事业单位面试名言警句题:在审题时提取关键信息

事业单位面试名言警句题:在审题时提取关键信息

在面试各类题型中,名言警句一向是让同学非常头疼的一类题目,特别是当考生遇到难以理解的题干内容,不能从中提取有效信息的时候,答题便只能硬凑语言、生搬硬套。近几年,名言警句类题目的考察比重在全国各大考试中逐渐上升,部分同学一看到“习近平总书记说”就不知道如何下手,今天中公教育就来分享一下名言警句题目的审题要点。

在审题时,我们应该重点关注名言警句题如下几种关键词:

1.话语内容。包括核心词及其前后文的意思。结合情景和对象进行理解即可。

2.说话的场合。如经济论坛、领导人座谈、新年贺词等。分析说话的场合,能够帮助我们理解领导人讲话的具体内容,也能够辅助我们进行分析:

例如,习近平总书记在植树节上曾说,我们不要做前人种树而后人乘凉的事情,而要做,我们栽树,后人乘凉的事。

这道题中植树节这个说话的场合就会帮助我们分析习近平总书记谈的话题是环境保护绿色发展观。

3.说活的对象。如领导干部、青年人。审题的时候一定要清楚地看到习近平总书记这些话是对谁说的,这些对象有什么特点:

(1)党员干部,其身份一是代表广大人民群众的利益、全心全意为人民服务、代表党的形象。

(2)领导干部,手中握有公权力,代表的是党和政府的形象,具有表率作用。

(3)青年人,有想法,有朝气,代表着祖国的希望民族的未来,但同时其特点是缺乏经验。

接下来通过一道例题向大家展示,如何通过审题提取关键信息。

【例题】习近平总书记寄语青年人:“广大青年要保持初生牛犊不怕虎的劲头,不懂就学,不会就练。”请谈谈你对这句话的理解。

【审题要点】

关键信息1:“青年人”。理由:名言警句的主体之一青年,青年代表着祖国希望、民族的未来。

关键信息2:“初生牛犊不怕虎的劲头”。理由:习近平总书记寄语的内容之一。 即“在思想上要少有顾虑,敢作敢为”。这种劲头要求我们要有攻坚克难的勇气和胆识,具有创新意识,坚持学习与探索。

关键信息3:“不懂就学”。习近平总书记寄语的内容之一。即“遇到不懂的知识要主动学习”。这也要求我们要具备谦虚向他人学习的优秀品质。

关键信息4:“不会就练”。习近平总书记寄语的内容之一。即“不会的地方要勤加练习”。这要求我们苦练基本功,钻研业务知识,提升业务能力等。

事业单位面试技巧:掌握好技巧,沟通更高效

事业单位面试技巧:掌握好技巧,沟通更高效

现场模拟类题目是结构化考试中考查的重点题型之一,这类题目旨在考查考生在特定场景下,是否能够运用符合身份和场景的用语进行表达。题目通常给定考生身份,让考生以第一人称来直接沟通,这就对考生临场应变能力有了更高的要求。那如何才能答好这类问题呢?中公教育在这里给大家总结了一些技巧,希望对大家的备考有所帮助。

【例题】你和小李是好朋友,在相同单位不同部门工作。小李在单位工作量大,经常加班,临近春节想好好休息,但领导安排小李春节值班,他跟你说想要辞职,你会如何劝说?请现场模拟。

1.分析题干,把握问题。

现场模拟想要劝说有效果,就必须针对问题,有效解决,这样才能达到理想的沟通效果,所以准确地把握题干的全部问题至关重要。

本题的问题是小李想辞职,问题的原因:小李不理解春节值班安排。题目中提到小李目前想要辞职,要考生进行劝说,那我们劝说的目标其实就是劝小李打消辞职的念头。所以我们就应该根据小李想要辞职的原因,让他正确理解工作安排,并且给小李提出建议。

2.适当理解,拉近距离。

开篇破题时能够换位思考,表达肯定、同情等,真正为对方着想,而不是一味地批评、指责,拉近彼此之前的关系更有利于进一步沟通说服。

例如:小李呀,我知道你最近一直在加班,经常忙到无暇顾及家庭,你的努力我们大家都看在眼里,特别是临近春节你想要好好陪伴家人,想团聚的心情我非常能理解。

3.结合实际,合理假设。

正式沟通时,也可适当假设场景,有利于沟通内容的扩展。

(1)假设情景一。例如:小李,我知道你加班很累,但是咱单位本身就是做群众工作的,平时就比较忙,而且临近春节,人流量大,免不得有很多问题等着我们去解决,只有群众问题解决了,咱才能安心回家过年嘛。

(2)假设情景二。例如:咱入职不久,其实适当加班也能快速了解业务,熟悉流程,咱今后的工作就能更快上手。而且春节期间万一群众有紧急事情,咱在单位值班就能第一时间处理,让群众过个顺心年。

4.委婉指出问题,给出解决建议。

在沟通中考生不仅要能够委婉指出说服对象的问题,还要能帮助其分析出现问题的原因,并且给出解决方案,真正解决问题才能达到理想的劝说效果。

(1)指出小李问题。小李,咱现在冷静下来想想,工作经常加班,说到底还是咱自身对业务不熟,工作效率不够高,工作经验还是不够丰富,咱其实还能做得更好。

(2)建议提升能力。我觉得咱今后工作,一方面要做好工作规划,分清轻重缓急,定好时间节点;另一方面还是要多跟老同事学习,多请教一些工作技巧经验,有什么问题随时沟通,这样才能提升自己的工作效率,更加高效、高质量完成工作。

5.适当鼓励,巩固沟通效果。

为了达到更好的沟通效果,可以在沟通结尾对沟通对象进行适当鼓励,激发沟通对象的积极性。从答题角度来说,也能够让沟通有始有终,自然收尾。

例如:现在咱忙完手头上的工作,你过年就好好休息,调整状态,我知道你之前说想要辞职都是因为太累了,才会一时冲动。现在你肯定冷静下来了,毕竟咱当时入职的时候还相互约定要好好干呢,咱们继续一起加油吧!

事业单位面试热点:直播带货,规范方能长远

事业单位面试热点:直播带货,规范方能长远
 【热点背景】 

“没错的”“上链接”“还剩最后3单”……在不少电商直播间里,总能见到、听到类似的“直播捧哏”。此外,有的直播间还有“职业弹幕人”。他们通过跟播互动、刷虚假好评等增加人气,制造商家商品好、销量高的假象,诱导消费者非理性下单。

近年来,我国电商直播行业迎来蓬勃发展的黄金期。商务部数据显示,2023年全国直播销售额超2.2万亿元,同比增长58.9%,占网络零售额18.1%。电商直播活跃了消费市场,为经济发展注入生机活力。与此同时,网络直播行业中的种种乱象也给不少人带来困扰,直播电商平台投诉多发。

 【模拟试题】 

近期,出现了“直播捧哏”“职业弹幕人”等新的职业,电商直播间里总能听到“上链接”,“最后10单”等声音,简单几个字却能让我们迅速下单。他们通过互动营造出了产品好,销量高的假象,种种乱象也给不少人带来了困扰。对此,请谈谈你的看法。

【中公解析】

1.概括话题。给予合适评价。

电商行业直播带货蓬勃发展,为我国经济发展注入了新动能,但是,网络消费市场新模式新业态不断衍生的同时,“直播捧哏”,“职业弹幕人”等角色营造互动假象,也给消费者带来了很多困扰。诸如这样的问题,需要我们积极整改做出规范。

2.结合实际,多角度分析。

(1)积极意义:①促进职业细分和就业。作为电商直播行业持续发展衍生的结果,也是一种职业上的细分,能够促进就业,提高收入。②促进成单,便利商家。作为“直播捧哏”的“逼单”手段,通过附和主播来营造价格低、库存少的氛围,能够催促用户赶紧下单。

(2)消极影响。①诱导消费者非理性下单。通过跟播互动、刷虚假好评、报虚假库存等方式增加人气,营造产品好、库存低、销量好的假象,诱导消费者冲动消费,头脑一热下单,但出现产品质量差等问题,这些虚假宣传、不文明带货、价格误导等问题损害了消费者的合法权益。②不利于电商直播的长远发展。电商直播的乱象,影响市场公平竞争,不利于直播行业、互联网行业的长远发展。及时为势头正猛的行业设路标、划红线,不是限制其发展,而是让其健康有序发展。

3.结合实际谈对策。

(1)法治护航。直播间绝非法外之地。广告法、电子商务法、消费者权益保护法等相关法律,同样也适用于当前的网络直播带货。要不断完善网络直播尤其是带货直播的政策法规。依法加强管理,整治不正之风,做好政策指引,护航直播带货健康发展。

(2)多方协同。要结合多方力量开展协同共治。政府监管部门应认真尽责履职,加大对电商行业的打击力度;同时电商平台也要认真履行监管主体责任,加大监管力度,设置平台红黑榜单,做好引导规范;商家则更需拥有长远眼光,保障消费者权益,方能真正长期发展,长久获利。

(3)理性消费。作为消费者本身要理性选择、理性消费,防范各类营销套路,结合销量、评论等信息多方参考,发现不良行为及时向平台和监管部门举报求助。经营者多一分担当,消费者多一分理性,直播带货行业定能行稳致远。


事业单位面试技巧:掌握好技巧,沟通更高效

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现场模拟类题目是结构化考试中考查的重点题型之一,这类题目旨在考查考生在特定场景下,是否能够运用符合身份和场景的用语进行表达。题目通常给定考生身份,让考生以第一人称来直接沟通,这就对考生临场应变能力有了更高的要求。那如何才能答好这类问题呢?中公教育在这里给大家总结了一些技巧,希望对大家的备考有所帮助。

【例题】你和小李是好朋友,在相同单位不同部门工作。小李在单位工作量大,经常加班,临近春节想好好休息,但领导安排小李春节值班,他跟你说想要辞职,你会如何劝说?请现场模拟。

1.分析题干,把握问题。

现场模拟想要劝说有效果,就必须针对问题,有效解决,这样才能达到理想的沟通效果,所以准确地把握题干的全部问题至关重要。

本题的问题是小李想辞职,问题的原因:小李不理解春节值班安排。题目中提到小李目前想要辞职,要考生进行劝说,那我们劝说的目标其实就是劝小李打消辞职的念头。所以我们就应该根据小李想要辞职的原因,让他正确理解工作安排,并且给小李提出建议。

2.适当理解,拉近距离。

开篇破题时能够换位思考,表达肯定、同情等,真正为对方着想,而不是一味地批评、指责,拉近彼此之前的关系更有利于进一步沟通说服。

例如:小李呀,我知道你最近一直在加班,经常忙到无暇顾及家庭,你的努力我们大家都看在眼里,特别是临近春节你想要好好陪伴家人,想团聚的心情我非常能理解。

3.结合实际,合理假设。

正式沟通时,也可适当假设场景,有利于沟通内容的扩展。

(1)假设情景一。例如:小李,我知道你加班很累,但是咱单位本身就是做群众工作的,平时就比较忙,而且临近春节,人流量大,免不得有很多问题等着我们去解决,只有群众问题解决了,咱才能安心回家过年嘛。

(2)假设情景二。例如:咱入职不久,其实适当加班也能快速了解业务,熟悉流程,咱今后的工作就能更快上手。而且春节期间万一群众有紧急事情,咱在单位值班就能第一时间处理,让群众过个顺心年。

4.委婉指出问题,给出解决建议。

在沟通中考生不仅要能够委婉指出说服对象的问题,还要能帮助其分析出现问题的原因,并且给出解决方案,真正解决问题才能达到理想的劝说效果。

(1)指出小李问题。小李,咱现在冷静下来想想,工作经常加班,说到底还是咱自身对业务不熟,工作效率不够高,工作经验还是不够丰富,咱其实还能做得更好。

(2)建议提升能力。我觉得咱今后工作,一方面要做好工作规划,分清轻重缓急,定好时间节点;另一方面还是要多跟老同事学习,多请教一些工作技巧经验,有什么问题随时沟通,这样才能提升自己的工作效率,更加高效、高质量完成工作。

5.适当鼓励,巩固沟通效果。

为了达到更好的沟通效果,可以在沟通结尾对沟通对象进行适当鼓励,激发沟通对象的积极性。从答题角度来说,也能够让沟通有始有终,自然收尾。

例如:现在咱忙完手头上的工作,你过年就好好休息,调整状态,我知道你之前说想要辞职都是因为太累了,才会一时冲动。现在你肯定冷静下来了,毕竟咱当时入职的时候还相互约定要好好干呢,咱们继续一起加油吧!

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