事业单位面试热点:“以进促稳”“先立后破”

事业单位面试热点:“以进促稳”“先立后破”
 【热点背景】 

2024中央经济工作会议于2023年12月11日至12日在北京举行,总结了2023年的成绩和挑战,提出了新时代做好经济工作的规律性认识,并对明年的经济工作提出了总要求,需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,全面深化改革开放,推动高水平科技自立自强,加大宏观调控力度,统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革,统筹新型城镇化和乡村全面振兴,统筹高质量发展和高水平安全,切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期,巩固和增强经济回升向好态势,持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长,增进民生福祉,保持社会稳定,以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。

 

 【模拟试题】 

2024中央经济工作会议针对2024年经济工作明确了总基调,“以进促稳”和“先立后破”,要在“稳”的基调下更加突出“进”的先导性、开拓性。请结合实际谈谈你的理解。

【中公解析】

一、总体表态

中央经济工作会议是判断当下经济形势和定调第二年宏观经济政策最权威的风向标。通过中央经济工作会议总结一年来的成绩和经验,部署安排来年的相关工作,已经成为党治国理政的重要制度安排。“稳中求进”一直以来是这几年经济工作的总基调,“以进促稳”“先立后破”是今年的新提法,值得思考。无论是“以进促稳”还是“先立后破”都为我们未来的经济工作指明了方向。

二、结合实际阐述分析

(1)“以进促稳”是符合实际的选择。之所以要“以进促稳”而不是“以保维稳”,主要是基于现实的需要。过去几年受到疫情冲击,经济下行压力较大,内外部矛盾交织,我们一直坚持“稳中求进”的总基调,以稳为主,实践中我们推行“六稳六保”、“稳字当头”,保市场主体,保基本就业,大力发展地摊等小微经济,推进惠企资金政策的直达直兑等,体现的是一种底线思维,也确实保障了经济平稳发展,但是只适用于特殊时期。

(2)发展是硬道理。发展就如同骑自行车,要想保持平衡就得不断前进。如果一直处于被动防御的状态,那么我们的社会预期就会持续偏弱,有效需求无法得到扩大,发展就会陷入迟滞,稳定也会岌岌可危。所以在新发展阶段,我们就需立足长远,及时调整战略,以进促稳,在高质量发展上更进一步。惟有进方能促稳。

(3)“先立后破”而非“未立先破”,进意味着高质量发展,需要转方式、调结构、促转型,进势必会带来风险,比如淘汰落后产能势必会带来失业风险,甚至如果布局不当,可能会导致增速不增反降,严重者甚至一落千丈。因此,如果我们要“以进促稳”而非“因进失稳”,就需要“先立后破”,不能新的吃饭家伙还没拿到手,就丢掉了原有的吃饭家伙。换言之,我们就需要先发展新动能、新的发展模式先立起来,再逐步淘汰旧动能,其实旧动能也能实现更新,增强发展的内生动力,迈向高质量发展。

三、结合实际提出有效措施

(1)以科技创新引领现代化产业体系建设。以科技创新推动产业创新,特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力。

(2)着力扩大国内需求。要激发有潜能的消费,扩大有效益的投资,形成消费和投资相互促进的良性循环。推动消费从疫后恢复转向持续扩大,培育壮大新型消费,大力发展数字消费、绿色消费、健康消费,积极培育智能家居、文娱旅游、体育赛事、国货“潮品”等新的消费增长点。

(3)深化重点领域改革。要谋划进一步全面深化改革重大举措,为推动高质量发展、加快中国式现代化建设持续注入强大动力。


事业单位面试综合分析题目如何灵活表态

事业单位面试综合分析题目如何灵活表态

在结构化面试中,综合分析类是重点考察题型,常以第一题的形式出现。而此类题型特点比较明显,主要针对某热点事件、人物故事、政策法规、名言警句等核心话题谈认知,并在题干结尾出现“请谈谈你的看法”、“你怎么理解”、“你怎么看”等字样。考官通过此类题目的考察,就是要全面了解考生价值观、看待问题的角度与方式、分析问题解决问题的能力等,进而判断考生是否符合公职人员的任用标准。

【例题展示】

近年来,餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!据全国人大调研组报告,仅城市商业餐饮及公共食堂每年造成的食物浪费高达340亿斤。对于餐饮浪费现象,你怎么看?

【存在问题】

1.不明确,没有表态,缺乏价值判断,开篇直接引入分析。例如:“各位考官,之所以出现餐饮浪费的现象,原因主要有以下三点。第一,消费者缺乏节约意识;第二,餐饮行业缺乏规范约束;第三,宴请宾客时“讲排场、好面子”的社会风气。

2.不新颖,表态套路化,词汇积累不足,内容单调。例如:“我认为餐饮浪费现象是不好的”“我不认可餐饮浪费现象”“我不支持餐食浪费现象”等

3.不生动,对于贴近生活的话题,表态只有理性判断,难以打动考官。例如:“餐饮浪费影响社会方方面面,对于这种现象必须引起政府的高度重视,积极寻求破解之策。”

【表态要灵活切入,明确表态】

1.结合背景表态:可以结合话题的当下时代背景展开表态。如:由于新冠疫情的暴发,导致劳动力流动受限和货物运输受阻,中国粮食生产受到一定冲击,粮食安全问题又再一次成为各界关注的热点。在这样的背景之下,餐饮浪费现象却依然没有收敛之势。因此,为了端稳中国人的饭碗,各地政府必须主动作为,尽快打消这种势头。

2.换位思考表态:从自身经历入手,可以显现出对话题表态的深刻性。如:说到餐饮浪费其实深感惭愧,因为我们从小就衣食无忧,没有经历过物资匮乏的年代,没有品尝过食不果腹的辛酸,所以对珍惜粮食的认识远不如各位考官深刻。但即便如此,从小的教育、中华民族的价值取向也都告诉我们:浪费可耻,节约光荣。

3.借古喻今表态:可从过去时代社会发生的事件切入。如:各位考官,谈到这个话题我首先想到的是一部电影《1942》,这部电影讲述了在1942年那个动荡的年代,河南发生了大规模饥荒,超过300万河南同胞在逃荒中饿死。如今距离那场残酷的饥荒仅仅时隔八十年,餐饮浪费现象却如此严重,不免有些讽刺和悲哀,如果这些逝去的300万先辈们泉下有知,我想他们一定会指着鼻子骂我们:不懂珍惜!

4.根据专业表态:考生可从所学专业或特长出发,体现出自己的专业知识储备。如:各位考官,如果我们从经济学的角度看待此事,就不难发现:将购买后的商品浪费,实际上是把消费者手中的钱浪费了!如果将这些钱整合起来,足以助推一个新行业的发展,创造出更多的就业和产出。因此,站在经济发展的角度,必须及时遏制这种餐饮浪费现象。

以上就是中公教育跟大家分享的综合分析类题目如何做到灵活切入,明确表态,希望对大家能够有所帮助。

事业单位面试热点:构建野生动植物智慧保护体系

事业单位面试热点:构建野生动植物智慧保护体系
 【热点背景】 

3月3日是第十一个“世界野生动植物日”。今年我国的主题是“构建野生动植物智慧保护体系”。随着野生动植物智慧保护体系的不断建设和完善,我国珍稀濒危物种数量实现稳中有升

 

 【模拟试题】 

随着野生动植物智慧保护体系的不断建设和完善,我国珍稀濒危物种数量实现稳中有升,对此你怎么看。

【中公解析】

1.概述话题,给予评价。

野生动植物日的设立有助于构建野生动植物智慧保护体系,利于更好地规范野生动物保护的相关细则,更好地实现野生动物保护,恢复物种多样性,实现人与自然的和谐相处。

2.分析积极意义成果

(1)“世界野生动植物日”有利于提高人们对世界野生动植物的认识。联合国大会决定设立的节日有助于提高人们对世界野生动植物的认识。

(2)世界野生动植物日的设立让我们多了一个赞美美丽多样的野生动植物的窗口,也让我们更容易了解到自然环境保护给人类带来的各种好处。同时,该国际日也提醒我们,加大打击野生动植物犯罪迫在眉睫。

(3)从国内来看,中国政府积极响应,在社会公众的共同努力下,中国野生动植物保护基本扭转了珍稀濒危物种种群持续下降的态势,大熊猫、朱鹮、扬子鳄、苏铁等70多种极度濒危物种正逐步摆脱灭绝的风险,总体显现稳中有升的良好势头,栖息地不断优化。

3.问题

在人口增长、社会经济快速发展的背景下,野生动植物及其栖息地仍受到环境污染、森林砍伐和非法贸易等多种因素的威胁,迫切需要政府和社会公众采取进一步的措施加大力度、强化保护。

4.结合实际谈对策建议

(1)大力构建多位一体的野生动植物智慧保护体系,为野生动植物保护工作提供重要支撑。

(2)充分利用智慧化、数字化监测系统,远红外相机,大数据+物联网,物种AI(人工智能)识别等技术手段的应用,有效强化管理。

(3)提升野生动植物日常巡护及监测保护工作的效率,推进了重点野生动植物保护、林草治理体系和治理能力的高质量发展。

(4)拉近公众与野生动植物的距离,加大宣传力度,大力宣传没有买卖就没有杀害的思想,让人们意识到保护野生动植物人人有责。


事业单位面试指导:三步教你调整出好状态

事业单位面试指导:三步教你调整出好状态

在面试考场上,有的考生经常会遇到一些难题,比如:手心冒汗、看到题时就发蒙、手脚哆嗦、不敢直视考官、语言颤抖、表达不流畅等。考生因此备受折磨,不仅心态不好了,最终的成绩也不理想。明明平时答题都是好好的,怎么一到面试考场时就发挥不出原有的实力和状态呢?中公教育就为大家进行深入分析,帮助大家攻克难关。

【主要原因】

1.恐惧心理。人在接触陌生的环境时,难免都会有些畏惧,一旦这种畏惧情绪难以得到释放,将会演变成恐惧心理。特别当考生在面对一排坐着整整齐齐的陌生考官时,这种感觉就会更加强烈,让原本准备好的答案都无法完美地呈现出来。

2.急于求成。有些考生身上确实是因为有太多来自家庭、领导、工作方面的压力,所以把每次考试都当做是最后一次考试的机会看待,格外珍惜机会,但是这样就加剧了考生的心理负担,徒增很多烦扰,有的考生甚至强迫自己一定要短时间内达到最高水平,但对于面试而言,这并不现实。

3.过高期待。对自己的能力水平没有清晰认知,如果达不到自己想要达到的水平就会过度不自信,认为自己说得都不对,更加讨厌自己,出现自卑的心理,都是源自对自己要求过高。

【“三步走”策略】

1.“识”。古人云:“知人者智也,自知者明也。”建议考生不要急于去想自己这次的上岸概率或者是直接要求自己一定要考上,还是要回归到自己目前的能力水平和主要问题上面来,这样方便大家更加了解该从哪一方面着手学习,心态会更加平稳,同时也要正确认识人无完人的道理,考试中的题目可能存在自己不熟悉的领域,要善于发挥自身所长,应对考场难题。

2.“信”。相信自己的答题内容、相信老师的讲解、相信同学的鼓励。每个学生都会进入每一阶段学习的瓶颈期,在这一阶段就更应该相信自己能够突破这一难关,不要带着瓶颈期的状态去考场,那一定不是最佳状态。所以要越挫越勇,紧跟老师的思维,用科学的方法提升自己,与小伙伴互相学习互相鼓励,共同进步。

3.“会”。会学习、会思考、会答题。面试的学习永远都要在路上,有些考生认为我要大量的练习题目,其实并不是,学习需要不断积累,同时也要善于总结。可以针对每一种类型题目整理出自己擅长说的句子或者是示例,方便在后续答题中应用,有了内容,答题也就不会那么紧张了。另外,要养成独立思考的习惯,根据考场的时间要求进行模拟作答,思考答题逻辑和维度。针对一种类型题目甚至是一道题,反复练习作答,每一次你都会发现自己不一样的答法,学会答题的技巧。

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