2022广西来宾市兴宾区财政局商调事业单位人员4人公告

  来宾市兴宾区国有资产运营中心是兴宾区人民政府直属管理的全额拨款公益一类事业单位,归口兴宾区财政局管理。因工作需要,面向广西壮族自治区范围内公开商调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、商调岗位及人数

  兴宾区国有资产运营中心事业编制人员4名(专业技术岗位)。

  二、商调范围

  广西壮族自治区范围内在职在编财政资金全额拨款事业单位工作人员。

  三、资格条件及岗位要求

  (一)条件

  1.政治素质过硬、思想觉悟高,道德品质好,遵纪守法,廉洁自律。

  2.具有正常履职的身体条件和心理素质。

  3.具有符合职位要求的工作能力。

  4.现工作单位及其主管部门同意商调。

  5.法律、法规、规章、政策规定的其他条件。

  (二)岗位要求

  1.从兴宾区外调入,原则上要求年龄不超过35周岁,近三年年度考核均为称职(合格)以上等次,具有全日制大学本科以上学历;具有中级职称以上的,原则上要求年龄不超过40周岁,近三年年度考核均为称职(合格)以上等次,还须具有全日制大学专科以上学历。从兴宾区乡(镇)调入,原则上具有全日制大学专科以上学历或者近五年内年度考核获两次以上优秀等次。

  2.学历专业范围:财政学类、金融学类、会计学类以及企业管理等专业。

  3.商调人员应满足《来宾市兴宾区干部管理办法》及其补充规定。

  (三)有下列情形的,不参加此次商调

  1.任职试用期、见习(试用)期、服务期未满年限的。

  2.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的。

  3.法律法规规定的其他情形。

  四、商调程序

  (一)报名

  1.报名时间:2022年11月25日—2022年12月15日。报名时需提供的材料:《调动人员个人登记表》(见附件);事业单位工作人员登记表、身份证、学历证书、学位证书复印件(或扫描件);有关资质资格证书、专业职称、获奖证书复印件(或扫描件)。

  2.报名方式:通过现场报名或网上报名。现场报名请将上述材料直接送达来宾市兴宾区财政局人事股(316室);网上报名请将相关材料扫描件发送至电子邮箱:,电子邮件报名以邮件时间为准。

  (二)资格审查

  根据调入岗位需求的资格条件,由兴宾区财政局对报名人选进行资格审查。对符合资格条件的人员,于2022年12月10日前将审核结果反馈报名人员;对不符合资格条件的人员,不再另行通知。

  (三)面试(面谈)

  经资格审查合格后,由兴宾区财政局进行面试(面谈),面试(面谈)时间及地点将电话通知入围人员。

  (四)考察及体检

  1.考察。兴宾区财政局派出考察组到考察对象所在单位进行考察,了解考察对象的现实表现情况。

  2.体检。考察对象按新招录事业单位人员的要求,到县级以上人民医院进行体检(费用自理),出具体检报告。

  (五)确定人选

  根据面试(面谈)和考察等综合情况,确定商调人选。

  (六)办理调动手续

  按有关规定、程序办理调动手续。

  未尽事宜,请与来宾市兴宾区财政局人事股联系。联系人及联系电话:刘老师、蒙老师,联系电线。

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  调动人员个人登记表

2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章

  

  忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章

  因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位

  财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。

  三、招聘条件

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;

  (二)年龄在18-40周岁,男女不限;

  (三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,普通全日制教育大学以上文凭;

  (四)同等条件下,具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证,熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。

  (五)服从工作安排,勤劳肯干。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名时间和要求

  1.报名时间:2022年1月30日至2022年2月11日。

  2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

  3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。

  4.联系人:卢胜勇;联系电话:0772-5512123。

  5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员提交《报名登记表》。

  (二)面试时间、地点另行通知。

  五、面试

  面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

  六、聘用

  通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  七、待遇

  招聘人员待遇:聘用期间工资待遇每月2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

  本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。

  

忻城县乡村振兴局

  

2022年1月30日

  附件:忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘报名登记表.docx

  

  

  

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