2021年广西柳州市中医医院中高级人才招聘52人简章
为进一步充实我单位人才队伍，根据《柳州市关于深化人才发展机制改革加快推进人才优先发展的实施意见》(柳发[2017]12号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，我单位计划面向社会公开招聘工作人员。现将《简章》公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、学历要求、人数及资格条件详见附件一：《柳州市中医医院引进中高级人才招聘计划》。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
3、热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;
4、具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;
5、身心健康，能适应岗位要求;
6、符合《柳州市中医医院引进中高级人才招聘计划》岗位应聘条件人员。
7、具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;7.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、报名程序
(一)报名方法
报名采取现场报名的形式。请应聘者按照招聘岗位具体要求，将个人简历及报名所需材料直接送至我单位人事科。
(二)报名时间：2021年12月14日至2021年12月16日止。
(三)现场报名地点：柳州市红葫路6号中医院人事科。
(五)报名所需材料：个人简历、提供本人身份证、与本专业相关毕业证和(或)学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份，审核完退回原件。
四、资格审查
依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查，在五个工作日内提出是否同意报名的意见。对符合报名条件的，不得拒绝。
五、考核
按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选名单。考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
列入柳州市高层次(急需紧缺)人才引进目录的岗位，招聘对象是研究生以上学历毕业具有硕士及以上学位的，可采取直接考核的方式进行招聘。
六、体检
体检由招聘单位组织在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费由考生自理。
七、公示和聘用
根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单在柳州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按程序办理聘用审批手续。
八、其他
本次招聘工作期间，将按照桂新冠防指〔2020〕167号《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》以及柳州市最新的新冠肺炎疫情防控文件要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。参加本次招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控工作。
柳州市中医医院
2021年12月8日
原文标题：广西柳州市中医医院中高级人才招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：45efb6ab86392b19e1296c1956435ab1)
2021年广西贺州市事业单位招聘519人公告
为适应我市事业单位补充工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我市决定面向社会公开招聘519名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上，35周岁以下（1985年4月6日至2003年4月6日期间出生），取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1980年4月6日以后出生）。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生必须在2021年4月6日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（二）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（六）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2021年4月1日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）
查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。
招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00。
2.报名方式。符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）访问“2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行报名。
3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。
5.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。
（三）网上资格审查
1.网上资格审查时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月14日17︰00。
2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。
（四）网上缴费
缴费时间：2021年4月6日8:30至2021年4月15日17:00。
本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。
脱贫户家庭人员和城市低保家庭人员可按规定申请减免考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请减免。申请减免考试费用的，请于2021年5月31日前将相关材料邮寄到贺州市人事考试管理办公室，并进行电话确认（联系电话：0774—5136517）。逾期不再受理。
贺州市(含所属县区)户籍的考生，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可，由市人事考试管理办公室将名单集中送本市扶贫、民政部门审核确认后给予减免退费。
非贺州市(含所属县区)户籍的考生，需提供以下材料：
1.个人减免费用申请；2.脱贫户家庭人员须提供家庭所在地县（区）扶贫办出具的建档立卡扶贫对象证明；3.城市低保家庭人员须提供家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
不如实申报的，一经查实，取消其考试及聘用资格。
（五）开考比例及改报工作
1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县（区）人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。乡（镇）或驻乡（镇）招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布，时间为2021年4月20日前。
2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2021年4月22日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。
改报岗位的人员不需重新缴费。
未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)打印笔试准考证及报名登记表
报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2021年5月22日10：00。
报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2021年版)。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2021年5月22日（星期六），具体安排为：
上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。
（四）成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2021年7月中上旬。
笔试合格分数线公布时间：2021年7月中上旬。
四、面试
面试由市、县（区）人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）另行公布。
（一）公布面试拟入围人选
1.面试拟入围人选公告时间：2021年7月中下旬。
2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门（县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门）同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。
（二）面试拟入围人选的资格审核
1.拟入围面试人选资格审核时间：2021年7月中下旬。具体时间以资格审核通告为准。
2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核（资格复审时要求出具原件）。
（1）本人有效居民身份证；
（2）国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2021年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
（3）《2021年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
（4）户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
（5）驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
（6）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
（7）报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）面试入围人选递补。2021年7月下旬。
面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。
放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请（亲笔签名，并按手印）。
（四）发布面试公告和面试资格复审
1.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告一般距面试前7天发布，暂定2021年7月下旬。
2.对面试入围人选进行面试资格复审。面试前，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。未按要求进行资格复审的，视为放弃聘用资格。
面试资格复审一般在面试前3-5天内进行。
（五）实施面试
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县（区）人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格（市级事业单位1:1岗位除外），未达60分者不能进入体检、考核等程序。
4.报考市级事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶ 1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式。
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩
2.确定体检和考核人选。
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
（二）体检
体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
六、公示及聘用审批
（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县（区）人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。（咨询电话详见《2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏）。
招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583；考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517；监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
附件1：2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls（提取码：dnqk）
附件2：专业核心课程相似说明承诺书.doc（提取码：xgcv）
附件3：核心课程证明.doc（提取码：lar7）
附件4：2021年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表（港澳台报考人员）.docx（提取码：yjjf）
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）（提取码：eah7）
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
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2021年广西来宾市事业单位招聘1689人公告
来宾市2021年公开招聘事业单位人员公告
为满足我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2021〕66号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）等文件精神，经研究，来宾市2021年面向社会公开招聘1084个岗位1689名事业单位工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；
（六）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月6日至2003年4月6日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1980年4月6日以后出生）。具体条件以《来宾市2021年事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
2．现役军人。
3．曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5．公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）被辞退未满5年的。
6．公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的。
8．法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
（八）其他说明
1．定向招聘随军家属人员的岗位，报考人员为经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻来宾市部队现役军人的配偶（或按有关政策享受同等待遇人员），且随军家属为非机关事业单位在编（含使用聘用控制数和后勤控制数）人员。按照分级负责、属地管理原则，来宾市城区（含兴宾区）定向招聘随军家属的岗位，限驻来宾市城区（含兴宾区）部队现役军人配偶报考；各县（市）定向招聘随军家属岗位，限驻本辖区部队现役军人配偶报考。
2．定向招聘服务基层项目人员的岗位，报考人员须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的服务基层项目人员。服务基层项目人员包括：选聘高校毕业生到村任职工作（含社区和聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。服务基层项目人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年。
3．定向招聘高校应届毕业生的岗位，报考人员应为应届高校毕业生，即国家承认学历的2021年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2019、2020届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
4．根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于改善技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
5．使用聘用教师控制数、公立医院聘用控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。
6．本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年4月6日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2021年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、报考程序
本次考试使用全区统一网络报名平台，报考人员可登录来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）“2021年来宾市事业单位考试专题”，进行网上报名、查询、缴费、打印报名登记表、准考证。
（一）岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。
（二）网上报名（2021年4月6日8:30至4月12日17:00）
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。
（三）报名资格审查（2021年4月6日8：30至4月13日17：00）
1．资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位（主管部门）负责。招聘单位（主管部门）须在报考人员确认报名当日起2日内，按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明理由。招聘单位（主管部门）如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由招聘单位（主管部门）承担全部责任。
2．审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
（四）网上缴费（2021年4月6日8：30至4月14日17：00）
通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
报考《计划表》中“是否免费”列填“是”的岗位不须缴纳考试费。
属于脱贫户家庭人员和城市低保人员的报考人员，报考《岗位表》中“是否免费”列填“否”的岗位的，可以免除考试费，但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于4月23日12：00前与来宾市人事考试中心（联系电话：0772—4271588）联系，办理相关减免费用手续，逾期不予受理。
（五）岗位改报
网上改报时间：2021年4月22日8：30至17：00，审核时间延长至18：00，缴费时间截止至19：00。
岗位计划招聘人数与报考人数比例原则上达到1:3的方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准同意后，方可开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在来宾人才网上公布。
报考人员如已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。改报岗位审核通过的报考人员需要二次缴费，待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位的报考人员和二次缴费的改报岗位报考人员，由自治区人事考试院通过原缴费账户统一退费。
（六）打印准考证及报名登记表
打印时间：2021年5月17日8：30至5月22日10：00。
报考人员可登录报名平台自行打印准考证、报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件和准考证参加考试，两证缺一不可。
报名登记表、准考证是参加笔试、面试的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。
1．笔试科目。2021年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值满分均为150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
2．笔试时间。2021年5月22日（星期六）。
上午08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止时，收回所有发放的资料。
参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
3．笔试地点。公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时须携带本人有效居民身份证原件和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。
4．成绩查询。2021年7月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
5．笔试合格分数线公布。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定，并在来宾人才网公布。定向招聘随军家属人员岗位的笔试合格分数线在统一划定分数线的基础上降低10分。对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分，照顾加分计入笔试总成绩。
6．成绩计算。笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力科目成绩+照顾加分。笔试总成绩和职业能力倾向测验成绩均达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。
7．疫情防控。根据常态化疫情防控要求，考试当天要现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
（二）面试
1．面试人选确定
招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，方可进入面试程序。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。
2．面试资格审查
（1）面试资格审查人选名单公布后，招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。报考者未在规定时间提供审查材料的，视为放弃面试资格。
（2）进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、户口簿、准考证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料；
②机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。
③国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。
④定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续，就业失业登记证和户口簿。
⑤在广西区内服务基层项目人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。
⑥定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)的专设岗位须提供户口簿、退役证件。
⑦定向招聘村“两委”干部岗位，由个人提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部同意报考证明。
（3）报考者提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3．确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总，报市人力资源和社会保障局核准后，在来宾人才网公布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门以书面和电话等方式通知考生参加面试。
面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
4．现场验证材料。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。
5．面试内容形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。
6．面试组织管理。市直教师岗位的面试工作由市教体局会同市人力资源和社会保障局共同组织实施，具体面试考务工作由市教体局负责；市直其他岗位由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施，具体面试考务工作由市人事考试中心负责。县（市、区）所属事业单位的面试工作由县（市、区）人社局会同招聘单位主管部门组织实施（或委托市人事考试中心负责实施）。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
7．面试时间地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。
8．面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
9．面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
10．考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，则确定面试成绩高分者为考核、体检人选；出现总成绩和面试成绩同时并列时，则确定职业能力倾向测验成绩高分者为考核、体检人选。
（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
市直单位的体检由招聘单位或其主管部门组织；市直教育系统的体检由市教育体育局组织；县（市、区）单位由县（市、区）人社部门会同招聘单位主管部门组织。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
（一）招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经主管部门或县（市、区）人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1．发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。人社部令第35号）处理。
七、其他事项
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（四）在报名期限最后两天（2021年4月11日至4月12日）报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而无法改报其他岗位的情况；也可能因为后期报名人数过于集中，报名系统网络拥堵导致无法报名的情况。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如因不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
（五）联系方式：
1．招聘岗位有关条件、资格审核等问题，请咨询各招聘单位（联系电话详见《计划表》）。
2．其他咨询电话
来宾市人力资源和社会保障局：0772—4278510
来宾市人事考试中心：0772—4271588
监督电话：0772—4265013、0772—4231279
附件：
1.来宾市2021年事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls（提取码：56w5）
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