2024年山东济南市投资促进局所属单位引进急需紧缺专业人才公告（1人）

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，大力引进济南市急需紧缺专业人才，现将2024年济南市投资促进局所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市投资促进局所属单位计划引进急需紧缺专业人才1人，具体岗位要求详见《2024年济南市投资促进局所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生);

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市投资促进局网站(http://jntzcjj.jinan.gov.cn)发布公告及相关信息。

2.报名。报名采取统一时间、现场报名、现场初审的方式进行。

报名时间：2024年4月19日9:00—4月20日17:00。

报名地点：上海市宝山区共和新路5000弄绿地新都会4号楼2116室。

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料：

(1)《2024年济南市投资促进局所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。

6.面试。面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入面试达到合格分数线的人员中依次等额递补。

9.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。博士研究生原则上安排正科级岗位，硕士研究生原则上安排副科级岗位。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市投资促进局所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件：1.（附件1）2024年济南市引进急需紧缺专业人才岗位表.xls

2.（附件2）2024年济南市引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

济南市投资促进局

2024年4月15日

原标题：2024年济南市投资促进局所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://jntzcjj.jinan.gov.cn/art/2024/4/15/art_88378_4778101.html

为全面贯彻落实省、市关于人才引进工作的部署和要求，深入实施人才强县战略，推动全县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究，决定面向社会引进优秀青年人才，现将有关事项公告如下：

一、引进范围和资格条件

(一)引进范围

(1)国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校未就业的全日制硕士及以上研究生。

(2)教育部学历认证的国(境)外高校未就业的全日制本科及以上毕业生。

未就业是指在公告发布之日前未在山东省内缴纳过社会保险。

根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的道德品行;

3.具备岗位所需要其他条件以及适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.本科生和硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年5月14日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1983年5月14日以后出生);

5.有下列情形之一的人员不得报名：

(1)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(2)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

(3)莘县机关事业单位在编在岗人员(含试用期人员及总量控制备案人员)，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(4)现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

(5)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

(6)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

二、引进待遇

引进博士研究生为事业编制(含备案制)。试用期满考核合格的，聘用到管理岗位的享受正科级(七级职员)待遇。符合《公务员调任规定》的，表现优秀的可调任公务员职务。

引进博士研究生在聊城地区购房可以给予20万元一次性购房补贴。

引进的博士研究生可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。

三、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

四、报名方式

报名采取统一时间网上报名、单位初审的方式进行。每人限报一个岗位。(博士研究生岗位不采取网上统一报名)。

(一)报名

报名时间：2024年5月14日09:00-5月16日16:00

查询时间：2024年5月14日11:00-5月17日16:00

报名网址：www.sdsx.gov.cn(莘县人民政府网)

博士研究生岗位报名时间截止到2024年11月30日，请符合要求的博士研究生将报名表及相关学历学位材料发送至邮箱：sxrczx@lc.shandong.cn。

其他岗位应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年5月16日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员按照报名系统要求上传以下材料(PDF或JPG格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整)：(1)有效期内第二代居民身份证(正反面在同一页);(2)学历、学位证书及在线验证报告;(3)留学回国人员除以上材料外，还需上传教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。

应聘人员在提交报名信息后应及时关注招聘网站发布的最新信息，整个招聘期间务必保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(二)单位初审

初审时间：2024年 5月14日11:00—5月17日11:00

招聘单位或其主管部门指定专人负责网上初审工作 (含节假日)，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名，并尽快确认初审结果。

莘县事业单位优秀青年人才引进资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，在任何一个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。

应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登录莘县人民政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，通过资格初审的人员，按每人70元标准缴纳面试考务费，拟享受减免考务费的应聘人员，按规定要求办理(见附件2)。

缴费成功后，请考生及时下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

五、考试方式

本次优秀青年人才引进博士研究生岗位采取直接面谈，其他岗位采取面试的方式，不设开考比例。若资格初审合格人数较多，可先进行笔试或面谈，根据笔试或面谈成绩按1:3比例确定面试人选。笔试或面谈成绩不计入最终考试成绩，最终以面试成绩确定人选。

面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。

博士研究生岗位根据报名情况随时组织面谈，其他岗位面试具体时间、地点、方式在莘县人民政府网站或莘县人社微信公众号或莘县融媒APP另行通知。

面试成绩和考察人员名单，在莘县人民政府网站或莘县人社微信公众号或莘县融媒APP上公布。

六、考察和体检

(一)考察

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

考察工作在县公开招聘工作领导小组统一安排下，由招聘单位或招聘主管部门成立考察工作小组，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入莘县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，不得再参加莘县事业单位公开招聘考试。

八、其他

本次人才引进公告及岗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。

此次引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。

此公告未尽事宜，由中共莘县县委组织部、莘县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共莘县县委组织部：0635-7310101

莘县人力资源和社会保障局：0635-7321221

附件：

1. 2024年莘县事业单位优秀青年人才引进岗位表

2. 2024年莘县事业单位优秀青年人才引进应聘须知

3. 2024年莘县事业单位优秀青年人才引进博士岗报名表

附件1：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进岗位汇总表.xls

附件2：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进应聘须知.doc

附件3：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进博士岗报名表.doc

中共莘县县委组织部

莘县人力资源和社会保障局

2024年5月10日

原标题：2024年莘县事业单位优秀青年人才引进公告

文章来源：http://www.sdsx.gov.cn/site_sxrmzfbgsb/channel_6576b861088606770a4469ec/doc_663def9f8b19faa390b2aea7.html

为加强我县人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、县委全会及县委经济工作会议精神 ，经县委、县政府研究同意，为我县公开引进外县(市)在编在岗事业单位工作人员15名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

结合岗位设置和报名情况，坚持以下原则：

1、平行流动和顺向流动。报考事业单位管理岗位的人员须为国家机关事业单位在职在编工作人员;公务员、参公人员报考事业岗位，调入后不再保留原身份性质;

2、服从安排。根据报名情况，结合社旗实际用人需求，科学安排合理岗位，选调人员须服从安排和岗位调剂。调入对象回社旗后最低服务期限5年，服务期内不得申请调动工作单位。

二、基本条件

(一)申请引进人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较高的政治觉悟和良好的道德品行。

2.年龄在40周岁以下，急需紧缺人才和具有副高级以上职称的人员可以放宽至45周岁。

3.具备普通高等教育本科及以上学历，或者具备拟任岗位相对应的职业资格证书、执业资格证书或职称等。

4.机关事业单位工作人员须经过公开招录(聘)进入。行政单位及参照公务员法管理事业单位的人员须具备相应身份且在省、市公务员主管部门登记备案。

5.符合拟任岗位所要求的资格条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.现工作单位及人事主管部门同意调出。

(二)具有下列情形之一的，不列入实施范围：

1.除试用期当年外，近3年内年度考核有基本合格(基本称职)、不合格(不称职)或未定等次情形的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的、受党纪政纪处分尚未解除的或涉嫌违法违纪正在接受组织调查处理的人员。

3.按照有关规定未满任职或服务年限、尚在录(聘)试用期的人员。

4.原录(聘)用手续不全。

5.“三龄两历一身份”等重要档案材料存疑、不全或弄虚作假的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.其他不符合转任、调配相关法律法规的情形。

三、引进范围

县域外愿意到社旗工作、生活的以下人员：

1.科员以下级职务(一级科员)及以下公务员或参照公务员法管理的人员;

2.科研院所、医院等事业单位管理九级岗(九级职员)及以下管理人才和专业技术人才，具体岗位详见附件1《2024年社旗县公开引进县外人才职位表》

四、引进程序

(一)报名方式

采取本人现场报名的方式进行，报名时间为：2024年5 月13日(上午8:00-12：00下午3：00-6：00)至2024年5月15日(上午8:00-12：00下午3：00-6：00)

报名地点：社旗县人力资源和社会保障局服务大厅

报名者需现场提交：

(1)《2024年社旗县引进县外人才报名表》(见附件2)1份;

(2)本人携带有效身份证原件、复印件及个人近期(15日内)正面免冠彩色照片电子版1份(以姓名+身份证号命名)。

(二)资格审查

面试前将对报名人员进行资格审查，资格审查需提供的材料另行通知，通过资格审查的人员，方可参加面试。资格审查贯穿引进工作全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消引进资格。

报名人数与招聘(招录)岗位的比例大于等于3:1的，采取笔试、面试的方法选拔;小于3:1、形成竞争的，采取直接面试的方法选拔;为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，直接进入考核。

五、考试安排

(一)笔试

笔试异地命题、异地评卷。主要测试报考者的公共基础和文稿写作等相关知识。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩的50%，笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟引进岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时 进入面试。 面试异地命题，聘用异地评委。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

面试采用结构化面试的方式进行。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)体检与考察

根据考试总成绩按拟引进岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。

体检按《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理。体检合格人员即为考察对象。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确，并根据报考要求，考察实际工作能力。

六、确定引进人员

由2024年社旗公开引进县外人才领导小组办公室研究同意，并按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理正式调动手续。

面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节出现的岗位空缺，均不再递补。

七、组织领导

为确保本次引进工作顺利进行，成立2024年社旗县公开引进县外人才领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长兼任办公室主任，具体负责引进工作的组织实施。

八、其它事项

本次公开引进的公告、考试、体检、考察、公示等环节有关事宜，均通过社旗县人社局网站公开发布，所有报名人员要及时关注、实时查询，整个引进过程要保持通讯联络畅通。

本公告由2024年社旗县引进县外人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

附件1：2024社旗县公开引进外县人才职位表.xls

附件2：2024年社旗县公开引进县外人才报名表.doc

社旗县公开引进县外人才领导小组办公室

2024年5月10日

原标题：2024年社旗县公开引进县外人才的公告（第一号）

文章来源：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj/gs10/content_112981

根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合工作需要，经研究，决定面向社会为濮阳市事业单位公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

本次公开招聘工作人员110名，招聘的岗位、人数、条件等详见《2024年濮阳市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》，见附件1)。

三、招聘对象和条件

(一)报考人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘

1.现役军人、机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员以及在读的非2024年应届毕业生。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.年龄。30周岁以下为1994年1月1日以后出生;35周岁以下为1989年1月1日以后出生;40周岁以下为1984年1月1日以后出生;“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3. 2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

5.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

6.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。

7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

四、信息发布

招聘信息在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)发布。报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项，可按《岗位信息表》公布的电话与主管单位或招聘单位联系咨询。

五、报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责。

(一)提交报名申请

报考人员于2024年5月15日9:00至5月17日18:00期间， 电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2024年濮阳市事业单位公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

(二)资格初审

2024年5月15日9:00至5月18日12:00，由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

(三)查询初审结果

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间(2024年5月15日9:00至5月17日18:00)可以改报其他岗位。5月17日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

(四)网上缴费

已通过资格初审的报考人员，于2024年5月18日17:00之前登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计60元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试院办理免缴笔试考务费手续(濮阳市人事考试院地址：濮阳市开州路56号)。也可将退缴笔试考务费的材料(原件电子扫描件)发送到pysrsks02@163.com邮箱。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(区)乡村振兴部门(原扶贫办)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

(五)打印准考证

已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年5月24日9:00至5月26日下午14:30期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

(六)相关要求

各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低开考比例至2:1，仍达不到比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站公布。

六、考试及资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目。

笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

2.时间安排。笔试时间为2024年5月26日(周日)，具体安排为：

上午：9:00—10:30《职业能力测验》。

下午：14:00-15:30《公共基础知识》。

本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证(与报名时一致)。

3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)、《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于5月27日至29日持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后，报濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室集中进行公示。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(区)组织部门证明，经市委组织部审核并加盖公章。证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。

5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行资格复审，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例至2:1。笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

2.资格复审由用人单位依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表(见附件2)一式4份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张。⑶本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。⑸报考岗位有工作经历要求的需提供在机关、企事业单位统一缴纳的符合年限要求的社会保险证明(截止到公告发布之日起)。其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。3.对2024年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。

4.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

5.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

6.主动放弃资格复审和面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加资格复审的，按主动放弃处理。

(三)面试

面试由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2. 综合类面试以结构化面试方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。

3.面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在使用同一套面试题本的面试小组的平均分，方可进入体检环节。达不到平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

4.应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。

考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。

七、体检、考察

(一)体检

1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选;进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

2.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(二)考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

4.市属功能区下属事业单位公开招聘的不指定单位的岗位，在考察前根据专业要求，采取定向和选岗相结合的方式确定单位，不服从定向安置和选岗的按主动放弃处理。因自动放弃出现的招聘岗位缺额不再递补。

八、公示、聘用

(一)公示

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报组织、人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

(二)聘用

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

九、其它事项

(一)本次招聘在2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

(二)《2024年濮阳市事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)为本次公开招聘的指定网站。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。整个招聘工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本次公开招聘由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

市人力资源和社会保障局: 0393—8255619

市委组织部：0393—6189616

报考咨询电话：见岗位信息表。

报名技术支持电话：

濮阳市人事考试院：0393—6665582

监督电话：

驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917

附件：

1.2024年濮阳市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2.2024年濮阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

中共濮阳市委组织部 濮阳市人力资源和社会保障局

2024年5月10日

原标题：2024年濮阳市事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=7105