事业单位面试技巧:情境模拟中的“凤头猪肚豹尾”

事业单位面试技巧:情境模拟中的“凤头猪肚豹尾”

说起面试现场情境模拟题这类题型,看似简单,却有很多考生会犯难,要么在尬聊,要么自己也不知所云,抓不住重点,更谈不上如何打造亮点了。其实打造现场情境模拟的凤头猪肚豹尾是不难的,中公教育认为只需要注意以下几个要点。

【例题展示】

“你和小王约好了一起出去旅游,酒店机票都订好了,小王向他领导请假,领导却以这段时间工作忙为由,拒绝了小王,小王非常生气,向你抱怨说,领导偏心,因为上周才有同事向领导请假,领导都同意了,面对这种情况,你会怎么劝说小王,请现场模拟。”

【技巧点拨】

一、凤头:所谓凤头就是模拟中开头的引出话题,这里要注意快速切入话题,不要拖泥带水,而是让听众快速被吸引,抓住题干关键信息,有继续听下去的兴趣。本题中,开头如何打造,部分考生可能一开始就去劝导小王,给他说别误会领导,领导是以工作为主,劝导小王要有大局意识,也有考生会去简单说一下理解小王心情。而这些都很难让听众产生特别的共鸣,理解沟通对象固然重要,但是要理解什么,这才是开头的关键,而本题中就可以从对方情绪入手,小王的情绪一方面在于同事请假被批准,自己请假没被同意,有点心理不平衡。另一方面是旅游的计划泡汤了,心理难以接受。这些其实都是人之常情,不需要回避。所以模拟中的开头其实就是从题干入手,特别是对方情绪来源,或者面临的问题入手,表示理解,站在对方角度,一定要具体。切记不要出现一些匪夷所思的开头引出话题,不能为了共情脱离常情常理,比如,本题开头说,“小王,你知道吗?我们要去的那个地方发生极端天气了,飞机停运了,酒店也打电话让我们退订,这次我们真不用担心去不去的问题了,就别郁闷了。”这样的开头就让听众费解了。

二、猪肚:所谓猪肚就是充实丰富饱满,不能华而不实。在情境模拟中就是紧扣题干解决问题,还是以上题为例,小王面临的问题是什么,就是认为领导偏心,他认为领导区别对待。而我们就是要劝导他对领导不要误解,领导安排工作都是以工作为重的,是没有什么私心或者“私人恩怨”。同时,同事能请到假可能也是同事请假事由确实很紧急很重要,而小王是为了旅游去请假,对比之下,小王的请假事由是不充分的,并且还可以从领导拒绝的原因中分析一下,这段时间工作确实很忙,如果请假,其他同事会不堪重负,让小王理解和服从领导的安排。

三、豹尾:所谓豹尾就是非常有力,点睛之笔。情景模拟中,部分考生结尾存在着啰嗦,表达方向不明的情况,就拿上题来讲有些考生就会说,“小王别郁闷了,我们去打打球,或者晚上我请你吃顿饭吧,放松一天,别想那么多了”等这类话语,而好的结尾应该是紧紧地围绕工作去提出建议,比如提出我们一起梳理工作吧,有什么问题共同应对,也可结合题干中无法旅游谈谈有我去退酒店机票。下次早点计划,早点请假,好饭不怕晚。模拟结尾最好是引出下一步工作,给予对方具体建议,或者提出我能为他做些什么这样的内容。

最后,一首顺口溜来总结一下,情境模拟不可怕,开头共情别落下。要想中间有亮点,题干信息要抓满。结尾建议是有力,不要总是食(吃饭)与戏(玩耍)。

事业单位面试技巧:掌握好技巧,沟通更高效

事业单位面试技巧:掌握好技巧,沟通更高效

现场模拟类题目是结构化考试中考查的重点题型之一,这类题目旨在考查考生在特定场景下,是否能够运用符合身份和场景的用语进行表达。题目通常给定考生身份,让考生以第一人称来直接沟通,这就对考生临场应变能力有了更高的要求。那如何才能答好这类问题呢?中公教育在这里给大家总结了一些技巧,希望对大家的备考有所帮助。

【例题】你和小李是好朋友,在相同单位不同部门工作。小李在单位工作量大,经常加班,临近春节想好好休息,但领导安排小李春节值班,他跟你说想要辞职,你会如何劝说?请现场模拟。

1.分析题干,把握问题。

现场模拟想要劝说有效果,就必须针对问题,有效解决,这样才能达到理想的沟通效果,所以准确地把握题干的全部问题至关重要。

本题的问题是小李想辞职,问题的原因:小李不理解春节值班安排。题目中提到小李目前想要辞职,要考生进行劝说,那我们劝说的目标其实就是劝小李打消辞职的念头。所以我们就应该根据小李想要辞职的原因,让他正确理解工作安排,并且给小李提出建议。

2.适当理解,拉近距离。

开篇破题时能够换位思考,表达肯定、同情等,真正为对方着想,而不是一味地批评、指责,拉近彼此之前的关系更有利于进一步沟通说服。

例如:小李呀,我知道你最近一直在加班,经常忙到无暇顾及家庭,你的努力我们大家都看在眼里,特别是临近春节你想要好好陪伴家人,想团聚的心情我非常能理解。

3.结合实际,合理假设。

正式沟通时,也可适当假设场景,有利于沟通内容的扩展。

(1)假设情景一。例如:小李,我知道你加班很累,但是咱单位本身就是做群众工作的,平时就比较忙,而且临近春节,人流量大,免不得有很多问题等着我们去解决,只有群众问题解决了,咱才能安心回家过年嘛。

(2)假设情景二。例如:咱入职不久,其实适当加班也能快速了解业务,熟悉流程,咱今后的工作就能更快上手。而且春节期间万一群众有紧急事情,咱在单位值班就能第一时间处理,让群众过个顺心年。

4.委婉指出问题,给出解决建议。

在沟通中考生不仅要能够委婉指出说服对象的问题,还要能帮助其分析出现问题的原因,并且给出解决方案,真正解决问题才能达到理想的劝说效果。

(1)指出小李问题。小李,咱现在冷静下来想想,工作经常加班,说到底还是咱自身对业务不熟,工作效率不够高,工作经验还是不够丰富,咱其实还能做得更好。

(2)建议提升能力。我觉得咱今后工作,一方面要做好工作规划,分清轻重缓急,定好时间节点;另一方面还是要多跟老同事学习,多请教一些工作技巧经验,有什么问题随时沟通,这样才能提升自己的工作效率,更加高效、高质量完成工作。

5.适当鼓励,巩固沟通效果。

为了达到更好的沟通效果,可以在沟通结尾对沟通对象进行适当鼓励,激发沟通对象的积极性。从答题角度来说,也能够让沟通有始有终,自然收尾。

例如:现在咱忙完手头上的工作,你过年就好好休息,调整状态,我知道你之前说想要辞职都是因为太累了,才会一时冲动。现在你肯定冷静下来了,毕竟咱当时入职的时候还相互约定要好好干呢,咱们继续一起加油吧!

事业单位面试技巧:掌握好技巧,沟通更高效

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现场模拟类题目是结构化考试中考查的重点题型之一,这类题目旨在考查考生在特定场景下,是否能够运用符合身份和场景的用语进行表达。题目通常给定考生身份,让考生以第一人称来直接沟通,这就对考生临场应变能力有了更高的要求。那如何才能答好这类问题呢?中公教育在这里给大家总结了一些技巧,希望对大家的备考有所帮助。

【例题】你和小李是好朋友,在相同单位不同部门工作。小李在单位工作量大,经常加班,临近春节想好好休息,但领导安排小李春节值班,他跟你说想要辞职,你会如何劝说?请现场模拟。

1.分析题干,把握问题。

现场模拟想要劝说有效果,就必须针对问题,有效解决,这样才能达到理想的沟通效果,所以准确地把握题干的全部问题至关重要。

本题的问题是小李想辞职,问题的原因:小李不理解春节值班安排。题目中提到小李目前想要辞职,要考生进行劝说,那我们劝说的目标其实就是劝小李打消辞职的念头。所以我们就应该根据小李想要辞职的原因,让他正确理解工作安排,并且给小李提出建议。

2.适当理解,拉近距离。

开篇破题时能够换位思考,表达肯定、同情等,真正为对方着想,而不是一味地批评、指责,拉近彼此之前的关系更有利于进一步沟通说服。

例如:小李呀,我知道你最近一直在加班,经常忙到无暇顾及家庭,你的努力我们大家都看在眼里,特别是临近春节你想要好好陪伴家人,想团聚的心情我非常能理解。

3.结合实际,合理假设。

正式沟通时,也可适当假设场景,有利于沟通内容的扩展。

(1)假设情景一。例如:小李,我知道你加班很累,但是咱单位本身就是做群众工作的,平时就比较忙,而且临近春节,人流量大,免不得有很多问题等着我们去解决,只有群众问题解决了,咱才能安心回家过年嘛。

(2)假设情景二。例如:咱入职不久,其实适当加班也能快速了解业务,熟悉流程,咱今后的工作就能更快上手。而且春节期间万一群众有紧急事情,咱在单位值班就能第一时间处理,让群众过个顺心年。

4.委婉指出问题,给出解决建议。

在沟通中考生不仅要能够委婉指出说服对象的问题,还要能帮助其分析出现问题的原因,并且给出解决方案,真正解决问题才能达到理想的劝说效果。

(1)指出小李问题。小李,咱现在冷静下来想想,工作经常加班,说到底还是咱自身对业务不熟,工作效率不够高,工作经验还是不够丰富,咱其实还能做得更好。

(2)建议提升能力。我觉得咱今后工作,一方面要做好工作规划,分清轻重缓急,定好时间节点;另一方面还是要多跟老同事学习,多请教一些工作技巧经验,有什么问题随时沟通,这样才能提升自己的工作效率,更加高效、高质量完成工作。

5.适当鼓励,巩固沟通效果。

为了达到更好的沟通效果,可以在沟通结尾对沟通对象进行适当鼓励,激发沟通对象的积极性。从答题角度来说,也能够让沟通有始有终,自然收尾。

例如:现在咱忙完手头上的工作,你过年就好好休息,调整状态,我知道你之前说想要辞职都是因为太累了,才会一时冲动。现在你肯定冷静下来了,毕竟咱当时入职的时候还相互约定要好好干呢,咱们继续一起加油吧!

事业单位面试热点:直播带货,规范方能长远

事业单位面试热点:直播带货,规范方能长远
 【热点背景】 

“没错的”“上链接”“还剩最后3单”……在不少电商直播间里,总能见到、听到类似的“直播捧哏”。此外,有的直播间还有“职业弹幕人”。他们通过跟播互动、刷虚假好评等增加人气,制造商家商品好、销量高的假象,诱导消费者非理性下单。

近年来,我国电商直播行业迎来蓬勃发展的黄金期。商务部数据显示,2023年全国直播销售额超2.2万亿元,同比增长58.9%,占网络零售额18.1%。电商直播活跃了消费市场,为经济发展注入生机活力。与此同时,网络直播行业中的种种乱象也给不少人带来困扰,直播电商平台投诉多发。

 【模拟试题】 

近期,出现了“直播捧哏”“职业弹幕人”等新的职业,电商直播间里总能听到“上链接”,“最后10单”等声音,简单几个字却能让我们迅速下单。他们通过互动营造出了产品好,销量高的假象,种种乱象也给不少人带来了困扰。对此,请谈谈你的看法。

【中公解析】

1.概括话题。给予合适评价。

电商行业直播带货蓬勃发展,为我国经济发展注入了新动能,但是,网络消费市场新模式新业态不断衍生的同时,“直播捧哏”,“职业弹幕人”等角色营造互动假象,也给消费者带来了很多困扰。诸如这样的问题,需要我们积极整改做出规范。

2.结合实际,多角度分析。

(1)积极意义:①促进职业细分和就业。作为电商直播行业持续发展衍生的结果,也是一种职业上的细分,能够促进就业,提高收入。②促进成单,便利商家。作为“直播捧哏”的“逼单”手段,通过附和主播来营造价格低、库存少的氛围,能够催促用户赶紧下单。

(2)消极影响。①诱导消费者非理性下单。通过跟播互动、刷虚假好评、报虚假库存等方式增加人气,营造产品好、库存低、销量好的假象,诱导消费者冲动消费,头脑一热下单,但出现产品质量差等问题,这些虚假宣传、不文明带货、价格误导等问题损害了消费者的合法权益。②不利于电商直播的长远发展。电商直播的乱象,影响市场公平竞争,不利于直播行业、互联网行业的长远发展。及时为势头正猛的行业设路标、划红线,不是限制其发展,而是让其健康有序发展。

3.结合实际谈对策。

(1)法治护航。直播间绝非法外之地。广告法、电子商务法、消费者权益保护法等相关法律,同样也适用于当前的网络直播带货。要不断完善网络直播尤其是带货直播的政策法规。依法加强管理,整治不正之风,做好政策指引,护航直播带货健康发展。

(2)多方协同。要结合多方力量开展协同共治。政府监管部门应认真尽责履职,加大对电商行业的打击力度;同时电商平台也要认真履行监管主体责任,加大监管力度,设置平台红黑榜单,做好引导规范;商家则更需拥有长远眼光,保障消费者权益,方能真正长期发展,长久获利。

(3)理性消费。作为消费者本身要理性选择、理性消费,防范各类营销套路,结合销量、评论等信息多方参考,发现不良行为及时向平台和监管部门举报求助。经营者多一分担当,消费者多一分理性,直播带货行业定能行稳致远。


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