2024云南德宏州瑞丽市发展和改革局下属事业单位引进研究生公告（1人）
为进一步加强队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解数字经济发展领域人才紧缺问题，根据《中共瑞丽市委编制委员会办公室编制使用通知单》（瑞编办准〔2024〕6号）精神，瑞丽市发展和改革局2024年面向全国公开引进硕士及以上学历研究生1名，现将相关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行招聘，择优使用。
二、引进岗位
瑞丽市发展和改革局数字经济发展中心1人。具体岗位、条件要求等详见附件1。
三、报名资格及条件
具有普通招生计划硕士及以上研究生，其中：硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年3月1日（含）以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1984年3月1日（含）以后出生）。
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，具有良好的职业道德；
3.政治思想素质好，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录；
4.具有强烈的敬业精神、奉献精神和创新精神，愿意长期从事自然资源局工作；
5.引进人员应具备岗位所需的专业、技能及身体条件，民族、性别、户籍所在地不限。
（二）有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。
3.国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。
4.现役军人以及法律法规规定不得报考的其他人员。
5.属于失信被执行人的。
四、引进方式
面向社会公开招聘。
五、引进程序
（一）组织报名：电子邮件报名。
报名电子邮址：rlfgjzp@163.com
联系人：莫女士
联系电话：0692-4152066
（二）报名时间：2024年4月18日—2024年4月30日。
（三）报名要求：此次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。
报名人员请自行下载填写附件2：《瑞丽市发展和改革局2024年度人才招聘报名登记表》，并提供本人毕业证和学位证、居民身份证、相关资格证书电子扫描件及工作经历材料、个人自荐材料、近期免冠1寸彩照电子版（注：登记表、工作经历材料、个人自荐材料格式为Word形式，其余形式概不接收）。2024年应届毕业生的毕业证和学位证待毕业取得后再提交。以上材料以文件压缩包格式发送到邮箱：rlfgjzp@163.com，压缩包和邮件主题名称为：引进研究生+姓名+电话号码，其余名称概不接收。
报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消面试资格。
（四）报名资格审查。
本单位将组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查工作主要核实考生是否符合规定的资格条件，重点审查其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名资格审查合格的以电话形式通知面试，未符合报名要求的不另行通知，请报名人员24小时保持通讯畅通。
（五）面试。
1.资格初审合格人员以现场面试进行考核，时间及地点另行通知。未按时参加面试的，视为自动放弃。
2.面试最低控制分数线为70分，未达到最低控制分数线的不得进入后续程序。
（六）确定拟聘用人员。
考核完成后，考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见），按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
（七）体检和考察（体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理）。
按计划招聘综合测试合格人数1:1比例拟定资格复审人员，面试通过考生需携带本人毕业证、学位证、居民身份证、相关资格证书原件及学历证明材料等，在参加体检前进行资格复审。对于在资格复审过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的不予进入体检环节，并上报相关主管部门记入诚信档案。因资格复审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。资格复审合格后方可进入体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定执行。对于不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准的，不予录用。因体检考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由参检人员自理。
面试通过人员进入体检环节，未按时参加的，视为自动放弃。
（七）公示。
拟聘用人员在瑞丽市人民政府门户网站、瑞丽市人力资源和社会保障局门户网站、瑞丽市发展和改革局门户网站公示，公示期为5个工作日。
（八）录用。
经确定的引进人员，在规定的时间内到指定地点报到，办理事业编制人员入职相关手续，聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同，试用期1年。
六、报名注意事项
报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，并报相关主管部门记入诚信档案。
七、纪律要求
引进工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则下进行，由瑞丽市发展和改革局负责组织实施，并接受纪检监察的监督。如发现有违规违纪情况，将一律取消报名人员引进资格，并交由纪检部门处理，对已被聘用的将予以辞退。
未尽事宜请咨询报名电话：0692-4152066。
[附件:1.瑞丽市发展和改革局数字经济发展中心2024年度人才招聘计划表]
[附件:2.瑞丽市发展和改革局2024年度人才招聘报名登记表]
瑞丽市发展和改革局
2024年4月17日
原标题：瑞丽市发展和改革局下属事业单位 2024年公开引进1名研究生公告
文章来源：https://www.dh.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_5R94KEZXD891D3C09EC7407ABA.htm
2024云南红河州泸西县急需紧缺人才公开招聘公告（5人）
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局批准，泸西县2024年面向社会公开招聘急需紧缺人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
具体招聘岗位和条件详见《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需要的其他条件；
5.具有硕士研究生及以上学历、学位；
6.岗位1、2的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）；岗位3的年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（1993年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员；
5.在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；
6.红河州机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.吸毒人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至：lxzzbrcb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：“姓名+专业名称”。报名时间为：2024年5月13日00:00至2024年5月22日24:00止。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
2.报名要求：报名不收取费用，符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。
3.报名时需提交以下材料：
（1）《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）；
（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
（4）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。
4.资格审查：由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查，资格审查不通过人员以邮件方式告知，通过人员名单在“泸西人社”微信公众号上进行公告。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）资格复审及面试
1.资格复审：资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。资格复审的时间、地点及面试的相关事宜另行通知。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。
2.面试：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过的人员全部进入面试。面试的方式、时间、地点及其他事宜在“泸西人社”微信公众号上另行公告。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
（三）面试成绩公示
面试工作结束后，面试成绩在“泸西人社”微信公众号进行公示。
（四）体检及考察
1.体检。在面试合格分数线上，按面试成绩由高分到低分的顺序，结合岗位招聘人数等额确定进入体检人选。体检由泸西县人力资源和社会保障局统一组织到指定公立医院进行体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
2.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
（五）公示和聘用
1.确定拟聘用人员及公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
2.办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
3.递补
对体检、考核不合格的，公示期间有反映问题且影响聘用的，自愿放弃体检、考察的，公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，以及因拟聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致招聘岗位出现空缺的，在面试合格分数线上，结合岗位招聘人数，可按照同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
递补人员名单在“泸西人社”微信公众号进行公示。
4.签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
5.岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
四、纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
五、重要提示
（一）本次招聘公告及拟聘用人员名单安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn），其他环节产生的公告一律在“泸西人社”微信公众号上进行公示，请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“泸西人社”微信公众号发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考者本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考者本人负责。
（二）本次考试专业目录按照《2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件3）。如所学专业未列入该指导目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系泸西县人社局，泸西县人社局将汇同中共泸西县委组织部商请招聘单位确认报名资格，招聘单位将根据应聘人员所学课程与应聘岗位所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的后果均由报考人员自行承担。
（五）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行考察、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（七）“泸西人社”微信公众号二维码(详见官网）
六、未尽事宜，另行公告
七、本公告由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局负责解释
联系方式：
中共泸西县委组织部0873-6629601
泸西县人力资源和社会保障局0873-3177570
附件：1 ：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表.xls
3：2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录.doc
中共泸西县委组织部 泸西县人力资源和社会保障局
2024年4月28日
原标题：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘公告
文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14124
2024云南红河州泸西县急需紧缺人才公开招聘公告（5人）
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局批准，泸西县2024年面向社会公开招聘急需紧缺人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
具体招聘岗位和条件详见《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需要的其他条件；
5.具有硕士研究生及以上学历、学位；
6.岗位1、2的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）；岗位3的年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（1993年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员；
5.在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；
6.红河州机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.吸毒人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至：lxzzbrcb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：“姓名+专业名称”。报名时间为：2024年5月13日00:00至2024年5月22日24:00止。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
2.报名要求：报名不收取费用，符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。
3.报名时需提交以下材料：
（1）《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）；
（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
（4）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。
4.资格审查：由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查，资格审查不通过人员以邮件方式告知，通过人员名单在“泸西人社”微信公众号上进行公告。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）资格复审及面试
1.资格复审：资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。资格复审的时间、地点及面试的相关事宜另行通知。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。
2.面试：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过的人员全部进入面试。面试的方式、时间、地点及其他事宜在“泸西人社”微信公众号上另行公告。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
（三）面试成绩公示
面试工作结束后，面试成绩在“泸西人社”微信公众号进行公示。
（四）体检及考察
1.体检。在面试合格分数线上，按面试成绩由高分到低分的顺序，结合岗位招聘人数等额确定进入体检人选。体检由泸西县人力资源和社会保障局统一组织到指定公立医院进行体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
2.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
（五）公示和聘用
1.确定拟聘用人员及公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
2.办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
3.递补
对体检、考核不合格的，公示期间有反映问题且影响聘用的，自愿放弃体检、考察的，公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，以及因拟聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致招聘岗位出现空缺的，在面试合格分数线上，结合岗位招聘人数，可按照同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
递补人员名单在“泸西人社”微信公众号进行公示。
4.签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
5.岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
四、纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
五、重要提示
（一）本次招聘公告及拟聘用人员名单安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn），其他环节产生的公告一律在“泸西人社”微信公众号上进行公示，请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“泸西人社”微信公众号发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考者本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考者本人负责。
（二）本次考试专业目录按照《2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件3）。如所学专业未列入该指导目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系泸西县人社局，泸西县人社局将汇同中共泸西县委组织部商请招聘单位确认报名资格，招聘单位将根据应聘人员所学课程与应聘岗位所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的后果均由报考人员自行承担。
（五）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行考察、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（七）“泸西人社”微信公众号二维码(详见官网）
六、未尽事宜，另行公告
七、本公告由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局负责解释
联系方式：
中共泸西县委组织部0873-6629601
泸西县人力资源和社会保障局0873-3177570
附件：1 ：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表.xls
3：2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录.doc
中共泸西县委组织部 泸西县人力资源和社会保障局
2024年4月28日
原标题：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘公告
文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14124
2024云南保山市生态环境工程评估中心招聘公告（6人）
保山市生态环境工程评估中心于2005年7月经保山市机构编制委员会办公室批准成立。为保山市生态环境局直属的正科级公益二类事业单位，经费自收自支，独立核算。主要职责：一是负责对全市建设项目环境影响报告书（报告表）、入河排污口设置论证报告进行技术审查，出具评估意见为行政审批提供技术支撑；二是开展清洁生产审核、建设项目施工期环境监理业务；三是开展其他环境保护咨询及环保管家业务。
根据工作需要，结合岗位需求，现面向社会公开招聘合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公平公正、综合考评、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘计划
此次计划招聘劳动合同制工作人员6名。
| 序号 | 岗位名称 | 招聘学科专业 | 学历 要求 | 计划招聘人数 | 备注 |
| 1 | 专业技术 A岗 | 环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、化学类及生物工程专业、林学专业、森林保护专业 | 大学本科及以上 | 4 | 从事生态环境保护工作2年及以上或具有环境保护中级及以上专业技术职称人员优先。 |
| 2 | 专业技术 B岗 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息与计算机科学地理信息系统、遥感科学与技术、地图学与地理信息系统等相关专业 | 大学本科及以上 | 1 | 熟练操作制图软件，具有GIS软件操作工作经验者优先；文字功底扎实，有研究机构、媒体等相关工作经验者优先。 |
| 3 | 行政岗 | 文秘、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体等相关专业 | 大学本科及以上 | 1 | 具有党政机关、事业单位办公室工作经验者优先考虑。 |
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵守党纪国法，热爱生态环境保护工作，品行端正，政治立场坚定，思想觉悟高，有良好品行。
（二）年龄35周岁以下（1989年6月以后出生），户籍不限，性别不限。
（三）应聘者应具有招聘岗位所需的专业需求、技能需求或相关职业资格（详情见招聘计划）。
（四）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，保密观念强，能够严守工作秘密，熟练操作Microsoft Office、WPS办公软件。
（五）有下列情形之一的不予报名、录用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘的其他情况；
2.曾被行政拘留、收容教养、有吸食毒品等不良嗜好或强制戒毒等处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除工作或者辞退的。
四、招聘程序
（一）发布公告
2024年5月8日，在保山市人民政府门户网站生态环境局模块、保山市生态环境局微信公众号、微博，保山就业微信公众号、掌上就业平台发布招聘公告。
（二）报名时间、地址、方式及要求
1.报名方式：现场报名及网络报名。
2.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月30日（节假日除外），逾期不再受理。
3.报名方式：现场报名：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心办公室203室）；网络报名：bspg2191017@163.com。（联系人：杨老师；联系电话：0875-2191030）
4.报名要求：报名时须提供2寸免冠证件照1张，本人简历1份、身份证、毕业证书和学位证书复印件各1份，其他能证明本人工作经历、工作技能的相关材料（如职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或获奖证书）。
（三）资格审查
根据岗位要求及应聘者条件，评估中心招聘领导小组对应聘者提供的资料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续招聘环节。
（四）招聘面试
1.面试时间：资格审查后1周内另行通知，面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
2.面试地点：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心201会议室）。
3.面试方式：采用面对面交流方式进行面试打分，总成绩为100分，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、协调能力、人际关系处理等基本素养和工作经历。
（五）确定招聘对象
1.按照面试综合成绩从高分到低分1:1确定拟招聘对象，采取线上及线下结合的方式进行面试成绩公示，公示期为5个工作日。
2.对拟招聘对象组织体检，由拟被招聘对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并在规定时间内将体检报告交至保山市生态环境工程评估中心203办公室。体检不合格者，不予聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
3.体检合格者按通知时间到单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（六）公示聘用
经拟聘用人员名单将采用线上及线下的方式进行公示5日，公示期满后，对无异议人员办理相关入职手续。
五、薪资待遇
拟聘用人员考察试用期为3个月，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格后，待遇为4000—8000元（含个人和单位缴纳“五险两金”部分），单位不提供食宿，公务出差按有关规定报销。
六、工作要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。
（二）按照有关规定实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。未尽事宜由保山市生态环境工程评估中心负责解释。市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组监督电话：0875—2136389。
原标题：保山市生态环境工程评估中心2024年招聘公告
文章来源：https://www.baoshan.gov.cn/info/17246/9979744.htm
