2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读

  2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读

  《2020年贺州市事业单位招聘考试公告(706人)》已于2020年6月12日发布,2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读如下:

  一、2020年贺州市事业单位招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

  (三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

  (四)18周岁以上,35周岁以下(1984年6月15日至2002年6月15日期间出生),取得中级以上职称、硕士研究生(非在职,下同)年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月15日以后出生)。

  定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。

  (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2020年6月15日前取得相应的学历、学位证书。

  本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”,是指2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

  更多招聘条件详见:2020年贺州市事业单位招聘条件

  具体岗位条件详见:2020年贺州市事业单位招聘职位表

  二、2020年贺州市事业单位招聘报名时间及方式

  报名时间:2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2020年贺州市事业单位招聘报名入口

  三、2020年贺州市事业单位招聘笔试时间及内容

  笔试时间:

  2020年7月25日(星期六),具体安排为:

  上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

  10︰00--12︰00 综合应用能力 

  笔试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力

  笔试内容:

  笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类,即:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

  各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。

  笔试资料:

  2020年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)

  历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总

  备考专用资料:2020年广西省事业编考试备考专用资料

  四、2020年贺州市事业单位招聘面试注意事项:

  1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。

  2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  3.面试成绩满分为100分,60分以上为合格(1:1岗位除外),未达60分者不能进入体检、考核等程序。

  4.报考县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员,其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外),否则不能进入体检、考核程序。

  5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员,其面试成绩需达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。

  面试资料:

  五、2020年贺州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

  贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0774--5136583;考试相关技术服务:贺州市人事考试管理办公室:0774--5136517;监督电话:贺州市人力资源和社会保障局机关纪委:0774--5123322。

  

2020年贺州市事业单位招聘考试须知

  报名时间:2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00

  笔试时间:

  2020年7月25日(星期六),具体安排为:

  上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

  10︰00--12︰00 综合应用能力 

  考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力

  

2020年贺州市事业单位招聘考试时间

  2020年贺州市事业单位招聘考试时间安排

  《2020年贺州市事业单位招聘考试公告(706人)》已于2020年6月12日发布,具体2020年贺州市事业单位招聘考试时间安排如下:

  报名时间:2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00

  点击查看:2020年贺州市事业单位招聘报名入口

  资格初审时间:2020年6月15日8︰30至2020年6月22日17︰00

  网上缴费时间:2020年6月15日8:30至2020年6月23日17:00

2020年贺州市事业单位招聘考试时间

  领取准考证时间:报名成功的报考人员,自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2020年7月25日10:00

  笔试时间:

  2020年7月25日(星期六),具体安排为:

  上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

  10︰00--12︰00 综合应用能力 

  

2020年贺州市基层事业单位面向区市共建高校引进人才招录公告

  贺州人事考试网2020年04月16日讯:为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神,有效引导我市人才向基层一线流动,充实基层后备干部队伍,根据《中共贺州市委组织部贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定,我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员23名,现公告如下:

  一、引进岗位、数量和对象

  (一)引进岗位和数量

  贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县、昭平县5个县(区)的基层事业单位23个用人岗位,计划引进23人(见附件1)。

  (二)引进对象范围

  引进对象为区市共建的贺州学院2020年全日制应届本科毕业生(包括统招专升本)。

  二、引进条件

  (一)应聘的毕业生应同时具备以下条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策,思想品德好,综合素质较高,组织观念强,作风正派;

  3.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部,且任职时间在一个学年以上,具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)优秀共产党员、优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号一次(含一次)以上;

  4.获得学士学位证书,年龄在25周岁以下(1994年4月16日以后出生);

  5.身体健康,服从安排,志愿服务基层。

  (二)具有下列情形之一的,不得报考应聘

  1.受到过校纪处分的;

  2.受过治安或刑事处罚,及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的;

  3.法律、法规和政策规定的其他情形。

  三、引进程序

  (一)个人报名

  报名时间:2020年4月16日—4月27日。

  毕业生通过发送邮件方式进行报名,将报名所需材料(电子版)发送到所在二级学院邮箱(详见附件2),并于4月27日前凭原件向各二级学院负责人确认并交复印件(一式两份)。各二级学院负责人于2020年4月29日前将报名材料和《贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名汇总表》(见附件3)(电子版和纸质版)交招生就业处(西区行政楼后楼121办公室)。

  报名材料(整理顺序):①《贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名表》扫描件(见附件4);②有效身份证扫描件;③学生证扫描件;④相关荣誉证书的扫描件;⑤经教务处盖章核准的所有课程成绩单扫描件;⑥学生干部任职证明扫描件;⑦其他能佐证自身学术水平与综合能力材料。以上所有材料一式两份。

  (二)组织推荐

  贺州学院党委组织部和招生就业处负责对所有报名人员进行资格审核,并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组,并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。

  原则上计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例达到1:3才予以开考。达不到规定比例需要开考的,由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位,相关二级学院负责人通知报考人员在4月27日前改报其他职位。

  (三)报名费用

  本次基层事业单位人才引进考试免收考生报名费。

  (四)组织考试

  考试分为笔试和面试两部分,分值各100分。

  1.笔试

  时间:2020年5月XX日上午(待定)

  笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。

  2.面试

  时间:2020年5月XX日下午(待定)

  面试采取无领导小组讨论形式进行,由领导小组办公室组织开展。

  3.确定见习考核对象

  根据综合成绩高低,以按计划引进人数与见习考核人数1:1比例确定见习考核对象。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,如出现综合成绩相同的,以笔试成绩高者为见习考核对象。

  (五)见习考核

  根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位,组织人员对见习人员的政治思想、道德品质以及岗位适配性等进行考核。见习考核对象须服从领导小组办公室作出的见习单位和岗位安排。

  (六)组织体检

  参照公务员录用体检标准,由各县(区)组织对通过考核的人员进行体检,对体检合格的进行公示。体检不合格的,按综合成绩从高到低依次确定递补体检人员。

  (七)公示及聘用审批

  对拟聘用人选统一在寿城党旗红—贺州智慧党建云平台和贺州学院就业信息网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。聘用人员最低服务期限为3年。

  四、其他事宜

  本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

  (一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准,请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员,视为自动放弃应聘资格;

  (二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;

  (三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。

  咨询电话:贺州市委人才办0774--5123955

  贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583

  监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组0774--5128872

  点击下载>>>

  2020年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表.doc

  2020年贺州市面向区市共建高校引进人才报名邮箱一览表.doc

  2020年贺州市面向区市共建高校引进人才报名汇总表.doc

2020年贺州市基层事业单位面向区市共建高校引进人才招录公告

  2020年贺州市面向区市共建高校引进人才报名表.doc

  贺州市面向区市共建高校引进

  人才工作领导小组办室

  2020年4月13日

2020年广西贺州市事业单位招聘35人公告

  

贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告

  

  

为进一步满足我市经济社会发展人才需求,推动人才兴贺战略深入实施,加快建设广西东融先行示范区,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定,贺州市市直事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名。公告如下:

  

  

一、招聘岗位及条件

  

  

(一)招聘岗位

  

  

本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名(详见附件1)。

  

  

(二)招聘范围

  

  

1.普通高等学校(不含独立学院)2016年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位人员;

  

  

2.原则上要求国内双一流建设高校(具体名单详见附件2)、上海软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)和与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2016年以来毕业的急需紧缺专业全日制本科及以上学历学位人员。

  

  

(三)招聘基本条件

  

  

1.具有中华人民共和国国籍;

  

  

2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德;

  

  

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  

  

4.18周岁以上,30周岁以下(1989年2月5日至2002年2月5日期间出生),硕士研究生放宽至35周岁以下(1984年2月5日以后出生),博士研究生放宽至40周岁以下(1979年2月5日以后出生)。

  

  

5.属本公告招聘范围人员,且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。

  

  

(四)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  

  

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  

  

3.贺州市机关事业单位在职在编人员;

  

  

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  

  

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

  

本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2020年2月5日为截止日期,年限按足年足月累计。

  

  

二、招聘程序

  

  

(一)网络报名

  

  

报考人员请于2020年2月5日8:30-3月6日17:30期间,登录寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统(以下简称网上报名系统)进行报名,填报个人有关信息,提交《贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员每人限报一个职位,报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。

  

  

报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件5),并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件6),如确因地理或其他特殊原因,未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的,应提前跟资格审查单位沟通,经资格审查单位同意的,可延缓至考察时提供。考察时未能提供的,视为自动放弃聘用资格。

  

  

2020年应届毕业生,须于2020年7月20日前向招聘单位提供毕业证、学位证原件进行审核,逾期未提供的,视为自动放弃聘用资格。

  

  

报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据,报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果,由报考人员个人承担。

  

  

此次报名不需缴纳考试费用。

  

  

(二)报名资格审查

  

  

各招聘单位人事主管部门根据本公告规定的资格条件,于2020年2月5日8:30-3月7日17:30期间,通过网上报名系统进行报名资格审查,并在《报名表》提交次日起2日内反馈报名资格审查结果。对符合报考资格条件的,招聘机关不得拒绝报考;不同意报考的,应说明原因。

  

  

报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。已通过报名资格审查的,不得再更改个人信息或改报其他职位;《报名表》尚未提交审查或报名资格审查未通过的,可在规定的报名时间内改报其他职位。

  

  

(三)开考比例

  

  

计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的,原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的,经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位,将取消招聘计划或减少招聘人数,有关信息在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)公布,时间为2020年3月12日前。

  

  

(四)打印《报名表》、《面试通知书》

  

  

通过资格审查的报名人员,请于2020年3月16日—2020年3月20日期间(此为初定时间,如有变化,请关注系统提示),登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》,以便面试当天进行资格复审。

  

  

(五)面试资格复审

  

  

复审材料为:1.纸质《报名表》;2.纸质《面试通知书》;3.相关证件的原件:报考人员有效居民身份证,国家承认的学历、学位证书,毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。

  

  

复审时间:在面试当天面试前,对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的,则取消其面试资格。

  

  

复审地点:相应考场候考室。

  

  

(六)面试

  

  

本次高层次、急需紧缺专业人才招聘,免笔试,直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。

  

  

面试时间:2020年3月21日。

  

  

具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)发布。

  

  

面试成绩满分为100分,60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。

  

  

根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。面试成绩相同时,一并进入体检考察。

  

  

(七)体检

  

  

体检时间:2020年3月22日。

  

  

按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  

  

体检不合格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  

  

(八)考察

  

  

考察不合格或自愿放弃聘用资格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  

  

(九)公示

  

  

经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的,在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)或贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)进行公示,公示期为7个工作日。

  

  

(十)聘用

  

  

经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行,安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。

  

  

对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  

  

对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  

  

四、其他事宜

  

  

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

  

  

(一)本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设定。

  

  

(二)面试时间、地点另行公告,请应聘人员密切关注寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

  

  

(三)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  

  

(四)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。

  

  

特别提示:

  

  

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  

  

咨询电话:

  

  

贺州市委人才办 0774-5123955

  

  

贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583

  

2020年广西贺州市事业单位招聘35人公告

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