如下：
1.引进人员类型分为“2024年毕业生”、“非2024年毕业的往届生”及“不限”。其中：
（1）“2024年毕业生”指于2024年1月1日至2024年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。
（2）“非2024年毕业的往届生”指于2023年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。
（3）“不限”是指以上两类人员均可。
2.年龄条件：具体按岗位需求表。
3.引进岗位的专业代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，毕业证书上专业名称后面以括号等形式列出的内容不可作为应聘专业的依据。如应聘人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与应聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证、学位证、课程成绩单（毕业院校盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经引进单位认定为相近专业的方可应聘。
4.引进岗位对工作经历有指定性要求的，需同时提供工作单位签订的劳动合同、对应的社保缴费记录和加盖单位公章的相关工作经历材料。所有全日制在读期间（含研究生在读期间）的兼职、社会实践经历一律不计算工作经历。
5.引进条件中所涉及的年龄、工作经历及业绩成果年限计算的截止日期为报名首日。
6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；
7.港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报名相关岗位。
三、引进方式和程序
（一）组织报名
1.报名时间：2024年4月25日上午9：00时至4月30日下午17：00时止。
2.报名方式：本次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员在规定的报名时间内将报名材料清晰、完整、齐全地彩色扫描后按顺序整理好，并在邮件标题注明“××单位急需人才引进-报名岗位名称-姓名”，发送至各引进单位联系人电子邮箱，详见《广州市市场监督管理局直属事业单位2024年第一次引进急需专业人才引进单位联系电话、电子邮箱及地址》（附件3）。
3.报名时应聘人员需提供以下材料：
（1）广州市市场监督管理局直属事业单位2024年第一次引进急需专业人才报名登记表（附件4）；
（2）报名必须使用有效期内的二代居民身份证（港澳居民使用港澳永久性居民身份证）；
（3）户口簿（首页及个人页）；
（4）毕业证、学位证（持国（境）外学历学位证书的应聘人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料），暂未取得学历、学位证书的2024年毕业生可提供学生证、课程成绩单、就业推荐表代替；
（5）引进岗位要求的专业技术资格证等；
（6）引进岗位对工作经历有指定性要求的，须提供工作单位签订的劳动合同、对应的社保缴费记录和加盖单位公章的相关工作经历材料；
（7）业绩成果（发表的著作需上传著作封面页、目录页；发表的重要文章需上传发表刊物的封面页、目录页、正文页、封底）、获奖情况等材料。
（8）引进岗位要求的其他相关材料、证件。
4.报名注意事项
（1）应聘人员应认真阅读引进公告，仔细核对所需各项资格条件，确认符合条件后再报名。每名应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或同时报多个岗位视为报名无效。
（2）应聘人员须如实填写有关报名信息，并按要求将报名材料发送至指定电子邮箱进行报名。所提供的报名材料不符合要求的视作不符合报名条件，逾期不接受报名。
（3）凡与我局系统在编在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员须在报名登记表的“家庭主要成员及重要社会关系”栏中逐一填写清楚，不得漏填。
（二）线上资格初审
1.时间：2024年5月6日上午9：00时至5月10日下午18：00时止。
2.方式：引进单位对应聘人员提供的报名材料进行资格审查。报名材料信息不实、不全或不符合引进条件的，视为资格初审不合格。初审结果将由引进单位电话或邮件反馈应聘者本人。
（三）现场资格复审
1.时间及地点：2024年5月16日上午9：00时至5月17日下午17：00时止。
2.方式：应聘人员须提供报名材料的原件及复印件，按顺序提前整理好，由本人在规定时间内到指定地点接受现场资格复审。凡提供材料信息不实，影响资格审查结果的，将取消其参加考核评价的资格；不按规定时间参加现场资格复审的视为放弃考核评价资格。通过现场资格复审、进入考核评价的人员，发放考核评价通知书，并在广州市人力资源和社会保障局、广州市市场监督管理局门户网站上予以公示。
（四）考核评价
考核评价专家委员会通过专业水平测试、水平评价、面试、面谈、答辩、成果展示等方式对应聘人员进行考核评价，具体方式、时间、地点另行通知。考核评价实行专家委员会票决制，获得专家委员会成员2/3以上同意的应聘人员视为考核评价合格。根据考核评价合格者的综合成绩从高到低的顺序，按照引进岗位数量与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩保留小数点后两位小数。如出现综合成绩相同的，则按主评委评分的高低顺序确定。如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由引进单位组织综合成绩相同人员进行重新考核。综合成绩及进入体检人员名单在广州市人力资源和社会保障局、广州市市场监督管理局门户网站上予以公示。综合成绩不合格的，不列为体检人选。
（五）体检和考察
1.体检：按照广东省事业单位公开招聘人员体检有关规定执行。体检在广州地区指定医院进行，具体安排另行通知。体检医院建议复检的人员，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格（法律法规另有规定的除外），取消引进资格，可在综合成绩合格者中按分数高低顺序依次递补。
2.考察：体检合格者进入考察环节，按照广东省事业单位公开招聘人员考察工作有关规定执行。因应聘人员或其所在单位不配合导致考察工作受阻，不能完成考察的，视为自动放弃考察。
（六）公示
体检、考察合格的应聘人员确定为拟引进人员，名单在广州市人力资源和社会保障局、广州市市场监督管理局门户网站上公示7个工作日。
（七）递补
出现下列情形之一的，引进单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.拟引进人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟引进人员的；
3.拟引进人员公示结果导致不能引进的；
4.拟引进人员放弃引进的。
递补人选应当从同一岗位考核评价合格者中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次人才引进周期内完成。
（八）聘用及待遇
1.经公示无反映或反映问题不影响引进的，按规定办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消引进资格。
2.引进人员为事业单位编内人员，工资待遇按广州市事业单位工资待遇相关规定执行。
四、其他事项
（一）本次人才引进不设开考比例，报名后经资格审查合格的，按实际人数直接进入考核评价。
（二）资格审查工作贯穿人才引进全过程，应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘人员伪造相关证书证件的，或以其他不正当手段获取引进资格的，在报名、考核、体检、考察、公示等过程中作弊的，或有其他严重影响引进工作公正合理性的不当行为的，一经发现，取消其报考及后续相关手续的参与资格，已入编或聘用的取消入编或聘用资格，构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
（三）2024年毕业生应承诺在2024年12月31日前取得毕业证书、学位证书，学历学位在国（境）外取得的留学人员还须承诺在2024年12月31日前取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料，否则引进单位有权取消引进资格。
（四）拟引进人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃引进资格。
（五）引进人员具体聘任岗位等级由引进单位按省、市、单位有关聘用制度和聘任规定，根据实际情况进行聘任。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（六）本次人才引进考核评价不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次人才引进工作无关。
（七）本次人才引进中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（八）报名咨询电话：020-87598287，监督投诉电话：020-85590103。
广州市市场监督管理局
2024年4月19日
附件：
2024年江苏镇江丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）校园招聘9人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合医院岗位空缺情况和工作需要，丹阳市卫生健康委员会（下简称丹阳市卫健委）所属丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）面向社会公开招聘9名事业编制工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年5月10日至2006年5月10日之间出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）2024年校园公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。其中专业参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）。
（十）资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2024年11月10日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
二、报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2024年5月10日9:00-16:00。
（二）报名地址：牡丹江医学院学生楼三楼招生就业处多功能厅。
（三）报名材料：
1.报名表（见附件2）；
2.本人身份证（原件、复印件1份）；
3.近期免冠照片（正面小二寸证件照）2张；
4.报考岗位所需的材料包括：
（1）学历（学位）证书原件及复印件1份、学信网教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告，以及学位在线验证报告；
（2）暂未取得学历（学位）证书的2024年国内应届毕业生提供在校期间所学课程的成绩单、《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（2024年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）等材料原件及复印件1份；
（3）取得国（境）外学历（学位）的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录原件及复印件1份；
（4）2022年和2023年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2024年毕业生岗位的，还须签订并提供《未落实工作单位承诺书》（见附件3）；
（5）“两个同等对待对象”还须提供规培基地出具的社会化人员规培证明。
以上材料须在报名现场提供原件和复印件，每位考生只允许报考一个岗位，报名与考试使用的身份证须一致。
（四）资格审查：丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）根据考生提供的材料原件进行审核。报名截止后，各岗位报名人数不足或未达到开考比例的，将在丹阳市人事考试中心网站（www.dypxzx.com）发布公告核减或取消该招聘岗位。
三、考试方式及安排
（一）考试方法、成绩计算
本次招聘采取专业知识笔试+结构化面试方式，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分一并进入）。面试成绩当场通知考生，专业知识笔试和结构化面试均采取百分制（保留两位小数），总成绩按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算。
笔试成绩以50分为最低合格线，低于最低合格线者不得进入面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
（二）考试时间及成绩查询
笔试具体时间、地点详见准考证。阅卷结束后，笔试成绩将在丹阳市人事考试中心网站（www.dypxzx.com）公布，应聘人员可凭准考证号查询。面试具体时间、地点以面试通知书为准。
笔试和结构化面试由丹阳市卫生健康委员会统一组织。考试工作结束3日内在丹阳市人事考试中心网站(www.dypxzx.com)上发布成绩公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察由丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）统一参照普通公务员录用体检、考察标准进行。因体检和考察不合格以及弃权等出现缺额时，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
五、公示和聘用
体检、考察合格人员，经审核后在丹阳市人事考试中心网上公示7个工作日。对公示期满无异议人员，丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2024年国（境）外应届毕业生须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2024年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
六、其他
1.录用进编的急需紧缺卫技专业人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。
2.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
3.事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：0511—86860908 ；监督电话：0511—86572388（市纪委派驻组织部纪检组），0511—86522273（市卫健委机关纪委）。
本招聘公告由丹阳市卫健委人事科负责解释。
丹阳市卫生健康委员会
2024年4月28日
2024年四川宜宾市属事业单位招聘43人公告（教育专场）
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市市属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将第四批招聘有关事项公告如下。
此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、成绩公布、体检、考核、递补、公示等相关工作，由各招聘单位主管部门及各招聘单位具体负责，有关事项将在宜宾人事考试网及时公告。
一、招聘单位和名额
在事业单位经批准设置的岗位内共招聘43名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市市属事业单位2024年第四批公开考核招聘工作人员（教育专场）岗位表》，以下简称《岗位表》）。凡岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满36岁，以此类推）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。
（6）现役军人。
（7）在读的非2024年应届高校毕业生。
（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名
本次招聘四川省宜宾市第一中学校、四川省宜宾市第三中学校的岗位采取扫码方式报名，其余招聘单位的岗位采取发送电子邮件方式报名。
报名截止时间：2024年5月13日18:00。
（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，并根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
本次招聘中，报考者是否符合所报岗位条件要求，由招聘单位主管部门负责报名资格审查、考核中的复核和市人社部门审核确认。
报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾市市属事业单位2024年第四批公开考核招聘工作人员（教育专场）报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。在规定时间内将以下材料发送到报名指定邮箱（详见《岗位表》），邮件以“姓名+岗位代码”命名。采取扫码方式报名的岗位扫描各岗位二维码，准确填写各项内容。
1.《报考信息表》（扫描件及word文档）；
2.身份证扫描件；
3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证扫描件；
其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证扫描件（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明扫描件），但务必于2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证原件，并凭证书办理聘用手续。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准（不含辅修专业）。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书扫描件（已参加职称、职业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的有效证明）。
其中，属2024年应届高校毕业生的，报名和现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务于2024年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。
5.其他与报考资格相关的材料。
（三）资格审查。本次招聘将采取网上初审+现场资格审查结合方式，报名后由各招聘单位通知报考者网上初审结果。通过网上初审的报考者，携带“（二）填报信息”中岗位要求的报考资料原件和复印件进行现场资格审查，现场资格审查的时间和地点由各招聘单位另行通知。
通过现场报名资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。
四、专业技能考核
宜宾市市级机关幼儿园、宜宾市特殊教育学校、四川省宜宾市第三中学校的招聘岗位将在宜宾市外高校组织专业技能考核，具体安排另行通知。
专业技能考核实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。
专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。
此次招聘，原则上只进行面试。若同一个岗位资格审查合格的考生人数大于20人，则先于面试前进行笔试。若同一个岗位资格审查合格人数小于或等于20人的不进行笔试。如需进行笔试将在报名资格审查结束后在宜宾人事考试网上公告相关情况，请考生密切关注并保持通讯畅通。笔试后按成绩由高到低取前20名进入面试，最后一名成绩相同的一并进入面试。笔试成绩不计入考核成绩。
五、专业技能考核成绩公布
报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在宜宾人事考试网上公布专业技能考核成绩及排名。
如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
六、体检、考核、递补及公示
（一）体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。其中：2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件后，再安排体检。
2.体检
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（二）考核
对体检合格的报考人员，由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
在体检和考核环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级人社部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补。同一名额在体检和考核环节的递补次数累计不得超过一次。
（三）公示
1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报市人社部门审核确认。通过市人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
（二）用人单位凭市人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。其中，招聘无基层工作经历的本科毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。
（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831-5103556。
九、人才政策待遇
通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才，原则上在宜服务期限不低于5年，除享受单位工资福利外，还可按照《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》等政策规定享受引进人才相关政策待遇：
（一）安家补助：对全职新引进且符合相关条件的博、硕士（正、副高）人才，经申报认定分层分类给予15万元—40万元的一次性安家补助。
（二）服务保障：符合条件的可根据人才层次和类别发放“宜宾人才绿卡”，提供安居、医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务，按程序申请入住人才公寓或享受住房租金补贴等。
凡报考时属市、县（区）各级机关事业单位在编人员、国有或国有控股企业正式员工，在宜高校和科研平台在职人员，或享受过宜宾市各级人才政策的，入编入职后不再纳入人才政策支持范畴。
中共宜宾市委人才和大学城工作局人才政策咨询电话：0831-8203197。咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
十、本公告内容涉及事业单位招聘政策的，由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释，人才引进政策由中共宜宾市委人才和大学城工作局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门及招聘单位负责解释。
宜宾市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科咨询电话：0831-5103735。
宜宾市教育和体育局咨询电话：0831-2381338。
宜宾市卫生健康委咨询电话：0831-2316160。
咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
十一、相关要求及咨询电话
（一）招聘单位及岗位条件咨询电话（区号：0831-）
市教育信息化指导中心：2104261
市市级机关幼儿园：8231753
市特殊教育学校：2324362
市教育科学研究所：8243177
市第一中学校：8358682
市第三中学校：2361077
宜宾卫生学校：8226343
（二）招聘信息公布网站
公招过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
附件：
宜宾市教育和体育局
宜宾市卫生健康委员会
宜宾市人力资源和社会保障局
中共宜宾市委人才和大学城工作局
2024年4月26日
2024年黑龙江牡丹江铁路运输法院招聘聘用制工作人员公告
牡丹江铁路运输法院（以下简称牡铁法院）面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
此次计划招聘2人，实行合同制管理（非编制），具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及职位资格条件详见《牡丹江铁路运输法院2024年公开招聘聘用制工作人员职位表》（附件1）。
二、报考条件
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年4月至2006年4月期间出生）；
（三）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
（四）聘用制书记员岗位要求具有普通高等学校大专及以上学历，含2024年应届毕业生（如毕业时无法取得毕业证书，视为自动放弃）；
（五）须熟练掌握速录技能和一定的法律专业知识；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）同等条件下，中共党员优先录用；
（八）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
（五）被人民法院列为失信被执行人的；
（六）全日制普通高校就读的非2024年应届高校毕业生；
（七）在其他单位兼职的；
（八）患有精神类方面疾病或其他不适合从事法院工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月24日9:00至2024年4月28日17:00。
2.报名方式：报名人员下载《哈尔滨铁路中基层法院2024年公开招聘聘用制工作人员报名登记表》（附件2）并填写完毕后，在规定的报名时间内将《报名登记表》发送至指定邮箱，完成报名。
牡丹江铁路运输法院：827193860@qq.com
3.资格审核：于2024年4月24日9:00至2024年4月28日17:00期间对报名人员的报名条件进行资格审核。通过资格审核后，不可再报考其他职位（通过资格审核考生会收到通过邮件）。
4.每名报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。未上传照片的，不予审核通过。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
7.报考者根据报考的岗位，参加打字技能测试合格后，方可参加笔试。具体时间、地点详见招聘单位微信公众号发布的通知。
4月29日9:00至4月30日15:00期间，已通过资格审核的考生，根据各自报考岗位，向报考单位发送确认参加打字技能测试短信。短信内容为“报考职位+职位代码+姓名+身份证号后四位+确定能够参加打字技能测试”，例：聘用制书记员+100001+张三+2127+确定能够参加打字技能测试。逾期未发送确认短信或短信内容未按要求填写的考生，将视为放弃测试资格，进而放弃笔试资格。已发送确认短信但因个人原因缺考的考生，将记入哈尔滨铁路法院系统招聘考试诚信档案。
短信接收号码：
牡丹江铁路运输法院：13836337699（本机不回复）
（二）打字技能测试（聘用制书记员、文员岗位进行）
打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为参加笔试的资格条件，电脑软件评分正确率书记员岗位达不到70字/分钟的，取消笔试资格。
（三）笔试
笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。考试采用闭卷方式，满分100分。笔试时间、地点详见招聘单位微信公众号发布的通知。
（四）资格复审
按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。
（五）面试
笔试、资格复审结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时间、地点详见招聘单位微信公众号发布的通知。
（六）体检和政治审核
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察人选。
1.各招聘单位组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检费用由考生个人承担，体检不合格者不予聘用；
2.对体检合格人员，由各招聘单位进行政治审核。由各招聘单位对考生的现实表现进行政审（调取无犯罪记录证明、单位现实表现等）。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
（七）公示与录用
1.根据考试成绩、体检和政治审查结果择优确定拟招聘人员，并在各招聘单位官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，各招聘单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为2年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、录用的递补
对已参加面试未被录取的应聘人员，及已参加笔试具备参加面试资格而未参加面试应聘人员，招聘单位将在一年内保留其录取或面试资格，各招聘单位可以适时按需从中进行递补。
六、工资福利
1.工资待遇。工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
七、相关事项提醒
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应在工作时间（工作日9：00-11:30,13:30-17:00）内与招聘单位联系。
招聘单位政策咨询电话：
牡丹江铁路运输法院：0453-8829808
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，并在规定的报名时间内进行报名，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现考生弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
