2022年来宾市忻城县北更乡人民政府招聘党政机关编外人员公告
来宾人事考试网2022年01月05日讯：根据工作需要，经县人民政府批准，北更乡人民政府决定按照公正、公平、公开的原则，面向社会招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位：综合岗位
名额及专业：招聘编外工作人员8名，专业不限。
二、招聘人员条件
(一)户籍在本乡内或本乡常驻人口;
(二)18—40周岁，男女不限;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)高中(中专)及以上学历;
(七)勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
三、报名程序及办法
(一)报名时间：2022年1月5日至2022年1月12日(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：北更乡党政办公室(北更乡人民政府办公楼一楼)。
(三)报名方式：现场报名。
(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照3张。
(五)资格审查。乡招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认。面试时间另行通知。
(六)联系电话：0772-5622226。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经乡招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由本人自行到二级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经乡招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县北更乡人民政府负责解释。
点击下载>>>
忻城县北更乡人民政府
2022年1月5日
2022年2月忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用工作人员简章
忻城县委机构编制委员会办公室2022年2月公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，我办决定面向社会公开招聘编制外工作人员。招聘有关事项如下：
一、招聘岗位及名额
办公室文秘1名。
二、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下，男女不限；
（三）身体健康，五官端正，形象良好；
（四）具有大专及以上文化学历，专业不限，有较强文字写作能力、熟练操作电脑。中国语言文学类、计算机类等相关专业优先。
（五）勤劳肯干，能够吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。
三、工资待遇
（一）在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元（不含五险），社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
（二）日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月，试用期满经考核合格后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用期限1年。试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间：2022年2月9日至2022年2月19日。
2.报名方式：
（1）现场报名：在报名期间将填写好的《报名登记表》、近期两寸免冠彩色照片2张、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料复印件送至县委编办综合股（忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室），联系电话：0772-5512065。
（2）网络报名：在报名期间将《报名登记表》（附件）、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料扫描件打包发送至县委编办邮箱：xc5512065@163.com。
（二）资格审查
对应聘者进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。面试当天，应聘者须出示本人身份证、学历证、等报名所需要的材料原件以备核验。
（三）面试
我办根据招聘资格条件对应聘者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并另行通知面试时间和地点。未入围面试者，不再另行通知。
（四）聘用
面试合格后，办理相关聘用手续。
六、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县委机构编制委员会办公室负责解释。
忻城县委机构编制委员会办公室
2022年2月9日
附件：忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表.doc
2022年 广西来宾市退役军人事务局招聘政府购买公告
来宾市退役军人事务局2022年公开招聘政府购买公告
据工作需要，来宾市退役军人事务局拟面向社会公开招聘政府购买1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
来宾市军队离休退休干部休养所财务工作人员1名。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，服从安排，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感，没有违法、违纪记录；
（二）具有大专及以上学历，会计学类或财政学类、财税类、金融类专业毕业，年龄40周岁以下，身体健康；
（三）有一定的文字功底，熟悉财务工作流程，能熟练使用办公软件、财务相关软件等。有机关事业单位财务工作经验者优先考虑。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位性质为来宾市军队离休退休干部休养所政府购买服务财务工作人员，工资待遇按照《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号）执行。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月19日至8月25日。
2.报名所需提供材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
3.报名方式：网上报名
网上报名：《来宾市退役军人事务局公开招聘政府购买服务工作人员报名表》（详见附件），连同其他材料复印件或扫描件一并发送至我局财务室邮箱：lbstyjcwk@163.com，原件面试时备查。
（二）面试。
我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，择优选定面试人员。面试具体时间、地点将电话通知，不入围面试者，不再另行通知。
（三）聘用
经面试合格者进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者由来宾市军队离休退休干部休养所与聘用人员签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；试用期工资福利与正式聘用期相同；聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
未尽事宜，请与来宾市退役军人事务局财务室联系，联系人：兰媚，联系电话：0772—6621628。
附件：来宾市退役军人事务局公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
来宾市退役军人事务局
2022年8月18日
2022年广西合山市招聘中小学幼儿园教师85人公告
合山市2022年第二次公开招聘中小学(幼儿园)教师公告
为加强我市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）、《来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》（来人才复〔2019〕1号）等文件精神，经研究，合山市2022年第二次计划公开招聘教师85名，其中：事业编制教师29名、聘用教师控制数56名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）事业编制教师：18周岁以上、35周岁以下（1986年6月16日至2004年6月16日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1981年6月16日以后出生）；聘用教师控制数：18周岁以上、40周岁以下(1981年6月16日～2004年6月16日期间出生）；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2022年第二次公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》（以下简称《计划表》)，专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（以下简称《目录》)；
（七）国家机关、事业单位在编人员报考，需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．现役军人；
2．在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5．被辞退未满5年的公职人员；
6．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7．基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
8．被依法列为失信联合惩戒对象的；
9．报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；
10．法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年6月16日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年6月16日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年上半年认定的和2022年普通高校毕业证、可延期至2022年7月31日前取得。
二、报考程序
本次考试使用网络报名平台，报考人员可登录网络报名平台进行网上报名、查询、打印报名登记表。报名平台网址http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1989
（一）岗位查询
报考人员可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题，由合山市教育体育局人事股负责解释。报考人员需要咨询的，请直接与合山市教育体育局人事股联系。
（二）网上报名
报名时间：2022年6月16日8:00至2022年6月22日18:00。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含居民来往通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。
报名时，报考人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，并上传身份证、毕业证、、（2022年应届普通高校毕业生无法提供学历、、的，可上传毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），然后提交报考申请。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。
（三）报名资格审查
审查时间：2022年6月16日8:00至2022年6月24日18:00。
1.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由合山市教育体育局人事股负责。资格审查在报考人员报名确认当日起2日内，由资格审查人员依据岗位所需的资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过；未通过资格审查的，说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由合山市教育体育局人事股负责解释。合山市教育体育局及资格审查人员如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，共同承担相应责任。
2.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
（四）打印报名登记表
打印时间：2022年6月17日8:00至2022年6月26日18:00。
由考生登录报名平台自行打印，《报名登记表》一式1份。打印如遇问题，请与合山市教育体育局人事股联系。
《报名登记表》是参加面试的重要凭证，请考生妥善保管。
三、考试
本次考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试岗位。《计划表》中城区学校教师岗位需笔试，免笔试岗位中如该岗位报名人数超过25人（不含25人），则该岗位需增加笔试环节。笔试方式为现场编写教案。
2.笔试内容。按学科从合山市学校现用教材中抽签确定；笔试时间为60分钟。笔试成绩共100分，60分以上（含60分）为合格，笔试成绩未达60分的不能确定为面试人选。
3.笔试时间、地点。另行通知。
4.笔试成绩查询。考生在笔试3日后登录报名平台查询笔试成绩。
（二）面试
1.面试资格审查人选确定。（1）笔试岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试成绩无人合格的岗位，取消招聘计划；（2）免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试资格审查人选。如该岗位报名人数超过25人（不含25人）的则按笔试成绩从高分到低分及规定的比例确定面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由报考者（或委托人）持本人有效居民身份证、户口簿、报名登记表、毕业证（2022年普通高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表）、普通话水平测试等级证、（或全国教师资格考试合格证明，但在政审考核时无法提供的，取消聘用资格）等证件原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。报考者（或委托人）不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
笔试岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。通过面试资格审查人员即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。具体面试名单详见《合山市2022年第二次公开招聘中小学（幼儿园）教师面试公告》（以下简称面试公告）的附件。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
（1）中小学教师岗位采取无学生试教的形式进行面试；幼儿教师岗位采用开放式教育教学能力测试面试，测试内容包括试教、弹唱、舞蹈、个人才艺介绍及展示。
（2）中小学教师岗位面试时间为10分钟；幼儿教师岗位面试时间为15分钟，其中试讲为8分钟，才艺展示为7分钟。试讲前由考生根据抽到面试题本进行备课30分钟。
考生试讲和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
（3）试讲教材是合山市2022年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由合山市人力资源和社会保障局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
（一）体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
（二）考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。2022年上半年认定的和2022年普通高校毕业证、可延期至2022年7月31日前提供。
（三）公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期间，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
（一）审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月；受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
（一）严格疫情防控措施。参考笔试、面试的考生，经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点，考点内保持适当社交距离，进入试场后要求全程戴口罩。
（二）全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（五）建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955；
合山市人力资源和社会保障局事业管理股：0772-8912154；
监督电话：0772-8911955
附件1：合山市2022年第二次公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2022年6月15日
