2022年来宾市金秀瑶族自治县乡村振兴局招聘公告
来宾人事考试网2022年02月09日讯：为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,我局拟向社会公开聘请工作人员3名,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位
办公室工作人员3名。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(三)具有良好的职业道德、较强的责任心和团结协作能力;
(四)大专及以上学历,年龄在18周岁以上、45周岁以下,性别不限;
(五)熟练掌握基本的办公软件;
(六)文秘专业优先录用。
四、报名时间和方式
(一)报名时间:2022年2月7日至2021年2月20日;
(二)报名方式:有意应聘者携带毕业证、身份证、个人简历原件和复印件(各一份)到金秀瑶族自治县乡村振兴局报名或者把相关材料发至我局邮箱(jxxfpb2020@vip.163.com),联系人:金梅珍,联系电话:6215568,地址:金秀县金秀镇功德路37号行政中心1楼(政府大院内)。
五、工资待遇
实行聘用制管理,试用期(1个月)工资2000元(含五险个人应缴部分),试用期满后工资为2650元(含五险个人应缴部分),聘用合同一年一签。
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金秀瑶族自治县乡村振兴局
2022年2月7日
2022年广西来宾市忻城县特岗教师招聘103人简章
忻城县2022年特岗教师招聘简章
根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神,忻城县2022年招聘特岗教师103名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
忻城县2022年招聘特岗教师103名，其中：义教特岗教师100名(初中80名，小学20名)，中职特岗3名。各学科招聘计划详见附件。
二、招聘对象和条件
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以高等师范院校和其他普通高校本科毕业生为主，师范类专科只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科，年龄不超过30周岁(1992年7月11日后出生)。
（三）普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（四）应聘中等职业学校、初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术、体育、信息岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（五）应聘中等职业学校岗位的考生，具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的能工巧匠，同等条件下优先，年龄可放宽至35 周岁以下（1987年7月11日以后出生），学历可放宽至专科。
（六）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
3.在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
4.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
5.在职在编公职人员。
6.现役军人。
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http：／／tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2022年7 月11日—18日。
2.网上资格审查及时间：应聘人员的应聘资格由县教育行政主管部门在网上审查，对符合应聘资格条件的，给予审查通过，未通过资格审查的，由审查人员向应聘人员说明原因。
网上资格审查时间：2022年7月21日前完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.现场资格复审时间、地点及所需材料
（1）现场资格复审时间：2022年7月19日至7月21日，每天上班时间。
（2）现场资格复审地点：忻城县教育体育局人事股
（3）考生复审需提供的材料：本人有效居民身份证、毕业证、、（往届生须提供，应届生不作要求）、报名表（网上打印）、师范类专业证明（此证明仅为生提供，例如：毕业学校出具证明考生所学的专业为师范类或者考生复印毕业生登记表中的心理学和教育学成绩等均可）。以上材料需提供原件和复印件，原件核验后退给考生。
（4）未按时参加现场资格复审或现场资格复审不合格者，取消应聘资格。
（二）考试
考试为免笔试直接面试。面试采取试教的方式进行，面试将着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。
1.面试对象：经资格复审通过的应聘人员。
2.面试时间及地点：另行在广西特岗教师招聘网或来宾人才网上发布公告。
面试成绩满分为100分，60分为合格。当天面试结束时当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位招聘计划比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，面试当天通过加试方式确定考核体检人选。
3.增设筛选程序。本次招聘不设置开考比例，如果同一岗位报名资格审查通过人数超过30人的，将增加笔试，笔试为现场书写教案，按教案评分由高到低顺序确定前30名参加面试，末位分数相同的一起参加面试。增设的笔试时间、地点将在广西特岗教师招聘网或来宾人才网上发布公告。
（三）体检
按岗位计划招聘人数与考核体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为考核体检人选。
体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。
（四）考核。
确定为考核体检人选的历届毕业生，要向忻城县教育体育局提供户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，无法提供的，取消聘用。
（五）公示
根据考生的面试成绩和考核体检结果，经特岗教师招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员名单，在忻城县人民政府门户网站或广西特岗教师招聘网、忻城县教育体育局大院公开栏进行公示7个工作日。
（六）公布名单
经公示无异议的人员，报忻城县人民政府审定同意后公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（七）签订聘用合同并上岗任教
9月5日前（具体时间另行通知），由县教育行政部门按照特岗教师招聘的有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
四、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解广西特岗教师招聘网或来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考人员往返车乘、食宿、安全等由报考人员自负。
本公告由忻城县教育体育局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033或者0772-5512507
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
忻城县人力资源和社会保障局忻城县教育体育局
2022年7月4日
2022年广西来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员简章
来宾市忻城生态环境局2022年公开招聘编外聘用专业技术人员简章
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外专业技术人员2名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）年龄为18-35周岁，男女不限；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有大学专科以上学历,文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力，环境科学类、化工与制药类、中文类、会计类专业及从事过生态环境保护工作及办公室行政工作的优先聘用；
（五）熟悉电脑操作；
（六）勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间：2022年10月14日至10月24日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料：个人简历、报名表（见附件）一份、身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份，近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点：来宾市忻城生态环境局办公室（忻城县芝州二路145号）。
4.资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋，联系电话：0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇专业技术人员每月2500元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由来宾市忻城生态环境局负责解释。
来宾市忻城生态环境局
2022年10月14日
附件：来宾市忻城生态环境局招聘专业技术人员报名登记表.xls
2022年广西来宾忻城县卫生健康局招聘编外聘用工作人员5人简章
忻城县卫生健康局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县卫生健康监督综合行政执法大队卫生监督协管员5名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳；
（三）年龄在18周岁以上，45周岁以下（有个别条件优秀者可以适当放宽）；
（四）身体健康，五官端正，形象良好；
（五）熟悉电脑办公软件操作；
（六）具有大学以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用；
（六）服从工作安排，勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1.报名时间：2022年2月14日至3月14日；
2.报名要求：报名时提供报名表三份；身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：直接到忻城县卫生健康局人事宣传教育股报名。同时将报名材料电子版发送至县卫生健康局人事宣传教育股邮箱：rj5528810@163.com。
4.联系人:韦懿格；联系电话：0772-5528810。
（二）面试时间、地点另行通知。
（三）聘用：通过面试、考核、体检（应聘人员提供近期县级（含县级）以上医院的体检证明，费用自理）后，签订聘用合同。
五、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月1450元/月，出差按规定补助，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县卫生健康局办公室负责解释。
忻城县卫生健康局
2022年2月14日
