2024云南普洱市宁洱县教育体育系统事业单位急需紧缺人才第四轮招聘10人公告

为加强我县教师队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，在已开展前三轮急需紧缺人才招聘工作基础上，结合岗位需求变化情况，进行2024年宁洱县教育体育系统事业单位急需紧缺人才第四轮招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持严控编制、计划进人的原则;

(二)坚持统一组织、分工负责的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

(一)普洱中学招聘9人

高中语文教师2人，高中数学教师1人，高中英语教师1人，高中物理教师2人，高中历史教师2人，初中历史教师1人。

(二)宁洱县职业高级中学招聘1人

高中英语教师1人。

(学校简介详见附件1、招聘岗位及要求详见附件2)。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.普通高等院校本科及以上学位应届毕业生(应届毕业生指普通高等院校2022年、2023年、2024年毕业生)。

2.要求报考人员本科阶段所学专业为师范类专业,硕士研究生及以上学历学位报考人员本科阶段不属于师范类专业的，根据学业水平、奖惩情况等因素且符合学校岗位要求的经招聘领导小组同意，也可报考相应岗位。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

2.具有良好品行和岗位所需的专业或技能条件;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄不得超过35周岁(1989年4月1日及以后出生)。

5.具有相应的教师资格证书;

6.承诺在宁洱县服务期不少于5年(含试用期);

7.具备岗位所需的其他条件。

(三)户籍要求：不限。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.2024年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.2024年4月1日前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。

4.2019年、2020年、2021年、2022、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员。

5.普通高等院校在读的非2024年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生)。

6.现役军人;

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其它情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

2024年4月16日在宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn/)发布。

(二)报名方式及时间地点

报名方式采用现场报名的方式进行，一人限报一个岗位，重复报名或不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

报名时间：2024年4月25日上午 9:00—下午16:00

报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅

报名需提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件和复印件一份进行审核，否则不予资格审核通过。

报名人员需提供个人推荐如下材料：

1.《2024年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统急需紧缺人才招聘报名表》《未就业承诺书》《证明(模版)》各一份(请应聘人员在公告附件中自行下载填写)。

2.身份证、毕业证、学位证(2024年毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明)。

3.教育部学籍在线验证报告。

4.教师资格证(2024年毕业生持院校证明材料及《中小学教师资格考试合格证明》)。

5.所读院校出具的师范类专业证明(硕士研究生及以上学历提供本科阶段师范类专业证明，因特殊原因暂不能提供本科阶段师范类专业证明的，可以以承诺制方式承诺在规定时间内提供相关证明核验)。

6.普通话等级证书。

7.就业推荐表和个人推荐材料(含个人简历及在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书)。

(三)资格审核

报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，资格审核合格人员按岗位招聘人数3:1的比例择优确定进入面试人员，如达不到开考比例的岗位，原则上取消该岗位面试或经急需紧缺人才招聘领导小组同意备案后，可适当放宽该岗位开考比例。

资格审核合格确定进入面试人员，通知参加面试以电话通知为准，若考生未在规定时间达到指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

(四)面试

1.面试对象

资格审核合格确定进入面试人员。

2.面试方式

面试采用“模拟课堂教学+知识问答”的方式进行，不安排考生备课，根据抽签顺序由引导员引导考生进入考场面试。

3.面试时间、地点

(1)面试时间：2024年4月26日至面试工作结束，各岗位具体面试时间以面试组织实施单位电话等方式通知为准。

(2)面试考场指导时间：每名考生面试时间20分钟，其中：教学讲授15分钟、知识问答5分钟。

(3)面试地点：待定(具体以电话通知为准)。

(详见附件6面试注意事项)

(五)签订就业协议

面试结束后，进入后续程序人员与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

(六)资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历学籍在线验证报告及岗位要求的相关证书原件(2024届毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。未能在规定时间内提供相关证书原件或证明的，不得进入后续招聘环节。

(七)考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案由用人单位及宁洱县教育体育局负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。考察不合格者不进入后续招聘环节。

(八)体检

拟聘用人员必须参加体检，对体检不符合聘用要求的，不予聘用。应聘人员未及时按要求完成体检，不按要求参加体检视为自动放弃。

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为宁洱县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(九)递补事项

招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由宁洱县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

(十)公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。拟聘用人员名单在宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县教体局或者县纪检监察部门投诉。

(十一)聘用

公示期满后，无异议或有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生的合法权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。

急需紧缺人才招聘实行聘用制，签订事业单位聘用合同，首轮聘用合同期限(服务期限)不少于五年(含试用期一年)。

五、签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、其他事项

(一)联系人及联系电话

宁洱县教育体育局 李老师：0879-3236575

(二)投诉电话

宁洱县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组

电话：0879—3333371

(三)查询网站

宁洱县人民政府网http://www.ne.gov.cn/

(四)其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有在应聘、面试、体检过程中弄虚作假者，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请中学教师资格条件者、经公示条件不合格者不予聘用。

2.聘用协议书(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.聘用人员上岗后，享受事业单位在职在编人员待遇。

4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

5.非普洱市籍驻普高校毕业生毕业年度参加普洱市县(区)及以下事业单位急需紧缺人才招聘视为普洱市户籍。

七、组织纪律

(一)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，宁洱县人力资源和社会保障局、宁洱县教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。

(四)请各位报名人员认真对待急需紧缺人才招聘和到宁洱县工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

八、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

点击查看>>>1-6

1.学校简介

2.宁洱县2024年教育体育系统急需紧缺人才招聘简章

3.宁洱县2024年教育体育系统急需紧缺人才招聘报名表

4.未就业承诺书

5.证明(模版)

6.面试注意事项

宁洱哈尼族彝族自治县教育体育局

2024年4月16日

原标题：2024年宁洱县教育体育系统事业单位急需紧缺人才第四轮招聘公告2024-04-16

文章来源：http://www.ne.gov.cn/info/4061/1330621.htm

根据医院业务发展需求，我院基建科、肾内科需招聘劳务派遣工作人员2名，具体招聘条件如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

要求工作人员：

1、身心健康，吃苦耐劳；

2、工作细致，责任心强，具有良好的职业操守；

3、遵章守纪，勤学好问，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。

（二）其它条件

1、本院工作人员报考须提供医院同意报考证明，否则取消报名资格。

2、有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘基本条件的人员；

（2）现役军人、在读全日制高校学生（非应届）；

（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

（5）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

（6）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

（7）曾因违反原单位有关管理规定而解除劳动合同的;

（8）有较为严重的个人不良信用记录的;

（9）具有严重身体或精神疾病及传染性疾病，不宜从事辅助工作的;

（10）本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的；

（11）本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

（12）国家法律、法规和有关劳动用工规定不得参加报考的其他情形人员。

二、待遇

（一）基建科消防员

根据本人工作经历，资质条件有所不同，具体如下：

以上待遇具体根据工作量、工作强度、服务态度、服务质量、学习能力、熟练程度等，视试工考核情况确定；

（二）肾内科护工

定岗定薪3000元/月（含个人社保部分），具体根据工作量、工作强度、服务态度、服务质量、学习能力、熟练程度等，视试工考核情况确定；

（三）以上岗位签订劳务派遣合同，享受“五险”；试用期为3-6个月，试用期考核合格后方可享受相应待遇。

（四）试用期满考核不合格的，取消聘用资格。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

三、报名方式

现场报名：为唯一报名方式，请携带本人简历及身份证、毕业证等相关证件到医院人事科（门诊大楼八楼）报名。

四、报名时间

2024年4月22日至5月11日

五、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，对存在弄虚作假行为及不符合报考条件的情况，一经查实，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

六、联系方式

医院地址：云南省个旧市金湖南路17号

网站：http://www.gjrmyy.com

电话：0873-2124829

联系人：宋老师、李老师

个旧市人民医院

2024年4月22日

原标题：【招聘】基建科、肾内科需招聘劳务派遣工作人员2名

文章来源：http://www.gjrmyy.com/a/rencaizhaopin/1170.html

曲靖市住房公积金管理中心根据工作需要，2024年计划公开招聘2名编外工作人员，现委托曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司全权招考，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

二、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编外人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘具体事务。

三、招聘计划

本次计划公开招聘曲靖市住房公积金管理中心编外人员2名（曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员岗位需求表：附件1）。本次招聘实施方案公告、招聘计划通过曲靖市人力资源社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

四、招聘条件和要求

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

2.具备国民教育毕业的本科及以上学历；

3.年龄35周岁以下；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.掌握岗位必需的业务技能，具备一定的文字写作能力、财务相关知识、组织协调能力；熟悉电脑操作，能熟练操作办公自动化软件；具有岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或有违法犯罪记录人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员;

3.失信被执行人，近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校学生，以及法律法规规定不符合聘用的其他情形人员;

5.其他不宜聘用人员。

五、报名方式及相关要求

（一）报名方式：应聘人员需要在规定时间内按照要求将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱：2621238581@qq.com (文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”)，工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核，经审核合格后准予报考。

（二）报名时间：2024年05月06日至05月12日，共7天，逾期不再办理报名手续。

（三）报名费：此次招考收取100元报名费，资格审查通过缴纳报名费后才算报名成功。

（四）报考人员需提交以下材料：

1.《曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员报名表》（附件2）（需附上照片）；

2.本人亲自签名的《曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员诚信承诺书》（附件3）；

3.本人有效二代身份证原件扫描件；

4.本人有效毕业证以及学位证原件扫描件；

5.教育部学历证书电子注册备案表；

6.其他相关资格证书及相关证明原件扫描件；

7.属复退伍军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。

六、资格审查

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，将立即取消其参考资格。

七、考试

此次招聘考试招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，若达不到开考比例，是否调整开考比例由曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作人员领导小组研究决定。考试方式为笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

采取闭卷考试方式进行，笔试满分100分，占综合成绩的60%，内容为综合能力测验。笔试的具体时间和地点另行通知，报考人员须持本人有效二代身份证按规定的时间、地点参加笔试。

笔试成绩和进入面试人员名单在曲靖市人力资源和社会保障网上进行公示。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。如出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低依次递补进入面试。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。若达不到面试比例，是否调整开考比例由曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组研究决定。

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，占综合成绩的40%。主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。

面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生确认签名。面试成绩在曲靖市人力资源和社会保障网公示。

考生放弃面试，须提前1天向曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司提交书面申请，未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（三）综合成绩计算方式

笔试成绩和面试成绩按照各占60%、40%的权重比例计入考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

综合成绩将在曲靖市人力资源和社会保障网进行公示。

八、体检

（一）确定体检人选：依照所报岗位综合成绩从高到低顺序等额确定进入体检人员。体检时间、报到地点和相关注意事项另行通知。

（二）组织体检：体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检结果须附胸片及结论。不按时参加体检者不予录用，因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，由招聘工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。

（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（四）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

九、考察

在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按综合成绩排名从高到低顺序递补。

十、公示和聘用

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在曲靖市人力资源和社会保障网公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

（二）聘用

曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组汇总拟聘用人员基本情况，按程序研究决定后进行试用，试用期满后考核合格人员正式聘用。

十一、招聘岗位待遇及管理方式

（一）工资待遇：受聘人员试用期3个月，试用期工资按2700元/月发放，正式聘用综合月薪约4100元/月（含社会保险个人应缴纳部分），其他待遇按曲靖市住房公积金管理中心管理规定执行。

（二）招聘人员管理方式：此次招聘职位被聘用人员实行合同制管理，聘用合同三年一签。合同期满后，用人单位在合同期满时对招聘人员进行年度考核，通过考核则继续签订劳动合同，未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案，合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。

（三）试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员，取消聘用资格，终止聘用合同关系。

十二、纪律及监督

（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。

（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。

（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。

（四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

十三、其他

（一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

（二）在任何环节，因考生个人原因放弃录用，或不具备录用资格，按照考试综合成绩由高到低依次递补，直至补足招录名额为止。

十四、本公告由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司负责解释。

咨询电话：17320096569（江老师）

监督电话：0874 -6535888

附件1：曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员岗位需求表.docx

附件2：曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员报名表.docx

附件3：曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员诚信承诺书.docx

曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司

2024年4月26日

 

原标题：曲靖市住房公积金管理中心 2024年公开招聘编外人员公告

文章来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135309.html

曲靖市住房公积金管理中心根据工作需要，2024年计划公开招聘2名编外工作人员，现委托曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司全权招考，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

二、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编外人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘具体事务。

三、招聘计划

本次计划公开招聘曲靖市住房公积金管理中心编外人员2名（曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员岗位需求表：附件1）。本次招聘实施方案公告、招聘计划通过曲靖市人力资源社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

四、招聘条件和要求

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

2.具备国民教育毕业的本科及以上学历；

3.年龄35周岁以下；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.掌握岗位必需的业务技能，具备一定的文字写作能力、财务相关知识、组织协调能力；熟悉电脑操作，能熟练操作办公自动化软件；具有岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或有违法犯罪记录人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员;

3.失信被执行人，近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校学生，以及法律法规规定不符合聘用的其他情形人员;

5.其他不宜聘用人员。

五、报名方式及相关要求

（一）报名方式：应聘人员需要在规定时间内按照要求将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱：2621238581@qq.com (文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”)，工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核，经审核合格后准予报考。

（二）报名时间：2024年05月06日至05月12日，共7天，逾期不再办理报名手续。

（三）报名费：此次招考收取100元报名费，资格审查通过缴纳报名费后才算报名成功。

（四）报考人员需提交以下材料：

1.《曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员报名表》（附件2）（需附上照片）；

2.本人亲自签名的《曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员诚信承诺书》（附件3）；

3.本人有效二代身份证原件扫描件；

4.本人有效毕业证以及学位证原件扫描件；

5.教育部学历证书电子注册备案表；

6.其他相关资格证书及相关证明原件扫描件；

7.属复退伍军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。

六、资格审查

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，将立即取消其参考资格。

七、考试

此次招聘考试招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，若达不到开考比例，是否调整开考比例由曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作人员领导小组研究决定。考试方式为笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

采取闭卷考试方式进行，笔试满分100分，占综合成绩的60%，内容为综合能力测验。笔试的具体时间和地点另行通知，报考人员须持本人有效二代身份证按规定的时间、地点参加笔试。

笔试成绩和进入面试人员名单在曲靖市人力资源和社会保障网上进行公示。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。如出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低依次递补进入面试。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。若达不到面试比例，是否调整开考比例由曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组研究决定。

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，占综合成绩的40%。主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。

面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生确认签名。面试成绩在曲靖市人力资源和社会保障网公示。

考生放弃面试，须提前1天向曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司提交书面申请，未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（三）综合成绩计算方式

笔试成绩和面试成绩按照各占60%、40%的权重比例计入考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

综合成绩将在曲靖市人力资源和社会保障网进行公示。

八、体检

（一）确定体检人选：依照所报岗位综合成绩从高到低顺序等额确定进入体检人员。体检时间、报到地点和相关注意事项另行通知。

（二）组织体检：体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检结果须附胸片及结论。不按时参加体检者不予录用，因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，由招聘工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。

（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（四）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

九、考察

在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按综合成绩排名从高到低顺序递补。

十、公示和聘用

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在曲靖市人力资源和社会保障网公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

（二）聘用

曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组汇总拟聘用人员基本情况，按程序研究决定后进行试用，试用期满后考核合格人员正式聘用。

十一、招聘岗位待遇及管理方式

（一）工资待遇：受聘人员试用期3个月，试用期工资按2700元/月发放，正式聘用综合月薪约4100元/月（含社会保险个人应缴纳部分），其他待遇按曲靖市住房公积金管理中心管理规定执行。

（二）招聘人员管理方式：此次招聘职位被聘用人员实行合同制管理，聘用合同三年一签。合同期满后，用人单位在合同期满时对招聘人员进行年度考核，通过考核则继续签订劳动合同，未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案，合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。

（三）试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员，取消聘用资格，终止聘用合同关系。

十二、纪律及监督

（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。

（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。

（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。

（四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

十三、其他

（一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

（二）在任何环节，因考生个人原因放弃录用，或不具备录用资格，按照考试综合成绩由高到低依次递补，直至补足招录名额为止。

十四、本公告由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司负责解释。

咨询电话：17320096569（江老师）

监督电话：0874 -6535888

附件1：曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员岗位需求表.docx

附件2：曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员报名表.docx

附件3：曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员诚信承诺书.docx

曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司

2024年4月26日

 

原标题：曲靖市住房公积金管理中心 2024年公开招聘编外人员公告

文章来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135309.html