2024年湖北枝江市面向大学生乡村医生专项招聘公告
根据省卫健委、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅等5个单位联合发文《关于做好大学生乡村医生专项招聘工作的通知》（鄂卫发[2024]13号）要求，结合我市实际，经市卫生健康局研究，报市委组织部、市人社局、市委编办同意，拟面向大学生乡村医生开展专项招聘，纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次专项招聘计划4人。详见《枝江市大学生乡村医生专项招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）
（二）基本条件
1.2020年以来通过大学生乡村医生委培分配到我市乡镇卫生院一体化管理的村卫生室工作的大学生村医（不含社区卫生服务中心和街道卫生院）。
2.具有中华人民共和国国籍；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
4.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
详见《岗位表》。
（四）以下人员不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员;
2.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
3.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2024年4月19日8：30至下午5：30。
2.报名地点：枝江市卫生健康局基层股，联系电话：0717-4260502。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。应聘人员到各镇卫生院报名提交资料，由各镇卫生院将报名资料报枝江市卫生健康局基层股进行资格复审。
4.报名要求：
①应聘人员只能以本人现工作所在乡镇卫生院按规定岗位条件进行报名。
②应聘人员需提供本人身份证、毕业证、执业资格证、职称证原件及复印件一份、近期免冠一寸登记彩照2张，并填写《枝江市大学生乡村医生专项招聘报名表》（附件2）一份。
③应聘人员要如实填写《枝江市大学生乡村医生专项招聘报名表》，由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查并填写审查意见。资格审查合格者，4月22日在各镇卫生院公卫科领取准考证。
④符合条件人员不愿意报名的，由本人出具书面放弃声明。
（二）面试
1.面试时间及地点：面试时间4月24日，面试地点详见准考证。
2.面试形式及内容。面试采取结构化面试方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
3.面试成绩计算。面试分值100分，考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后2位）为考生最后成绩。面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检工作由市人力资源和社会保障局会同市卫生健康局共同组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行1次。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
确定体检人员时如遇最后一名入围体检环节的人员面试成绩出现并列，优先录取具备执业资格的人员；如遇都具备执业资格，优先录取先取得执业资格的人员。
（四）考察
体检结束后，由市卫健局组建专班对体检合格人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并复核其报考资格条件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及办理聘用手续
1.公示。根据面试、体检及考察结果，确定拟聘人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理，并继续在原村卫生室岗位履职。原则上，单个村卫生室纳入编制管理的人员不超过1人，如有多名受聘人员在同一村卫生室工作的，在本乡镇卫生院范围内进行岗位调剂。
2.聘用。人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书并考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。受聘后3年内（截止2027年12月31日）未取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，视为考核不合格，解除聘用合同。
3.违约。大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。因服务未满6年提出离职等情行违约的，按相关规定和合同约定进行处理。
三、其他
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。监督举报部门及电话：枝江市人社局事业单位管理科，0717-4219382。
2.本公告中有关政策口径由枝江市卫健局负责解释。咨询电话：0717-4260502，0717-4200621。
枝江市人力资源和社会保障局
枝江市卫生健康局
2024年4月17日
2024年山东大学第二医院非事业编制工作人员招聘公告
山东大学第二医院坐落于历史文化名城泉城济南北部，是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院。医院秉承齐鲁医学“博施济众 广智求真”血脉基因，遵循“明德至善 护佑民生”院训精神，开拓创新，追求卓越，2011年获评全国首家“新三甲”医院(2011版)，2019年入选首批委省共建国家区域医疗中心核心成员单位，2020年入选山东省区域医疗中心，2021年挂牌成立山东大学第二临床学院。目前，医院事业不断拓展，形成了中心院区、南部院区(济南善德养老院)、北院区“一院三区”战略发展格局，区域示范引领作用逐步彰显。
医院现有医务员工3500余人，兼职院士、国家级、省部级高层次人才及青年人才50余人，各类国家级、省级学(协)会任职人员1000余人，其中主委(含名誉主委、候任主委等)、副主委近400人。医院现开放床位2393张(“十四五”末预计达到4500张)，设立临床医技科室72个，护理单元77个，其中国家临床重点专科（重点建设项目）15个，山东省临床重点专科24个，基本实现主流学科全覆盖;拥有依托山东大学的省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个。
根据医院发展需要，现将2024年非事业编制工作人员招聘公告通知如下：
一、招聘专业及岗位
结合实际工作需要，我院拟面向社会公开招聘非事业编制卫生专业技术人员27人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。
3.身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
（二）岗位条件
1.高中起点，公办高校学历，国（境）外院校毕业须取得教育部留学服务中心认证。
2.具有硕士研究生学历，并取得相应学位。
3.应届硕士毕业生年龄原则上不超过28岁（1996年1月1日以后出生）。有工作经验者，年龄可适当放宽。
4. 应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘，须在2024年7月31日前取得学历证书、学位证书、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书等。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
发布本公告起，截止至2024年5月19日17:00。
（二）报名方式
填写链接，同时提供材料。若因报名步骤不全或信息不完整影响考试资格，责任由个人承担。
1.填写链接：依托报名链接（https://www.wjx.top/vm/YaCntzB.aspx#）网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
2.提供材料：请将以下个人材料按照顺序整合，打包发送至邮箱sdeyzhaopin@163.com（压缩包大小不得超过5M）,邮件及压缩包命名为：应聘岗位-姓名。个人材料需与报名链接填写内容一致，包括以下内容：
（1）个人简历：要求含近期证件照片，PDF格式；
（2）身份证：请将身份证的正面、背面扫描或拍照到一页，要求内容清晰、完整，且身份证在有效期内；
（3）各个教育阶段的学位、学历证书，高中毕业证；
（4）相关工作证明，相关资格证件证明；
（5）报考岗位要求的其他材料。
（三）资格审核
凡简历中涉及的奖项、荣誉等均需提供相关证书或证明材料的扫描件或照片。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
四、待遇保障
人事代理，执行国家及医院薪酬标准，兑现工资及绩效，缴纳五险一金。
五、联系方式
联系电话：0531-85875205
地址：山东省济南市天桥区北园大街247号山东大学第二医院人力资源部
六、考试须知
报名结束后，医院将根据岗位招聘要求，择优确定参加考试人员名单，考试时间、方式另行通知。
2024年浙江丽水松阳县机关事业单位选调工作人员32人公告
根据《松阳县规范机关事业单位工作人员调动工作的意见（试行）》(松委办发〔2019〕94号)、《松阳县规范机关事业单位工作人员调 动工作的意见（试行）》补充办法（松组〔2023〕84 号）等文件精神，经研究，决定在全县开展公开选调部分机关、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调机关、事业单位工作人员32名。具体选调职位（专业）、人数等详见选调人员计划表。
二、选调范围、对象和条件
（一）选调范围和对象
全县机关、事业单位在编在岗人员，部分岗位放宽条件的详见选调人员计划表。
（二）选调条件
1.品行端正，政治品德好，遵纪守法，近两年年度考核在称职（或合格）以上；
2.从乡镇（街道）选调到县级机关事业单位的，新录用后在乡镇（街道）工作需满5年；乡镇（街道）之间、部门之间选调的新录用后工作需满 2年；再次参加选调的，在现单位工作需满 2年；
3.年龄：选调到部门的40周岁以下（1983年5月以后出生），选调到乡镇（街道）的45周岁以下（1978年5月以后出生），个别岗位对年龄有特殊要求的详见选调人员计划表；
4.符合选调职位的学历（党委系统或国家教育行政部门认可）、专业、身份等要求；
5.符合工作岗位回避的有关规定；
6.符合我县选调工作有关政策规定。
年龄、工作年限截止日期为2024年5月。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;
4.报考人员不得报考选调任职后即形成回避关系的职位;
5．法律、法规规定的其他情形。
三、选调办法
采取公开报名、考试考察、择优选调的方式进行。
（一）报名及资格审核
报名时间：2024年5月10日（上午9：00—12:00）
报名地点：县人力资源和社会保障局五楼会议室
报名人员下载并填写《松阳县机关事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位和主管部门同意后，持《报名表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位所需资格条件的相关证明材料、近期免冠1寸彩照2张到报名点报名，并接受资格审核，每人限报一个职位。
选调报名人数与该职位选调计划数比例不低于2:1，低于2:1由组织人社部门进行调剂，如还达不到开考比例的则核减或取消选调计划。对取消选调计划的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。
（二）准考证领取
经资格审核符合报考条件的人员，于2024年5月16日上班时间,凭本人身份证到县人力资源和社会保障局2楼人事考试服务中心领取笔试准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。由县组织人社部门统一组织。
1.笔试采用闭卷方式。满分为100分。
笔试时间：5月18日上午（具体时间详见准考证）
笔试地点：详见准考证
需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
2.面试。笔试结束后，根据成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例（选调计划数2个以上的按1：2的比例；不够比例的按实际人数）确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
面试时间、地点详见面试通知书。
（四）考察
考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:1.5比例确定考察人选，若总成绩相同，则以笔试成绩高的排序在前。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。考察实行量化考核，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
考察结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占50%，考察分占10%计算总成绩，若总成绩相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以笔试成绩高的排位在前。
入围考察人员有放弃的在该岗位面试合格人员中从高分到低分予以递补。
公告发布一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。入围考察后放弃的报考人员不列为择优调入人选。
（五）确定选调人员
各单位根据考察情况和职位要求，按照择优原则，根据总成绩从高到低确定人选后,报组织人社部门审核并进行公示。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县公职人员招录联席会议研究同意，可取消选调计划。选调人选名单经公示一周后无异议的，按规定程序办理调动手续。
拟选调人员公示结束后不再递补。
四、其他事项
按机关事业单位岗位设置有关政策，行政（参公）人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级；事业单位人员原为中级及以上职称的，选调单位若没有相应岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。
报名咨询电话：8817211、8803657
举报监督电话：8063833
信息公布网站：松阳政府网
附件：
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2024年4月30日
2024年江苏南京科技职业学院招聘工作人员公告(第二批)
南京科技职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区欣乐路188号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》
等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1989年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁,即1984年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1979年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1974年1月1日以后出生。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为公告发布之日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：5月7日9∶00－5月15日16∶00；
2.资格初审：5月7日9∶00－5月16日16∶00；
3.陈述申辩：5月7日－5月17日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：5月7日9∶00－5月17日18∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试考核的相关安排将在南京科技职业学院人事处网站（https://www.njpi.edu.cn/rs/）提前发布通知，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为主动放弃。本次招聘B01-B07号岗位的考试考核方式：笔试（初试环节）、面试。
（一）笔试
笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩于考试结束后10个工作日内在学校人事处网站上公布，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试环节的人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
（二）资格复审
面试前，南京科技职业学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件（同时提交一套复印件）：
1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等；
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议》；
3.取得国（境）外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4.岗位所要求的其他相关证明（如研究方向证明材料等）。
应聘人员提供的所有材料均须真实有效，凡有弄虚作假者，在考试考核的任何环节一经查实，即取消考试考核资格。如有复审不通过人员，则在初试环节合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通过者方可参加面试。
（三）面试
面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为70分（满分100分）。
B01-B07号岗位总成绩按百分制计算，最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩及各单项考试（测试）成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，以面试成绩高者排名在前。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京科技职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-57024651
七、招聘工作监督
中共南京科技职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-57013249
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
南京科技职业学院
2024年4月30日
