2023年广西来宾市忻城县果遂镇人民政府招聘简章
忻城县果遂镇人民政府2023年编外工作人员招聘简章
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我镇决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
果遂镇果遂社区防返贫信息员1名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）年龄在18－40周岁，男女不限；
（三）具备岗位所需的专业知识和业务技能，高中（中专）毕业以上文凭；
（四）同等条件下，中共党员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
（五）热爱乡村振兴工作事业，服从工作安排，勤劳肯干。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1．报名时间：2023年1月30日至2023年2月3日。
2．报名要求：报名时提供报名表一份；身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3．报名方式和地点：到忻城县果遂镇人民政府党政办公室现场报名。同时将报名材料电子版发送至果遂镇人民政府邮箱：a5672128＠163．com。
4．联系人：冯晓丹；联系电话：0772－5672128。
5．资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需要填写《报名登记表》确认。
（二）面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检（应聘人员提供近期县级（含县级）以上医院的体检证明，费用自理）后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇：聘用期间工资待遇为2500元／月，出差按规定补助，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县果遂镇人民政府党政综合办公室负责解释。
忻城县果遂镇人民政府
2023年1月30日
2023年广西来宾市住房和城乡建设局招聘编外专技人员公告
2023年来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员公告
因工作需要，我局面向社会公开招聘编外专技人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘专技人员3人。
三、招聘岗位的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，能吃苦耐劳；
（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；
（三）有较强的语言表达能力和文字功底，能够熟练运用电脑和各种办公软件；
（四）性别、年龄：男女不限，18周岁以上，45周岁以下；
（五）学历、专业：土建类及计算机类专业，大专及以上学历。
四、工资、福利待遇
工资待遇参照全额拨款事业单位同等专业技术人员工资待遇。
五、招聘程序
（一）报名方式。报名时间为2023年9月20日至10月07日。应聘者填写《来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员报名表》（详见附件）和报名材料扫描件发送至来宾市住房和城乡建设局人教科电子信箱：lb4238933@163.com，或交至来宾市住房和城乡建设局人教科602室。
（二）笔试、面试。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定笔试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名材料纸质版（验原件）到指定地点进行笔试、面试。不入围者，不再另行通知。
（三）拟聘、公示。综合面试、考核、体检等各方面情况后，研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额，按面试成绩依次递补。根据面试成绩、考核情况和体检结果，将拟聘用人员信息在我局办公楼一楼大厅公示牌及来宾市住房和城乡建设局网站进行公示。公示期为5个工作日。
六、报名材料
（一）报名表原件1份；
（二）本人有效居民身份证复印件1份；
（三）毕业证书、书复印件1份；
（四）个人所获得资格证书复印件1份。
七、聘用方式
经面试合格后进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；聘用期满后视工作需要和考核结果决定是否续聘。
未尽事宜，请与来宾市住房和城乡建设局人教科联系，联系电话：0772—4238933。
附件：来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员报名表23.9.20.doc
来宾市住房和城乡建设局
2023年9月20日
2023年广西来宾市消防救援支队机关政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2023年政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队，主要承担来宾市内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济发展的队伍。根据队伍建设需要，现我支队面向社会公开招聘政府专职员和消防文员。具体内容如下：
一、报考条件
拥护中国党的领导，热爱消防工作；本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，审查合格且符合体检标准。
二、具体要求
（一）战勤保障队员（3名）
1.仅限男性，从事负责参战队伍的装备、灭火药剂、燃料供应及现场车辆装备的抢修、维护等战勤保障工作。
2.具备中专以上文化程度，年龄 18-35周岁,身高165cm以上,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。
3.能够吃苦耐劳,具备全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，有较强的组织纪律观念。
4.本科以上学历、高校体育生，持有B类驾驶执照、电工证、汽修证、挖掘机操作证、厨师证及部队退伍军人等优先聘用。
（二）消防文员（5名）
1.办公室岗位（1名）：主要从事文电收发办理、档案管理、综合性会议和大型活动的会务承办工作，协助信息调研、一般性综合文稿起草、机关日常运转以及完成领导交办的其他任务。要求：本科及以上学历，新闻、中文等汉语言文学专业（优先），年龄22－30周岁，具备较好的语言表达、沟通协调能力以及Office等办公软件应用能力，有一定的文字功底或有机关单位办公室工作经验者优先聘用。
2.工程管理岗位（1名）：主要从事工程项目开（竣）工资料的编制、手续办理、施工过程中材料收集整理、营房档案归档管理等工作。要求：本科及以上学历，熟悉工程造价、招标采购程序及工程管理流程，年龄22－35周岁，具有一定文字功底。
3.宣传工作岗位（1名）：主要从事新闻采编、视觉设计、摄影摄像等工作。要求：本科及以上学历，新闻传播类、汉语言文学类、美术设计类专业，有媒体行业及宣传工作经历者优先聘用，在宣传及摄影摄像等相关比赛中获得奖项者学历可放宽至专科。
4.审计工作岗位（1名）：主要从事项目预算审计、结算审计、现场勘察、资料收集、底稿完备、统计和提炼工作；办公材料收集和其他临时日常办公工作。要求：全日制本科及以上学历，财务、会计、审计类专业，年龄22-30周岁；熟悉财务、审计、造价、法律等相关业务知识，能够熟练使用办公软件，具备良好的问题分析、文字组织和写作能力；从事财务、审计、造价等相关工作1年以上，具有相关专业初、中级职称资格，有会计事务所、工程造价工作经历的优先；综合素质较好，具有良好的思想品格和职业道德，责任心和保密意识强，具有较强的组织协调和对外沟通能力。
5.人事工作岗位（1名）：主要从事档案整理、公务员管理信息系统维护、办公材料收集和其他临时日常办公工作。要求：全日制大专及以上学历，计算机或中文类专业，年龄22-30周岁，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，有一定的文字功底。责任心强，工作细心，勤奋好学，性格开朗。
三、薪资待遇
1.工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、现场救援补贴和奖励工资等部分组成。
2.试用期为一个月。政府专职员和消防文员试用期间工资标准为岗位工资的80%，试用期满后，工资随工作年限、等级和职务晋升递增；新闻策划与编辑、视觉设计、财务审计等特殊岗位人员工资标准另行评定。正式签订合同后，由单位统一缴纳五险一金。
3.按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准。
4.聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资。
5.加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇。
6.统一提供制式服装、饮食及住宿，每年组织免费体检，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待。
7.具有全日制大学本科以上学历的专职员，可参加大学生消防员录用干部考试。
8.政府专职员与在职队员一同实行军事化管理，24小时在岗；消防文员实行8小时工作制。每月可享受8-10天休息。工作满一年后，每年享受5-10天带薪休假；工作期间的食宿、被装由所在单位免费提供发放。
四、招聘流程
(一)报名
时间：2023年3月13日—3月28日，逾期不予受理。
方式：填写《来宾市消防救援支队政府专职人员应聘报名表》（详见附件）并发送至QQ邮箱：960598856@qq.com。
(二)面试
时间：2023年3月30日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
报名材料经支队招聘办预选合格后，由招聘办通知应聘人员携带材料进行面试。面试携带材料：本人身份证、学历证及相关证件到来宾市兴宾区翠屏路198号消防救援支队机关楼4楼进行面试。应聘者未收到支队面试电话通知的即为未入选面试环节。
(三)现场实操
消防文员：办公软件应用，新闻稿件及常见公文写作。
招聘办将根据面试、现场实操情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由本人自行到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后，招聘办组织对体检合格人员的报名资料进行复核，并协调委托门出具无犯罪记录证明。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。
五、特别提示
此次招聘信息发布以官方发布为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。
特此公告。
附件：来宾市消防救援支队政府专职人员应聘报名表23.3.14.docx
2023年广西合山市应急管理局招聘森林消防暨应急救援队队员公告
合山市应急管理局2023年招聘森林消防暨应急救援队专(兼)职队员公告
根据《广西壮族自治区森林防灭火指挥部关于印发广西壮族自治区行政县森林防灭火工作职责任务暂行规定的通知》（桂森防字(2019)8号）文件规定和工作需要，经市人民政府批准，合山市应急局决定在合山市辖区内公开招聘森林消防暨应急救援队专职队员（以下简称：队员）。招聘具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
森林消防暨应急救援队员6人，男性，主要承担合山市森林火灾扑救、防汛抢险等任务、协助做好全市应急救援相关工作。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍的公民。
(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;热爱应急救援事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，服从指挥，有吃苦耐劳精神。
(三)身体健康，体貌端正，反应灵敏，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无其他不适宜从事森林消防、应急救援工作的疾病。
(四)队员，高中以上学历，男性，身高1.60米以上，年龄在18周岁以上40周岁及以下。
（五）优先聘用条件：
1.在同等条件下，优先招聘消防烈士和因公牺牲消防人员的配偶子女、退役士兵、消防专业高校毕业生，有行政单位办公室工作经验者。
2．计算机科学应用技能较好的、熟练操作使用无人机、执B1级驾驶证的优先招聘。
（六）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被国家机关、事业单位开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.其他不适合从事森林消防、应急辅助工作的情形。
三、报名方式
(一)报名时间: 2023年4月 1日至2023年4月 15 日
(二)报名地点:合山市应急管理局应急救援综合服务中心（合山市人民中路2号，办公楼202室）
(三)报名方式: 报名人员请携带本人、户口本、毕业证、退伍军人还需持《退伍证》等材料原件及复印件、个人征信证明(本人持身份证到合山工商银行营业厅开具)和近期1寸彩色免冠照片2张及2寸彩色免冠照片2张，填写《合山市应急局招聘工作人员报名表》，到合山市应急管理进行现场或邮寄报名(地址:合山市人民中路2号2楼，联系人：张映杰，联系电话:0772-8917861)或邮箱报名(hssawb2005@163.com)。
（四）报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在案。
四、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则。
五、招聘程序
经公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、试用、签订劳动合同等程序进行招聘。
（一）体能测试。时间地点另行通知。体能测评的标准，按照如下标准执行。
| 项目 分数 | 10米×4往返跑
| 800米跑
| 俯卧撑（个/分钟）
| 备注
|
60
| 14秒4
| 4分30秒
| 15
| 达到几个标准为60分。未达到按0分计算
|
70
| 14秒2
| 4分20秒
| 20
| |
80
| 14秒
| 4分10秒
| 25
| |
90
| 13秒58
| 4分0秒
| 30
| |
100
| 13秒56
| 3分50秒
| 35
|
（二）面试。时间地点另行通知。
（三）体检。
进入体检人员根据面试、体能测试成绩之和从高分到低分按岗位设置的1∶1比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准进行，体检费用自理。
体检时间和地点：另行通知。
（四）政审。政审考察由招聘工作组具体实施。
（五）岗位递补。对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在体能考核合格的考生中按照体能考试、面试成绩之和由高到低进行递补。
（六）公示。政审合格后进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
（七）岗前培训。经公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展岗前培训，培训时间为7天。
六、工资、福利待遇
（一）拟聘用人员，通过劳务派遣的方式签订劳动合同，合同期限为2年，试用期2个月，试用期满经考核合格后正式任用。
（二）合同期内工资待遇：按合山市政府批准同意，工资3500元/月(含个人和单位社会保险部分)，试用期内工资3300元(含个人和单位社会保险部分)，社会保险由劳务派遣公司代扣代缴。
（三）其他福利待遇：用人单位根据工作岗位性质为队员发放工作服和购买人身意外伤害保险，带薪年休假（工作满一年以上），加入工会可按规定享受相关待遇，工作期间的请休假参照相关规定执行。
七、相关事项
（一）应聘人员务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，报名时除填写本人联系电话外，应填写一个应急联系电话。如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（二）应聘人员有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以聘用。
（三）凡被正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考合山市森林消防岗位资格。
八、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
招聘咨询电话：0772-8917861（合山市应急救援综合服务中心）
合山市应急管理局
2023年3月31日
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